文=丁世丹 王盛妍 董曉鵬

（作者單位：中國五洲工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司）

中國五洲集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要論述作為根本遵循，持續(xù)推動黨建工作不斷向縱深里發(fā)展、于細(xì)致處提升，持續(xù)推動國企黨建會精神轉(zhuǎn)化、內(nèi)化進(jìn)中國五洲集團(tuán)黨建工作的具體實(shí)踐，指導(dǎo)中國五洲集團(tuán)黨建工作再邁上新臺階，全力打造企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。

國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支撐和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，是新形勢下國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。近年來，中國五洲工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國五洲集團(tuán)）堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要論述作為根本遵循，持續(xù)強(qiáng)化強(qiáng)黨建促發(fā)展的政治自覺、思想自覺、理論自覺、行動自覺，持續(xù)推動黨建工作不斷向縱深里發(fā)展、于細(xì)致處提升，持續(xù)推動國企黨建會精神轉(zhuǎn)化、內(nèi)化進(jìn)中國五洲集團(tuán)黨建工作的具體實(shí)踐，指導(dǎo)中國五洲集團(tuán)黨建工作再邁上新臺階，全力打造企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。

堅(jiān)定不移深化國企改革，建立健全中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

中國五洲集團(tuán)嚴(yán)格貫徹落實(shí)全國國企黨建會精神，推動建立健全中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求。對“黨政分設(shè)”情況逐級進(jìn)行調(diào)整，到2020年初，公司下屬各單位（部門）100%實(shí)現(xiàn)了“黨建入章”，100%實(shí)現(xiàn)了黨政“一肩挑”。建立健全了逐級落實(shí)決策部署的機(jī)制，督導(dǎo)各單位各基層黨組織按照“有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動、有沒有跟蹤問效”的要求,抓細(xì)抓實(shí)任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理不斷向基層延伸。

健全公司治理機(jī)制。對照黨中央和集團(tuán)公司黨組有關(guān)要求，定期修訂公司《黨委工作規(guī)則》《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，梳理黨委討論決定事項(xiàng)和前置研究重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，切實(shí)厘清黨委會、董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)職能，規(guī)范前置把關(guān)程序。進(jìn)一步完善各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，為企業(yè)科學(xué)決策、民主決策、依法合規(guī)決策提供了有力支撐。

健全民主管理制度。建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，制定了《職工代表提案管理辦法》，不斷加強(qiáng)和提高工會組織建設(shè)的規(guī)范性。廣泛開展了合理化建議活動，積極引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)發(fā)展，廣泛匯聚起員工立足崗位建功立業(yè)的強(qiáng)大力量。

堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，品牌競爭力持續(xù)提升

中國五洲集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，以國企黨建會精神為指導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。

企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。中國五洲集團(tuán)在工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)影響力不斷提升，始終保持在美國ENR/建筑時(shí)報(bào)“中國工程設(shè)計(jì)60強(qiáng)”、中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會“工程總承包”、“項(xiàng)目管理”榜單百強(qiáng)、中國工程咨詢協(xié)會“中國工程咨詢機(jī)構(gòu)百強(qiáng)”之列?！笆濉逼陂g，公司共獲得國家級技術(shù)獎(jiǎng)18項(xiàng)，省部級技術(shù)獎(jiǎng)88項(xiàng)；獲得專利55項(xiàng)、軟件著作權(quán)31項(xiàng)。2020年公司主營業(yè)務(wù)收費(fèi)較2015年增長了59%。其中，工程承包業(yè)務(wù)收費(fèi)占公司主營收費(fèi)的61%，較2015年增長翻番。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行延續(xù)穩(wěn)中向好態(tài)勢，發(fā)展動力充足。

聚焦主責(zé)主業(yè)，忠實(shí)履行核心使命。中國五洲集團(tuán)堅(jiān)持把黨的先進(jìn)性體現(xiàn)在履行核心使命的最前沿。一是全面支撐火炸藥行業(yè)能力結(jié)構(gòu)調(diào)整。編制了火炸藥行業(yè)全部相關(guān)企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，以全過程工程咨詢服務(wù)模式完成核心能力建設(shè)，有力支撐集團(tuán)公司火炸藥行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級和健康可持續(xù)發(fā)展，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)了習(xí)近平總書記對火炸藥行業(yè)健康發(fā)展的重要批示精神；二是著力保障彈箭行業(yè)安改。承擔(dān)國防工業(yè)與彈藥相關(guān)的國家重大專項(xiàng)、重點(diǎn)型號條件保障建設(shè)項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)咨詢?nèi)蝿?wù)。為航空、航天、核工業(yè)、北理工等軍工集團(tuán)彈箭企業(yè)安全防護(hù)項(xiàng)目和高等院校安全防護(hù)相關(guān)課題研究等提供技術(shù)支撐；三是積極推進(jìn)兵器制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型。建立集團(tuán)公司數(shù)字化工廠建設(shè)模型，為集團(tuán)公司數(shù)字化工廠建設(shè)搭建核心基礎(chǔ)平臺，實(shí)現(xiàn)兵器制造數(shù)字化智能化從概念模式走向具體實(shí)施；四是全力拓展軍事設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù)。成功進(jìn)入中央軍委承擔(dān)重點(diǎn)軍事設(shè)施建設(shè)的勘察設(shè)計(jì)及監(jiān)理企業(yè)名錄、中國人民解放軍多個(gè)軍兵種和戰(zhàn)區(qū)工程建設(shè)外協(xié)企業(yè)短名單，為國防軍隊(duì)提供全過程工程咨詢服務(wù)和工程總承包服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域逐步向軍事核心設(shè)施建設(shè)延伸。

