成都市武侯區(qū)：“直播帶崗”助力行業(yè)招賢納士

為切實做好疫情防控期間就業(yè)服務工作，近日，成都市武侯區(qū)人力資源市場直播間的聚光燈再次點亮，成都東湖首席餐飲娛樂有限公司、凱里亞徳酒店成都武侯雙楠店分公司等8 家區(qū)屬重點企業(yè)做客直播間，帶來涵蓋住宿和餐飲業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)等幾大行業(yè)的73 個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。據(jù)悉，此次招聘活動采取“就業(yè)網(wǎng)絡平臺+企業(yè)微信直播+線上聯(lián)動”的“三位一體”模式進行，直播實時觀看人數(shù)225 人，在線接收簡歷52 份，達成就業(yè)意向33 人。（供稿單位/成都市武侯區(qū)就業(yè)局）

成都市郫都區(qū)：校地攜手 創(chuàng)業(yè)輔導點亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)夢

近日，由成都市郫都區(qū)人社局、郫都區(qū)友愛鎮(zhèn)主辦，西南交通大學國家大學科技園協(xié)辦的“贏在成都 創(chuàng)業(yè)點亮鄉(xiāng)村振興路——創(chuàng)業(yè)輔導進友愛”活動在友愛鎮(zhèn)舉行，21 位創(chuàng)業(yè)項目代表參加活動。據(jù)悉，此次活動聚焦前期實名制調(diào)研中的三農(nóng)創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)品營銷問題進行主題培訓和開放輔導。主題培訓中，廣州磐豐投資管理有限合伙人、國家級創(chuàng)業(yè)大賽專家評審黃洪康，成都川大技術轉(zhuǎn)移集團項目總監(jiān)、實戰(zhàn)型創(chuàng)服機構管理專家劉維，四川省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心新媒體方向指導老師張文翰分別進行了主題分享。通過三位老師的分享，在場創(chuàng)業(yè)者學習到了很多三農(nóng)創(chuàng)業(yè)理論知識，更深入地了解了當下新媒體的營銷方式。開放輔導環(huán)節(jié)則根據(jù)5 個創(chuàng)業(yè)項目的實際創(chuàng)業(yè)需求，組織進行了“多對一”的實地診斷與直播實操教學。輔導過程中，創(chuàng)業(yè)者們熱情互動，就當下創(chuàng)業(yè)政策的申報、項目經(jīng)營規(guī)模的科技設置、產(chǎn)品的網(wǎng)絡宣傳、個性化環(huán)境的打造、抖音短視頻直播的實操細則與現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)導師進行了深入探討和交流。同時在活動上，西南交通大學電氣學院與友愛鎮(zhèn)簽訂了結(jié)對幫扶承諾書，并組織熟悉短視頻營銷的大學生現(xiàn)場對友愛鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)項目進行直播教學，幫助創(chuàng)業(yè)者掌握直播基礎技能，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者逐步搭建新媒體營銷渠道。（供稿單位/成都市郫都區(qū)人社局）

蒲江縣：“三步走”助力小微企業(yè)穩(wěn)度疫情難關

為緩解疫情給小微企業(yè)帶來的影響，進一步加大對小微企業(yè)的支持力度，幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，成都市蒲江縣就業(yè)局分“三步走”，助力小微企業(yè)度過疫情難關。第一步“主動走”。主動收集企業(yè)融資需求，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)園區(qū)、銀行和擔保公司走訪企業(yè)，逐戶上門宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，及時了解企業(yè)的發(fā)展狀況和融資需求，并耐心開展政策輔導。第二步“共同走”。加強多部門合作，不定期邀約縣財政、人民銀行、經(jīng)辦銀行和擔保公司共同討論創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的推進情況和存在的困難問題，制定推動貸款工作的有效措施并共同推進，形成創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的良性運行機制。第三步“陪同走”。組建專員精準開展政策輔導，對每一筆貸款業(yè)務落實專人，對貸款申請人的政策輔導、資料初審、與銀行和擔保公司對接、現(xiàn)場核驗等環(huán)節(jié)進行“全流程”跟蹤服務，有力提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的落實力度。2022年以來，已為6 家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1204 萬元。（文/蒲江縣就業(yè)局 賓芝映）

