宛子煜

（作者單位：福建師范大學傳播學院）

新媒體時代，信息技術快速發(fā)展，人們獲取信息的渠道更加多樣化，人們使用新媒體，可以隨時根據自己的喜好更加迅速地了解自己想要的信息[1]。在這種情況下，廣播電視媒體的發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。對此，廣播電視編導需要及時根據形勢的變化，立足自身實際情況，找出自身在編導工作中存在的問題，并尋找措施及時進行解決。

1 新媒體時代廣播電視編導工作現狀

1.1 競爭更加激烈

在新媒體的沖擊下，廣播電視節(jié)目的發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。從發(fā)展層面來說，新媒體技術發(fā)展迅速，使廣播電視看到了新的發(fā)展希望[2]；從挑戰(zhàn)層面來說，人們接收信息的渠道更加多樣，借助網絡接收信息更加便捷，長此以往，廣播電視節(jié)目的收聽收視率就會不斷降低。除此之外，隨著智能手機的不斷更新與應用，一些應用軟件廣泛出現，廣播電視節(jié)目面臨的競爭將更加激烈。對此，為了更好地應對現狀，廣播電視編導需要及時根據形勢的變化，對節(jié)目進行相應的改進和創(chuàng)新，使其更加符合民眾的需求，推動自身更好的發(fā)展[3]。

1.2 工作環(huán)境更加復雜

編導屬于幕后工作人員，工作的環(huán)境十分復雜，對工作狀態(tài)具有較高的要求。在新媒體時代，廣播電視媒體為了使節(jié)目形式和內容更加新穎，能夠更好地吸引受眾，就會開通群眾參與窗口，加強與聽眾之間的互動和交流，但由于聽眾具有不可控性，使得編導工作更加復雜[4]。與以往的編導工作不同，在新媒體時代，編導需要關注廣播電視節(jié)目的方方面面，如內容、形式及觀眾的需求等，多種因素導致廣播電視編導的工作環(huán)境更加復雜，難度不斷增加。

1.3 工作要求不斷提高

隨著網絡信息技術系統(tǒng)發(fā)展，信息內容更加豐富多樣，這使得大眾對于信息更加挑剔。在這種情況下，對廣播電視編導的工作要求不斷提高，廣播電視編導的工作壓力不斷增加，其需要更加嚴謹、精細，不斷提高編制水平，滿足廣大群眾的要求，深入挖掘編導工作的價值和意義，推動廣播電視節(jié)目的發(fā)展[5]。

2 新媒體時代廣播電視節(jié)目編導工作存在的問題

2.1 節(jié)目內容缺乏創(chuàng)新

在新媒體時代，廣播電視節(jié)目為了更好地應對其他信息技術的沖擊和挑戰(zhàn)，需要及時進行創(chuàng)新和改進，解決存在的問題。當下，一些廣播電視編導雖然具有十分豐富的工作經驗，但受到傳統(tǒng)創(chuàng)作理念與思維的影響，不能根據形勢的變化與時俱進地進行創(chuàng)新，無法緊跟社會發(fā)展的潮流，導致有的廣播電視節(jié)目枯燥乏味，不能滿足受眾的需求，所以其影響力較低[6]。雖然部分編導為了解決該問題，常通過借鑒和模仿的方式對節(jié)目進行包裝，但這種模式制作出的廣播電視節(jié)目的內容、形式缺乏創(chuàng)新，缺乏生命力和原創(chuàng)力，無法在長時間內得到受眾的認可[7]。

2.2 傳播方式太過單一

廣播電視節(jié)目具有傳播社會價值理念的作用，可以推動社會的發(fā)展。因此，廣播電視編導需要具有聰慧的頭腦、敏銳的眼光，始終堅持以人為本，將正確的價值觀傳達給受眾。以往的廣播電視媒體主要通過主持人傳播信息，忽略了其他的傳播方式，而主持人往往忽視與受眾之間的互動和交流，無法及時了解受眾的需求，導致內容不夠新穎、獨特，表現形式單一，這使得受眾無法與節(jié)目產生共鳴，并未從根本上解決問題。

2.3 缺少優(yōu)秀人才

在新媒體的沖擊下，廣播電視行業(yè)為了更好地發(fā)展，就需要構建高質量的人才隊伍，提高其工作水平和質量，使其更好地開展工作。廣播電視編導人員需要始終堅持提高自身的綜合素質和專業(yè)能力，順應時代的發(fā)展，而當下一些廣播電視節(jié)目編導人員的年齡較大，缺乏工作熱情，心有余而力不足，不能積極提高自身的工作能力，這使得工作成效并不理想。

2.4 編導人員責任感不強

隨著我國經濟與科技發(fā)展十分迅速，人們的生活水平質量在不斷提高，各行各業(yè)的競爭也更加激烈。在這種情況下，廣播電視行業(yè)為了更好地迎接挑戰(zhàn)，就需要工作人員不斷提高工作質量，制作出更好的節(jié)目內容，努力滿足社會的需求。但是，受到多種因素的影響，部分編導人員的責任感不強，在工作中出現了懈怠的心理，不能及時發(fā)現并解決節(jié)目內容編制上存在的問題，工作僅僅是為了完成任務，缺乏一定的社會責任感，這在一定程度影響著廣播電視編導工作的高質量開展。

