文/彭 森

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神的重要舉措。傳統(tǒng)勞動(dòng)與技能競(jìng)賽主要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)開(kāi)展，在新形勢(shì)下，廣大國(guó)有企業(yè)如何圍繞中心、服務(wù)大局開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)面臨的重要課題。本文以中冶南方工程技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中冶南方）勞動(dòng)競(jìng)賽為例，從增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽號(hào)召力、夯實(shí)競(jìng)賽基礎(chǔ)保障、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、整合資源、強(qiáng)化宣傳等方面，探討如何充分利用勞動(dòng)競(jìng)賽助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

明確要求，增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽號(hào)召力

中冶南方作為以鋼鐵工程為基礎(chǔ)的，涵蓋鋼鐵、能源環(huán)保、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)及民用建筑、自動(dòng)化控制、智慧城市等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)際化綜合型工程公司，始終將勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“助推器”、創(chuàng)新創(chuàng)效的“催化劑”和人才培養(yǎng)的“孵化器”。中冶南方工會(huì)堅(jiān)持立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，緊盯公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，圍繞公司重大工程項(xiàng)目、重點(diǎn)科研領(lǐng)域和重要活動(dòng)，以推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階為主線，以建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”勞動(dòng)競(jìng)賽，將職工的思想凝聚到促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，將職工的力量匯聚到建功立業(yè)上來(lái)。同時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽打造系列“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，2021年，中冶南方榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

建立健全管理體系，著力夯實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽保障力

為推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽的落實(shí)，中冶南方成立勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司勞動(dòng)競(jìng)賽的組織、策劃、過(guò)程監(jiān)督和評(píng)比等工作，負(fù)責(zé)審批勞動(dòng)競(jìng)賽爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)選和表彰。工會(huì)聚焦“廣泛、深入、持久”要求，在發(fā)動(dòng)、組織、宣傳、考評(píng)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)抓細(xì)抓實(shí)，提升職工價(jià)值，彰顯工會(huì)作為。

工會(huì)廣泛深入開(kāi)展多層次、多形式、多領(lǐng)域的勞動(dòng)與技能競(jìng)賽，積極創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽”模式，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能。

工會(huì)結(jié)合每年年度工作重點(diǎn)，與經(jīng)營(yíng)單位聯(lián)合制定詳細(xì)的競(jìng)賽目標(biāo)和管理指標(biāo)，印發(fā)科學(xué)合理的競(jìng)賽方案，采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施、上下對(duì)接、分類考核、集中評(píng)比”方式開(kāi)展，建立了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭組織，職能部門(mén)協(xié)同配合和分類分級(jí)組織的工作機(jī)制，明確競(jìng)賽工作目標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作合力，構(gòu)建齊抓共管工作格局。

科學(xué)合理設(shè)置勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，著力激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，中冶南方工會(huì)升級(jí)競(jìng)賽內(nèi)涵，找準(zhǔn)競(jìng)賽的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，將工作重點(diǎn)放在基層，以職工為主體，尊重職工的首創(chuàng)精神，最大限度把職工組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。

圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程開(kāi)展引領(lǐng)性勞動(dòng)競(jìng)賽。中冶南方充分發(fā)揮公司重大工程引領(lǐng)性項(xiàng)目的輻射帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用，圍繞每年發(fā)布的年度二十項(xiàng)重大工程項(xiàng)目，積極開(kāi)展“七比一創(chuàng)（比工程質(zhì)量、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明施工、比安全生產(chǎn)、比項(xiàng)目收費(fèi)、創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)）”勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)工程實(shí)施能力，確保工程項(xiàng)目履約。各單位在參與競(jìng)賽過(guò)程中，加強(qiáng)資源保障，提升工程履約質(zhì)效，不斷提高競(jìng)賽的吸引力、凝聚力、覆蓋面和影響力，增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)效，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的重要引擎。