攀枝花市積極開展公共就業(yè)服務進校園系列活動

為滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求，攀枝花市積極開展公共就業(yè)服務進校園系列活動，讓高校畢業(yè)生更好把握就業(yè)形勢，做好就業(yè)準備，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。通過舉辦攀枝花市高校畢業(yè)生職業(yè)指導服務講座，引導在校大學生掌握職業(yè)發(fā)展和就業(yè)的基本理論與方法，理性規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展路徑，樹立正確的就業(yè)觀。攀枝花市還開展2022 年“春風行動”暨大中城市聯(lián)合招聘四川高校畢業(yè)生專場招聘，共征集市內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位800 余個，并“點對點”向參加市屬事業(yè)單位招考的高校畢業(yè)生推送網(wǎng)絡招聘會信息，鼓勵高校畢業(yè)生在攀就業(yè)。同時還開展線上線下大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講，對就業(yè)見習、大中專畢業(yè)生就業(yè)補助等10 余項人社部門經(jīng)辦政策進行詳細解讀，讓高校畢業(yè)生更好地運用政策就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（供稿單位/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心）

富順縣大力實施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“快辦行動”

為深入推進“放管服”改革，不斷提升企業(yè)、群眾公共就業(yè)服務獲得感和滿意度，自貢市富順縣大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務“快辦行動”。大力推廣四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息系統(tǒng)V2.0、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務平臺和“四川e 就業(yè)”微信公眾號的運用。目前富順縣就業(yè)局共開展就業(yè)登記、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定和公益性崗位補貼審批等線上業(yè)務事項網(wǎng)上接單1877 筆、線下審核1166 筆，進一步縮短群眾辦事的時間和流程。結(jié)合《四川省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務標準》，富順縣就業(yè)局制定了就業(yè)登記、失業(yè)登記、公益性崗位安置申請和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼等業(yè)務的辦事指南，進一步簡化了流程和材料。同時將各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“打包”帶進企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，真正讓企業(yè)、用人單位和群眾在“家門口”就能了解政策。（供稿單位/富順縣就業(yè)局）

宜賓市屏山縣：四舉措促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)

宜賓市屏山縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過四項舉措實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2471 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.13%，全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)中有升。抓實信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，搭建新增就業(yè)平臺。強化失業(yè)人員信息庫數(shù)據(jù)管理和核查，不定期發(fā)布崗位需求信息、就業(yè)培訓信息、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策等。高位推進勞務協(xié)作，全方位促進新增就業(yè)。通過線下招聘活動搭建跨區(qū)域勞務協(xié)作平臺，截至目前，吸納73 名市外勞動力來屏穩(wěn)定就業(yè)。抓政策激勵，促進新增穩(wěn)就業(yè)。全面落實鼓勵和吸納就業(yè)獎補政策，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。截至4 月，兌現(xiàn)475 人交通補貼6.94 萬元、42 人穩(wěn)崗補貼6.4 萬元；兌現(xiàn)274 人靈活就業(yè)社保補貼101.055萬元。精準就業(yè)培訓，提升新增就業(yè)率。結(jié)合企業(yè)和勞動者雙向需求，精準開展就業(yè)技能提升培訓、東西部協(xié)作“藍鷹之星”就業(yè)培訓。目前東西部協(xié)作就業(yè)培訓共培訓49 人，培訓后就業(yè)率達100%。（文/屏山縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 廖自強）

華鎣市就業(yè)局：“三大行動”推動“春風行動”持續(xù)升溫

廣安華鎣市就業(yè)局扎實開展“春風行動2022”系列活動，加大就業(yè)宣傳力度，巡回開展專場招募活動。開展專項摸底行動，精準對接就業(yè)需求。對企業(yè)用工需求進行摸底，印制用工優(yōu)惠政策、崗位需求一覽表等宣傳資料。同時進村入戶重點掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鄉(xiāng)富余勞動力、新生代勞動力等群體的就業(yè)失業(yè)狀況、職業(yè)技能擁有情況、就業(yè)需求、求職意向和常住生活地點等基礎信息。開展專項宣傳行動，營造良好就業(yè)氛圍。開展“直播看企業(yè)”活動，開設用工專欄，編發(fā)招工短信向全市勞動者推廣，并組建4 支宣傳招募小分隊開展高密度、拉網(wǎng)式宣傳。開展專項行動，促進重點群體就業(yè)。組織有就業(yè)意愿的勞動力參與企業(yè)面試及推薦入職。開展“趕場招聘”，通過公益性崗位開發(fā)幫助就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。（供稿單位/華鎣市就業(yè)局）

