張 蕾

（中共延邊州委黨校，吉林 延吉 133002）

非公有制企業(yè)是促進社會主義市場經(jīng)濟良性發(fā)展非常重要的力量。黨的十九屆五中全會通過的《建議》中再次強調(diào)“毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”[1]的要求。非公有制企業(yè)的重要性就決定了其黨組織建設(shè)工作在整個黨建工作中愈加重要，這就要求在實際工作中理應下大力氣把非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作做實、做好。如何加強非公有制企業(yè)黨組織的標準化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其政治引領(lǐng)作用，已然成為目前基層黨組織建設(shè)工作的熱點、難點問題。本文以吉林省延邊朝鮮族自治州為例，試對非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作取得的成績和存在的問題進行分析，并以此為基礎(chǔ)對新時代加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)提出對策建議。

一、延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀分析

（一）延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的基本情況

中組部對非公有制企業(yè)黨建工作對象確定了“三有”認定標準，即有固定經(jīng)營場所、有生產(chǎn)經(jīng)營活動、有從業(yè)人員。截至目前，延邊州共有非公有制企業(yè)2 132戶，已建立非公有制企業(yè)黨組織1 309個，其中，獨立黨組織1 014個、聯(lián)合黨支部33個、派駐黨支部262個，這些黨組織覆蓋延邊州2 108戶非公有制企業(yè)，黨的組織覆蓋主要看非公企業(yè)黨組織的組建率，黨的工作覆蓋主要看非公企業(yè)黨組織的覆蓋率。目前，延邊州非公有制企業(yè)黨組織組建率為61.4%，覆蓋率為98.9%。延邊州非公有制企業(yè)現(xiàn)有不含派駐黨支部的基層黨組織1 047個，其中，黨支部980個（其中，聯(lián)合黨支部33個），黨總支26個，黨委41個。目前，延邊州黨員總數(shù)175 163名，其中，非公有制企業(yè)黨員總數(shù)6 656名，占全州黨員總數(shù)的3.8%。

（二）延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作取得的成績

延邊州在整個吉林省內(nèi)是最先啟動非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的。近年來，延邊州認真貫徹落實中央、省委關(guān)于非公企業(yè)黨建工作的部署要求，堅持以提升非公企業(yè)黨組織的組織力為主線，以推進城市黨員社區(qū)建設(shè)為重點，以推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作標準化、規(guī)范化為目標，結(jié)合實際創(chuàng)新理念，健全工作制度，積極改進工作方式方法，有力推動非公企業(yè)黨建重點任務(wù)落實，持續(xù)推進延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的有序開展。

1.黨組織覆蓋率逐漸提升

為了增強非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作的影響力，本著“企業(yè)落戶，黨組織安家”的原則，延邊州對具備條件的企業(yè)，實行應建必建、從快建立。2016年7月，中組部下發(fā)文件要求把非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”作為專項工作來抓，集中時間和精力推進[2]。同年8月中共吉林省委組織部下發(fā)文件要求采取務(wù)實管用的措施和辦法，確保完成工作任務(wù)[3]。為了全面掌握延邊州非公企業(yè)黨建工作的實際情況，延邊州按照中央、吉林省關(guān)于此項工作的重要部署，于2020年制定下發(fā)了《關(guān)于開展非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作提升工程的實施方案》，并嚴格按照中組部對非公有制企業(yè)黨建工作對象的“三有”認定標準，結(jié)合助力復產(chǎn)復工，對全州非公企業(yè)黨建工作情況開展了“地毯式”摸底排查，并逐戶企業(yè)建立完善基礎(chǔ)工作臺賬。并在此基礎(chǔ)上，扎實推行派駐組建、強化區(qū)域領(lǐng)建、開展黨群共建、推動龍頭帶建，實現(xiàn)黨組織應建盡建，全面完成吉林省非公黨工委提出的“4個全覆蓋”①“4個全覆蓋”：做到有黨員的非公企業(yè)和社會組織黨組織全覆蓋、非公企業(yè)和社會組織集聚的重點區(qū)域黨組織全覆蓋、聯(lián)系非公企業(yè)和社會組織較多的重點行業(yè)黨組織全覆蓋、非公企業(yè)和社會組織黨的工作全覆蓋。的目標任務(wù)，不斷加強對新興領(lǐng)域黨建工作的分類指導，切實加大州縣（市）兩級互聯(lián)網(wǎng)、律師、“小個專”②“小個?！保盒∥⑵髽I(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場。等行業(yè)協(xié)會黨組織的組建力度，有力推進行業(yè)協(xié)會的黨建工作。

