田 衛(wèi)
(重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院 建設(shè)管理學(xué)院 重慶 400072)
產(chǎn)教融合實(shí)質(zhì)是把教學(xué)與產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了密切結(jié)合,把學(xué)校辦成集科技服務(wù)、人才培養(yǎng),科學(xué)研究為一體的產(chǎn)業(yè)性經(jīng)營(yíng)實(shí)體,形成學(xué)校與企業(yè)渾然一體的辦學(xué)模式。鄉(xiāng)村振興的最終目的是需要依靠人才,而人才的培養(yǎng)最終目的是需要依靠教育。全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)的召開(kāi),推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,加快推進(jìn)我國(guó)新時(shí)代職業(yè)教育現(xiàn)代化、建強(qiáng)職業(yè)教育具有重要意義。
為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》、重慶市政府《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(jiàn)》要求,當(dāng)?shù)卣?021年12月15日發(fā)布《專題研究產(chǎn)教融合發(fā)展工作》,文件明確指出要深入貫徹落實(shí)全市職業(yè)教育大會(huì)精神,以加快創(chuàng)辦鄉(xiāng)村振興學(xué)院為突破口,整合教育資源,推動(dòng)職業(yè)教育做強(qiáng)專業(yè)、做大規(guī)模,輻射帶動(dòng)武陵山片區(qū)職業(yè)教育發(fā)展,以高職院校職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展來(lái)推動(dòng)本區(qū)產(chǎn)業(yè)融合高質(zhì)量發(fā)展。
重慶旅游職業(yè)學(xué)院成立于2010年3月,是重慶市人民政府設(shè)立、教育部備案的渝東南武陵山地區(qū)唯一一所公辦的高職院校。學(xué)院地處武陵山區(qū)腹地,是集國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)、革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)于一體。因此,開(kāi)展重慶市武陵山片區(qū)高職院校產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的研究十分必要。
2019年,重慶旅游職業(yè)學(xué)院根據(jù)高職院校深化產(chǎn)教融的工作需要,成立專門的工作部門——產(chǎn)教融合發(fā)展中心。將深化產(chǎn)教融合工作納入學(xué)院重點(diǎn)目標(biāo)工作任務(wù),并將2019年確定為產(chǎn)教融合工作年。出臺(tái)了《重慶旅游職業(yè)學(xué)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(jiàn)》。在實(shí)施意見(jiàn)中,明確提出深化產(chǎn)教融合“四個(gè)一”工作發(fā)展重要任務(wù)。建立一套產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的運(yùn)行機(jī)制,搭建一組產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的運(yùn)行平臺(tái),培育一支產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的運(yùn)行的人才隊(duì)伍,做實(shí)一批產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的運(yùn)行的項(xiàng)目。
根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府辦發(fā)〔2018〕162號(hào))中對(duì)深化產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的“主要目標(biāo)”,重慶旅游職業(yè)學(xué)院組建了旅游大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、與黔江旅游投集團(tuán)共建職業(yè)教育“雙基地”1個(gè)、建設(shè)產(chǎn)業(yè)急需和骨干特色專業(yè)2個(gè)、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)徒制專業(yè)2個(gè)。以專業(yè)建設(shè)為導(dǎo)向,與合作企業(yè)共建專業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟2個(gè),參建企業(yè)40余家。目前已建立民族傳統(tǒng)技藝作品展示廳14個(gè),聘任民間工藝美術(shù)大師8名,建立真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境的“校中廠”有8個(gè),建立大師工作室8個(gè)。學(xué)院實(shí)行“9+6+9”的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,通過(guò)支撐產(chǎn)業(yè)的9大專業(yè),持續(xù)產(chǎn)業(yè)的6大專業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的9大產(chǎn)業(yè),滿足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求。
在產(chǎn)教結(jié)合的實(shí)施過(guò)程中,產(chǎn)教結(jié)合實(shí)施政策以來(lái)來(lái),許多學(xué)生從走向了工作崗位,在企業(yè)工作發(fā)展中能夠迅速適應(yīng)環(huán)境發(fā)展,成為企業(yè)的精英技術(shù)骨干。
通過(guò)產(chǎn)教結(jié)合的推進(jìn)落實(shí)實(shí)施過(guò)程中,教師的實(shí)踐平臺(tái)得到了發(fā)揮。使得專業(yè)的教師能夠在生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐與見(jiàn)習(xí),這樣的發(fā)展平臺(tái),既提高了自身的專業(yè)素養(yǎng),又能夠把理論與實(shí)際進(jìn)行了更好的聯(lián)系,最終使得教師專業(yè)水平突飛猛進(jìn)。在這樣可持續(xù)發(fā)展中,學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)了一批具有真本事的專業(yè)教師隊(duì)伍,這為學(xué)院未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
