殷偉 李海艷
(1.華東理工大學(xué) 上海 200237;2.廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院 福建漳州 363105)
當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,社會亟須全面發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式建立起了高校與行業(yè)企業(yè)之間的有效鏈接,為推動高校人才培養(yǎng)和社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件[1-2]。因此,各大高校應(yīng)在產(chǎn)教融合背景下積極探索大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有效路徑,使之形成健康發(fā)展的良性教育生態(tài)系統(tǒng),以此促進社會的進步和發(fā)展。
當(dāng)前我國高校呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭,招生規(guī)模逐年遞增,教學(xué)質(zhì)量不斷提高,然而這也隨之帶來了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻和就業(yè)壓力加大的問題。就目前現(xiàn)狀而言,我國高校大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面還存在很多問題,具體表現(xiàn)在以下5個方面。
當(dāng)今正處于知識大爆炸的信息時代,社會變革速度越來越快,而驅(qū)動這一切變化的核心推力就是創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)[3]。從某種意義上來說,衡量一個國家教育的發(fā)展程度如何,主要的參考指標(biāo)就是高校大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。然而,當(dāng)前一些管理部門仍片面地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)辦企業(yè)的能力等同起來,主要采取一些技術(shù)培訓(xùn)手段來進行相關(guān)教育,這種做法忽視了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)目的,沒有真正地將其放在高等教育核心科目的重要位置,更沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育這門重要課程納入高校的人才培養(yǎng)方案之中。這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的缺失,使大學(xué)生明顯缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的正確認(rèn)識,從而導(dǎo)致我國社會在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面出現(xiàn)整體動力不足的問題。
近年來,隨著我國教育改革的不斷深入,各大高校加大了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的力度。然而在具體實施的過程中,一部分高校將工作重心放在了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展,偏離了對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)這一教育核心,忽視了對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程,不利于高校長遠的規(guī)劃發(fā)展。與此同時,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面,相當(dāng)一部分高校缺乏資金配套機制,相應(yīng)保障機制也不夠完善,導(dǎo)致我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨著很大的困難和壓力,不利于其進一步發(fā)展創(chuàng)新。
與高校其他課程偏重理論基礎(chǔ)有所不同,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程更加偏重培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力,讓學(xué)生通過實踐活動親身感受創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新歷程的艱辛,以此幫助學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值理念,并在心理方面做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備。當(dāng)前各個高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展過程中存在不少問題,其中較為普遍的問題就是無論在實踐教育手段方面,還是在具體的應(yīng)用方面,都過于關(guān)注理論內(nèi)容而忽略實踐經(jīng)驗,從而導(dǎo)致學(xué)生難以掌握與時代發(fā)展相契合的實踐創(chuàng)新能力。
我國高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要目的是為企業(yè)和社會培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力的開創(chuàng)性人才。由此可見,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)理論學(xué)習(xí)相比具有很大的不同之處,它除了課堂這一教育載體之外,更需要諸如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、技術(shù)能力比賽、真實場景體驗等平臺。同時,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在知識標(biāo)準(zhǔn)方面也與其他專業(yè)理論學(xué)習(xí)有所不同,無論從理論知識學(xué)習(xí)的角度還是從實踐能力提升的角度看,它都相對來說更為自由寬泛,打破了傳統(tǒng)意義上對知識標(biāo)準(zhǔn)的框架式束縛。除此之外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還具有較強的跨學(xué)科融合特點,這就對師資隊伍建設(shè)提出了更高的要求標(biāo)準(zhǔn)。然而,雖然當(dāng)前我國高校按照相關(guān)要求開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,并且所擁有的教師隊伍也相對穩(wěn)定,但從師資隊伍構(gòu)成方面看卻主要以輔導(dǎo)員、各科專業(yè)課教師為主,因而缺乏一定的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗,不利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的進一步開展。
