文/宋玉梅 張淑洋

2021年，遂寧射洪市積極落實(shí)關(guān)于職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要部署，將職業(yè)技能培訓(xùn)作為提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、保持就業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措，在全市范圍內(nèi)面向企業(yè)職工、重點(diǎn)群體、貧困勞動(dòng)力等人員大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2021年共組織7994人次參加職業(yè)技能培訓(xùn)，超額完成了省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

突出三重保障，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)

強(qiáng)化政策保障。射洪市先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》《射洪市本級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)辦規(guī)程》等文件，從源頭上規(guī)范保障了培訓(xùn)工作的開展。

強(qiáng)化組織保障。組建了以射洪市紀(jì)委、人社局、財(cái)政局、就業(yè)局為成員單位的培訓(xùn)工作小組，負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目督導(dǎo)、過程監(jiān)管、成果驗(yàn)收，形成了市委、市政府全面領(lǐng)導(dǎo)，工作小組主抓主管，就業(yè)部門具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

強(qiáng)化統(tǒng)籌保障。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌形成合力，定期召開工作推進(jìn)會(huì)，研究解決培訓(xùn)工作開展過程中遇到的困難和問題，為職業(yè)培訓(xùn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障，有序推動(dòng)培訓(xùn)工作高效運(yùn)行。

用活三種模式，規(guī)范確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)

按照“公開掛網(wǎng)、自愿報(bào)名、專家評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理”的采購方式，確定職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過公開、公平、公正以及透明的方式，擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為承擔(dān)財(cái)政補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。按照“自愿申請(qǐng)、備案認(rèn)可、定點(diǎn)管理”的審批方式，認(rèn)定企業(yè)培訓(xùn)中心。在全市范圍內(nèi)認(rèn)定一批有師資、有場(chǎng)地、有設(shè)備的企業(yè)培訓(xùn)中心，承擔(dān)企業(yè)職工培訓(xùn)工作。按照“多種渠道、廣泛公開”的方式，面向社會(huì)和群眾公開承訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系電話、目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)要求、完成時(shí)限、監(jiān)督管理、違約責(zé)任等信息。

落實(shí)三大舉措，提升培訓(xùn)質(zhì)量效果

多種方式收集分析培訓(xùn)意愿。為提升培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，采取電話、問卷、實(shí)地走訪、座談等方式對(duì)6個(gè)社區(qū)、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50余家企業(yè)的培訓(xùn)條件、培訓(xùn)意愿、培訓(xùn)需求等方面進(jìn)行調(diào)研分析并形成調(diào)研報(bào)告，分類施策制定培訓(xùn)方案。

多種方式助推企業(yè)人才培養(yǎng)。一方面，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展、崗位特點(diǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等需要，開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升、以工代訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目。另一方面，積極牽線搭橋，幫助經(jīng)開區(qū)、園區(qū)企業(yè)與射洪職中達(dá)成政、企、校合作培養(yǎng)人才機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接。

多種方式開展重點(diǎn)群體培訓(xùn)。靈活采取送教下鄉(xiāng)、扶貧專班、致富帶頭人專班等多種方式面向重點(diǎn)群體分類開展種養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物疫病防治、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，全面提升城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

嚴(yán)把三道關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督管理機(jī)制

嚴(yán)把開班審批管理關(guān)。由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交《職業(yè)培訓(xùn)開班申請(qǐng)表》《職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及課程安排、授課教師等資料，經(jīng)審批同意后方可開班。將參訓(xùn)人員、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息實(shí)名錄入系統(tǒng)管理，確保數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效、可查、可追溯。同時(shí)開通了業(yè)務(wù)部門與承訓(xùn)機(jī)構(gòu)線上線下政策咨詢解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)答疑解惑、互通有無、資源共享的“綠色通道”，為承訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供事前、事中、事后“一條龍”服務(wù)。

嚴(yán)把線上線下督導(dǎo)關(guān)。通過相關(guān)信息系統(tǒng)實(shí)施不低于3次/班的線上監(jiān)管，以及不低于2次/班的紀(jì)檢部門牽頭的線下暗訪，并通過指紋打卡（或人臉識(shí)別）對(duì)學(xué)員參訓(xùn)情況進(jìn)行全程記錄，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活動(dòng)不符合要求規(guī)定的，將視情節(jié)作出相應(yīng)處理。

嚴(yán)把培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收關(guān)。制定培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收方案，通過資料審核、電話抽查、實(shí)地走訪、鎮(zhèn)村座談等方式驗(yàn)收培訓(xùn)成果，由驗(yàn)收小組對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行集體評(píng)審。嚴(yán)格遵守資金管理使用撥付程序，由多部門聯(lián)合審批，多級(jí)把關(guān)，并對(duì)享受了培訓(xùn)補(bǔ)貼的機(jī)構(gòu)通過政府門戶網(wǎng)站以及其他有效方式進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，確保資金使用合理、合規(guī)。