國(guó)能準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司 王思琦

2020年9月22日，我國(guó)在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上提出，將提高國(guó)家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳的碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取到2060年前實(shí)現(xiàn)“碳中和”。11月24日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》發(fā)布。根據(jù)意見，到2030年，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型取得顯著成效，重點(diǎn)耗能行業(yè)能源利用效率達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。到2060年，綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系和清潔低碳安全高效的能源體系全面建立，能源利用效率達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，非化石能源消費(fèi)比重達(dá)到80%以上。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在煤炭消費(fèi)中我國(guó)動(dòng)力煤消費(fèi)占據(jù)很大的比重，而電煤需求量又占到動(dòng)力煤總需求量的60%以上?！半p碳”目標(biāo)的提出，無疑給煤炭企業(yè)帶來更大的生存壓力，積極探尋低碳綠色轉(zhuǎn)型之路，是煤炭企業(yè)在新形勢(shì)下首要任務(wù)。

一、加快企業(yè)智能化改造

國(guó)家“十四五”規(guī)劃中指出要繼續(xù)推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，要建設(shè)一批先進(jìn)智能化煤礦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十三五”期間，全國(guó)累計(jì)撤銷煤礦5500處，其中落后產(chǎn)能10噸，全國(guó)煤礦平均單井規(guī)模由35萬噸/年曾至110萬噸/年。

目前全國(guó)已建成400多個(gè)智能化開采工作面。要科學(xué)規(guī)范有序地開展煤礦智能化建設(shè)工作，結(jié)合礦山種類，創(chuàng)新建設(shè)模式，首先要保障煤礦智能化技術(shù)資金投入、人才投入和政策支持，從智能化技術(shù)與裝備入手，同時(shí)把煤礦減人、增安、提效和提高職工的幸福感與獲得感作為智能化煤礦建設(shè)的根本目標(biāo)，通過實(shí)施新一代信息技術(shù)的應(yīng)用，推進(jìn)煤礦安全、質(zhì)量、效率與效益的穩(wěn)步提升[1]。加快建設(shè)智能化煤礦符合國(guó)家政策要求，除了要對(duì)傳統(tǒng)采煤技術(shù)、采煤裝備進(jìn)行升級(jí)改造，更要有產(chǎn)業(yè)鏈條智能化融合，結(jié)合國(guó)家5G技術(shù)，完成產(chǎn)業(yè)鏈區(qū)塊的智能改造，對(duì)企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行技術(shù)升級(jí)[2]。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在智能化煤礦中應(yīng)用了巡檢、采煤、無人駕駛技術(shù)等十幾種煤礦智能化操作技術(shù)，使生產(chǎn)效率得到了明顯提升，大幅降低生產(chǎn)成本，提高了安全管理水平。