2.黨建活動載體不斷創(chuàng)新

（1）開展建強“紅色孵化器”深化助企紓困活動。從2020年8月吉林省開展此項活動以來，延邊州認真落實相關(guān)部署要求，緊密結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)需求，全力開展“紅色孵化器”建設(shè)和助企紓困活動，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員作用，將“紅色孵化器”建設(shè)工作納入基層黨建總體布局，著眼激發(fā)各類市場主體活力，全力幫助非公企業(yè)戰(zhàn)疫情、渡難關(guān)，深入推進“七個一批”③“七個一批”：2020年8月，吉林省委組織部、省非公黨工委下發(fā)的《關(guān)于建強“紅色孵化器”深化助企紓困活動的通知》中要求，重點組織開展好“七個一批”幫扶活動。即：征集解決一批企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題、組織選派一批“幫企發(fā)展服務(wù)員”、培育孵化一批初創(chuàng)型民營企業(yè)、探索建立一批產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)黨建聯(lián)盟、推薦選聘一批民營企業(yè)急需人才、宣傳推介一批企業(yè)名優(yōu)新特產(chǎn)品、推動組建一批雙創(chuàng)孵化載體黨組織。任務(wù)，有效提供創(chuàng)業(yè)輔導、手續(xù)辦理和黨建指導等各類服務(wù)，拓展“眾創(chuàng)空間”功能，為創(chuàng)業(yè)黨員提供眾創(chuàng)培訓、眾創(chuàng)實戰(zhàn)、眾創(chuàng)孵化、眾創(chuàng)融資四大服務(wù)，設(shè)立“軟環(huán)境監(jiān)督站”“企業(yè)幫扶驛站”，促進孵化功能有效發(fā)揮。積極宣傳推介企業(yè)名優(yōu)新產(chǎn)品，舉辦非公企業(yè)產(chǎn)品展銷會，開展“紅領(lǐng)集市”進小區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，有效提高企業(yè)知名度和影響力，幫助企業(yè)拓寬銷售渠道。截至目前，延邊州以此項活動為契機，依托域內(nèi)非公有制企業(yè)黨建指導服務(wù)中心已經(jīng)建立了“紅色孵化器”17個，吸納入孵企業(yè)349個（其中，在孵企業(yè)180個），延邊州的汪清非公黨建服務(wù)綜合體被評為省級精品“紅色孵化器”，已制定服務(wù)非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展52項政策措施，推動“個轉(zhuǎn)企”（個體工商戶轉(zhuǎn)化為企業(yè)）52戶，培訓創(chuàng)業(yè)黨員群眾和企業(yè)主2 300余人次，協(xié)調(diào)幫扶資金1.55億元，開展銀企對接、稅法普及等活動300余次，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題503件。

（2）開展雙“百千萬”活動。延邊州認真貫徹落實《吉林省非公企業(yè)和社會組織黨組織雙“百千萬”活動實施方案》，積極引導延邊州非公企業(yè)參與雙“百千萬”活動，由黨組織書記撰寫黨課講稿和體會文章，開展幫扶困難村屯工作。截至目前，非公企業(yè)已經(jīng)幫扶困難村屯121個，為貧困農(nóng)民提供就業(yè)崗位637個，投入幫扶資金和物資折合人民幣642萬元。