踐行軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，民品市場不斷拓展。中國五洲集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化多元化經(jīng)營，民品市場領(lǐng)域優(yōu)勢業(yè)務(wù)不斷拓展。一是在民用工業(yè)領(lǐng)域：煙草行業(yè)，承擔(dān)了國內(nèi)首個(gè)涉及卷煙核心生產(chǎn)工藝EPC項(xiàng)目等，持續(xù)保持煙草行業(yè)精品工程設(shè)計(jì)院的口碑；環(huán)能行業(yè)，承擔(dān)的全球規(guī)模最大的垃圾焚燒廠——上海老港再生能源利用中心二期項(xiàng)目，榮獲第十四屆中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)，公司在環(huán)境能源行業(yè)的話語權(quán)進(jìn)一步增強(qiáng)；石化行業(yè)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)綠色發(fā)展理念，承擔(dān)了北京最大的氫燃料加氫站項(xiàng)目設(shè)計(jì)咨詢?nèi)蝿?wù)、國內(nèi)最大的環(huán)氧丙烷及叔丁醇、丁烷異構(gòu)和合成氨裝置設(shè)計(jì)項(xiàng)目，有力支撐服務(wù)集團(tuán)公司石化板塊發(fā)展。二是在民建市政領(lǐng)域：民建行業(yè)，主持編制了中央國家機(jī)關(guān)重要目標(biāo)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，推進(jìn)國家人防工程由被動防護(hù)向主動防御轉(zhuǎn)型升級。承擔(dān)了北京冬奧會訓(xùn)練基地等北京冬奧會重點(diǎn)項(xiàng)目，聯(lián)合國紅河哈尼梯田農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護(hù)學(xué)校項(xiàng)目，北京故宮博物院文物保護(hù)等一批標(biāo)志性項(xiàng)目，在體育、教育、交通、文保等民用建筑領(lǐng)域，持續(xù)點(diǎn)亮“中國五洲”品牌；市政行業(yè)，全力推進(jìn)“北京至雄安鐵路工程”一次初定測地質(zhì)勘探項(xiàng)目，積極投身“千年大計(jì)、國家大事”的雄安新區(qū)建設(shè)。

堅(jiān)定不移抓基層打基礎(chǔ)，基層黨建工作質(zhì)量顯著提高

中國五洲集團(tuán)持續(xù)深化“三基建設(shè)”，持續(xù)推動全國國企黨建會精神走深走實(shí)。

基層組織全面夯實(shí)。緊緊圍繞提升組織力、增強(qiáng)政治功能，深度排查整治基層黨建“寬松軟”問題，細(xì)化分類指導(dǎo)，抓好薄弱基層黨組織整治整改。不斷推進(jìn)基層黨組織工作精細(xì)規(guī)范管理，打造了一批有先進(jìn)性、示范性、引領(lǐng)性的黨支部示范標(biāo)桿。

隊(duì)伍建設(shè)不斷完善。組建了黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，持續(xù)堅(jiān)持配齊基層黨務(wù)工作人員。建立了黨務(wù)干部培訓(xùn)交流常態(tài)化機(jī)制，大力培養(yǎng)“三懂三會三過硬”的黨務(wù)干部隊(duì)伍。建立完善了涵蓋公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、入黨積極分子在內(nèi)的教育培訓(xùn)體系。充分運(yùn)用黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等平臺載體，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與中心工作高質(zhì)量互融互促。

黨建制度逐步健全。結(jié)合實(shí)際，制定《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建聯(lián)絡(luò)員工作制度》等一系列基層黨建管理制度并嚴(yán)格落實(shí)，推動公司基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

思想政治工作有效開展。認(rèn)真落實(shí)《中國五洲集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)〈黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法〉的措施分工方案》，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。持續(xù)強(qiáng)化黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動“黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各部門各單位協(xié)同推進(jìn)的宣傳工作格局”不斷完善。充分依托黨的組織生活推動談心談話融入日常、做在經(jīng)常，切實(shí)把穩(wěn)思想之舵，保證了黨員職工隊(duì)伍的政治性、先進(jìn)性、純潔性。

