袁瑾
江蘇悅達(dá)新能源電池有限公司
隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務(wù)也越來越復(fù)雜,企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對外部環(huán)境以及自身發(fā)展需要加強財務(wù)規(guī)劃,防范投資過程中產(chǎn)生的風(fēng)險,提高決策的科學(xué)性,這就要求企業(yè)要加速財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級,提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì),完善財務(wù)預(yù)算體系,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時,企業(yè)還應(yīng)針對自身在財務(wù)管理轉(zhuǎn)型中存在的問題,進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的分析,進(jìn)而提出科學(xué)的解決策略,推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。本文闡述了企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的重要意義以及具體目標(biāo),并且分析了企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的影響因素,提出了企業(yè)在財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級中的具體對策,以期企業(yè)可以提高自身財務(wù)管理的水平,推動企業(yè)健康快速發(fā)展。
企業(yè)的風(fēng)險來自方方面面,不僅包括市場環(huán)境中的外部風(fēng)險因素,還有企業(yè)因自身經(jīng)營而產(chǎn)生的風(fēng)險因素,這些風(fēng)險因素對企業(yè)的發(fā)展影響較大,甚至可能關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。而導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險的因素較多,其中包括投資缺乏科學(xué)性,資金缺乏合理的規(guī)劃,財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)不高,而企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險類型也很多,例如投資風(fēng)險、籌資風(fēng)險和應(yīng)收賬款風(fēng)險等。同時企業(yè)較為重視日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營,在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中注重產(chǎn)品的成本控制和銷售利潤等方面,而對于降低經(jīng)營風(fēng)險的意識不足,企業(yè)在面對財務(wù)風(fēng)險的時候也不能及時采取有效的措施,進(jìn)而增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型有助于企業(yè)樹立現(xiàn)代財務(wù)管理理念,引進(jìn)信息化財務(wù)系統(tǒng),加強業(yè)財融合,對財務(wù)管理實行監(jiān)督和管理,制定財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在財務(wù)管理中存在的問題和不足,有助于企業(yè)及時采取科學(xué)的解決對策,有效降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,提高企業(yè)風(fēng)險防范和解決的能力。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中會產(chǎn)生各項財務(wù)數(shù)據(jù),財務(wù)數(shù)據(jù)包括以下兩個部分:第一,是財務(wù)總賬及報表數(shù)據(jù),是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)信息統(tǒng)計核算得出的匯總賬戶的數(shù)據(jù),以及由總賬數(shù)據(jù)填制的財務(wù)報表數(shù)據(jù),如資產(chǎn)負(fù)債表;第二是財務(wù)指標(biāo),是企業(yè)總結(jié)和評價財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對指標(biāo),包括償債能力指標(biāo)等。企業(yè)決策者掌握了全面、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),就可以詳細(xì)掌握企業(yè)的運營狀況和業(yè)務(wù)情況,提高了決策的科學(xué)性,因此企業(yè)應(yīng)確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。而企業(yè)推進(jìn)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級,可以使企業(yè)明確自身在收集數(shù)據(jù)信息時存在的問題,并積極運用合理的手段掌握資金的流向等具體情況,提高企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
在競爭如此激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)的必然選擇,企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,時刻做好財務(wù)風(fēng)險防范工作,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變財務(wù)管理的意識,樹立新型的財務(wù)管理理念,提高財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能,不斷適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。