二、挖掘資源潛力，開發(fā)粉煤灰資源化利用新技術(shù)，延伸煤電產(chǎn)業(yè)鏈，提高煤炭附加價(jià)值

粉煤灰作為我國(guó)排放量最大的單一固體廢棄物，隨著電力需求的增長(zhǎng)而不斷增長(zhǎng)，2018年產(chǎn)量為6.8億噸，預(yù)計(jì)到2024年將達(dá)到9.25億噸。粉煤灰不僅占用土地，還污染水資源和大氣環(huán)境，危害人體健康。傳統(tǒng)處理方式多以建筑材料、改良土地、填筑等初級(jí)利用為主，價(jià)值低。而粉煤灰中含有的鋁、鎵等資源也未得到妥善應(yīng)用，造成極大浪費(fèi)。2021年3月，發(fā)改委等10部門聯(lián)合印發(fā)《“十四五”大宗固體廢棄物綜合利用的指導(dǎo)意見》，明確提出“到2025年，煤矸石、粉煤灰、尾礦（共伴生礦）、冶煉渣、工業(yè)副產(chǎn)石膏、建筑垃圾、農(nóng)作物秸稈等大宗固廢的綜合利用能力顯著提升，新增大宗固廢綜合利用率達(dá)到60%，存量大宗固廢有序減少”的指導(dǎo)意見。開展粉煤灰“減量化、資源化、再利用”，最終實(shí)現(xiàn)粉煤灰的高值化利用和近零排放，是煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型的可行之策。于此同時(shí)，繼續(xù)深挖資源利用潛能，開發(fā)電解鋁及鋁產(chǎn)品加工技術(shù)、提取鎵技術(shù)、白泥綜合利用等技術(shù)體系，可形成電解鋁、高端鋁合金、金屬鎵、橡塑填料、鐵紅、碳酸鋰、硅肥等產(chǎn)品體系[3]。稀有金屬產(chǎn)品體系應(yīng)用在國(guó)防、航空航天、船舶、微電子科技等高端技術(shù)領(lǐng)域，突破國(guó)外技術(shù)壁壘，實(shí)現(xiàn)粉煤灰價(jià)值跨越式提升。經(jīng)初步估算，經(jīng)資源化利用后，單位產(chǎn)品總值是原煤價(jià)值18倍。準(zhǔn)能集團(tuán)公司自2004年開始，已經(jīng)對(duì)粉煤灰綜合用作出大量的探索，在煤電產(chǎn)業(yè)鏈之外，通過技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，開發(fā)出更具市場(chǎng)潛力的粉煤灰應(yīng)用新產(chǎn)業(yè)，無疑是一次煤炭產(chǎn)品綠色升級(jí)的成功探索。

三、應(yīng)用科技創(chuàng)新，開發(fā)煤基新材料，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

煤炭作為燃料是煤炭的主要用途之一，但在燃燒過程中釋放CO2、CO2和NOX等污染性氣體，對(duì)環(huán)境造成諸多不良影響，煤化工可從技術(shù)上實(shí)現(xiàn)將部分碳轉(zhuǎn)化到下游產(chǎn)品中，與炭燃燒相比，可從根本上實(shí)現(xiàn)減排。當(dāng)然，煤化工技術(shù)過程也需持續(xù)優(yōu)化，傳統(tǒng)的煤化工面臨能耗高、污染重、規(guī)模小、工藝技術(shù)落后等局限，發(fā)展將面臨原料供應(yīng)、環(huán)境保護(hù)、新興產(chǎn)業(yè)沖擊等多種挑戰(zhàn)。例如，傳統(tǒng)的合成氨工藝，原料是無煙塊煤或者焦炭、電石，而無煙煤在我們煤炭資源中占比很小，限制了合成氨工藝的發(fā)展和大力開發(fā)。開發(fā)新的煤化工技術(shù)是當(dāng)前煤化工發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，它主要以先進(jìn)煤氣化技術(shù)為先導(dǎo)，后續(xù)發(fā)展壯大煤化工產(chǎn)業(yè)。保護(hù)煤制甲醇、煤制油、煤制烯烴等。新型煤化工裝置規(guī)模較大，技術(shù)含量增加，能耗相對(duì)較低，環(huán)境友好，原料來源廣泛，產(chǎn)品的附加價(jià)值增加[6]。例如開發(fā)煤氣化新技術(shù)，進(jìn)一步提高氣化系統(tǒng)的熱效率，能量利用高，節(jié)能減排效果明顯。開發(fā)煤基特種燃料，大幅提升煤炭熱值，改造傳統(tǒng)鍋爐技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)煤電機(jī)組的降耗減排。煤炭企業(yè)可以通過煤炭新技術(shù)一體化產(chǎn)業(yè)示范基地，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展，這都是對(duì)煤化工在減碳降耗方面的有益探索。