3 新媒體時代對廣播電視編導的要求

3.1 要求廣播電視編導在節(jié)目制作效果上有所突破

隨著信息技術的不斷發(fā)展，人們將更多的注意力轉移至網絡媒體，使自身的體驗感不斷增強，自身的精神需求不斷得到滿足。新媒體的出現，使媒體與信息傳播形式不斷實現多元化，這也為廣播電視行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了較大的空間，使得廣播電視節(jié)目的創(chuàng)作范圍不斷得到擴展。這就要求廣播電視編導不斷提升創(chuàng)新能力，以新思維、新理念不斷對節(jié)目制作形式、播出形式進行創(chuàng)新，提高節(jié)目制作效果，使節(jié)目更有價值。

3.2 要求編導人員優(yōu)化創(chuàng)作技巧

傳統(tǒng)廣播電視編導人員在工作過程中具有固定的工作模式，但隨著新媒體的快速發(fā)展，許多廣播電視編導人員缺乏先進的工作理念，明顯不能滿足時代的發(fā)展需求。在這種情況下，廣播電視編導需要不斷地對節(jié)目編排、節(jié)目拍攝、節(jié)目內容等進行創(chuàng)新，不斷拓展自身的創(chuàng)作思路，同時結合觀眾的興趣愛好不斷優(yōu)化節(jié)目創(chuàng)作技巧。新媒體背景下，廣播電視節(jié)目競爭激烈，廣播電視行業(yè)要抓住時機，不斷對電視節(jié)目進行創(chuàng)新，使廣播電視節(jié)目在激烈的競爭市場中得以發(fā)展。廣播電視行業(yè)要想不斷增強自身的競爭力，廣播電視編導就需要優(yōu)化節(jié)目創(chuàng)作技巧，不斷提升自身的創(chuàng)作能力，在節(jié)目制作方面發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高節(jié)目制作質量。

4 新媒體時代廣播電視編導需要創(chuàng)新的內容

4.1 節(jié)目內容和版塊

廣播電視節(jié)目的收聽收視率需要高質量的節(jié)目內容作為保障，所以廣播電視編導人員在進行節(jié)目策劃時，要根據節(jié)目自身的特點選好題材，對與節(jié)目主題相關的素材進行整合，給受眾呈現更優(yōu)質的節(jié)目。廣播電視編導在這一過程中需要始終堅持嚴謹、科學的工作態(tài)度，科學、合理地選擇節(jié)目內容和形式，確保節(jié)目的質量，同時不斷創(chuàng)新節(jié)目，提高節(jié)目收聽收視率。

另外，廣播電視編導人員需要進行欄目創(chuàng)新，始終貫徹新媒體理念，以人為本，充分把握受眾的需求，保證內容具有一定的文化內涵和價值。在欄目版塊層面，編導需要進行合理的劃分，突出特色較強的欄目版塊，充分融合當下的新媒體技術，使受眾可以在不同的版塊獲得不同的觀看體驗，豐富受眾的視覺和聽覺體驗。

4.2 編導思維

信息化時代，我國經濟快速發(fā)展，人們的認知水平不斷提高，廣播電視行業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。作為節(jié)目編導，在節(jié)目的創(chuàng)新與設計中需要不斷更新自身思維，與時俱進，及時掌握不同時期受眾的審美需求，并且能夠利用各種技術加強對節(jié)目的設計和調整。在工作過程中，廣播電視編導需要充分整理相關的資料，不斷進行創(chuàng)新，在版塊設計和內容創(chuàng)新中，將創(chuàng)新思維進行靈活的應用，不斷完善節(jié)目體系，豐富節(jié)目內容。除此之外，廣播電視編導在對自身思維進行創(chuàng)新時，需要注意欄目的生存周期，通過創(chuàng)新不斷延長節(jié)目的播放壽命，給受眾帶來不同的體驗，不斷提高節(jié)目的收視率。

4.3 電視編導技術

新媒體時代，多種新型科技被研發(fā)并投入使用，在一定程度上，為廣播電視行業(yè)發(fā)展提供了支持。但在具體應用的過程中，部分技術不能滿足當下廣播電視編導工作開展的需要，存在一些技術漏洞，一定程度上影響著編導工作質量。為了更好地推動廣播電視編導工作開展，廣播電視行業(yè)需要在電視編導技術方面加強創(chuàng)新，始終立足于當下編導工作面臨的新的問題和實際情況，不斷完善原有技術中存在的漏洞。與此同時，不斷推動技術的研發(fā)，不斷加強對電視編導工作內容的審查和監(jiān)督，從而推動工作的順利開展。

