邱菊
摘要:對(duì)2010—2019年河南省醫(yī)療衛(wèi)生資源配置狀況進(jìn)行分析。方法:運(yùn)用集聚度(HRAD)方法分析河南省醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的公平性,為河南省醫(yī)療資源合理配置提供參考。結(jié)果:河南省各區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置公平性差異顯著。結(jié)論:政府在對(duì)醫(yī)療資源進(jìn)行配置時(shí),不僅要增加配置公平性;還需特別關(guān)注河南省的人口因素,滿足人口就醫(yī)需求。
關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生資源配置;公平性;集聚度;河南省
1.研究方法
本研究基于衛(wèi)生資源集聚度和人口集聚度評(píng)價(jià)河南省各地級(jí)市醫(yī)療衛(wèi)生資源的公平性。衛(wèi)生資源集聚度的計(jì)算公式為HRADi=(HRi/HRn)*100%/(Ai/An)*100%;人口集聚度的計(jì)算公式為PADi=(Pi/Pn)*100%/(Ai/An)*100%。當(dāng)HRADi=1時(shí),衛(wèi)生資源按地理配置處于最優(yōu)公平,大于1時(shí)公平性較好[1];HRADi/PADi=1時(shí),表明衛(wèi)生資源集聚度與人口集聚度的比值為1,衛(wèi)生資源按人口配置處于最優(yōu)公平;比值大于1時(shí),表明衛(wèi)生資源過(guò)剩;比值小于1,表明資源不能滿足就醫(yī)需求[2]。
2.結(jié)果
2.1 2019年河南省各地級(jí)市醫(yī)療衛(wèi)生資源配置集聚度分析
2.1.1 按地理面積配置
鄭州、開封、平頂山等12個(gè)市各類衛(wèi)生資源集聚度大于或接近于1,表明按地理面積配置公平性好。其中鄭州最為典型,醫(yī)療床位、衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的集聚度遠(yuǎn)高于公平性為1的標(biāo)準(zhǔn);而洛陽(yáng)、三門峽、南陽(yáng)、信陽(yáng)、駐馬店、濟(jì)源6個(gè)市各類衛(wèi)生資源集聚度小于1,表明按地理配置公平性差需加以改善,其中三門峽、南陽(yáng)、信陽(yáng)的各類衛(wèi)生資源集聚度最低。見表1。
2.1.2按人口規(guī)模配置
由表1可知,鄭州、駐馬店按人口規(guī)模配置衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不能滿足人口就醫(yī)需求;濟(jì)源衛(wèi)生床位集聚度與人口集聚度的比值為0.65,表明濟(jì)源的醫(yī)療床位公平性差;信陽(yáng)相比于其它地區(qū),衛(wèi)生技術(shù)人員公平性差;商丘、信陽(yáng)、周口、駐馬店注冊(cè)護(hù)士集聚度與人口集聚度的比值在0.7~0.8之間,這幾個(gè)地區(qū)的衛(wèi)生人力資源配置不公平,需要加大該方面的投入力度。除此以外,其它地區(qū)各類衛(wèi)生資源配置公平性相對(duì)較好。
3.結(jié)論
由上述研究得出以下結(jié)論:其一,河南省各地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置公平性差異顯著,因此在對(duì)河南省醫(yī)療衛(wèi)生資源進(jìn)行配置時(shí),需要兼顧人口與地理因素,將多余的醫(yī)療衛(wèi)生資源向匱乏區(qū)域輸入,促進(jìn)資源的橫向流動(dòng)[3]。其二,河南省作為人口大省,對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求大。因此,政府在對(duì)河南省進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生資源投入時(shí),需要特別關(guān)注人口因素,根據(jù)實(shí)際需求,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生資源進(jìn)行合理配置[4]。
參考文獻(xiàn):
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商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管2022年2期