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        領(lǐng)悟黨的二十大精神:強化五種意識 當好五種角色

        2022-02-11 12:00:43文/馬
        企業(yè)文明 2022年12期
        關(guān)鍵詞:危機意識基層干部二十大

        文/馬 達

        2022年10月16日,中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會在北京隆重開幕。習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會所作的報告,是一篇充滿馬克思主義真理力量的綱領(lǐng)性文獻,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了方向、提供了根本遵循。作為一名國有企業(yè)基層干部,筆者認為認真學習黨的二十大報告是一次思想上、本領(lǐng)上的充電。在工作實踐中,國有企業(yè)基層干部應加深對報告精髓的理解和運用,具體可從“強化五種意識,當好五種角色”出發(fā),不斷提升內(nèi)在素質(zhì),進行自我完善。

        強化學習意識,當好理論武裝的“領(lǐng)頭羊”。學習是一個人成長進步的前提,是人生永恒的主題。作為國有企業(yè)基層干部,應通過學習接受新思想、新舉措,不斷開拓創(chuàng)新思維,了解和掌握先進的理念和方法。應結(jié)合本職工作,有計劃、有重點、有步驟、有目的地搞好系統(tǒng)學習,使學習和工作相互促進、相互提高。應不斷拓寬知識面,完善知識結(jié)構(gòu),跳出思維定勢,拓展思維視角,用創(chuàng)新的思維方法創(chuàng)造性地開展工作,解決復雜多變環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題,在基層單位當好理論武裝的“領(lǐng)頭羊”,引導黨員干部不斷提升學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

        強化創(chuàng)新意識,當好先行先試的“先鋒隊”。國有企業(yè)基層干部要自覺走在創(chuàng)新的最前列,進一步開闊思路,創(chuàng)造性地開展各項工作。一是在堅持導向引領(lǐng)方面求創(chuàng)新,讓基層單位在正確的、不斷修正優(yōu)化的導向引領(lǐng)中形成更好的發(fā)展態(tài)勢,做到“聚是一團火,散是滿天星”,通過骨干力量將創(chuàng)新意識、發(fā)展意識傳達到每個員工,推動發(fā)展的主流輿論。二是在凝聚人心方面求創(chuàng)新,進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是在改進思路方面求創(chuàng)新,重點做好國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        強化危機意識,當好事業(yè)發(fā)展的“主力軍”。國有企業(yè)基層干部應時刻保持“謹言慎行、兢兢業(yè)業(yè)”的狀態(tài),在事業(yè)發(fā)展方面強化危機意識,時刻緊盯工作任務推進時間、進度、效果,以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。同時,走出舒適區(qū),離開辦公室,更多地出現(xiàn)在員工中、出現(xiàn)在客戶前,把靜下心來學習的成果,轉(zhuǎn)化為沉下心來做事的行動,身體力行,當好事業(yè)發(fā)展的“主力軍”。

        強化擔當意識,當好解決問題的“真勇士”。高度負責,勇于擔當,是一種氣魄。在工作中,國有企業(yè)基層干部應做到敢于觸及矛盾,善于解決問題,不受外界因素的干擾,牢固樹立“要干事”的雄心、“能干事”的信心和“干成事”的決心,持續(xù)強化“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心,一心為事業(yè),全心來奉獻。

        強化責任意識,當好正氣作風的“守護者”。國有企業(yè)基層干部應立足本職崗位,堅持極端負責的工作作風,認真做好每項工作。在工作中多換位思考,站在員工和客戶的立場上看問題,分析和解決他們遇到的困難。應堅持從小事做起,不計較個人得失,把奉獻精神融入到工作中。應倡導終身學習,自覺把學習作為工作的第一需要,作為一種政治責任,作為一種精神追求,在工作中加強理論知識的學習,加強政策、法律、法規(guī)的學習,加強現(xiàn)代科學文化知識的學習,不斷充實提高自己。

        通過學習黨的二十大報告,國有企業(yè)基層干部應把領(lǐng)悟到的精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為履行使命的不竭動力,把報告中的經(jīng)典金句轉(zhuǎn)化為勇往直前的無限激情,力爭做一名政治過硬、本領(lǐng)高強、勇于擔當、善于作為的國有企業(yè)基層領(lǐng)導干部。

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