北京新城投資運(yùn)營(yíng)有限公司 李曉旭

黨中央提出了“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”的新時(shí)代黨建工作總體要求。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，需要充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，并將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力。國(guó)企黨建要立足于基層黨建工作，將基層黨組織打造成戰(zhàn)斗堡壘，成為黨員干部學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和實(shí)踐的基地。提升基層黨建力度，推動(dòng)國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展，要求國(guó)企致力于做好如下三點(diǎn)：

一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向

當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作中還存在諸多問(wèn)題，如黨員干部參與組織生活的積極性不足、黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系較為薄弱等。這些問(wèn)題的存在一定程度上影響了國(guó)企基層黨建工作的實(shí)際效果，極易使基層黨建工作出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題。新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，需著重做好如下幾點(diǎn)：一是查找問(wèn)題。國(guó)企基層黨建工作中究竟存在哪些問(wèn)題，需要基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨員干部一起排查、尋找?；鶎狱h組織要本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、仔細(xì)的心態(tài)做好問(wèn)題排查工作，要邀請(qǐng)黨員干部就基層黨建工作中存在的問(wèn)題發(fā)表批評(píng)意見(jiàn)。對(duì)于已經(jīng)查找到的問(wèn)題，要一一記錄在案，以供后期追溯。二是研究問(wèn)題。問(wèn)題的解決在于搞清楚其發(fā)生的原因，追根溯源，從根本將其解決。所以需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研究，從問(wèn)題的表象出發(fā)，一層層分析研究，直至找到問(wèn)題的根源和發(fā)生的根本原因，只有找準(zhǔn)了原因，才能采取對(duì)應(yīng)的解決措施，有效地整改問(wèn)題。針對(duì)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，基層黨組織要研究這些問(wèn)題的成因和后果，特別是要從思想根源、制度因素等不同的層面研究問(wèn)題的成因。三是整改問(wèn)題。針對(duì)基層黨建工作中存在的問(wèn)題及其成因，基層黨組織要“把脈會(huì)診”，找到“病灶”，明確整改方向，將問(wèn)題細(xì)化成整改事項(xiàng)，提出整改方案和時(shí)間表，制定整改措施，實(shí)行臺(tái)賬式管理，明確責(zé)任人、責(zé)任部門(mén)、整改措施、完成時(shí)限，通過(guò)責(zé)任到人、責(zé)任到崗的責(zé)任機(jī)制，有序推動(dòng)問(wèn)題整改?；鶎狱h建工作中的問(wèn)題整改務(wù)求實(shí)效，必須杜絕表面化和敷衍了事，要以整改落實(shí)工作作為推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展的有力抓手。四是解決問(wèn)題。基層黨建工作要具有實(shí)踐性，必須針對(duì)國(guó)企黨建工作的總體需求以及國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展。解決問(wèn)題的過(guò)程中等注重收集解決問(wèn)題的意見(jiàn)、制訂解決問(wèn)題的多種方案、權(quán)衡利弊選擇最佳方案、方案的實(shí)施以及方案實(shí)施后的效果評(píng)價(jià)和反饋。基層黨組織要在問(wèn)題導(dǎo)向的基礎(chǔ)上確?；鶎狱h建工作能夠解決實(shí)際問(wèn)題，從而做到務(wù)實(shí)不務(wù)虛。

二、激活組織生活

當(dāng)前國(guó)企基層黨組織極易出現(xiàn)組織生活乏力、黨員干部積極性不足等問(wèn)題，導(dǎo)致了基層組織生活形式機(jī)械化、效益低質(zhì)化等現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了基層黨建工作的實(shí)效。為了充分發(fā)揮基層黨建工作的實(shí)效，提升基層組織生活的活力，有必要激活基層組織生活，推動(dòng)基層組織生活的規(guī)范化、制度化、豐富化和創(chuàng)新化。國(guó)企基層黨組織要力爭(zhēng)做到如下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)。提高基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。黨支部書(shū)記要切實(shí)履行黨建工作的第一責(zé)任人的職責(zé)，提高抓黨組織生活的責(zé)任感和自覺(jué)性；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實(shí)以身作則，以上律下，形成榜樣，發(fā)揮模范作用；要嚴(yán)格制度建設(shè)，把組織生活放到健全的組織制度之中去管理去組織執(zhí)行，力求組織生活的各項(xiàng)工作重點(diǎn)突出，各項(xiàng)流程按參照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真實(shí)踐，促進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上出特色、出亮點(diǎn)。二是突出支部地位，發(fā)揮支部功能。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。這就要求突出黨支部的地位，提升黨支部的主體性、積極性，使黨支部在基層黨建工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、管理、教育等一系列功能，切實(shí)主導(dǎo)基層黨建工作的方向。三是取長(zhǎng)補(bǔ)短、提升水平。積極與黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位對(duì)標(biāo)，認(rèn)真分析尋找差距，汲取成功經(jīng)驗(yàn)，采取行之有效的措施彌補(bǔ)工作中的不足。結(jié)合各黨支部開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨組織整改提高工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià)，組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流，在各支部之間開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)先活動(dòng)，提高工作質(zhì)量。結(jié)合實(shí)際情況更有效地構(gòu)建“黨建一體化考核”機(jī)制和“雙向”考評(píng)機(jī)制，針對(duì)機(jī)制進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，使載體進(jìn)一步豐富優(yōu)化，并且在實(shí)踐的過(guò)程中堅(jiān)持考核評(píng)比，以此使黨建工作的積極性能夠得到全面激發(fā)，從而在更大程度上提升機(jī)關(guān)科室的服務(wù)水平。四是搭建平臺(tái)、培育文化。堅(jiān)持以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，做到主題突出，內(nèi)容具體，形式多樣，載體豐富。要嚴(yán)格黨支部“三會(huì)一課”制度，規(guī)范活動(dòng)流程，固化活動(dòng)機(jī)制，使基層黨組織的各項(xiàng)建設(shè)工作真正融入企業(yè)的中心工作之中，融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和隊(duì)伍建設(shè)之中，為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，積極打造以黨員為主體、以員工為基礎(chǔ)的和諧團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、開(kāi)心工作、快樂(lè)生活，形成具有特色的黨建文化。企業(yè)文化的完善需要多個(gè)因素的支持，黨建工作的開(kāi)展，可為企業(yè)文化完善提供兩個(gè)方面的助力，一是保持企業(yè)文化的正確性，二是提升企業(yè)文化的豐富性。黨組織是社會(huì)精英力量的集合，黨員干部是企業(yè)建設(shè)、長(zhǎng)期發(fā)展的核心力量、中堅(jiān)力量，也是不可或缺的基礎(chǔ)性力量，只有堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展才能獲取明確方向、光明前景，也只有堅(jiān)持黨組織作用發(fā)揮，才能確保企業(yè)文化始終圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀、十九大精神、工匠精神、時(shí)代楷模精神等，做到不忘初心、牢記使命，為社會(huì)主義事業(yè)添磚加瓦。黨組織能夠敏銳洞察社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)、趨勢(shì)，從而引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)調(diào)整工作方向，并在長(zhǎng)期工作中形成企業(yè)文化，保持企業(yè)文化正確性的同時(shí)，以時(shí)間的積累不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，發(fā)揮多重作用。