黨建群建協(xié)同共進(jìn)。全面深化黨建帶團(tuán)建機(jī)制建設(shè),注重發(fā)揮青年團(tuán)員突擊隊(duì)作用，給團(tuán)員青年搭臺子、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)團(tuán)員職工奮勇作為。積極號召團(tuán)員青年到社區(qū)開展志愿服務(wù)，展現(xiàn)五洲青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)。定期摸排完善困難職工檔案，對困難職工給予及時(shí)幫扶。持續(xù)關(guān)注基層分工會建設(shè)，發(fā)動職工群眾自發(fā)組建興趣小組，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。通過活躍文化生活，不斷增強(qiáng)職工凝聚力，提升企業(yè)向心力，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的積極氛圍。

堅(jiān)定不移強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)

中國五洲集團(tuán)始終將干部人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，將做好干部人才選育管用工作作為高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，遵照國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部；堅(jiān)持選育結(jié)合、用當(dāng)其時(shí)，持續(xù)增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)和復(fù)合型干部培養(yǎng)，注重提拔使用年輕干部，干部隊(duì)伍年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化，平均年齡呈下降趨勢。

科技人才隊(duì)伍能力更加強(qiáng)化。積極謀劃高層次人才頂層設(shè)計(jì)，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道，拓寬人才引進(jìn)渠道，并向重點(diǎn)領(lǐng)域、緊缺專業(yè)、新興培育板塊傾斜。以“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢”為重點(diǎn)積極謀劃全國工程勘察設(shè)計(jì)大師的培養(yǎng)計(jì)劃，量體裁衣打造“一人一案”培養(yǎng)方案。強(qiáng)化火炸藥、彈藥等核心工藝專業(yè)培訓(xùn)，選派人員參加國際一流學(xué)府舉辦的專題培訓(xùn)，幫助科技人才開拓視野、立足前沿、提升專業(yè)技術(shù)水平。積極策劃管理類培訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化管理人員思維模式、專業(yè)素養(yǎng)、政策水準(zhǔn)和管理能力。打造形成了擁有國家工程勘察設(shè)計(jì)大師6人、特聘中國工程院院士2人、兵器集團(tuán)首席科學(xué)家1人、兵器集團(tuán)科技帶頭人8人、兵器集團(tuán)青年科技帶頭人2人、享受政府特殊津貼專家43人、國家各類注冊工程師350余人，教授級高級工程師189人，高級工程師309人的科技人才隊(duì)伍。

堅(jiān)定不移深化全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新提升

中國五洲集團(tuán)黨委堅(jiān)持把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。不斷深化落實(shí)紀(jì)檢“三轉(zhuǎn)”工作，做好公司紀(jì)檢制度的“廢改立”工作，制定印發(fā)了《紀(jì)檢工作制度》等，持續(xù)完善公司紀(jì)檢制度體系。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，切實(shí)夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

“四風(fēng)”問題有效祛除。充分運(yùn)用“三項(xiàng)談話”制度實(shí)施辦法，讓咬耳扯袖、紅臉出汗形成常態(tài)。堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，不斷暢通群眾監(jiān)督渠道，建立了問題線索集中研判機(jī)制，突出督促督辦和直查快辦，對失職失責(zé)從嚴(yán)問責(zé)，年度問題線索落實(shí)率100%。持續(xù)開展警示教育，以案明紀(jì)、以案釋法、以案促改。多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力，不斷鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，有效防止“四風(fēng)”問題隱性變異、反彈回潮，推動公司政治監(jiān)督進(jìn)一步聚焦，政治巡察進(jìn)一步強(qiáng)化，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)的“大監(jiān)督”格局更加穩(wěn)固。

在進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程上，對照習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神，對照黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨組要求,對照體系化加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求,中國五洲集團(tuán)將站在講政治的高度，充分汲取既有經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，以釘釘子精神和抓鐵有痕的勁頭,采取更加堅(jiān)決有力的措施,全面推動黨建改革發(fā)展各項(xiàng)工作邁上新臺階。

堅(jiān)持以學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，提高黨員干部職工講政治的能力水平。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，抓緊抓好各級黨組織學(xué)習(xí)研討質(zhì)量；按照集團(tuán)公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的通知》要求，加強(qiáng)對各級黨組集體學(xué)習(xí)的個(gè)性化指導(dǎo)督導(dǎo)。堅(jiān)持在提升公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效上下功夫，建立健全理論學(xué)習(xí)中心組列席旁聽機(jī)制，完善理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制；抓好主題黨日活動月度指引落實(shí)，確保各級黨組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要講話和最新指示批示精神，學(xué)習(xí)貫徹黨中央最新決策部署和集團(tuán)公司黨組最新要求做到及時(shí)跟進(jìn)、不疏不漏；進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機(jī)制，做好黨史學(xué)習(xí)教育成果經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化，細(xì)化理論學(xué)習(xí)、專題研討等工作要求，納入公司年度黨建工作考評細(xì)則，通過清晰制度導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨員干部職工用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性。