在產(chǎn)教融合背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系一方面要注重專業(yè)知識理論的鞏固和提高,另一方面還要將素質(zhì)教育培養(yǎng)融入其中,并在培養(yǎng)的過程中向?qū)W生滲透勞模精神、奉獻精神、雙創(chuàng)精神,以此培育學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。然而在具體的實踐過程中,由于師資隊伍結(jié)構(gòu)、能力等多方面因素的影響,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系在開發(fā)設(shè)計方面存在一些問題,比如:在開發(fā)設(shè)計方面更多地偏重通識類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,而在專業(yè)課程體系中所涉及的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模塊卻相對較少;實踐課程在思想導(dǎo)向上更多強調(diào)“崗位責(zé)任”“具體任務(wù)”等,而對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)方面的實踐訓(xùn)練、能力提升等卻很少落實;在專業(yè)課程學(xué)習(xí)中更多講解的是專業(yè)理論技能,而對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育資源卻很少深入挖掘。由此可見,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系存在的這些“短板”問題,在很大程度上制約了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。
產(chǎn)教融合,就是將高校的教學(xué)活動與企業(yè)的生產(chǎn)活動融為一體,建立“產(chǎn)”與“教”的有效鏈接[4-6]。在社會發(fā)展新形勢下,產(chǎn)教融合在發(fā)展過程中最初設(shè)定的起點目標(biāo)是與社會發(fā)展的新需求相結(jié)合,并在具體實踐過程中積極探索教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合。在產(chǎn)教融合背景下,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有了很大發(fā)展,這對于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)以及促進社會經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。
在產(chǎn)教融合背景下,通過信息技術(shù)與教育的有效融合,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不再受傳統(tǒng)說教式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的阻礙,可以通過行業(yè)企業(yè)虛擬現(xiàn)實、競技化等系統(tǒng)的新興信息化優(yōu)質(zhì)課程以及線上的微課、翻轉(zhuǎn)課堂等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形態(tài)呈現(xiàn)出來,學(xué)生通過這種方式可以方便快捷地進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面相關(guān)知識的學(xué)習(xí),從而打破時間與空間的限制,實現(xiàn)學(xué)校教育與信息化技術(shù)的互通共融。
在產(chǎn)教融合背景下,高校教育與行業(yè)企業(yè)之間建立起了有效鏈接,從而使高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與社會文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展動態(tài)關(guān)系更加密切,實施的內(nèi)容更加多樣化,實施的方式更加自主化,參與的主體更加多元化[7-8]。因此,只有對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)與內(nèi)涵進行精準(zhǔn)把握,并從中歸納總結(jié)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育經(jīng)驗,才能更好地推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以此為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè)提供有價值的參考依據(jù)。
高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的終極目標(biāo)是為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才,促進區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和有效提升。正基于此,高校應(yīng)在產(chǎn)教融合背景下積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,注重對學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),通過專業(yè)化人才輸出對接企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃,既能夠使教師與學(xué)生同當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)系起來,同時又能夠讓學(xué)生真正體會到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全過程,以此建立高校與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會之間的聯(lián)系,促進人才培養(yǎng)和社會經(jīng)濟的發(fā)展。
在當(dāng)今產(chǎn)教融合大發(fā)展的時代背景下,高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面必須以全新的視角和發(fā)展理念將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與現(xiàn)代的信息化技術(shù)有機結(jié)合起來,不斷進行人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新[9-11]。正基于此,高校應(yīng)注重學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段促進理論和實踐操作的深度融合。在產(chǎn)教融合背景下,高??梢越柚诖髷?shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)手段,將時代最前沿的信息技術(shù)與相關(guān)學(xué)科的最新理論研究成果融入于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論體系中,并通過對學(xué)生戰(zhàn)略性思維方式的強化訓(xùn)練,不斷提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和前瞻性預(yù)判能力,著力打造主體聯(lián)動融通的多元化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式。