在產(chǎn)教結(jié)合的推進(jìn)落實(shí)實(shí)施過(guò)程中,通過(guò)校企文化的有機(jī)結(jié)合,使得企業(yè)的管理制度能夠逐步遷移到實(shí)訓(xùn)基地的管理過(guò)程中來(lái)。在企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)入了學(xué)院,能夠極大程度上豐富校園文化的內(nèi)涵與外延。學(xué)校通過(guò)推動(dòng)企業(yè)優(yōu)秀文化與校園文化的融合,才能有效保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與學(xué)生的無(wú)縫對(duì)接。引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)培養(yǎng)企業(yè)需要的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)道德素質(zhì)。
國(guó)務(wù)院、市政府和市教委等部門相續(xù)出臺(tái)了一系列關(guān)于深化產(chǎn)教融合的政策和文件,重慶旅游職業(yè)學(xué)院雖然及時(shí)組織學(xué)習(xí)與傳達(dá),但能夠感受出對(duì)相關(guān)政策和理論的理解不透徹,沒(méi)能很好地結(jié)合習(xí)近平關(guān)于教育改革與發(fā)展的重要論述及思想進(jìn)行綜合解讀,導(dǎo)致對(duì)深化產(chǎn)教融合的認(rèn)識(shí)高度不夠,對(duì)相關(guān)理論研究不到位,對(duì)開(kāi)展具體工作指導(dǎo)不力,對(duì)深化產(chǎn)教融合的認(rèn)識(shí)有差距,沒(méi)能很好地集中群體智慧研讀國(guó)家、市及教育主管部門關(guān)于深化產(chǎn)教融合的有關(guān)政策、理論和文件。
重慶旅游職業(yè)學(xué)院自從深化產(chǎn)教融合工作以來(lái),雖然從管理層面制定了實(shí)施意見(jiàn),但在實(shí)施過(guò)程中除了開(kāi)展校企合作共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)基地外,在科技成果轉(zhuǎn)化、融入地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面欠缺,與國(guó)家、市及教育主管理部門深化產(chǎn)教融合的政策要求差距相對(duì)較大,與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度不高,沒(méi)有主動(dòng)融入當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展之中,缺乏對(duì)深化產(chǎn)教融合的深層次思考、科學(xué)性規(guī)劃和系統(tǒng)性指導(dǎo),導(dǎo)致在深化產(chǎn)教融合的過(guò)程中,工作模式比較單一、工作方法因循守舊,與產(chǎn)業(yè)融合度不高、成效不太明顯。
一是缺乏對(duì)校企合作辦學(xué)的制度化管理,僅依據(jù)與校企合作企業(yè)簽訂的合作辦學(xué)協(xié)議進(jìn)行合同約定管理,還沒(méi)有實(shí)施校企合作具體的考核管理辦法。二是尚未建立規(guī)范的校企合作辦學(xué)準(zhǔn)入與退出機(jī)制,對(duì)如何規(guī)范、有效地開(kāi)展合作企業(yè)遴選,以及處理校企合作過(guò)程中可能存在的問(wèn)題缺乏相對(duì)完善的規(guī)章制度和操作辦法。對(duì)校企合作企業(yè)委派至學(xué)院工作的員工缺乏有效監(jiān)管。校企合作企業(yè)委派至學(xué)院工作的專業(yè)教師僅以合作協(xié)議中“原則上應(yīng)委派有教學(xué)和企業(yè)工作經(jīng)歷的雙師型教師”為選派標(biāo)準(zhǔn),學(xué)院沒(méi)有制定校企合作企業(yè)委派教師的具體標(biāo)準(zhǔn)和審核流程,也沒(méi)有將企業(yè)委派教師納入學(xué)院人事部門進(jìn)行統(tǒng)一管理。由此導(dǎo)致企業(yè)選派至學(xué)院的專業(yè)教師選派標(biāo)準(zhǔn)不明確、隨意性比較大,同時(shí)也難以進(jìn)行規(guī)范管理,既然可能對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量造成一定影響,又存在著管理風(fēng)險(xiǎn)。
由于企業(yè)委派至學(xué)院工作的教師管理權(quán)限主要在企業(yè),學(xué)院不便直接進(jìn)行管理,導(dǎo)致在管理過(guò)程中出現(xiàn)各自為政區(qū)別對(duì)待的現(xiàn)象,不利于企業(yè)員工與學(xué)院教職工的有效交流溝通,校企合作的融合度相對(duì)比較差,客觀上影響了教育教學(xué)工作的配合與人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升,企業(yè)參與校企合作辦學(xué)的積極性有待提升。
(1)建立深化產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的多維協(xié)同、雙向?qū)訖C(jī)制,高效推進(jìn)產(chǎn)教融合。把產(chǎn)教融合工作作為學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略,全方位、全員深度參與,形成合力??v向同步規(guī)劃、協(xié)同實(shí)施,同向發(fā)力。借力行業(yè)組織在促進(jìn)產(chǎn)教雙向供求對(duì)接中的作用,教育教學(xué)、職業(yè)技能鑒定等主動(dòng)吸納行業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。借力社會(huì)機(jī)構(gòu)在產(chǎn)教融合中的橋梁作用和聚集教育資源的靈活優(yōu)勢(shì),主動(dòng)對(duì)接并引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及專業(yè)前沿技術(shù)課程等優(yōu)勢(shì)資源,主動(dòng)破除體制障礙,正確對(duì)待校企合作中企業(yè)的利益分配,以合法的利益保障促進(jìn)校企合作的深度與長(zhǎng)效性。