會計人員是財務(wù)管理的具體實施者和管理者,企業(yè)應(yīng)加強培訓(xùn),讓財務(wù)會計人員充分了解企業(yè)的財務(wù)管理戰(zhàn)略內(nèi)容,通過人才引進(jìn)體系引進(jìn)人才,組建一批高素質(zhì)的會計人才隊伍,滿足企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的新要求,這樣可以提升企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和水平。
企業(yè)應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)核算手段,引進(jìn)管理會計的理念,控制企業(yè)成本支出,降低經(jīng)營風(fēng)險,提高企業(yè)的決策科學(xué)性。而且企業(yè)還應(yīng)當(dāng)及時引進(jìn)先進(jìn)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),制定科學(xué)、合理的核算制度,減少人工錄入的錯誤率,提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量,為企業(yè)決策層開展決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
很多企業(yè)在財務(wù)管理中都引進(jìn)了先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng),并且將自身的業(yè)務(wù)內(nèi)容與信息化管理系統(tǒng)相融合,提高了企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和水平。而在企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的過程中,企業(yè)應(yīng)加強業(yè)財一體化,并將企業(yè)其他財務(wù)信息化系統(tǒng)與之相聯(lián)系,不僅對企業(yè)內(nèi)部實行財務(wù)共享,做好各部門之間的溝通和聯(lián)系,建立健全資金審批制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)內(nèi)部的資金實行統(tǒng)一的調(diào)配。而且還應(yīng)對外進(jìn)行財務(wù)共享,加強與供應(yīng)商和客戶之間的共享,提高企業(yè)的工作效率。
近年來,企業(yè)受大環(huán)境的影響,其在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到了較多的問題,如企業(yè)不能積極應(yīng)對風(fēng)險,也未及時解決風(fēng)險,那么就會遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型,就是要求企業(yè)加強財務(wù)管理,科學(xué)分析市場環(huán)境,根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求制定科學(xué)的財務(wù)風(fēng)險防范體系,從而及時了解自身在經(jīng)營中存在的不足,并及時制定風(fēng)險預(yù)警機制和預(yù)案。并且在遇到財務(wù)風(fēng)險的時候,及時分析產(chǎn)生風(fēng)險的原因和對企業(yè)的影響程度,從而采取合理的對策,增強企業(yè)風(fēng)險防范和解決的能力,降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中謀求經(jīng)濟(jì)利益,以取得持續(xù)性的競爭優(yōu)勢,那么就要努力提升自己的競爭優(yōu)勢,加強成本管理控制,努力尋求各種降低成本的有效途徑和方法。企業(yè)加強成本管控,可以有效減少企業(yè)的資源和能源浪費現(xiàn)象,提高企業(yè)的資源利用效率,有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)的利潤水平。企業(yè)應(yīng)針對生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)實行精細(xì)化管理,在每一個方面,如生產(chǎn)階段,要重視創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。而成本管控是企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容,企業(yè)提高成本管控的意識和能力,制定成本控制制度和監(jiān)督體系,有效降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。
內(nèi)部影響因素一般就是指企業(yè)內(nèi)部管理的因素,企業(yè)在進(jìn)行決策的時候一般都是根據(jù)財務(wù)會計核算出來的財務(wù)報告進(jìn)行決策,同時也通過各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù)了解企業(yè)的具體經(jīng)營狀況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在日常的管理中一般都是依靠財務(wù)部門,對其進(jìn)行施壓,促使其不斷提升自身的綜合素質(zhì),提升工作效率,進(jìn)而為決策者提出各項經(jīng)營數(shù)據(jù)信息。
企業(yè)的管理不僅受內(nèi)部因素影響,還受市場和國家宏觀政策的影響,如市場中對產(chǎn)品的要求和需求量不斷變化,企業(yè)就需要不斷加強開發(fā)和創(chuàng)新力度,調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營方式。而“營改增”等一些政府頒布的政策也對企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級的影響較大。