在產(chǎn)教融合背景下,高校與企業(yè)之間都在積極尋求教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求之間的聯(lián)系,以此共同建立起全方位的聯(lián)動與融合,力求從學(xué)生的培養(yǎng)方向、培養(yǎng)模式、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面尋求共同點,以此不斷增加彼此交流與合作的契機[12-14]。首先,在師資建設(shè)方面,應(yīng)加大企業(yè)行業(yè)的參與力度。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐操作方面,高校應(yīng)積極建立雙元制的師資團隊,不僅要擁有相關(guān)的專業(yè)理論課程教師,同時還要鼓勵企業(yè)和社會力量的積極參與,讓更多的社會人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的全過程,既可以使高校學(xué)生及時準(zhǔn)確地獲取社會對人才需求的前沿信息,又可以在實踐操作方面獲得更多的經(jīng)驗和方法。與此同時,高校和企業(yè)可以依托大學(xué)城、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等,共同開發(fā)和建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,從而使資源得到有效的開發(fā)利用。在這一過程中,政府需要發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,積極推動校企深度合作,使資源達到最優(yōu)化配置,促進區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。
高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)立足于為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù),同時還要滿足當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)企業(yè)對于人才的需求,從而使高校專業(yè)化人才輸出能夠有效對接企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃。因此,高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,應(yīng)全面了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)企業(yè)對人才的培養(yǎng)需求,以此使高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)方向與社會發(fā)展需求高度契合。在具體實施過程中可以分為兩個方面:一是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要立足為當(dāng)?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)的技術(shù)與人才提供服務(wù),例如大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、生物工程等科技創(chuàng)新企業(yè),以此更好地為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù);二是高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要從推動社會整體進步的角度進行人才培養(yǎng),以此促進社會人力資源整體素質(zhì)的提升。
為了更好地推進我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的進程,高校應(yīng)注重師資隊伍建設(shè),投入更多的時間和精力加強對師資的培養(yǎng),以此促進師資隊伍向著多元化建設(shè)的方向發(fā)展。一方面,高校應(yīng)采取有效策略全方位挖掘優(yōu)秀的教師資源,以此為高校開展專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動提供助力。在具體的實踐工作中,高校在師資建設(shè)方面可以采取內(nèi)外兼修的模式,通過對內(nèi)與對外兩種渠道深入挖掘與全方位整合優(yōu)秀的教師資源。在對內(nèi)挖掘方面,高校應(yīng)定期或不定期地加強對專業(yè)教師的培訓(xùn),以此促進教師整體教學(xué)水平的不斷提升。在進行培訓(xùn)的過程中,高校應(yīng)組織教師深入企業(yè)具體的生產(chǎn)實踐中,使他們能夠及時了解和掌握行業(yè)企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),以此將自身在實踐中積累的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為豐富的教學(xué)內(nèi)容,從而更好地為學(xué)生提供教育以及就業(yè)方面的引導(dǎo)。與此同時,高校還可以邀請優(yōu)秀學(xué)生分享自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,點燃其他學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提高學(xué)生的整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在對外挖掘方面,高??梢圆扇∨c企事業(yè)單位合作的方式,邀請企事業(yè)單位的專家以教職人員的身份參與到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐活動中來,為學(xué)生進行實踐教育方面的專業(yè)指導(dǎo),使學(xué)生能夠站在更高的視角深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),全方位把握社會上行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),從而為自身的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
在課程改革方面,高校在引入創(chuàng)新教育理念的過程中,需要明確自身在人才培養(yǎng)方面的目標(biāo)定位,堅持為企業(yè)和社會輸出應(yīng)用型、創(chuàng)新型全面發(fā)展的復(fù)合型人才,并結(jié)合目標(biāo)定位對現(xiàn)有的課程內(nèi)容、教學(xué)模式以及實踐活動有針對性地進行改革,以此促進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動效果的全面提升。在課程形式上,高校應(yīng)全方位引入各種形式的競賽、實戰(zhàn)等教學(xué)形式,鼓勵學(xué)生積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動之中,從而不斷提高自身的綜合能力。在實踐模式方面,高校應(yīng)鼓勵學(xué)生以團體或個體形式積極參與到實踐活動中,并在實踐活動中使自身的專業(yè)能力得到全方位培養(yǎng)和鍛煉,從而促進自身的全面發(fā)展和快速成長。
綜上所述,高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項龐大的系統(tǒng)化工程,也是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。因此,各大高校要積極轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,在產(chǎn)教融合背景下為人才培養(yǎng)注入全新動力,不斷加快人才培養(yǎng)模式的改革進程,以此推動社會的不斷進步與發(fā)展。