黃碧珍 張雪花 許雅玲
作為院內(nèi)感染預(yù)防與控制的重點部門,消毒供應(yīng)室管理質(zhì)量的高低對能夠確?;颊呱】稻哂兄匾饔肹1]。近年來隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷改進,諸多儀器開始應(yīng)用于臨床輔助治療中,能夠獲得良好的效果[2]。然而由于患者自身與醫(yī)院環(huán)境中存在諸多的病菌,因此當使用相關(guān)的儀器后需要對其予以良好的清洗消毒,以確保其正常使用,避免發(fā)生交叉感染等不良情況,因此需要加強對消毒供應(yīng)室的護理管理,以便能夠有效的避免上述不良情況的發(fā)生[3]。以往多使用常規(guī)的護理管理模式,但效果欠佳。目前多使用分層護理管理模式,此種護理管理模式主要是依據(jù)護理人員的實際工作年限及經(jīng)驗、能力對其進行分組,使其承擔相應(yīng)職責(zé),確保器械清洗消毒的質(zhì)量,進而能夠獲得良好的護理管理效果[4]。文章將探討分層護理管理對消毒供應(yīng)室醫(yī)療器械消毒質(zhì)量、護理服務(wù)質(zhì)量的影響,預(yù)期能夠有效的實現(xiàn)上述目標。
選取本院消毒供應(yīng)室11名工作人員,均為女性,年齡31~51歲,平均(46.27±2.63)歲,包含護士2名,主管護師7名,副主任護師2名;學(xué)歷水平:中專1名、專科4名、本科6名。納入標準:(1)消毒供應(yīng)室器械均為臨床應(yīng)用;(2)消毒供應(yīng)室器械均需要進行清洗消毒。
2019年1月—2020年1月消毒供應(yīng)室實施常規(guī)護理管理,即消毒室的工作人員按照科室的相關(guān)流程對醫(yī)療器械進行常規(guī)的清洗消毒與存放管理。在進行器械清洗與發(fā)放過程中,工作人員需要嚴格按照管理制度與規(guī)范標準,其中包含清洗、消毒、上收下送等;同時護理管理人員需要嚴格按照標準與要求對器械進行存放,并定期進行檢查。
2020年2月—2021年1月消毒供應(yīng)室實施分層護理管理模式:(1)對消毒室的工作人員進行分組。本院消毒室的工作人員共11名。將工作年限25年以下的工作人員劃分為初級組;將工作年超過25年的工作人員劃分為高級組。之后由護士長按照不同組別進行針對性的培訓(xùn),對于初級組,護士長需要使其對各種操作流程進行熟悉,能熟練掌握各班制度、職責(zé)與應(yīng)急規(guī)程等內(nèi)容;對于高級組,護士長需要使其必須熟練掌握所有儀器的正確使用方式,簡單的排除故障方式及各種操作流程、規(guī)程,每年盡可能讓所有工作人員參加培訓(xùn)及院內(nèi)各種專業(yè)學(xué)術(shù)講座,同時還需要指導(dǎo)初級工作人員完成疑難技術(shù)操作。(2)具體措施。①高級組。選取1名組長,將具體工作分配給小組成員,每名工作人員負責(zé)4~6個科室溝通聯(lián)絡(luò)工作,及時收集各科室的意見,以便能夠有效的明確其中存在的問題,并將其及時反饋給組長,進行集體討論,以便能夠提出相應(yīng)的解決策略。對于無法解決問題,組長需要將其及時反饋給護士長,以便能夠提出相應(yīng)的解決方式。護士長于每月越低進行1次全面的檢查,并將檢查結(jié)果及時上報給護理部。②初級組。由護士長選取1人作為洗滌質(zhì)量監(jiān)控組長,其主要的工作職責(zé)即為對回收儀器的清洗情況及清洗后儀器是否存在破損、功能情況進行嚴格檢查;同時選取1人作為無菌物品合格質(zhì)量監(jiān)控組長,其主要的工作職責(zé)即為不定期的對儀器的包裝情況進行檢查,檢查的主要內(nèi)容包括儀器的名稱、消毒與失效日期、外包裝有無污漬情況。再選取1人作為器設(shè)備使用與簡單故障排除指導(dǎo)組長其主要的工作職責(zé)即為對儀器進行消毒滅菌,并確保儀器的正常使用,若發(fā)生故障且無法自行解決,需要及時上報給未修復(fù)進行處理。護士長每周對小組成員的工作情況進行不定期檢查,若出現(xiàn)不良問題,需要將其與績效進行掛鉤,并且組長需要負連帶責(zé)任。除此之外,輔助護士長對賬目進行核對,并輔助護士長對一次性物品出庫、入庫、月底盤存情況進行檢查。
