北京二商集團有限責(zé)任公司康泰文化分公司 李楷

隨著黨的十九大順利舉行，習(xí)總書記又一次向全體人民干部提出了一個新的要求；關(guān)于加強國有企業(yè)的黨建工作。在國有企業(yè)黨建和組織管理工作中，國有企業(yè)就應(yīng)該群策群力，充分發(fā)揮其集體和組織決策的優(yōu)勢，以推動和加強黨建工作的建設(shè)水平。

一、加強黨建工作的必要性

在當(dāng)前嚴(yán)復(fù)雜的經(jīng)濟背景下，進一步深入加強和改善國有企業(yè)的黨建管理工作，對于培育和引領(lǐng)國有企業(yè)的精神，鼓舞上下的士氣、凝集全礦的合力、調(diào)動和激發(fā)員工的活力，更好地順利完成各種工作任務(wù)，具有非常重要的指導(dǎo)價值。

（一）促進企業(yè)發(fā)展的需要

盡管我國已發(fā)展成了世界第二大經(jīng)濟體。但我們不得不意識到，我國的國民經(jīng)濟面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此，必須要進一步強化黨在國有經(jīng)濟中的領(lǐng)導(dǎo)作用，尤其是在許多國有企業(yè)中，只有嚴(yán)格地聆聽黨的指揮，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)和改革的帶頭作用，才能在其經(jīng)濟建設(shè)中不斷發(fā)展，迎接新的挑戰(zhàn)。另外，加強黨建工作也有利于建立和完善政府和企業(yè)的選人用人機制，完善政府黨員和企業(yè)管理者之間的崗位職責(zé)邊際界限，擴大政府和企業(yè)的用人規(guī)模，為政府和企業(yè)選拔出優(yōu)質(zhì)人才。

（二）夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的要求

完善國有企業(yè)黨建工作部門和機構(gòu)的建設(shè)，在國有企業(yè)中加強宣傳黨的建設(shè)路線和方針，這樣才能夠很好地充分發(fā)揮國有企業(yè)在社會和國民經(jīng)濟發(fā)展中的主導(dǎo)性和支撐作用，促進國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，加強對國有企業(yè)黨建的指導(dǎo)和工作，可以增強國有企業(yè)的生存和發(fā)展積極性，優(yōu)化國有企業(yè)的管理制度，解決一些潛在的困難和問題，同時還能夠充分發(fā)揮黨員的榜樣模范和帶頭作用，加強對黨員和國有企業(yè)的監(jiān)督和管控，及時掌握企業(yè)的黨的建設(shè)思路，處理好國有企業(yè)和黨組織之間的聯(lián)系，有效地促進國有企業(yè)的健康和快速發(fā)展。

（三）是人民服務(wù)的根本體現(xiàn)

在我們的國有企業(yè)黨組織的長期發(fā)展中，最重要的任務(wù)就是我們應(yīng)該充分發(fā)揮全體職工群眾當(dāng)家作主的優(yōu)勢和位置，積極保障群體性組織之間的溝通交流，組織各類群體性活動，圍繞國家和企業(yè)的長期發(fā)展方向進行改革，不斷創(chuàng)新，為廣大職工辦好事，解決問題，充分保障廣大基層職工的最終根本權(quán)利。國有企業(yè)的黨建工作隊伍始終是推動國有企業(yè)生存和發(fā)展的核心。只有努力加強黨建和組織隊伍的建設(shè)，夯實了組織的基礎(chǔ)，增強了員工們的凝聚力和戰(zhàn)斗能力，才會產(chǎn)生具有決定性影響。國有企業(yè)基層黨建工作還存在許多差距。我們要進一步深入開展黨建工作中相關(guān)內(nèi)容要素規(guī)范化，夯實和推進基層黨建工作目標(biāo)的落實，不斷完善基層各級黨組織的思想政治職責(zé)，增強其組織能力。

二、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）政工部門的崗位人才在數(shù)量和素質(zhì)上都無法適應(yīng)黨建工作的需求