（3）開展“我為群眾辦實事”實踐活動。2021年，按照吉林省委關(guān)于此項活動的部署安排，延邊州在深入基層調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，精心謀劃并組織開展為企業(yè)解難題、為群眾辦實事活動。深入實施“服務(wù)民企行”活動，組建“發(fā)展服務(wù)團”，選派“幫企發(fā)展服務(wù)員”，積極幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，優(yōu)選“延邊好物”36個，建成京東、天貓、拼多多等平臺“地方特產(chǎn)館”10個，上線農(nóng)特產(chǎn)品近千款，并堅持線上線下齊發(fā)力，為有創(chuàng)業(yè)意愿的黨員群眾免費開展抖音、快手、淘寶直播等電商營銷培訓近9 000人次。截至目前，延邊州共組建5類“發(fā)展服務(wù)團”68個，擇優(yōu)選派“幫企發(fā)展服務(wù)員”829人，已為全州非公有制企業(yè)解決實際問題332個。

3.特色黨建優(yōu)勢開始出現(xiàn)

（1）開展“創(chuàng)五化爭五星”活動。為進一步提升非公領(lǐng)域黨組織建設(shè)標準化、規(guī)范化、科學化水平，2020年11月，延邊州非公黨工委制定《關(guān)于在全州非公企業(yè)和社會組織黨組織開展“創(chuàng)五化爭五星”活動的實施方案》，在全州范圍內(nèi)深入推進非公領(lǐng)域“五化”黨組織建設(shè)，為全部達標的基層黨組織賦予“五星”標識。突出抓好非公黨建品牌建設(shè)，全面提升延邊州非公領(lǐng)域黨建工作的質(zhì)量，重點打造66個具有邊疆民族特色的非公黨建示范點，引領(lǐng)和輻射帶動非公領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。

（2）實施“黨建引領(lǐng)示范行動”。為認真踐行新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，延邊州在全州范圍內(nèi)組織實施“黨建引領(lǐng)示范行動”。按照“黨建引領(lǐng)、資源整合、重點突破、典型示范”的總體思路，在全州實施“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)社會治理、黨建引領(lǐng)非公提質(zhì)、黨建引領(lǐng)林區(qū)發(fā)展”示范行動，用品牌建設(shè)的理念、方法和機制，在全州打造一批黨建引領(lǐng)非公提質(zhì)示范單位，以點帶面、整體推進、切實提升黨組織作用，示范帶動基層黨建工作水平整體提升，助推延邊經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，非公領(lǐng)域共打造11個“黨建引領(lǐng)非公提質(zhì)示范單位”，其中，州本級3個、8縣（市）各1個。

（3）組建紅領(lǐng)宣講團。為了加強政治引領(lǐng)，延邊州成立由州及各縣（市）黨校教員、非公黨工委工作人員、各街道社區(qū)“紅領(lǐng)崗”、非公有制企業(yè)黨組織書記為主要成員的紅領(lǐng)宣講團，依托全州非公黨建指導服務(wù)中心和紅色教育基地，采取主題黨課、專題講座、現(xiàn)場教學等方式，為全州非公企業(yè)黨組織和黨員講好專題黨課，教育引導廣大黨員和群眾自覺繼承革命傳統(tǒng)、傳承紅色基因，始終保持昂揚向上的奮斗精神，持續(xù)推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，州及各縣市紅領(lǐng)宣講團已吸納成員300余人。

二、延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題

同國有企業(yè)相比，由于非公有制企業(yè)自身所具有的特殊性質(zhì)，其黨組織建設(shè)也具有專屬性，這就客觀地決定了非公企業(yè)黨組織建設(shè)具有艱巨性、復雜性。當前，延邊州非公企業(yè)黨組織建設(shè)取得了許多成績，但與此同時，也存在著諸多亟待解決的現(xiàn)實問題。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，總結(jié)歸納出當前延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作存在如下突出問題。