(1)對分層護理管理實施前后醫(yī)療器械的供應(yīng)合格率情況進行比較,判定標準:達到清洗與消毒標準為供應(yīng)合格。
(2)比較分層護理管理實施前后不良臨床事件的發(fā)生率情況,包括風(fēng)險、供應(yīng)差錯、投訴等,投訴主要包括器械使用不當、護理人員未具有良好實用技能等。
(3)對分層護理管理實施前后醫(yī)療器械的工作質(zhì)量評分情況進行比較,采用科室自制問卷評價,滿分為100分,包括洗滌質(zhì)量、無菌物品質(zhì)量、儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)等,每項的分數(shù)分別為35分、45分與20分,數(shù)越高,表示工作質(zhì)量越高。
(4)實施分層護理管理模式前后消毒室護理人員的滿意度情況,采用科室自制問卷評價,實行百分制,90~100分表示滿意,70~89分表示基本滿意,低于70分表示不滿意,其中主要的考察項目包括器械的清洗、消毒質(zhì)量及存放與定期檢查等。
所有數(shù)據(jù)資料收集后采用雙錄入方式錄入Epidata,導(dǎo)入SPSS 22.0軟件進行統(tǒng)計學(xué)分析,計量資料以(±s)的形式表示,采用t檢驗,計數(shù)資料以(%)的形式表示,采用χ2檢驗,檢驗水準α=0.05。
分層護理管理實施前后,分別對消毒供應(yīng)室110件器械供應(yīng)合格率進行統(tǒng)計,結(jié)果顯示,實施后供應(yīng)的110件器械中,108件合格,合格率為98.18%(108/110),而實施前供應(yīng)的100件器械中,僅100件合格,合格率為90.91%(100/110),分層護理管理實施后器械供應(yīng)合格率明顯高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=5.641,P=0.018)。
實施后,供應(yīng)110件器械后風(fēng)險、供應(yīng)差錯及投訴率均低于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組操作的不良臨床事件的發(fā)生率比較[例(%)]
在醫(yī)療器械工作質(zhì)量評分方面,實施后各指標評分均高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組醫(yī)療器械的工作質(zhì)量評分比較(分, ±s)
表2 兩組醫(yī)療器械的工作質(zhì)量評分比較(分, ±s)
時間 洗滌質(zhì)量 無菌物品質(zhì)量 儀器設(shè)備運轉(zhuǎn) 總分實施前(n=11) 26.42±1.31 31.26±1.23 15.32±1.08 73.00±3.62實施后(n=11) 32.67±1.04 42.52±0.85 19.21±0.81 94.40±2.70 t值 39.190 78.987 30.221 49.700 P值 0.000 0.000 0.000 0.000
實施分層護理管理模式后工作人員的滿意度高于實施前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表3。
表3 實施分層護理管理模式前后工作人員的滿意度比較[例(%)]
醫(yī)療器械對于疾病的治療具有良好的輔助作用,然而由于患者自身會攜帶諸多病菌,較易導(dǎo)致醫(yī)療器械被污染,從而使其無法正常的使用[5],并且也較易發(fā)生交叉感染的不良情況,存在較大的風(fēng)險,因此需要加強對醫(yī)療器械的消毒與清洗,并進行有效的存放,以便能夠有效的確保器械的再次使用[6-7]。以往由于缺少經(jīng)驗與技術(shù)條件,僅能夠使用常規(guī)的護理管理模式,即依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度對消毒供應(yīng)室醫(yī)療器械進行常規(guī)的清洗、消毒與存放管理,由于并未能夠?qū)ζ鋵嵤┒ㄆ跈z查,因而無法有效的確保醫(yī)療器械的正常供應(yīng)[8-9]。
