于愛露 許瑜偉

摘要：近年來，我國畜牧行業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，與此同時，對于畜牧獸醫(yī)行業(yè)的要求也在不斷提升，但是由于我國畜牧獸醫(yī)行業(yè)本身起步較晚，在發(fā)展的過程中難免會遇到各種各樣的問題，文章對此進(jìn)行分析，并提出具體的問題解決對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī);問題;解決措施

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的二十一世紀(jì)，如果想要使畜牧業(yè)得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展與進(jìn)步，就需要畜牧獸醫(yī)在其中進(jìn)行“保駕護(hù)航”，疾病一直都是畜牧業(yè)發(fā)展過程中主要的阻礙之一，在畜牧業(yè)發(fā)展的過程中，畜牧獸醫(yī)的工作性質(zhì)也在發(fā)生著變化，單純的就醫(yī)方式已經(jīng)不能夠滿足畜牧業(yè)的發(fā)展，其工作范圍會變得越來越大，工作內(nèi)容也會越來越復(fù)雜。

一、畜牧獸醫(yī)工作過程中存在的問題

畜牧獸醫(yī)工作的主要內(nèi)容為對家禽或者是家畜所存在疾病進(jìn)行全面細(xì)致的診斷，并且根據(jù)診斷的結(jié)果給予相對應(yīng)的治療措施與改善方案，該項工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性，除此之外，畜牧獸醫(yī)還需要對畜牧的養(yǎng)殖進(jìn)行系統(tǒng)化的全面管理。

經(jīng)過長時間的實(shí)踐分析發(fā)現(xiàn)，畜牧獸醫(yī)工作過程中存在的問題主要包括以下幾方面：

一是大多數(shù)畜牧獸醫(yī)所掌握的技術(shù)落后，近些年來，在時代快速發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的散養(yǎng)模式已經(jīng)逐漸被規(guī)模化養(yǎng)殖模式所替代，與此同時，為了能夠達(dá)到理想中的養(yǎng)殖效果，也就對畜牧獸醫(yī)提出了更高的要求，規(guī)?；酿B(yǎng)殖方式需要相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行協(xié)助養(yǎng)殖，然而就目前大多數(shù)養(yǎng)殖情況來看，由于為傳統(tǒng)散戶的轉(zhuǎn)型，這也就導(dǎo)致養(yǎng)殖過程中科學(xué)養(yǎng)殖意識薄弱，認(rèn)知層次不高，對各種養(yǎng)殖技術(shù)并不熟悉，從而對畜牧業(yè)的養(yǎng)殖造成極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

二是畜牧獸醫(yī)工作過程中所應(yīng)用的基礎(chǔ)設(shè)施不健全，雖然相比較之下，我國近些年對畜牧獸醫(yī)行業(yè)的投資力度不斷加大，但是就畜牧獸醫(yī)這方面來說，資金投入力度仍較為欠缺，現(xiàn)階段所有的醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并不能夠滿足畜牧獸醫(yī)行業(yè)的需求，并且如果一旦發(fā)生疫情，由于受到各方面因素的影響，難以在第一時間控制疫情，直接影響畜牧獸醫(yī)養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展。

三是現(xiàn)有管理體制存在缺陷，畜牧獸醫(yī)的工作性質(zhì)本身較為特殊，并且工作環(huán)境、場地以及薪資待遇都較差，受到傳統(tǒng)思維觀念的影響，大多數(shù)畜牧獸醫(yī)工作人員的內(nèi)心較為浮躁，整體工作狀態(tài)較為松散，缺乏對工作的責(zé)任心。除此之外，在對畜牧獸醫(yī)管理這方面，工作人員并沒有具有明確的認(rèn)知，考核仍然采用較為老舊的方式，沒有跟上時代發(fā)展的步伐，作出相應(yīng)的改革與優(yōu)化，這種老舊的方式并不能夠?qū)π竽莲F醫(yī)起到激勵的作用，甚至還會影響到相關(guān)工作人員的工作積極性。