1.對于黨建工作的認知上存在偏差

受延邊經(jīng)濟發(fā)展情況所限，域內(nèi)大部分非公企業(yè)發(fā)展規(guī)模有限，部分非公企業(yè)業(yè)主“只關(guān)注經(jīng)濟效益、不重視黨建工作”的思想還未完全消除，對黨建工作重視不夠，主動加強黨建工作的意識不足，他們總是認為自身企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、流動頻繁、開展黨建工作難度大，造成主觀上不愿抓黨建、對黨建工作存在畏難情緒，不想把太多的精力投入到黨建工作上來，導致無法積極開展黨建工作；個別非公有制企業(yè)對于開展黨建活動抵觸情緒較大，對黨建工作不理解，不愿為黨建工作的開展提供必要支持，總是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營忙為由，對上級黨組織安排的工作任務(wù)視而不見，甚至連正常的黨組織活動都不開展，嚴重影響了該企業(yè)黨員參與組織生活的積極性和自覺性；個別非公有制企業(yè)為了免于檢查，甚至決定撤消黨支部；受新冠肺炎疫情的影響，一些原本支持黨建工作的非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了較大的困難，這些非公企業(yè)的業(yè)主想把全部精力都投入到生產(chǎn)經(jīng)營當中，對黨建工作的支持力度有所減弱。

2.黨組織的功能作用發(fā)揮不充分

個別非公企業(yè)黨組織開展活動還不夠規(guī)范有效，還存在不會組織、不經(jīng)常開展、不規(guī)范開展等問題，黨組織的規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強；部分非公企業(yè)黨組織抓黨建的方式方法老套，與企業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊、關(guān)聯(lián)度不高；受工作性質(zhì)、工作時間、地域分布、個別黨建工作指導員對派駐工作不重視等條件限制，部分非公企業(yè)黨組織的組織生活存在召開次數(shù)少、形式不豐富、收效甚微等現(xiàn)象，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出；部分聯(lián)合黨支部，由于個別非公企業(yè)對于組織活動和參與活動的積極性不高、召集黨員困難等原因，聯(lián)合流于形式；部分非公企業(yè)黨組織機構(gòu)不健全、工作機制不完善。

3.黨務(wù)工作者專業(yè)化水平有待提高

延邊經(jīng)濟發(fā)展水平與發(fā)達地區(qū)相比仍存在較大差距，缺乏吸引力，造成高素質(zhì)人才選拔困難。延邊州現(xiàn)有的1 996位非公企業(yè)黨務(wù)工作者中，低學歷者占較大比例，其中，高中及以下學歷748人，占總數(shù)的37.5%，研究生及以上學歷28人，占總數(shù)的1.4%；部分黨務(wù)工作者存在“打工意識”，缺乏從事黨建工作的底氣和動力；由于非公企業(yè)人員流動性強，存在“邊培養(yǎng)、邊流失”的問題，延邊州現(xiàn)有非公企業(yè)黨務(wù)工作者中，從事黨務(wù)工作4—9年的580人，占總?cè)藬?shù)的29%，從事黨務(wù)工作10年以上的132人，占總?cè)藬?shù)的6.6%，大部分都是從事黨務(wù)工作3年以下的黨務(wù)工作者；黨組織書記多為兼職（占比84.8%），在日常工作中主要以本職工作為主，導致抓黨建投入的精力較少；有些黨務(wù)工作者不清楚具體應該怎樣開展黨建工作，對于“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”的程序、內(nèi)容等基本的黨務(wù)知識不懂不通，有時甚至概念混淆。

三、新時代加強延邊州非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的對策和建議

延邊州應在提升黨的組織和工作“兩個覆蓋”的基礎(chǔ)上，切實加強非公有制企業(yè)黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，加大政策扶持和人財物投入保障力度，全力補齊工作“短板”，促進非公有制企業(yè)黨建工作的全面進步、整體提升。

（一）提高非公企業(yè)黨組織的組織力

1.提升黨組織的政治領(lǐng)導力

（1）全面落實對非公企業(yè)黨建工作的兜底管理職責，規(guī)范提升非公黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)新開展各類活動，強化履職情況監(jiān)督，開展教育培訓，落實政治待遇，進一步豐富工作載體，解決好部分非公企業(yè)黨組織功能作用發(fā)揮不充分的問題，嚴格落實《黨支部工作條例》，全面落實非公企業(yè)黨組織備案管理制度，貫徹落實新時代吉林黨支部標準體系BTX建設(shè)有關(guān)部署要求，切實加強非公有制企業(yè)黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。