四、開發(fā)新能源，革舊立新，建立新的增長(zhǎng)極

為進(jìn)一步深化能源革命，構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系，繼2020年8月發(fā)布《國(guó)家發(fā)展改革委 國(guó)家能源局關(guān)于開展“風(fēng)光水火儲(chǔ)一體化”“源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》后，2021年3月，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局又聯(lián)合發(fā)布了《國(guó)家發(fā)展改革委 國(guó)家能源局關(guān)于推進(jìn)電力源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）。中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第九次會(huì)議指出，要構(gòu)建“以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)”。為保證電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定高效運(yùn)行，必須加速推進(jìn)源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)發(fā)展，通過多能互補(bǔ)綜合能源系統(tǒng)建設(shè)，保障大規(guī)模新能源順利消納[4]。煤炭企業(yè)要順勢(shì)而為，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力開發(fā)風(fēng)能、核能、地?zé)?、潮汐能、生物質(zhì)能、光伏、氫氣等新能源，新能源不僅可以重復(fù)利用，而且在使用過程中不會(huì)產(chǎn)生污染和破壞[5]。在新能源的利用中，我國(guó)的太陽能技術(shù)處于世界領(lǐng)先地位，尤其是在能源轉(zhuǎn)化率上，具有特別的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而且運(yùn)行設(shè)備成本低。它利用光電轉(zhuǎn)化技術(shù)將太陽能轉(zhuǎn)化為電能儲(chǔ)存。目前，國(guó)家對(duì)光伏電站項(xiàng)目實(shí)施分布式補(bǔ)貼政策，新能源開發(fā)主要受到技術(shù)和地區(qū)資源的限制，煤炭企業(yè)可以充分利用地區(qū)優(yōu)勢(shì)，選擇合適能源匹配類型，輔以火電能源，實(shí)現(xiàn)多能互補(bǔ)，開發(fā)出智能調(diào)控技術(shù)，實(shí)現(xiàn)局域孤網(wǎng)消納，既解決新能源發(fā)電的指標(biāo)問題，又可以解決自身用電成本，從而構(gòu)建新的能源局域網(wǎng)，延伸煤電供應(yīng)鏈條，另外，利用新技術(shù)開發(fā)虛擬電池完成儲(chǔ)能?！霸淳W(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”將成為能源新舊革新替代的必經(jīng)之路，煤炭企業(yè)必然要在其基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新舊能源逐級(jí)替代，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)。

五、加大科技投入，加強(qiáng)職工隊(duì)伍創(chuàng)新性建設(shè)

煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是必然趨勢(shì)，關(guān)系到每一位職工的切身利益，船大掉頭，更要注意穩(wěn)步推進(jìn)，凝聚職工群眾智慧，做到思想統(tǒng)一。

首先打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是企業(yè)完成自主創(chuàng)新之路的必然要求，尤其是在面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)改革的企業(yè)中，高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，可以助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，企業(yè)要從原有技能單一型人才培養(yǎng)，逐步開展復(fù)合人才的鍛煉，要求員工成為技術(shù)能手的同時(shí)，更好學(xué)習(xí)管理知識(shí)，成為管理骨干。高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的必須，新時(shí)代、新形勢(shì)下，科技創(chuàng)新是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，年輕職工有理想、有追求，是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的主力軍，企業(yè)要從青年職工入手，多方制定出長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，按照企業(yè)實(shí)際需求，有目的地培養(yǎng)一支企業(yè)創(chuàng)新主力軍。同時(shí)，要注重人才隊(duì)伍的年齡梯次，根據(jù)不同年齡、不同文化、不同層次的職工，劃分不同培養(yǎng)等級(jí)，讓70、80、90后人才各占據(jù)一定比例，既滿足現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)需求，又可以為企業(yè)接續(xù)力量，滿足創(chuàng)新發(fā)展需求。

