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        淺談機(jī)關(guān)干部的三種能力

        2022-02-10 14:51:47蘇琳富
        政工學(xué)刊 2022年11期
        關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)干部謀劃辦事

        蘇琳富

        謀劃能力、辦事能力和文字能力,是各級機(jī)關(guān)干部必備的基本素質(zhì)?;舅刭|(zhì)不過硬,不僅影響工作質(zhì)量效率和個人成長進(jìn)步,關(guān)鍵時候還會影響單位建設(shè)發(fā)展。因此,要切實把提高機(jī)關(guān)干部的謀劃、辦事和文字能力,作為加強機(jī)關(guān)自身建設(shè)的大事來抓。

        一、關(guān)于提高謀劃能力

        謀劃能力是指運籌帷幄、出謀劃策的能力,也就是出主意的能力。機(jī)關(guān)干部包括參謀、干事、助理員,都是本部門或本級黨委、首長的智囊,其謀劃能力強弱直接反映一級機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)水平,直接關(guān)系到黨委工作的成效。然而,實際籌劃工作中,還存在一些突出問題值得關(guān)注:一是推著走,不推不動。干工作缺乏謀劃,缺乏前瞻性,上級通知什么就干什么,領(lǐng)導(dǎo)交代什么就做什么,推一下動一下,是典型的按部就班、等靠依賴型。二是看眼前,不管長遠(yuǎn)。有的謀劃工作眼界視野狹窄,缺乏應(yīng)有的系統(tǒng)的聯(lián)系的觀點,有的甚至價值觀、政績觀有偏差,干工作小氣有余、大氣不足。三是低層次,不求質(zhì)效。謀劃工作方向性、目的性有偏差,簡單謀劃應(yīng)付差事,不管效果,只滿足過得去、不求過得硬。

        那么如何發(fā)揮好機(jī)關(guān)的參謀智囊作用,提高謀劃工作能力?具體講可以在四個方面用勁:一要增強主動性。掌握了主動意味著工作開了好頭。對上級的指示要預(yù)先學(xué)習(xí)領(lǐng)會,對部隊的情況要預(yù)先了解掌握,對黨委的工作要預(yù)先動腦思考,對部隊潛在的問題要預(yù)先排查。主動觀察思考問題,超前出主意、提建議,才能力戒被動,贏得主動,干好工作。二要發(fā)揮創(chuàng)造性。工作貴在創(chuàng)新,也難在創(chuàng)新,但一定要創(chuàng)新。創(chuàng)新并不都是從無到有、標(biāo)新立異、與眾不同,問題別人沒解決你解決了,你實現(xiàn)了工作的新狀態(tài)和新局面,這也是創(chuàng)新。創(chuàng)新從某種角度講就是務(wù)實的升級版。三要具有全局性。站不高、看不遠(yuǎn),只盯局部必失全局。機(jī)關(guān)人員想辦法、出主意、提建議,必須站在單位建設(shè)發(fā)展的角度和全局的高度,避免把局部當(dāng)成全局、把某個環(huán)節(jié)的問題看成整體的問題。只有立足于全局出點子、提建議,才能具有普遍的針對性,產(chǎn)生積極效果。四要抓住時效性。形勢任務(wù)、社會環(huán)境、官兵思想等等都處在動態(tài)變化中,要善于審時度勢,把握時機(jī)提出工作的意見和建議。如果時機(jī)不宜,哪怕建議再好也不可能被采納;如果時機(jī)不對,有時甚至?xí)眯霓k壞事。總之,謀劃工作只要出于公心、出于單位建設(shè)發(fā)展、出于官兵成長進(jìn)步,就要主動擔(dān)當(dāng)、大膽作為,不要在乎閑言碎語,把工作想在前、干在前,個人能力、部隊面貌就會在不知不覺中實現(xiàn)改變和提高。

        二、關(guān)于提高辦事能力

        辦事能力實質(zhì)是具體事宜的落實能力,是工作能力的具體反映。實踐證明,“機(jī)關(guān)無小事,事事連著戰(zhàn)斗力”,必須做到事要辦得件件好,不能錯一件。實際工作發(fā)現(xiàn),當(dāng)前機(jī)關(guān)干部在辦事方面也存在一些帶傾向性的問題,需要引起高度重視。一是不懂。安排的工作或交代的事情,沒聽說過、沒經(jīng)歷過,或者專業(yè)不懂、情況不熟,無從下手。二是恐慌。一聽到高標(biāo)準(zhǔn),一遇到瓶頸,一面對任務(wù),就缺自信、缺勇氣、缺辦法,受領(lǐng)任務(wù)猶猶豫豫,任務(wù)還沒來就被任務(wù)嚇趴下了。三是推諉。工作只要涉及部門之間或機(jī)關(guān)基層之間,就要想方設(shè)法推任務(wù)、推責(zé)任,不愿牽頭、不想吃虧,多一事不如少一事。四是敷衍。辦事標(biāo)準(zhǔn)一般、速度一般、質(zhì)量一般,只為落實不管好壞、沒有效果,干活缺乏目的標(biāo)準(zhǔn),看似忙忙碌碌,其實在做無用功。五是拖延。表態(tài)很快,落實很慢。有些事回音慢,不知是故意的,還是真忘了。你急得火燒眉毛,他卻始終泰山崩于前而面不改色。六是錯誤。盲目開工,自以為是,不考慮實際,盲目壓縮時間、提高標(biāo)準(zhǔn)等,造成亂忙,甚至越忙越錯、越錯越遠(yuǎn)。七是不干。前六種至少還在干,雖不盡如人意,主觀上沒有惡意,可以教育改正,但不干就是思想出了根本問題,人品官德出了問題,于公于私危害極大。