在關(guān)于醫(yī)源性感染的研究中發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致醫(yī)源性感染發(fā)生的原因中,手術(shù)器械清晰消毒質(zhì)量不合格是重要原因之一,而在影響手術(shù)器械消毒質(zhì)量的因素中,消毒供應(yīng)室工作人員對醫(yī)療器械消毒清洗技能掌握程度不高、對醫(yī)源性感染管理意識不足則是主要原因。以往,消毒供應(yīng)室在管理中,主要針對工作人員的工作質(zhì)量實施相關(guān)管理,不管是管理措施還是管理方式方面,并沒有關(guān)注到消毒供應(yīng)室工作人員自身在職業(yè)技能、個人素養(yǎng)方面的個體化差異,管理措施針對性不強,且對工作人員的有效評估比較缺乏,導(dǎo)致不同能力的工作人員在操作技能方面出現(xiàn)諸多不足,最終影響消毒供應(yīng)室消毒質(zhì)量。
為有效的提升消毒供應(yīng)室醫(yī)療器械消毒質(zhì)量、護理服務(wù)質(zhì)量,則需要使用一種更加有效的護理管理模式。通過研究表明,對于消毒供應(yīng)室而言,其護理管理的第一目標為安全,不僅需要提升工作人員的管理質(zhì)量抑制,并且還需要提升醫(yī)療器械的清洗質(zhì)量,從而能夠有效的確保醫(yī)療器械的正常供應(yīng),降低臨床不良事件發(fā)生率,進而能夠有效的提升護理服務(wù)質(zhì)量[10]。目前諸多醫(yī)院開始實施分層護理管理模式。通過實施護分層護理管理模式,激勵了工作人員的工作熱情與工作積極性,確保所有工作人員的才能均能夠獲得合理有效的利用,使其能力獲得充分發(fā)揮;同時也在較大程度上密切了消毒供應(yīng)室工作人員與臨床的關(guān)系,提升了醫(yī)療器械的清洗、消毒與存放質(zhì)量,使護理管理具有更大的規(guī)范化與科學(xué)化[11-12]。相比于常規(guī)管理模式,分層護理管理模式具有更佳的效果。從本次研究結(jié)果來看,在器械供應(yīng)合格率方面,分層護理管理實施后為98.18%,高于實施前的90.91%(P<0.05),說明在消毒供應(yīng)室實施分層護理管理模式,能夠有效提升消毒供應(yīng)室器械消毒質(zhì)量,對器械供應(yīng)質(zhì)量有提升作用。因器械供應(yīng)質(zhì)量不合格導(dǎo)致的臨床不良事件發(fā)生率方面,分層護理管理實施后僅出現(xiàn)2起供應(yīng)差錯事件,發(fā)生率為1.82%,無風(fēng)險事件及投訴事件發(fā)生,而分層護理管理實施前供應(yīng)差錯率、風(fēng)險率及投訴率分別達到14.55%、10.00%、9.09%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),提示分層護理管理在消毒供應(yīng)室中應(yīng)用,提高了消毒供應(yīng)室服務(wù)質(zhì)量,有效減少了不良臨床事件的發(fā)生。在醫(yī)療器械消毒供應(yīng)工作質(zhì)量方面,分層護理管理實施后洗滌質(zhì)量、無菌物品質(zhì)量、儀器設(shè)備轉(zhuǎn)運評分及總分均高于實施前(P<0.05),說明在消毒供應(yīng)室應(yīng)用分層護理管理,保證了消毒供應(yīng)室各項工作的有序、高效開展,整體工作質(zhì)量得到有效提升。消毒供應(yīng)室工作人員的滿意度統(tǒng)計方面,分層護理模式實施后達到90.91%,較實施前的45.45%升高(P<0.05),說明分層護理管理模式在消毒供應(yīng)室中應(yīng)用,通過因材施教方式,對工作人員的工作積極性起到激發(fā)作用,鍛煉了工作人員的工作能力及管理能力,消毒供應(yīng)室與各科室工作人員之間的溝通加強,工作更融洽,工作人員的滿意度也得到提升。通過上述研究結(jié)果說明,實施分層護理管理模式后,醫(yī)療器械的供應(yīng)合格率與各項工作質(zhì)量評分較高,不良臨床事件的發(fā)生率較低,并且工作人員的滿意度提升,證實分層護理管理模式效果良好。
綜上所述,本研究認為分層護理管理對消毒供應(yīng)室醫(yī)療器械消毒質(zhì)量、護理服務(wù)質(zhì)量具有積極的影響,可作為首選的護理管理模式。