堅(jiān)持把握新階段新形勢新要求，持續(xù)深化國有企業(yè)改革，進(jìn)一步釋放黨建“紅色引擎”發(fā)展新動能。堅(jiān)持站在黨和國家的事業(yè)全局謀劃和推動工作，充分發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，持續(xù)深化國有企業(yè)改革，肩負(fù)好國有企業(yè)的重大歷史使命和責(zé)任。深入推進(jìn)黨的制度建設(shè)，將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神的工作要求納入公司制度體系，作為重要政治任務(wù)來抓，確保思想上重視，行動上自覺，措施上到位，工作上見效；修訂完善公司基層黨組織黨建工作規(guī)定，進(jìn)一步明確黨建“硬指標(biāo)”，讓公司基層黨建工作有規(guī)可循、有矩可考。牢固樹立問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作，抓好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會、年度黨建工作檢查等問題的整改落實(shí)，從日常問題入手找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，從日常整改做起夯實(shí)黨建根基，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，逐步實(shí)現(xiàn)基層黨建工作“精準(zhǔn)化”管理，開創(chuàng)中國五洲集團(tuán)黨的建設(shè)新局面。

堅(jiān)持樹導(dǎo)向、建機(jī)制、搭平臺、暢渠道，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍和優(yōu)秀人才隊(duì)伍。堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，深入領(lǐng)會黨中央對干部人才工作的新部署，把握集團(tuán)公司黨組對干部人才工作新要求，做好公司“十四五”時(shí)期的干部人才工作，確保將總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述和指示批示精神落實(shí)到工作實(shí)際中。堅(jiān)持遵照國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，把對黨忠誠,堪當(dāng)重任,敢于擔(dān)當(dāng),務(wù)實(shí)廉潔的干部選出來、用起來，不斷強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，常態(tài)化開展選人用人專項(xiàng)檢查和干部人事檔案專項(xiàng)審核；不斷完善干部考核評價(jià)機(jī)制,加大對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才的激勵(lì)力度，充分激發(fā)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為的闖勁拼勁；持續(xù)優(yōu)化完善人才培訓(xùn)教育工作機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔各層級優(yōu)秀年輕干部，突出重點(diǎn)、分層分類，不斷提高培訓(xùn)針對性和實(shí)效性，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,為干部職工成長發(fā)展提供多樣化的平臺載體；不斷創(chuàng)新和拓寬內(nèi)部人才晉升和外部人才引進(jìn)“雙渠道”，聚焦“高精尖缺”加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)人才梯次化培養(yǎng),持續(xù)加大對高層次青年科技人才的培養(yǎng)力度，筑牢中國五洲集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的人才之基。

堅(jiān)持深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以全面從嚴(yán)治黨新成效助推企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階。進(jìn)一步從講政治上認(rèn)識和把握全面從嚴(yán)治黨的重大意義，抓緊抓實(shí)政治監(jiān)督，層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，對不履行“兩個(gè)責(zé)任”或者履行不到位的，加大“一案雙查”力度，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。積極推動各類監(jiān)督貫通融合，不斷提高各類監(jiān)督的反應(yīng)速度、把關(guān)力度、運(yùn)行效率；堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不”機(jī)制向縱深發(fā)展，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，突出日常監(jiān)督，精準(zhǔn)監(jiān)督。推進(jìn)以案促改常態(tài)化、制度化，吸取實(shí)際案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三構(gòu)建完善制度體系、優(yōu)化工作機(jī)制、嚴(yán)密工作流程。確保底線常在、“后墻”不松；堅(jiān)持馳而不息糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn),緊盯薄弱環(huán)節(jié),緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅懲治“微腐敗”問題，持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)越往后越嚴(yán)、處理越往后越重的強(qiáng)烈信號，嚴(yán)防反彈回潮、隱形變異、疲勞厭戰(zhàn)；堅(jiān)持巡視巡察上下聯(lián)動，將中央巡視整改、集團(tuán)巡視反饋問題作為公司黨委向下巡察關(guān)注和檢查的重點(diǎn)，持續(xù)完善專題月報(bào)機(jī)制、總結(jié)督辦機(jī)制、跟蹤指導(dǎo)機(jī)制、任務(wù)銷號機(jī)制、監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，推動巡察工作有形有效深入開展。以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為中國五洲集團(tuán)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

立足新時(shí)代，直面新挑戰(zhàn)。中國五洲集團(tuán)將不斷深化黨建品牌，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以更加扎實(shí)的黨建成效，更優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績，奮力為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。