編輯整理/本刊編輯 唐超

作 者：羅伯特·J.托馬斯

翻 譯：張瓊

出版社：浙江教育出版社

出版時(shí)間：2021年10月

《領(lǐng)導(dǎo)力熔爐》

人們都很想知道，能夠成功領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備什么樣的能力，以及如何才能鍛造出這樣的能力?；蛘邠Q言之，領(lǐng)導(dǎo)力究竟來源于什么？一個(gè)人必須做些什么、經(jīng)歷些什么，才能掌握真正的領(lǐng)導(dǎo)力？

孟子曰，“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！睔v史上幾乎所有偉大的管理者都經(jīng)歷過熔爐體驗(yàn)！一個(gè)人必須經(jīng)歷過“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”的熔爐歷練，才能獲得“動(dòng)心忍性”的實(shí)質(zhì)性改變，最終具備“曾益其所不能”的領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)前，不少管理者都經(jīng)歷了熔爐的嚴(yán)峻考驗(yàn)，正是這些非同尋常的經(jīng)歷，將他們的理解能力和駕馭能力提升到新的層次。

《領(lǐng)導(dǎo)力熔爐》一書探討了成功的管理者如何從熔爐體驗(yàn)中自我反省，汲取經(jīng)驗(yàn)和智慧，隨后不斷付諸實(shí)踐，以鍛煉及提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

該書作者羅伯特·J.托馬斯，從事領(lǐng)導(dǎo)力、組織設(shè)計(jì)和轉(zhuǎn)型變革等領(lǐng)域的研究、教學(xué)和咨詢工作，他對(duì)在管理者職業(yè)生涯中起作用的復(fù)雜力量發(fā)表了非凡的見解。

同時(shí)在該書中，羅伯特·J.托馬斯創(chuàng)新性地回答了“領(lǐng)導(dǎo)力是天生的還是后天養(yǎng)成的”這一問題，揭示了熔爐體驗(yàn)?zāi)軐⑵胀ㄈ隋懺斐山艹龉芾碚叩目茖W(xué)發(fā)現(xiàn)，幫助各個(gè)領(lǐng)域的人充分挖掘自己的領(lǐng)導(dǎo)力潛能。羅伯特·J.托馬斯認(rèn)為，熔爐能壓垮某些人，卻也會(huì)有大批的管理者和學(xué)習(xí)者涌現(xiàn)出來。遭遇危機(jī)、成熟病痛、痛失親人、迷失目標(biāo)這些生命中的“當(dāng)頭棒喝”，正是領(lǐng)導(dǎo)力的“煉金爐”。

該書分為三大部分，講述了豐富的獨(dú)特性研究、領(lǐng)導(dǎo)力策略、熔爐故事和數(shù)十個(gè)可供讀者實(shí)踐的練習(xí)。書中創(chuàng)造性地延展和豐富了熔爐的概念。天賦不過是筑就偉大的開端，領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)密不可分。書中所談到的很多領(lǐng)導(dǎo)力修煉之道，不僅僅適用于管理者的培養(yǎng)和造就；從某種意義來說，它講述了作為一個(gè)人，成才、成功，更是成“人”的方法。在生存和變化迫使我們進(jìn)入“新領(lǐng)域”的此刻，這些洞見很是關(guān)鍵。就如“戲劇之父”易卜生所說的，“不因幸運(yùn)而故步自封，不因厄運(yùn)而一蹶不振。真正的強(qiáng)者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)?！惫芾碚咭杏職饽媪鞫希瑢⒛壳安淮_定的因素看作成功路上的磨煉，把克服種種困難的經(jīng)歷作為一種熔爐體驗(yàn)。