財務(wù)管理轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)員工樹立新型的管理轉(zhuǎn)型理念,有助于財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的貫徹和實施。第一,加強財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級理念的培訓(xùn)工作,在這一過程中不僅要針對企業(yè)財務(wù)會計人員培訓(xùn),更重要的是對企業(yè)的管理層和決策層也要開展培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)中給受訓(xùn)人員講解財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的深刻含義以及其對企業(yè)的深刻影響,營造良好的內(nèi)部環(huán)境;第二,企業(yè)應(yīng)制定先進(jìn)的財務(wù)管理戰(zhàn)略目標(biāo),在制定財務(wù)戰(zhàn)略的時候應(yīng)與企業(yè)整體的發(fā)展目標(biāo)相關(guān)聯(lián),并充分結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,重視財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹落實工作,將財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,并將其分配到具體的部門和崗位中,加快財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);第三,企業(yè)不僅要重視內(nèi)部的制度建設(shè),還應(yīng)當(dāng)加強市場調(diào)研工作,時刻關(guān)注市場的變化,了解國家相關(guān)政策內(nèi)容的變化,依據(jù)國家政策不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。同時,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的稅收政策開展納稅籌劃等工作,做好財務(wù)風(fēng)險預(yù)警和管理,推動企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級。
會計人員整體素質(zhì)不高。會計工作是直接涉及國家、單位、投資者、債權(quán)人等各方面經(jīng)濟(jì)利益的活動,如果會計人員的素質(zhì)不高,導(dǎo)致其提供的會計信息缺乏準(zhǔn)確性,不僅會誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人,使其決策失誤,而且會導(dǎo)致國有資產(chǎn)和財政收入的大量流失。企業(yè)在加強會計人員培訓(xùn)的過程中,不僅要注重理論知識的講解,還要重視法制觀念、職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),不僅如此,企業(yè)還應(yīng)積極引進(jìn)人才,在引進(jìn)會計人才之后,建立會計人才管理體系,制定科學(xué)的財務(wù)獎勵機制,防止人才流失。而且在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)對會計人員還應(yīng)加強會計信息化系統(tǒng)的培訓(xùn),讓其充分了解企業(yè)的業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程,并且詳細(xì)了解企業(yè)會計信息化系統(tǒng)的板塊和應(yīng)用內(nèi)容,確保其可以獨立應(yīng)用會計信息化系統(tǒng)從事會計核算等工作,從而提升會計人員的綜合水平。
在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)應(yīng)充分運用信息技術(shù)手段提高企業(yè)工作效率,減少人力資源成本支出,提高企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。企業(yè)應(yīng)加強財務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè),做好市場調(diào)查工作,了解引進(jìn)財務(wù)信息化系統(tǒng)的成本支出,按照自身的業(yè)務(wù)需求引進(jìn)科學(xué)的信息化系統(tǒng)。并且與原先的財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián),根據(jù)業(yè)務(wù)流程和板塊對新引進(jìn)的信息化系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn),及時追蹤和分析企業(yè)各項經(jīng)營數(shù)據(jù),分析財務(wù)管理中的不足。同時企業(yè)還應(yīng)合理運用信息化系統(tǒng),定期分析和評估企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的類型,及時完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范機制,企業(yè)也可以運用信息化平臺對客戶和用戶的相關(guān)經(jīng)營信息進(jìn)行分析,不斷調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,搶占更多的市場份額,獲得更多的經(jīng)濟(jì)資金。
預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的有效手段,全面預(yù)算管理是指對企業(yè)預(yù)算實施的集戰(zhàn)略、計劃和控制為一體的全員、全過程的管理活動。企業(yè)應(yīng)制定一套完善的預(yù)算管理體系,根據(jù)以往的經(jīng)營數(shù)據(jù)編制預(yù)算,全面監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行的過程,在監(jiān)督預(yù)算實施的過程中,如發(fā)展預(yù)算與經(jīng)營實際情況不相符的情況下,及時分析產(chǎn)生現(xiàn)狀的原因,有助于貫徹落實企業(yè)戰(zhàn)略計劃。首先,企業(yè)應(yīng)樹立全員參與意識,只有全體員工積極參與預(yù)算編制和執(zhí)行,才可以使員工積極完成自身的工作職責(zé),加強各崗位之間的溝通,避免了由于信息不對稱帶來的問題,有助于完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);其次,企業(yè)應(yīng)健全全過程的預(yù)算管理體系,如加強預(yù)算的事前控制,企業(yè)在編制預(yù)算之前應(yīng)綜合分析內(nèi)外市場環(huán)境,將預(yù)算編制與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)等內(nèi)容緊密相連,根據(jù)預(yù)算的方法和程序合理編制預(yù)算內(nèi)容;最后,企業(yè)應(yīng)完善預(yù)算管理評價體系,對企業(yè)的工作內(nèi)容和成績進(jìn)行科學(xué)的評價和考核,并實行一定的績效考核制度,使企業(yè)內(nèi)部員工完成其工作職責(zé)。