        作為機(jī)關(guān)人員,有短板也不要怕,要學(xué)會辯證看待問題,因為問題是促進(jìn)我們能力提高、成長進(jìn)步、完善自我的有力載體和抓手,但如明知故犯、有問題不改那就比較危險。為此,要提高辦事能力,一是眼中要有事。作為機(jī)關(guān)干部,任何時候都要腦中裝事、眼中有事、自覺干事,不能推一推動一動,要形成同心想工作、合力干事業(yè)的局面。二是不能誤事。誤事就是失職。作為機(jī)關(guān)干部,必須堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性,對上級交代的任務(wù)、部隊反映的問題要一件件地記錄下來,確保事事有著落、件件有回音。三是要防止辦錯事。想問題、辦事情,立足點就是要把事情辦好,哪怕是再小的事也不能出差錯。如新的法規(guī)制度不斷出臺,一些以前可以為的小事,現(xiàn)在都是禁區(qū)都是底線碰不得。四是要快節(jié)奏地辦事??旃?jié)奏是機(jī)關(guān)工作的常態(tài)。當(dāng)天的事情要當(dāng)天辦,計劃內(nèi)的工作要抓緊干,上級交辦的事項要及時辦。同時,還要急事急辦,不急的事也要盡量往前趕。五是要辦成事。辦事要追求質(zhì)量和效益,要想方設(shè)法辦成辦好辦出精品。辦成事有很多因素,但關(guān)鍵一點就是要認(rèn)真。俗話說,能力不行認(rèn)真補,干事情要出精品。認(rèn)真其實就是責(zé)任心,責(zé)任心強的人主動性就強,干事認(rèn)真扎實、竭盡全力。一個竭盡全力想事、謀事、干事的人,又有幾個干不成事的呢?

        三、關(guān)于提高文字能力

        文字能力不單是單純的文化素養(yǎng)問題,也是綜合素質(zhì)的凝結(jié)。對機(jī)關(guān)來說,文字能力是一種軟實力,非常重要,沒有文字功底是無法履行好職能的。從實際工作發(fā)現(xiàn)了一些問題:一是主觀上不愿寫。感覺寫文章是出思想的活,比較難、枯燥、折騰人,絞盡腦汁、加班加點、反反復(fù)復(fù),腦細(xì)胞死了不少,感覺太苦太累,不愿干。二是套路上不清楚。不管寫作目的,不管通知要求和上級指示,想到什么寫什么,基本格式不清楚、基本框架不清楚、基本內(nèi)容不清楚等有之。三是積累上不經(jīng)常。不注重平時學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高,沒有走出門、邁出腳去實地調(diào)研,導(dǎo)致腦袋空空,不知從何處下筆,即使寫也寫不快、寫不好、寫不透,效率極低。四是質(zhì)量上不過硬。滿足完成了事,符合不符合要求不管,思路不清晰,內(nèi)容浮在表面,沒有重點更沒有特點,層次比較低。五是成文上不會改。好材料都是改出來的,會改材料才會寫材料。但很多同志不愿改、不會改,只簡單改、不深入改,只改面上問題、不改關(guān)鍵性問題。

        寫一篇好的材料不容易,有幾個程序需要把握:一是吃透指示精神。知道上級在抓什么、在關(guān)注什么、重點是什么、時間節(jié)點要求是什么,不深不透、一知半解必定寫不好,甚至跑偏跑題。二是熟知部隊情況。知人者智,自知者明。寫材料與打仗是一樣的,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。情況的掌握包括人員情況、工作情況、裝備情況、困難情況等。三是用好參考材料。有食材才能做好菜。寫哪一類的材料就要找相關(guān)的資料,比如以前寫過的、上級下發(fā)的、領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的等等,資料越全,理解就越深,寫出的東西就越有豐富、越厚實、越準(zhǔn)確。四是擬好寫作提綱。好的提綱意味著文章成功了一半。提綱是文章骨架,是思路想法最直接的體現(xiàn),是最核心的內(nèi)容,通俗講就是中心思想。五是征求群眾意見。個人的觀點不一定全面,需要集中大家智慧提高完善。不要怕別人提意見,正確的意見及時吸收,不合理的就濾掉。大材料一定要征求大家或相關(guān)部門的意見,防止敏感事情出錯。六是經(jīng)得起煎熬鍛打。寫文章是個苦差事,但苦中有樂,苦盡甘來。加班加點是必經(jīng)過程,鐵變成鋼總得經(jīng)過高溫高壓和煎熬鍛打。寫文章同樣如此,加班是精益求精,但不是沒事苦熬。加班注重的是效率,體現(xiàn)的是態(tài)度,某種程度上也反映的是事業(yè)心責(zé)任感,加點班學(xué)習(xí)提高會為你積累人生很多有益的東西。

        習(xí)主席指出,依靠學(xué)習(xí)走向未來。能力哪里來,都是在學(xué)習(xí)中提高,提高機(jī)關(guān)干部的謀劃能力、辦事能力和文字能力是一項長期的學(xué)習(xí)過程。在工作實踐中,要學(xué)會換位思考,刻苦學(xué)習(xí)磨練,不斷提高能力素質(zhì),更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)的參謀助手作用,為自己的成長進(jìn)步、為單位的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

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