華陽(yáng)新材料科技集團(tuán)有限公司二礦 蔡江

企業(yè)承載著為人民服務(wù)的重要職能，黨的十九大召開以來(lái)，企業(yè)的管理和建設(shè)進(jìn)入了全新的階段。黨建工作作為提升干部職工政治思想的重要抓手，其重要性不言而喻。為了能夠更好地為人民服務(wù)，黨建工作的優(yōu)化迫在眉睫。黨建問(wèn)題的探討和解決方案的制定作為提升黨建工作效率的重要手段，發(fā)揮著不可替代的作用。本文針對(duì)企業(yè)黨建工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入探討，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)工作有所貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）有效提升企業(yè)黨建信息化水平

當(dāng)今時(shí)代，信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在各方面的應(yīng)用都展現(xiàn)出了卓越的成效。企業(yè)黨建信息化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)于信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的合理運(yùn)用。信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的加入能夠使企業(yè)黨建信息化的水平顯著提高，從而有效提高黨建信息的處理工作效率。在當(dāng)前信息化時(shí)代的大背景之下，人們對(duì)于信息的獲取和處理都呈現(xiàn)出了多元化的趨勢(shì)。在日常生活中，人們能夠通過(guò)多種渠道獲取信息，這些都基于信息化和網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)支持。因此，黨建信息的獲取和處理如果能夠合理運(yùn)用信息化技術(shù)，就一定能夠使企業(yè)的黨建信息化水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行黨的方針政策的宣傳過(guò)程中，仍然使用傳統(tǒng)的方式，例如開展主題報(bào)告會(huì)以及印發(fā)紙質(zhì)宣傳資料等，工作效率較為低下。如果能夠建立網(wǎng)絡(luò)化的黨建信息平臺(tái)，就可以使人們更加方便地獲取黨建信息，了解黨的最新方針政策，從而大大提升信息獲取的效率[1]。

（二）有效拓展企業(yè)黨建信息宣傳渠道

企業(yè)黨建信息化水平的提高，對(duì)于拓展黨建信息宣傳的渠道也具有積極的作用。從另一方面也加強(qiáng)了企業(yè)人員之間，黨員干部同企業(yè)人員之間以及廣大人民群眾同企業(yè)之間的聯(lián)系，這對(duì)于構(gòu)建新型黨群關(guān)系有著十分重要的意義。在信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的支持之下，黨建信息的獲取和處理能夠跨越地域的限制，在各個(gè)單位之間實(shí)現(xiàn)高效率的傳遞，也能夠使人民群眾在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上更加方便地獲取黨建信息。黨建信息化水平的提升，使得黨建工作一體化的水平隨之提高，同時(shí)使得黨建信息的宣傳有了新的途徑，在相關(guān)門戶網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)黨建信息的及時(shí)宣傳，能夠使得黨群聯(lián)系更加便捷，并且讓人民群眾在如今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中實(shí)時(shí)獲取黨建信息以及國(guó)家的相關(guān)政策方針。黨建工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳，也為人民群眾履行監(jiān)督權(quán)力提供了平臺(tái)。

（三）有效強(qiáng)化企業(yè)黨建工作管理

信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在黨建工作建設(shè)中的運(yùn)用，也能夠幫助企業(yè)在黨建信息管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)更高的效率。黨建信息庫(kù)的建立，更加體現(xiàn)出信息化技術(shù)在黨建管理工作中的重要性，不僅體現(xiàn)在宣傳黨的方針政策上，還體現(xiàn)在各項(xiàng)黨務(wù)工作的信息公開上。信息化的平臺(tái)，能夠?qū)崟r(shí)更新企業(yè)各項(xiàng)黨務(wù)工作的進(jìn)展?fàn)顩r，為群眾獲取相關(guān)信息提供了便捷的渠道，為企業(yè)向人民群眾宣傳黨的方針政策提供了新的渠道，并且有效提升了相關(guān)信息的獲取效率，使人民群眾能夠及時(shí)獲取黨建信息，在第一時(shí)間掌握黨的工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)也給人民群眾提供了監(jiān)督企業(yè)黨建工作，提供意見和建議的平臺(tái)。

二、當(dāng)前階段企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題分析

（一）對(duì)于企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵理解有偏差

近年來(lái)，隨著基層黨組織建設(shè)的不斷深入，企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度也在不斷提升，在基礎(chǔ)工作的處理上十分到位，但是在深層次的黨建工作實(shí)質(zhì)以及內(nèi)涵方面還存在很大的偏差。究其原因在于企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的考慮往往要大于對(duì)于黨建工作質(zhì)量的考慮，生存發(fā)展的壓力導(dǎo)致了大多數(shù)企業(yè)存在這樣的思想。近年來(lái)，隨著黨建工作的不斷優(yōu)化和改革，這樣的思想有所改善，黨建標(biāo)準(zhǔn)化的程度不斷提升。但是在企業(yè)的內(nèi)部仍然存在一些抵觸情緒，這樣的情緒正在成為黨建工作新的阻礙。在新時(shí)期、新思想的帶領(lǐng)下，雖然我們的各方面工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是在新思想、新方法的運(yùn)用方面仍然存在一些偏差，對(duì)于新思想的理解雖然到位了，但是還不能夠熟練地運(yùn)用到實(shí)際的工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，這樣的問(wèn)題亟待改善[2]。

