○ 文 /廉鵬 李蔚

今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局深入學習貫徹落實全國統(tǒng)計部門培訓管理者培訓會議精神，多層級推進教育培訓工作，深化培訓效果，助力提高統(tǒng)計人員專業(yè)技術水平，為統(tǒng)計系統(tǒng)持續(xù)培養(yǎng)輸送專業(yè)人才。

一、規(guī)范教育培訓組織體系

一是健全完善制度。按照國家統(tǒng)計局教育培訓工作要點和《干部教育培訓工作條例》，修訂完善《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局教育培訓管理制度》，為有序開展教育培訓工作打下堅實基礎。二是明晰培訓計劃。在全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)開展培訓需求問卷調(diào)查，摸清掌握統(tǒng)計培訓需求，設計分層分類差別化培訓方案。三是完善電子檔案。依托國家統(tǒng)計局在線學習平臺建立內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)電子檔案，實現(xiàn)對系統(tǒng)干部學習教育培訓監(jiān)督管理。與人事處聯(lián)合建立干部教育培訓檔案，作為年度考核的重要內(nèi)容之一。四是提升培訓品質(zhì)。對每次培訓班的師資、授課內(nèi)容、培訓服務開展進行問卷調(diào)查，全方位評估教育培訓工作。

二、提升教育培訓服務水平

一是豐富教學資源。統(tǒng)一管理培訓班的課件教材，建立專業(yè)統(tǒng)計培訓資源管理和運用機制，及時錄制更新專業(yè)課件資源。二是加大培訓課件資源開發(fā)力度。結合當前工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務業(yè)統(tǒng)計中的重點、熱點、難點和一些帶有普遍性的問題，專門錄制由專業(yè)業(yè)務骨干系統(tǒng)講解的《工業(yè)統(tǒng)計報表填報指南》等17個視頻課件。三是自主編寫培訓教材資料。根據(jù)防范和懲治統(tǒng)計造假的新形勢新任務新要求，執(zhí)法監(jiān)督局編寫了《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查核查工作手冊》。

三、優(yōu)化教育培訓網(wǎng)絡體系

一是實現(xiàn)培訓工作由普遍培訓向重點培訓轉(zhuǎn)變。抓住重點業(yè)務環(huán)節(jié)，對主要業(yè)務、關鍵崗位、核心人員進行系統(tǒng)化培訓。二是積極推動各崗位講課式培訓方式向統(tǒng)計業(yè)務知識理論學習與實踐相結合培訓方式的轉(zhuǎn)變，并通過開展輪崗交流、換崗學習等方式逐步推進。三是實現(xiàn)培訓工作由內(nèi)部自我培訓向內(nèi)外合作培訓轉(zhuǎn)變。實施“請進來”“走出去”培訓方式，相互交流工作中新的經(jīng)驗和做法，提升培訓工作的效果。四是搭建技能實練平臺。結合工作崗位實際，搭建各種平臺，通過老帶新、師教徒等方式，在崗位上、工作中提升技能，推動統(tǒng)計人員理論學習與實踐能力有機結合。