（2）以非公黨建指導服務(wù)中心作為主陣地，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)五化爭五星”活動。注重典型選樹，突出抓龍頭、抓示范，把延邊州領(lǐng)軍企業(yè)作為工作重點，推動重點企業(yè)黨建工作向分支機構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、項目團隊延伸，立體推進黨的組織和工作“兩個覆蓋”。充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用，按照“一企一品”特色標準，完善黨建示范點建設(shè)，以點帶面提升全州非公企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。持續(xù)加強派駐黨支部和發(fā)展黨員工作，實現(xiàn)黨的工作動態(tài)全覆蓋，大力推進非公黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進，推動非公領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬。

2.提升黨組織的發(fā)展推動力

（1）著力提升服務(wù)企業(yè)能力，不斷加大助企紓困力度。牢固樹立“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念，以“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”為目標，著力夯實基礎(chǔ)、理順關(guān)系、規(guī)范管理，有效發(fā)揮黨建在非公企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動作用。探索創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)黨建新模式，宣傳引導非公企業(yè)黨組織和廣大黨員在服務(wù)延邊、振興發(fā)展中建功立業(yè)。充分發(fā)揮黨組織功能和黨員作用，團結(jié)凝聚廣大黨員和群眾力量，克服經(jīng)濟下行壓力，幫助非公企業(yè)爬坡過坎、渡過難關(guān)。

（2）持續(xù)開展“抓黨建強民企”行動，助力非公企業(yè)快速發(fā)展。依托非公企業(yè)黨建指導服務(wù)中心和城市黨員社區(qū)“一會四中心”等優(yōu)質(zhì)平臺，建強“紅色孵化器”，充分發(fā)揮其功能作用，針對非公企業(yè)各類服務(wù)需求，有效整合各方面資源，努力將黨的組織、人才、陣地優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

（3）推動黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展深度融合、互促共贏。積極探索新時代黨建引領(lǐng)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的有效途徑和辦法，注重加強政治引領(lǐng)，切實提升服務(wù)發(fā)展成效，讓非公企業(yè)感受到黨的關(guān)懷，從而更加重視和支持黨建工作，自覺把黨的工作、黨組織活動與經(jīng)營管理、執(zhí)業(yè)活動結(jié)合起來。依托業(yè)主聯(lián)合會經(jīng)常性地開展黨建活動，以黨建工作凝聚非公企業(yè)健康發(fā)展合力，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的引導力、凝聚力和影響力。

3.提升黨組織的社會號召力

（1）豐富活動載體，引導非公企業(yè)參與城鄉(xiāng)基層社會治理。積極引導非公企業(yè)主動融入“吉林行動”計劃，使黨在創(chuàng)新社會治理的各項決策部署在全州非公企業(yè)中得到堅決貫徹落實，通過各種活動載體，進一步提升非公企業(yè)回饋社會的主動性，鼓勵、引導非公企業(yè)承擔社會責任、參與社會治理，多為群眾辦實事、辦好事，推動改革發(fā)展成果更多惠及身邊群眾。引導非公企業(yè)黨組織積極參與疫情防控工作，進一步深化“助力脫貧攻堅”行動，凝心聚力建強“助力脫貧攻堅隊”，繼續(xù)做好非公企業(yè)與貧困村結(jié)對共建工作。

（2）加大宣傳力度，提升非公企業(yè)黨建工作社會影響力。充分利用延邊日報、州委組織部“邊陲黨旗紅”微信公眾號聯(lián)合開設(shè)的“民營企業(yè)家話黨建”專欄，大力宣傳延邊非公有制企業(yè)家分享的“抓黨建促發(fā)展”的實踐成果；組織開展非公有制企業(yè)家座談會，凝聚思想共識，切實增強非公企業(yè)抓好黨建工作的責任感和榮譽感；廣泛收集、挖掘延邊非公企業(yè)黨建的優(yōu)質(zhì)素材，擇優(yōu)選擇典型案例，精心制播黨建微視頻，充分利用延邊州和各縣市非公黨建抖音、微信公眾號等線上平臺展播微視頻，以廣大群眾喜聞樂見的方式傳播正能量，展現(xiàn)延邊非公企業(yè)黨組織和黨員風采，不斷提升非公黨建工作社會影響力和群眾認可度。