在社會主義市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)事務(wù)所機關(guān)的人員被進行了大規(guī)模的精簡，有些企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)缺少了健全的基層黨建和組織制度。政工崗位的人員許多都實際上是個兼職，甚至只有一個人身兼數(shù)職，這樣就使得我們的黨建工作沒有必要的基層組織和保障。有的企業(yè)由于政工人員綜合素質(zhì)較低，無法完全適應(yīng)各項工作的需要，許多政工干部的知識結(jié)構(gòu)比較單一，缺少安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)，在自己所參與的行政工作中，心有余而力不足，影響著黨建工作發(fā)展的質(zhì)量。

（二）黨組織工作缺乏凝聚力

部分企業(yè)在經(jīng)歷了改制、兼并或重組、整合等階段，黨組織機構(gòu)設(shè)置沒有能夠及時地跟上變革。尤其是與基層黨組織之間的關(guān)系歸口不清，銜接失序，使得黨委與工作之間產(chǎn)生了脫節(jié)。在實際的工作中還可以看到存在一些脫離集中的任務(wù)；黨組織的工作體系沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行，工作的隨意性也比較強；黨員教育缺少有效的管理；黨組織的活動結(jié)構(gòu)呆板、單調(diào)。以及對于年輕人這一類型群體的吸引力欠缺等。

（三）對黨員干部隊伍的履行能力與落實能力認(rèn)識不強

作風(fēng)的建設(shè)和執(zhí)行能力的建設(shè)還是存在著一些不足，個別部門和職工隊伍的服務(wù)意識、工作理念和方式不能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，工作上的身份不實，有的甚至出現(xiàn)了不作為的現(xiàn)象；個別于國家機關(guān)各部在工作中出現(xiàn)“不會干”“不想干”“不敢干”的情況，這些嚴(yán)重影響了國有企業(yè)各項工作的高效落實。

三、新形勢下積極有效地開展國有企業(yè)黨建工作的方法

（一）以黨帶團，大力培養(yǎng)青年員工

（1）我們國有企業(yè)的共青團黨組織必須加強對共青團組織的支持和領(lǐng)導(dǎo)，把團建的工作總結(jié)起來歸納到共青團企業(yè)的黨組織建設(shè)工作中來，不斷地優(yōu)化團建的工作管理機制，做好共青團企業(yè)的各種工作和任務(wù)。（2）一些大型的企業(yè)社會團組織也必須根據(jù)黨組織的要求和指引來開展工作，認(rèn)真地完成黨組織的目標(biāo)和任務(wù)計劃，把其他事情都納入自己的黨建工作中。（3）建立健全以黨建為主帶團建工作的體制，把團建工作與發(fā)展挖掘企業(yè)當(dāng)代青年的人力資源有機地結(jié)合，打破以往的窄隘局面，不斷完善機制，規(guī)范具體流程，將培養(yǎng)和提高當(dāng)代青年社會主義工作者的政治思想素質(zhì)和從事社會主義業(yè)務(wù)的能力作為一個重點方向。

（二）利用微信工具為載體，搭建智慧黨建平臺

構(gòu)建黨的微信公眾工作群，提高自己的黨建工作效率，共促發(fā)展，實現(xiàn)黨建相關(guān)專業(yè)人才的定向培養(yǎng)，打造黨建新工作制度。打破我們傳統(tǒng)的企業(yè)開會、座談以及交流、出具相關(guān)書面資料等多種形式的工作時空空間限制，打破了企業(yè)傳統(tǒng)的工作文件、稿子等工作內(nèi)容之外的繁文縟節(jié)，可在負(fù)責(zé)企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營運行、安全生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新管理、黨建等過程中分別設(shè)置成立自己企業(yè)相應(yīng)的工作職位和企業(yè)工作人員微信群。依托這個微信群的公眾信息平臺，滿足了公司個性化在線學(xué)習(xí)的用戶需求，并且充分運用公司微信公眾信息的發(fā)布傳播方式符號，實現(xiàn)了信息多樣化，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線及其方針政策以及思想政治理論、傳達發(fā)布公司重大經(jīng)濟決策工作部署及公司召開工作會議的重要精神，發(fā)布通過多條直接中間線的宣傳教育干部培訓(xùn)相關(guān)信息或者開會要聞，使得公司辦文、工務(wù)小組委員等開會相關(guān)信息都可以能夠在公司第一時間快速得到有效傳遞。借助各種新媒體傳播平臺，開展了一系列的黨建相關(guān)知識學(xué)習(xí)比賽，增強了我國全民對于黨建相關(guān)工作的責(zé)任意識，切實有效地推動了黨建相關(guān)工作人員走出國營企業(yè)，走入黨機關(guān)，走進大家庭。