三、培養(yǎng)人才梯隊(duì)

國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。黨員干部是國(guó)企人才儲(chǔ)備中的重要資源，基層黨組織要承擔(dān)起培養(yǎng)人才、留住人才、發(fā)展人才、用好人才的重任，從而將基層黨組織打造成一個(gè)為企業(yè)源源不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才的平臺(tái)。國(guó)企基層黨組織既要執(zhí)行企業(yè)的人才戰(zhàn)略，又要堅(jiān)持黨管人才的原則，要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，為黨員干部的成長(zhǎng)發(fā)展提供土壤和養(yǎng)分?；鶎狱h組織要力爭(zhēng)做到如下四點(diǎn)：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出：“我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部在政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定?！眹?guó)企是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，基層黨組織在人才培養(yǎng)中要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中最為鮮明的一個(gè)特征，就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過(guò)程、各方面，重點(diǎn)選拔和培養(yǎng)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)且有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部?；鶎狱h組織尤其要厚愛(ài)忠厚老實(shí)、業(yè)務(wù)能力突出的好黨員、好干部，并委以重任。二是遵循市場(chǎng)導(dǎo)向。國(guó)企是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，國(guó)企的人才戰(zhàn)略要符合市場(chǎng)導(dǎo)向。市場(chǎng)需要什么樣的人才，企業(yè)就要招攬和培養(yǎng)什么樣的人才?；鶎狱h組織在人才培養(yǎng)中也要遵循市場(chǎng)導(dǎo)向，指引黨員干部放眼看世界，引導(dǎo)黨員干部具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，培養(yǎng)黨員干部具有參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的各項(xiàng)技能三是培養(yǎng)青年人才。企業(yè)要建立科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，就離不開(kāi)對(duì)青年人才的培養(yǎng)和重用。企業(yè)發(fā)展依靠的是人才，人才是企業(yè)鮮活的“血液”。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，培育和造就一支想干事、敢干事、能干事、高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍。青年人才思維活躍，精力旺盛，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展值得依靠的重要力量。要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)新青年人才強(qiáng)企工程，以點(diǎn)帶面，努力為企業(yè)發(fā)展提供先進(jìn)的青年人才和智力保障。但是，青年人才也存在缺乏思想定力，容易見(jiàn)異思遷，甚至吃不了苦、耐不了寂寞等問(wèn)題。基層黨組織要以青年黨員的培養(yǎng)為抓手，致力于培養(yǎng)出一批優(yōu)秀青年黨員，使他們成為青年職工中的模范和榜樣，并由他們帶領(lǐng)青年職工投入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中去。四是建立監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家基層組織工作條例》，黨支部要制定具體制度和措施，嚴(yán)格組織程序，嚴(yán)把入口關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)履行黨組織的監(jiān)督職能，保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)重視和發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，不斷完善監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，整合監(jiān)督力量，暢通監(jiān)督渠道，加強(qiáng)情況反饋，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能，確保隊(duì)伍純潔。

總之，新時(shí)期國(guó)企黨建工作的開(kāi)展要做到重心下移，立足基層黨建，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，以基層黨建工作的創(chuàng)新，充分發(fā)揮國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展。國(guó)企基層黨組織要正視存在的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，高效務(wù)實(shí)地做好各項(xiàng)黨建工作；要激活組織生活，防范基層黨建的弱化、虛化和邊緣化，形成形式豐富、效能明顯的基層組織生活新格局；要重視人才培養(yǎng)，將基層黨組織打造成一個(gè)人才培養(yǎng)的平臺(tái)，力爭(zhēng)為企業(yè)構(gòu)建一支思想堅(jiān)定、能力卓越、梯隊(duì)合理的黨員干部人才隊(duì)伍。