（二）強化非公企業(yè)黨建工作保障

1.加強經(jīng)費保障

認真做好《吉林省非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作經(jīng)費保障實施辦法（試行）》的貫徹落實工作，強化經(jīng)費保障力度，保證企業(yè)黨組織活動有經(jīng)費、服務(wù)有條件，建立非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費臺賬，做到專款專用、規(guī)范使用；健全完善財政補貼、稅前列支、黨費返還、非公組織投入“四位一體”的非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障機制；按照政策發(fā)放黨組織活動經(jīng)費、黨務(wù)工作者補貼、非公企業(yè)黨建資金，有效解決非公有制企業(yè)黨建活動經(jīng)費不足問題；積極落實促進企業(yè)復工復產(chǎn)政策，充分發(fā)揮“紅色孵化器”功能，出臺租金全免、減半等優(yōu)惠政策，適當?shù)貫橄嚓P(guān)企業(yè)減免租金；為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目尋找利企政策，爭取各類專項資金和扶持資金，切實解決企業(yè)發(fā)展所面臨的資金難題。

2.加強政策扶持

積極協(xié)調(diào)金融、發(fā)改、工信、人社等相關(guān)部門，制定助推企業(yè)復產(chǎn)復工、繼續(xù)發(fā)展的相關(guān)扶持政策，提升企業(yè)融資能力，幫助企業(yè)戰(zhàn)疫情、渡難關(guān)、快發(fā)展。立足東西部扶貧協(xié)作政策機遇，開展電商扶貧產(chǎn)品展銷、資源對接會。積極推進“政企直通車”活動，廣泛征集非公企業(yè)發(fā)展中存在的難題，加大幫扶指導，全面提升黨建引領(lǐng)下的政務(wù)服務(wù)能力。

3.加強人才隊伍建設(shè)

抓好非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作，建設(shè)一支強有力的人才隊伍是關(guān)鍵。一是抓實“紅色孵化器”工作人員的管理和教育培訓，培養(yǎng)孵化器專業(yè)管理人才，為提升孵化器管理水平和服務(wù)質(zhì)量提供人才支撐。組織“紅色孵化器”與省內(nèi)外知名高校和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立雙向?qū)樱e極開展“招才引智”系列活動，大力幫助“紅色孵化”入駐的創(chuàng)業(yè)項目和入孵企業(yè)引進人才，為非公有制企業(yè)發(fā)展注入新動力，同步完善高端人才的工資待遇；二是在提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力上下功夫。按照非公企業(yè)實際需求，積極探索有效方法，不斷加強教育培訓力度，不斷完善教育培訓內(nèi)容，對黨務(wù)工作者分層級、分批次開展教育培訓，切實加強政治引領(lǐng)，不斷提升黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和能力水平；三是全面推廣政工師評聘工作，有效激發(fā)政工隊伍活力；四是加強創(chuàng)業(yè)者培訓工作。協(xié)調(diào)工信局、科技局、人社局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)導師工作技能培訓，幫扶有需求的初創(chuàng)型企業(yè)和發(fā)展型企業(yè)，以滿足創(chuàng)業(yè)者需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，著重開展培訓工作，為創(chuàng)業(yè)者搭建學習交流平臺，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和水平；五是由高素質(zhì)專業(yè)人才牽頭對非公企業(yè)黨組織開展規(guī)范化、精細化、特色化黨建指導，在推動示范點建設(shè)的基礎(chǔ)上，鞏固提高區(qū)域面、行業(yè)面的覆蓋和帶動，積極構(gòu)建兜底有人、推動有責的非公有制企業(yè)黨組織點面同步發(fā)展的工作氛圍。