（三）夯實黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作

在推動國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的歷史進程中，黨組織的建設(shè)始終關(guān)系到整個企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。我們的企業(yè)只有在上級各類黨組織的正確指導(dǎo)下，才能夠得到不斷完善，不斷地往上推。因此，國有企業(yè)必須把黨建活動與企業(yè)的長期生存和發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，加強基層黨組織與企業(yè)高級管理人員之間的交往與溝通，加強合作，優(yōu)勢互補，充分利用企業(yè)和基層黨組織的資源優(yōu)勢去支撐和發(fā)展國有企業(yè)，使得企業(yè)在我國特色社會主義的市場經(jīng)濟中穩(wěn)步前行。在推進黨組織建設(shè)的過程中，要堅決地服從于黨的領(lǐng)導(dǎo)，用嚴(yán)格的黨員紀(jì)律和黨的規(guī)章制度來指導(dǎo)和規(guī)范公司的建設(shè)。國有企業(yè)應(yīng)該要不斷地學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的先進性和純潔化思想，加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和隊伍的指導(dǎo)和監(jiān)督，制訂一套完善的企業(yè)經(jīng)營和管理機制，抓好企業(yè)自身的建設(shè)，使得企業(yè)始終保持頑強的生命力。

（四）建立完善的黨建機構(gòu)

在國有企業(yè)黨建工作的深入和開展中，經(jīng)過不斷的建立和完善的企業(yè)黨建工作機制，以及通過加強企業(yè)黨建工作機制，以實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的順利有序開展，就是黨建部門的各種規(guī)章制度。應(yīng)該嚴(yán)格按照我們的企業(yè)實際情況和標(biāo)準(zhǔn)落實，加強企業(yè)黨建部門的工作人員在職工責(zé)任制度和績效考核機制上的完善，有效地實現(xiàn)黨建工作機制的自身和發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。除此之外，在我們正式開展黨建工作時，應(yīng)該把黨建的工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有機地結(jié)合起來，有效地實現(xiàn)黨建工作的良好開展。企業(yè)在其經(jīng)營活動過程中應(yīng)該對上級黨組織相關(guān)政策和法律有所認(rèn)識和了解，尤其是在企業(yè)經(jīng)營面臨困難的時候，要采取科學(xué)合理的工藝方案進行解決，不僅要把企業(yè)的經(jīng)營理念融入生產(chǎn)經(jīng)營中去，還要保障工作具有一定的前瞻性。另外，相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最好是把黨建工作和相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營管理有效結(jié)合，這在很大程度上便于黨建工作的開展，并且逐漸代替了傳統(tǒng)的工作理念，促進企業(yè)能夠穩(wěn)定可持續(xù)地發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，黨建工作順利開展將直接影響到一個企業(yè)的發(fā)展。然而，黨建工作必須要從思想上方面入手，為一個企業(yè)的生存與發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。但是，就當(dāng)前所存在的一些黨建工作中出現(xiàn)的問題針對性地進行了處理，更好地實現(xiàn)了企業(yè)良好的生存與發(fā)展，我們必須要更有針對性地進行解決，更好地實現(xiàn)企業(yè)良好的生存與發(fā)展。

相關(guān)鏈接

黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。

黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段。這是加強黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。

黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設(shè)，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。