5 新媒體時代廣播電視編導的創(chuàng)新策略

5.1 創(chuàng)造更有特色的節(jié)目內容和形式

隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)的競爭更加激烈，創(chuàng)新在其中發(fā)揮著更加重要的作用。這種情況下，為了更好地推動廣播電視編導工作的順利開展，提高工作質量，廣播電視編導人員需要創(chuàng)造出更有特色的節(jié)目內容和形式，改變目前節(jié)目的同質化現象，打造獨特的節(jié)目品牌，使觀眾能對節(jié)目有更深的印象，從而提高節(jié)目的影響力。因此，在實踐過程中，編導人員需要根據實際情況，分析不同類型節(jié)目的受眾范圍和受眾的接受程度，在此基礎上制作出更具有特色的內容，使人們能夠耳目一新，從而更好地提高節(jié)目的競爭力，為廣播電視行業(yè)發(fā)展提供動力。

5.2 借助互聯網，不斷加強與受眾的溝通與互動

廣播電視編導要想創(chuàng)新發(fā)展，就需要建立互聯網思維，更加注重與受眾之間的溝通與互動。在新媒體時代，受眾與節(jié)目制作人員之間的界限更加模糊，任何人都可以借助新興的互聯網工具，參與節(jié)目的制作過程。對此，新媒體時代廣播電視編導需要進行及時的創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的節(jié)目生產方式，邀請群眾參與節(jié)目的制作和傳播過程，充分了解受眾的需求，為節(jié)目制作提供新的思路。從該方面講，廣播電視媒體需要積極建設與受眾進行交流互動的平臺，不斷豐富交流互動形式，加強廣播電視編導與受眾的互動。以往的廣播電視節(jié)目以主持人講解為主，為受眾展示節(jié)目內容，受眾的參與度不高，容易產生不耐煩的情緒，嚴重影響了受眾的視聽體驗。而廣播電視編導借助互聯網平臺，加強與受眾之間的溝通和互動，推動主持方式的創(chuàng)新，可以很好地解決這一問題，推動廣播電視節(jié)目的長遠發(fā)展。

5.3 更好地應用新型廣播電視編導技術

雖然當下技術的發(fā)展不夠成熟，但其在解決現實中存在的問題方面仍有一些積極作用。為了更好地創(chuàng)新，編導人員就需要在工作過程中更好地應用新型廣播電視編導技術，對節(jié)目中出現的問題進行靈活的解決，從而保證節(jié)目流程能夠順利進行。與此同時，很多技術在不斷完善，新的技術也在研發(fā)過程中，不久的將來就能投入使用，這給廣播電視編導的創(chuàng)新提供了支持。廣播電視編導要想創(chuàng)新，就需要順應整個時代的潮流，立足實際情況，充分發(fā)揮編導技術的優(yōu)勢，從而更好地提高工作效率和質量，推動廣播電視行業(yè)的發(fā)展。

5.4 不斷加強內部的監(jiān)督和管理

在廣播電視行業(yè)發(fā)展中，編導人員在其中發(fā)揮著十分重要的作用，其只有編寫出良好的節(jié)目內容和流程，才能更好地提高節(jié)目的收視率，獲取更大的收益。為了更好地推動廣播電視編導的創(chuàng)新發(fā)展，廣播電視行業(yè)就需要對內部不斷加強監(jiān)督和管理，使編導人員能夠更加重視自身，承擔自身責任，切實履行相關義務，減少工作中的錯誤，提高整體的工作質量和水平。與此同時，廣播電視行業(yè)需要更加注重制度和體系的制定，根據行業(yè)內部的實際情況，制定獎懲分明的監(jiān)督機制，對工作責任心強、表現良好的編導人員給予一定的獎勵，激發(fā)其工作熱情，從而使其更好地投入工作中，推動廣播電視行業(yè)的發(fā)展。

5.5 不斷加強外部監(jiān)督

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，但要想推動廣播電視編導的創(chuàng)新，不能僅靠內部的監(jiān)督，外部監(jiān)督也發(fā)揮著十分重要的作用。對此，廣播電視行業(yè)需要更加明確監(jiān)督體系對于編導的重要性，通過各種方式不斷加強外部監(jiān)督，從而與內部監(jiān)督形成良好的配合，切實提高監(jiān)督效率。例如，廣播電視行業(yè)可以從多角度出發(fā)，充分結合編導工作的特征和群眾的意見，并與專業(yè)監(jiān)督人員進行分析，從而制定出更加完善的監(jiān)督體系。與此同時，廣播電視行業(yè)可以設立專業(yè)的監(jiān)督部門，不斷完善監(jiān)督體系，對編導人員進行及時的監(jiān)督，防止出現消極怠工等不良現象，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。

6 結語

新媒體時代，廣播電視編導需要緊跟時代的變化進行節(jié)目內容和形式的創(chuàng)新，堅持以人為本，制作符合受眾需求的節(jié)目。同時，更加注重提高自身的綜合素質和專業(yè)能力，提高節(jié)目創(chuàng)作質量，進而推動廣播電視行業(yè)的發(fā)展。