其次要大力開展技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品銷售收入與產(chǎn)品銷售收入總額之比的平均值為15.3%，而且煤炭企業(yè)科技投入主要在工藝創(chuàng)新為主。煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵，要從開采工藝、設(shè)備選型、智能化、環(huán)保技術(shù)、循環(huán)發(fā)展技術(shù)等方面，加大科技投入，讓創(chuàng)新帶頭企業(yè)效益增長(zhǎng)。要從生產(chǎn)利潤(rùn)中按一定比例提取科技投入資金，保障科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，是提升創(chuàng)新能力的基本保障。強(qiáng)化組織保障，成立一把手為主要領(lǐng)導(dǎo)科技工作組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立科技主管部門，對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新工作統(tǒng)籌管理。要立足企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，建立整體科技研發(fā)鏈條，針對(duì)企業(yè)突出問題，聚焦企業(yè)發(fā)展瓶頸和關(guān)鍵技術(shù)，成立專業(yè)科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，可以聯(lián)合外委科研院所、高校等，成立聯(lián)合攻關(guān)小組，以項(xiàng)目委外的方式，借助社會(huì)科研力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新提升。發(fā)揮工會(huì)紐帶橋梁作用，打造企業(yè)工匠精神。以班組、車間、廠礦為單位建立創(chuàng)新小組，對(duì)有能力的單位成立專門的創(chuàng)新工作，為職工提供創(chuàng)新平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。要建立完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加大技改技革獎(jiǎng)勵(lì)力度，以為企業(yè)帶來的實(shí)際效益為計(jì)算依據(jù)，實(shí)現(xiàn)多勞多得，同時(shí)要選樹先進(jìn)典型，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。最后要加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，真正打造企業(yè)成為技術(shù)策源地，讓科技創(chuàng)新成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，要將科技創(chuàng)新作為長(zhǎng)期工作目標(biāo)和任務(wù)，不斷向縱深發(fā)展和廣度延伸，要建立科學(xué)合理的科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新投入的同時(shí)要允許失敗，要充分做好項(xiàng)目立項(xiàng)前的可行性研究與討論，嚴(yán)格按照科技研發(fā)的科學(xué)步驟，不盲信、不盲從，要注重發(fā)揮研發(fā)投入經(jīng)濟(jì)效益。

六、統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

思想先行，理論為先。思想永遠(yuǎn)是行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展涉及到每一位員工的切身利益，要在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的思想，凝聚智慧，企業(yè)改革發(fā)展才能順利推進(jìn)。

首先，要凝練出企業(yè)文化。不管是工作團(tuán)隊(duì)、工作部門還是企業(yè)各層級(jí)員工，都需要建立完善的企業(yè)文化，文化源于企業(yè)的發(fā)展、遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略目的和戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過時(shí)間積淀，生根發(fā)芽，深入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)在改革發(fā)展過程中，要梳理提煉出與企業(yè)發(fā)展方向相一致的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成形成廣泛的認(rèn)知。引導(dǎo)教育廣大員工按照企業(yè)文化發(fā)展方向努力，并與自身職業(yè)規(guī)劃相銜接，做到個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行。

其次要始終保持企業(yè)員工的開拓精神，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，保持和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的勇氣和精神，增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)新能力，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的變化，滿足新要求，要始終保持旺盛的創(chuàng)造力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、大膽探索、攻堅(jiān)克難。確保上下齊心，攻堅(jiān)克難，要在危機(jī)關(guān)頭搶占機(jī)遇，才能成功轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三要加大內(nèi)外政策宣傳力度，引導(dǎo)職工對(duì)政策的深入解讀與剖析，教育職工始終保持憂患意識(shí)，以高度自覺地責(zé)任感、奮發(fā)有為的使命感和時(shí)不我待的緊迫感，融入到企業(yè)改革發(fā)展中。尤其是要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，要善于在發(fā)展變化中捕捉機(jī)遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)贏得改革的爭(zhēng)先地位，奪取發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

新形勢(shì)、新政策環(huán)境下，煤炭企業(yè)面臨的是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。煤炭企業(yè)只有積極響應(yīng)國(guó)家政策，立足企業(yè)實(shí)際，突破發(fā)展瓶頸，才能搶抓機(jī)遇，在能源改革的主戰(zhàn)場(chǎng)上立于不敗之地。