(2)建立深化產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的政策激勵(lì)保障機(jī)制,積極推進(jìn)產(chǎn)教融合添活力。學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展中心切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)職能,高水平創(chuàng)造性出臺(tái)學(xué)院產(chǎn)教融合戰(zhàn)略性頂層設(shè)計(jì)、激勵(lì)政策和管理辦法。教學(xué)院系在貫徹落實(shí)學(xué)院各項(xiàng)政策制度上建立相應(yīng)的配套制度,要結(jié)合本院系產(chǎn)教融合工作實(shí)際,完善教師的激勵(lì)機(jī)制。
(1)搭建基于產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的專業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟?;趯I(yè)對(duì)接企業(yè)、行業(yè)組織及社會(huì)機(jī)構(gòu),合作搭建專業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟。力爭(zhēng)專業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟在學(xué)院所有開(kāi)辦專業(yè)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。每個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟實(shí)質(zhì)性具備“招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體”的產(chǎn)教融合功能,真正成為破解產(chǎn)教融合壁壘的重要載體。
(2)搭建基于產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。按照“有精湛技藝”的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求,把搭建基于產(chǎn)教融合的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)作為深化產(chǎn)教融合的重要基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。產(chǎn)教融合的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)成為學(xué)院辦學(xué)和專業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)境的標(biāo)配,新辦專業(yè)(群)高起點(diǎn)搭建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)室,現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)室逐步加強(qiáng)產(chǎn)教融合模式、結(jié)構(gòu)、環(huán)境的重建和改造。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室(基地)建設(shè)堅(jiān)持引企入駐、專兼職結(jié)合、真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目、工學(xué)結(jié)合、效益可觀可持續(xù)五個(gè)要件。
(1)引進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠。探索產(chǎn)業(yè)教師特設(shè)崗位制度,大力引進(jìn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才到學(xué)校任教,充實(shí)技能型人才隊(duì)伍,夯實(shí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)、崗位能力訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)質(zhì)量。聘請(qǐng)頂級(jí)的工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等能工巧匠入駐大師工作室、非遺工坊,打造旅游職業(yè)教育文化名片和特色。
(2)培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍。探索靈活、主動(dòng)、開(kāi)放的教師管理機(jī)制,鼓勵(lì)支持教師在教學(xué)計(jì)劃外自主深入企業(yè)學(xué)習(xí)和調(diào)研。設(shè)立保障“雙師型”教師成長(zhǎng)支持計(jì)劃,通過(guò)鼓勵(lì)推動(dòng)教師參加“雙千雙師”交流,讓教師到企業(yè)擔(dān)任兼職工程師或技師,對(duì)校企合作實(shí)施崗位的置換,來(lái)提升自身的專業(yè)實(shí)踐能力。
(1)做實(shí)一批基于產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的人才培養(yǎng)模式改革項(xiàng)目。啟動(dòng)實(shí)施工作室任務(wù)式培養(yǎng)、特色現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)、委托“工匠人才”培養(yǎng)。在落實(shí)“1+X”基礎(chǔ)上,圍繞民族傳統(tǒng)技藝的傳承與發(fā)展,依托大師工作室、非遺工坊等,以學(xué)徒制為主要教學(xué)范式,以公選課或必修課納入人才培養(yǎng)方案,向全校學(xué)生開(kāi)設(shè)特色課程,形成“1+X+1”的學(xué)院模式和學(xué)院方案。
(2)做實(shí)一批基于產(chǎn)教融合下鄉(xiāng)村振興教育的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。以系列化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為載體,校企共同構(gòu)建基于專業(yè)的“基本--專項(xiàng)技能--生產(chǎn)--創(chuàng)新”四層遞進(jìn)的技術(shù)技能實(shí)訓(xùn)體系。啟動(dòng)實(shí)施實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、基本型實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)技能型實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)型實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新型實(shí)體、教學(xué)做賽創(chuàng)研一體化實(shí)訓(xùn)、技能精英培養(yǎng)培訓(xùn)、非遺工匠培養(yǎng)培訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。