達州市全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗

今年以來，達州市全方位助力企業(yè)復工復產(chǎn)，穩(wěn)定崗位保就業(yè)，幫助685 家企業(yè)解決用工需求1.08 萬人，穩(wěn)定就業(yè)崗位2.34 萬個。達州市全面落實穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓、崗位吸納、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助等補貼政策和減免社保費政策，養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降為16%，失業(yè)保險降費率由2%降為1%。截至目前，已為參保企業(yè)減少兩項社保費支出約1.32 億元；為507 家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼454.68 萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位2.34萬個。對用工量較大的重大項目和重點企業(yè)定期收集企業(yè)招聘信息，動態(tài)掌握用工需求，對全市123 戶重點企業(yè)建立24 小時用工保障機制，通過公共招聘網(wǎng)等10 個市級線上招聘平臺統(tǒng)一對外發(fā)布。1—4 月，全市“四上”企業(yè)復工2616 戶，復工率達95%。其中規(guī)上工業(yè)復工1019 家、復工率達100%。同時建好重點企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫、求職人員資源庫、法規(guī)政策信息庫，實現(xiàn)用工需求和求職意愿快速匹配，促進供需精準對接。目前已收集121 戶重點企業(yè)名單，為其中35 戶有用工需求的企業(yè)開展免費招聘服務；已開展重點企業(yè)用工專場招聘會、進園區(qū)招聘等活動89 場，為企業(yè)解決用工需求6015 人。（供稿單位/達州市人社局）

巴中市促進市場化社會化就業(yè)

為增加農(nóng)民收入，解決農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，巴中市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園引入上海拼個活集團在巴中設立人力資源服務有限公司，組建專業(yè)的就業(yè)勞務經(jīng)紀團隊，導入崗位推介、就業(yè)服務、用工保障和運營管理等全方位的服務。巴中拼個活人力資源服務有限公司與浙江東方基因生物制品股份有限公司、TCL 華星光電技術有限公司、巴中市宏晟裝飾工程有限公司等市內(nèi)外有用工需求企業(yè)對接，廣泛收集用工崗位信息，線上通過網(wǎng)站、微信小程序、就業(yè)服務群、直播帶崗等推送就業(yè)崗位，線下依托“春風行動”、專項招聘會等方式將崗位信息送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，確保有就業(yè)意愿的勞動力獲得崗位信息。今年以來，該人力資源服務機構共發(fā)布就業(yè)信息21 期，推送崗位2000 余個，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日開展巡回招聘會4 場，發(fā)放招聘宣傳資料1000 余份，接收現(xiàn)場咨詢1200 余人次，達成就業(yè)意向300 余人。同時，該人力資源服務機構還針對有意愿外出務工的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)務工人員、脫貧勞動力根據(jù)用工企業(yè)技能要求，推行“群眾點單、人社派單、學校接單、全程管單、就業(yè)訂單”的“五單”模式定向開展技能培訓。今年以來，共開展職業(yè)技能培訓68 人，“點對點”服務聯(lián)系用工企業(yè)54 人，培訓后就業(yè)率達88%。（供稿單位/巴中市人社局）

通江縣舉辦2022 年對口幫扶暨民營企業(yè)服務月線上專場招聘會

日前，巴中市通江縣舉辦了2022 年內(nèi)江市—巴中市（通江縣）對口幫扶暨民營企業(yè)服務月線上專場招聘會。招聘會通過“微贊直播平臺+微信視頻號”同時連線的方式進行直播，使線上招聘傳播率更廣、流量覆蓋率更大。招聘會介紹了參與此次招聘企業(yè)的情況及就業(yè)需求情況，引導觀眾查看崗位信息、投遞簡歷，鼓勵有就業(yè)意向的求職者通過直播間咨詢主播或掃描二維碼進入就業(yè)平臺等方式了解更多的企業(yè)和崗位信息。此次招聘會共邀請58 家企業(yè)參與，提供崗位1700 余個，涉及170 個工種。線上直播活動瀏覽量達1.29 萬余人次，點贊量達1400 余次，線上招聘會頁面瀏覽量達1.07 萬人次，達成求職意向54 人。（供稿單位/通江縣就業(yè)局）

石棉縣發(fā)放第一批“免申即享”失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金

近日，雅安市石棉縣首批發(fā)放了13.53 萬元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，涉及15 家中小微服務業(yè)企業(yè)，惠及職工353 名。企業(yè)穩(wěn)崗返還資金將用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出，對降低企業(yè)用工成本、減輕企業(yè)負擔、支持企業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)局勢穩(wěn)定具有重要意義。此次穩(wěn)崗返還推行“免申即享”經(jīng)辦服務模式，充分運用四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息系統(tǒng)V2.0 經(jīng)辦業(yè)務，無需企業(yè)提供申請材料，只需通過后臺數(shù)據(jù)比對提取符合領取資格的失業(yè)保險參保企業(yè)，核定應返還的金額，公示期滿無異議后，直接將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金撥付至企業(yè)銀行賬戶，盡可能減少企業(yè)查找政策、跑腿申報等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)崗返還“免申請、零跑腿、速到賬”。（文/石棉縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 李芹）