四是本身畜牧獸醫(yī)的工作存在一定的局限性，在畜牧行業(yè)快速發(fā)展的過程中，不僅畜牧業(yè)的規(guī)模在不斷地擴(kuò)大，畜牧業(yè)養(yǎng)殖動物的種類也在不斷地不斷地增加，整個畜牧獸醫(yī)的工作過程變得繁瑣，另外，為了能夠在短時間內(nèi)增強(qiáng)畜牧獸醫(yī)行業(yè)的隊伍，大多數(shù)散戶的加入在某些方面增加了隊伍管理的難度，并且人員的年齡具有較大差距，層次水平較低，這也就會降低畜牧獸醫(yī)隊伍的工作質(zhì)量與效率。

二、解決畜牧獸醫(yī)工作問題的解決措施

1.全面提升工作人員的綜合素質(zhì)

從客觀的角度來說，參與畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合素質(zhì)與工作質(zhì)量有著直接性的關(guān)系，基于此，就必須要對相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)提起高度的重視，首先要營造出良好的工作環(huán)境與氛圍，從多個方面激發(fā)出畜牧獸醫(yī)工作人員對工作的熱情，從而能夠全心地投入到工作中;其次在畜牧獸醫(yī)培訓(xùn)這方面不能夠單純的按照理論課本的內(nèi)容進(jìn)行，還要根據(jù)時代發(fā)展的需求與實(shí)際情況來制定出具有針對性地培訓(xùn)方案與內(nèi)容，通過這樣的方式來提升畜牧獸醫(yī)的專業(yè)水平與技能，除此之外，還要盡可能地鼓勵較為強(qiáng)大的企業(yè)發(fā)揮帶頭作業(yè)，作出相應(yīng)的表率，提供相應(yīng)的技術(shù)支持，從而實(shí)現(xiàn)多元化、合作、共存的發(fā)展與進(jìn)步，構(gòu)建具有較高專業(yè)技術(shù)水平的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊。

2.加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投入

畜牧獸醫(yī)的工作重點(diǎn)在于對動物所產(chǎn)生的疾病進(jìn)行診斷與治療，并且還會進(jìn)行防疫以及日常的檢查工作，大多數(shù)工作的進(jìn)行都需要精密的儀器設(shè)備作為基礎(chǔ)支持，在時代發(fā)展的過程中，進(jìn)行疾病檢查隊伍設(shè)備的要求也越來越高，基于此，就要對該方面進(jìn)行具有針對性的強(qiáng)化，加大投入與建設(shè)的力度，并且還要通過宣傳的方式進(jìn)行鼓勵性投資，對于養(yǎng)殖區(qū)域較為密集的地區(qū)，為了保證養(yǎng)殖的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)建立起具有較高水平的動物疾病研究所，并設(shè)置專業(yè)的技術(shù)人員與機(jī)械設(shè)備，通過這種方式來吸引廣大群眾的注意力，促使其產(chǎn)生工作的積極性。

3.制定完善的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變

制定較為完善的管理體制，嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度與要求能夠在很大程度上促使工作人員產(chǎn)生較為強(qiáng)烈的責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)工作的明確分工與科學(xué)化安排，從而保證整個畜牧獸醫(yī)工作的順利進(jìn)行，為了保證整個管理系統(tǒng)的價值發(fā)揮到最大，還需要在不斷實(shí)踐的過程中設(shè)置相應(yīng)的考核與管理機(jī)制，對每個工作人員的工作情況進(jìn)行全面細(xì)致的考核。在時代發(fā)展的過程中，畜牧獸醫(yī)行業(yè)也必然會朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在進(jìn)行不斷技術(shù)培訓(xùn)與管理的過程中，還要嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進(jìn)行一系列工作，逐漸實(shí)現(xiàn)畜牧獸醫(yī)行業(yè)的集成化發(fā)展與進(jìn)步。

結(jié)束語

總而言之，畜牧獸醫(yī)行業(yè)所存在的問題為發(fā)展過程中的必然，要根據(jù)實(shí)際的情況給予針對性地解決措施，打造出優(yōu)秀的畜牧獸醫(yī)隊伍，全面提升工作的質(zhì)量與效率，打破傳統(tǒng)模式之下的禁錮，獲得更加全面的發(fā)展與進(jìn)步。

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