（二）企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新

任何工作的提升都離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新是當(dāng)前階段工作質(zhì)量提升的核心要素。對(duì)于黨建工作長(zhǎng)久以來(lái)存在的諸多問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新是一大頑疾。受到企業(yè)內(nèi)外部、上下級(jí)的諸多因素影響，企業(yè)在開展黨建工作時(shí)不能夠統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此，黨建工作的開展遇到了許多問(wèn)題，嚴(yán)重妨礙了黨建工作質(zhì)量的提升，甚至個(gè)別企業(yè)的黨建工作完全依靠表面功夫，把黨建工作當(dāng)成是一種負(fù)擔(dān)，不懂得在方式方法上不斷創(chuàng)新，讓黨建工作成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的助力。長(zhǎng)此以往，不僅不能使黨建工作獲得進(jìn)步，還會(huì)因?yàn)辄h建工作中的問(wèn)題而使得企業(yè)的生存和發(fā)展根基動(dòng)搖。當(dāng)前階段的主要問(wèn)題在于黨建工作的固化，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都只把黨建工作當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，并沒(méi)有意識(shí)到創(chuàng)新發(fā)展的黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)的巨大作用。因此，因循守舊的問(wèn)題是企業(yè)黨建工作面臨的一大難關(guān)。

（三）各級(jí)黨建相關(guān)政策不清晰

從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，我們的黨建工作頂層設(shè)計(jì)十分完善，對(duì)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)有著十分透徹的分析和解讀，這些指導(dǎo)思想也為企業(yè)的黨建工作以及其他各方面的工作提供了幫助。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了黨組織的全覆蓋，黨建工作的開展也在有序進(jìn)行，內(nèi)部安排以及外部部署都在既定的規(guī)則下運(yùn)行。反之，非國(guó)有企業(yè)的黨組織覆蓋情況就十分有限，對(duì)于黨建工作的重視程度更是無(wú)法比肩國(guó)有企業(yè)，常常在黨建工作報(bào)告中運(yùn)用一些模棱兩可的字眼來(lái)介紹和歸納非國(guó)有企業(yè)的黨建工作，嚴(yán)重阻礙了非國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開展。歸根結(jié)底，非國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作相關(guān)政策的不明確是最重要的因素，非國(guó)有企業(yè)沒(méi)有能夠在政策方面找到適合自身開展黨建工作的相關(guān)指導(dǎo)文件，導(dǎo)致了自身黨建工作與國(guó)家政策脫節(jié)，只能夠通過(guò)一些表面文章來(lái)充實(shí)所謂的企業(yè)黨建。這樣的惡性循環(huán)不利于黨建工作在非國(guó)有企業(yè)中的開展，長(zhǎng)此以往，必將損失重大。

三、企業(yè)黨建工作的策略探索

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，重視黨建工作

信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的加入，有利于企業(yè)黨建工作的進(jìn)步，使得企業(yè)的黨建工作更加科學(xué)、合理、可靠。黨建工作的開展，離不開傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變。要破除傳統(tǒng)黨建工作觀念的束縛，從工作思路上重視黨建工作，黨建工作的相關(guān)工作人員應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)信息化的技術(shù)，不斷錘煉自己在其他方面的工作能力，要充分認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)對(duì)于黨建工作的積極作用，并且不斷錘煉自己信息化工作的能力，盡快適應(yīng)信息化的黨建工作，在不斷的探索中逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化。

（二）構(gòu)建信息化黨建工作平臺(tái)

現(xiàn)階段黨建工作的信息化還處在初級(jí)階段，許多企業(yè)的黨建信息化工作平臺(tái)的建設(shè)仍然處在雛形階段，大多數(shù)還沒(méi)有形成獨(dú)立的黨建工作門戶網(wǎng)站。在黨建信息化工作平臺(tái)的建設(shè)和不斷完善中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)黨建工作平臺(tái)所發(fā)揮的實(shí)質(zhì)性作用，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性、功能性和實(shí)效性。企業(yè)在進(jìn)行信息化黨建工作平臺(tái)的建設(shè)過(guò)程中，還應(yīng)該完善相關(guān)的工作制度，建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，并且建設(shè)相關(guān)信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，使信息化黨建工作平臺(tái)能夠真正地發(fā)揮作用。此外，還要對(duì)新建設(shè)的黨建信息化工作平臺(tái)進(jìn)行有效的宣傳，使得企業(yè)內(nèi)部以及人民群眾能夠更深入的了解信息化黨建工作平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)[3]。

（三）加強(qiáng)黨建工作學(xué)習(xí)教育

新時(shí)代的企業(yè)黨建工作，不能像傳統(tǒng)的黨建工作那樣按部就班、開會(huì)總結(jié)。需要結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新性的黨建工作，只有在黨建工作中不斷創(chuàng)新，才能夠發(fā)展出一套適應(yīng)當(dāng)前階段和時(shí)代的黨建工作開展方案，并且在黨中央強(qiáng)有力的規(guī)劃和部署之下取得黨建工作的決定性勝利。在此期間，需要廣大的非國(guó)有企業(yè)單位在日常的管理經(jīng)營(yíng)中，加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)學(xué)習(xí)教育，幫助企業(yè)干部職工增強(qiáng)黨建工作重要性意識(shí)的培養(yǎng)，宣傳黨建工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性，讓黨建工作不在拘泥于刻板的工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)等方式，運(yùn)用多方面的信息技術(shù)，使得黨建工作與當(dāng)代的先進(jìn)技術(shù)結(jié)合，進(jìn)而使得黨建工作能夠以更加便捷的方式在廣大企業(yè)干部和職工之間開展。

四、總結(jié)

黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性工作之一，對(duì)于員工政治思想素質(zhì)的提升起著決定性的作用，扎實(shí)有效的黨建工作，能夠有效提升員工的工作態(tài)度和政治覺悟。在信息化技術(shù)高速發(fā)展的今天，黨建工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，注重黨建工作面臨的新問(wèn)題，以著力提升黨建工作效率為目標(biāo)，合理利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)黨建工作的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。