每至年關(guān)，有些農(nóng)民工可能會(huì)面臨拿不到工錢的難題。維權(quán)要合法，那么，應(yīng)該如何討薪？

依法維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利，用人單位或個(gè)人依法支付勞動(dòng)者報(bào)酬是其必須履行的法律義務(wù)和責(zé)任。

近年來，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列法律法規(guī)和政策措施。據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條中拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

這里所說的“勞動(dòng)報(bào)酬”不僅僅指工資，還包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等。

2020年5月1日起正式實(shí)施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，明確要求對(duì)拖欠農(nóng)民工工資涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

在工程建設(shè)領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)民工欠薪問題有哪些特殊保護(hù)？2021 年11 月1 日起，《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》正式施行，從制度上鼓勵(lì)守法企業(yè)、懲罰失信主體。連續(xù)2年未發(fā)生欠薪的企業(yè)，新項(xiàng)目存儲(chǔ)比例降50%；3 年未欠免于存儲(chǔ)。前2年內(nèi)有欠薪的，存儲(chǔ)比例增加50%以上；被納入欠薪“黑名單”的，增加100%以上。

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法律咨詢通道有哪些？

中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng) 登錄中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng)，點(diǎn)擊“農(nóng)民工?欠薪求助綠色通道”，即可選擇“討薪咨詢”“求法援”“問題反映”“線索反映”。截至2021 年11 月23 日，中國(guó)法律服務(wù)網(wǎng)“農(nóng)民工?欠薪求助綠色通道”已辦理農(nóng)民工討薪相關(guān)咨詢21478 件，涉及15.8 萬(wàn)余人，涉及金額15.9 億余元，切實(shí)保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

咨詢服務(wù)熱線 撥打12333（勞動(dòng)保障咨詢熱線）和12351（職工維權(quán)熱線）或當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障、總工會(huì)等的門戶網(wǎng)站反映問題。還可以撥打12348（法律服務(wù)熱線）獲得涉及法律或法律援助相關(guān)的幫助。

工資被拖欠，如何依法維權(quán)？

要討薪，最重要的是要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括：招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同；職工名冊(cè)、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。

有證據(jù)后，理性協(xié)商據(jù)理力爭(zhēng)，依法反映合法訴求，保持克制，絕對(duì)不能采取聚集鬧事、堵塞交通、跳樓等極端手段，否則過激維權(quán)也可能違法。

如果協(xié)商無(wú)效，還可以向人力資源社會(huì)保障行政部門反映情況和投訴，由人力資源社會(huì)保障行政部門向用人單位發(fā)布責(zé)令整改通知，責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；或是直接向勞動(dòng)合同履行地或公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資。

對(duì)仲裁結(jié)果有異議的，可以在收到仲裁決定后15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟；也可以向檢察機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)，請(qǐng)求人民檢察院支持起訴；對(duì)于用人單位不履行仲裁裁決的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

打不起官司的農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。

對(duì)于逃避支付，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，請(qǐng)求刑事立案；公安機(jī)關(guān)不予立案的，可以申請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。