建立和完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度,可以有效降低財務(wù)風(fēng)險,確保財務(wù)報告內(nèi)容的真實性,不斷規(guī)范財務(wù)管理行為,提升企業(yè)的經(jīng)營效益。第一,企業(yè)應(yīng)加強管理層和決策層的內(nèi)控意識,建立健全企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度,如會計核算管理制度和風(fēng)險評估管理制度等,并且不斷細(xì)化制度內(nèi)容,運用財務(wù)預(yù)算和績效考核等制度強化內(nèi)部控制;第二,企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的財務(wù)內(nèi)控部門和崗位,明確其崗位的內(nèi)容,確保財務(wù)內(nèi)控制度的有效實施;第三,企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部審計和監(jiān)督工作,對財務(wù)核算系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督和追蹤,減少財務(wù)問題的發(fā)生,提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)內(nèi)控的水平。
新形勢下,企業(yè)加強業(yè)財融合的深度,可以連接財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門,減少信息孤島現(xiàn)象,有助于企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理的目標(biāo),有效防范財務(wù)風(fēng)險,提升業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟(jì)收益。而財務(wù)人員在參與企業(yè)財務(wù)管理活動中,還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部其他部門人員主動參與并積極配合,共同致力于企業(yè)的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級,加強業(yè)財融合,提升企業(yè)財務(wù)管理的水平。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極宣傳業(yè)財融合的理念,深入貫徹業(yè)財融合的思想,財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)深入到業(yè)務(wù)前端,主動學(xué)習(xí)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和銷售政策方針等內(nèi)容。并且運用財務(wù)管理理念和手段對業(yè)務(wù)活動中的經(jīng)營現(xiàn)狀和風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警和管理,為業(yè)務(wù)部門提出專業(yè)的財務(wù)管理意見。同時業(yè)務(wù)部門也應(yīng)當(dāng)具有財務(wù)意識,學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識,加強與財務(wù)部門之間的溝通,提高工作效率;其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的戰(zhàn)略整體目標(biāo),不斷規(guī)范業(yè)財融合的制度和流程,建立健全監(jiān)督機制和崗位負(fù)責(zé)制等制度,有助于業(yè)財一體化目標(biāo)的實現(xiàn);最后,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)完善業(yè)財融合考核機制,設(shè)置合理的考核指標(biāo),并且將預(yù)算完成情況納入到考核指標(biāo)中,確保權(quán)責(zé)清晰。同時企業(yè)還可以充分運用信息化系統(tǒng),打通業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理流程功能,實現(xiàn)業(yè)財一體化辦公,進(jìn)而提高會計信息質(zhì)量,為企業(yè)決策提供依據(jù)。
企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型有利于企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險、提高自身財務(wù)風(fēng)險防范和解決的意識和能力,同時還有助于企業(yè)加強內(nèi)部控制,節(jié)省成本支出,提高了企業(yè)的利潤水平。企業(yè)應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變認(rèn)識,樹立財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的理念,建立健全財務(wù)信息化管理系統(tǒng),還應(yīng)當(dāng)完善預(yù)算管理體系,科學(xué)編制預(yù)算。并分析企業(yè)在財務(wù)管理中的問題和不足,及時采取有效的對策解決財務(wù)問題,提高企業(yè)的管理水平,推動企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)實現(xiàn)自身的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。