圍繞科技研發(fā)創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展示范立功競(jìng)賽。中冶南方勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合年度工作要點(diǎn)，聚焦科技研發(fā)創(chuàng)新主前沿，圍繞核心工藝、裝備技術(shù)研發(fā)、綠色低碳技術(shù)開(kāi)發(fā)、智能制造技術(shù)開(kāi)發(fā)、BIM應(yīng)用提檔升級(jí)等，深化開(kāi)展以“突破前沿技術(shù)、領(lǐng)跑創(chuàng)新發(fā)展”為主題的職工“三創(chuàng)三增（創(chuàng)新技術(shù)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)優(yōu)品質(zhì)、增強(qiáng)產(chǎn)品影響力，創(chuàng)高效益、增強(qiáng)職工創(chuàng)造力）”科研技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)科研領(lǐng)域高技術(shù)技能人才創(chuàng)新主體積極性，激活科研技術(shù)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁向新高度、核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)新提升。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工素質(zhì)提升開(kāi)展系列生產(chǎn)型、智能型、技能型勞動(dòng)競(jìng)賽。中冶南方勞動(dòng)競(jìng)賽聚焦助推公司職工技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)提升，圍繞工程項(xiàng)目履約、部門(mén)管理和素質(zhì)提升，開(kāi)展“六型（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型、環(huán)保型、安康型、和諧型）”班組勞動(dòng)競(jìng)賽；組織開(kāi)展職工“四新(新技術(shù)、新工法、新工藝、新點(diǎn)子)”合理化建議和“五小(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議)”崗位創(chuàng)新創(chuàng)效立功競(jìng)賽；組織勞模和高技能職工創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展勞模（名師）帶團(tuán)隊(duì)、工匠（技術(shù)骨干）帶高徒“‘1＋1群’師徒技能牽手結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)，全面掀起職工崗位技術(shù)創(chuàng)新、技能創(chuàng)精、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、效益創(chuàng)高競(jìng)賽、崗位技術(shù)技能技藝大比拼熱潮，著力弘揚(yáng)工匠精神、培育工匠文化，通過(guò)競(jìng)賽進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)。

組織開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。中冶南方貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)整體部署，著力推進(jìn)“1118”安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙體系，開(kāi)展 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升職工安全素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)；著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，立足班組，聚焦項(xiàng)目，以安全班組創(chuàng)建與安全管理成果總結(jié)及展示活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展“夏季百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”及“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程及評(píng)選工作，打牢企業(yè)安全生產(chǎn)和常態(tài)化疫情防控及職業(yè)安全防護(hù)長(zhǎng)治久安堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

整合資源，提升勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)效

扎實(shí)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽，必須統(tǒng)籌兼顧，把勞動(dòng)競(jìng)賽同日常工作同部署、同落實(shí)，為完成各項(xiàng)任務(wù)提供動(dòng)力和保證。中冶南方在圍繞中心工作開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，注重“三結(jié)合”，即堅(jiān)持與各專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合、堅(jiān)持與技術(shù)比武崗位練兵結(jié)合、堅(jiān)持與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比結(jié)合，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)能夠深入推進(jìn)。各分子公司也圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織能夠提升員工素質(zhì)、助力企業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽，如對(duì)標(biāo)競(jìng)賽、設(shè)計(jì)大賽、制造競(jìng)賽等，將主競(jìng)賽與各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分營(yíng)造勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。

同時(shí)，中冶南方切實(shí)加大勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程管理，從方案制定、目標(biāo)設(shè)定、工作措施、監(jiān)督檢查、效果評(píng)估等各個(gè)方面，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)行全過(guò)程全方位管理，不斷提升勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性和影響力。將勞動(dòng)競(jìng)賽辦法中的考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)納入日常管理考核，把競(jìng)賽成績(jī)作為職工崗位業(yè)績(jī)的重要評(píng)價(jià)依據(jù)，做到職工競(jìng)賽成績(jī)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，確保職工參賽積極性，用競(jìng)賽引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)優(yōu)。每年年底，公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)開(kāi)展“創(chuàng)新業(yè)績(jī) 創(chuàng)高效益”勞動(dòng)競(jìng)賽綜合評(píng)選，激勵(lì)員工爭(zhēng)做高質(zhì)量發(fā)展中的奮斗者，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，煥發(fā)勞動(dòng)競(jìng)賽活力

在勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，中冶南方注重宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)宣傳陣地作用，借助公司內(nèi)外部網(wǎng)站、公眾號(hào)、視頻號(hào)等媒介，大力宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)典型，營(yíng)造勞動(dòng)競(jìng)賽宣傳的良好氛圍。公司每年組織多層次多渠道的勞動(dòng)競(jìng)賽宣傳，借助勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)日，重大工程項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，年度考核總結(jié)等，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式、勞模勞動(dòng)競(jìng)賽取得成果、勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人、勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)走訪督導(dǎo)等，進(jìn)行系列宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，確保公司勞動(dòng)競(jìng)賽工作煥發(fā)新的生機(jī)和活力。

進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)發(fā)展過(guò)程中的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，中冶南方不斷創(chuàng)新理念，提升勞動(dòng)競(jìng)賽活力，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流、深入實(shí)踐、不斷提高勞動(dòng)競(jìng)賽工作能力，確保勞動(dòng)競(jìng)賽與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、中心工作和職工素質(zhì)工程有機(jī)結(jié)合起來(lái)；同時(shí)完善激勵(lì)機(jī)制，給予充足經(jīng)費(fèi)保障，提高競(jìng)賽工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保勞動(dòng)競(jìng)賽始終保持旺盛生命力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。