□ 徐昊

李樓煤業(yè)工會(huì)女工委立足企業(yè)實(shí)際，在職工合法權(quán)益保護(hù)、困難大病救助、子女金秋助學(xué)、療休養(yǎng)工作、后勤服務(wù)保障及職工身心安全健康等傳統(tǒng)普惠性工作上下功夫，全面提升工會(huì)女職工服務(wù)工作質(zhì)量，切實(shí)把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工融入工會(huì)工作的各個(gè)方面，使公司全體女職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、精神面貌得到很大的提升，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

推進(jìn)制度落實(shí)，做到源頭維護(hù)

將女職工特殊權(quán)益條款納入集體合同。李樓煤業(yè)工會(huì)按時(shí)簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格要求規(guī)范實(shí)施，確保落實(shí)到位。公司女工委負(fù)責(zé)人作為女職工代表積極參與企業(yè)平等協(xié)商會(huì)、簽訂《1+3集體合同》全過(guò)程，監(jiān)督女職工合法權(quán)益的履行情況。在女職工懷孕、哺乳期間，嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)禁安排從事懷孕、哺乳禁忌勞動(dòng)，嚴(yán)禁延長(zhǎng)女工勞動(dòng)時(shí)間及從事夜班勞動(dòng)。充分發(fā)揮各級(jí)職代會(huì)作用，采取提職代會(huì)提案、合理化建議、金點(diǎn)子、崗位創(chuàng)業(yè)等形式，不斷增強(qiáng)女職工參政議政能力。全年提出的5 項(xiàng)高質(zhì)量提案、20 余條合理化建議得到有效落實(shí)，展示了女職工巾幗風(fēng)采，發(fā)揮了“半邊天”作用。

貼近實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展女職工維權(quán)工作

李樓煤業(yè)組織全體女職工進(jìn)行維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)和“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳活動(dòng)，同時(shí)還聯(lián)合各基層女工分會(huì)，廣泛開(kāi)展“遵法、學(xué)法、守法、用法”宣傳實(shí)踐，走進(jìn)洗衣房、安培中心等崗點(diǎn)，為女職工進(jìn)行普法知識(shí)宣傳并鼓勵(lì)女職工自主參與線上女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，幫助她們解決實(shí)際難題，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。工會(huì)女工委組織配合本單位對(duì)懷孕、哺乳期間的女職工進(jìn)行了特殊照顧，近兩年來(lái)，共為7 名女職工辦理了產(chǎn)前假，為6 名女職工辦理了哺乳假，真正維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。組織開(kāi)展“女職工健康心理知識(shí)講座”，邀請(qǐng)鄆城縣心理咨詢師到礦主講，加強(qiáng)對(duì)女職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提升女職工在家庭和工作中對(duì)自我情感、情緒管理的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)的信心。堅(jiān)持開(kāi)展為困難女職工送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難女職工進(jìn)行有針對(duì)性幫扶，為1 名單親女職工解決個(gè)人住房問(wèn)題，為3 名單親女職工解決子女就地入學(xué)問(wèn)題，為1 戶困難女職工家庭申請(qǐng)大病救助，并組織各基層車間工會(huì)為其捐款，捐款金額5 萬(wàn)余元。讓女職工真切感受到“娘家人”的關(guān)懷。

開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng)，強(qiáng)化女職工工作能力

提升女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是工會(huì)女工組織的職責(zé)所在。李樓煤業(yè)針對(duì)公司女職工主要從事管理、技術(shù)、服務(wù)等3 類崗位的特點(diǎn)，精心謀劃，分重點(diǎn)、有計(jì)劃地組織實(shí)施。組織開(kāi)展女職工會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范比武、女職工演講比賽等活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊自身短板，拓展知識(shí)面，消除本領(lǐng)恐慌，及時(shí)掌握新政策、新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，積極為女工學(xué)知識(shí)、練技術(shù)、顯身手、展風(fēng)采搭建平臺(tái)。組織開(kāi)展“品味書(shū)香 分享精彩”女職工朗讀者活動(dòng)及女職工“玫瑰書(shū)香”主題閱讀活動(dòng)，女職工們結(jié)合自身崗位和工作分別對(duì)讀書(shū)心得進(jìn)行了暢談交流，總結(jié)分享了工作中取得的成績(jī)和不足，明確了下一步的工作目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)點(diǎn)亮幸福，傳承家庭美德”女職工線上學(xué)習(xí)分享交流會(huì)，進(jìn)一步激勵(lì)了廣大女職工爭(zhēng)做新時(shí)代思想的踐行者，新時(shí)代女性的引領(lǐng)者，時(shí)代新風(fēng)、良好家風(fēng)的傳承者，企業(yè)發(fā)展家庭幸福的擁有者。組織女職工積極參與公司各類書(shū)畫(huà)、文藝匯演、文體活動(dòng)，活躍氣氛、陶冶情操。同時(shí)，通過(guò)多種形式線上參觀訪問(wèn)巾幗工匠展、線上觀看“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)十年慶典暨第五屆“書(shū)香三八·嘉年華”讀書(shū)成果展示等活動(dòng)，促進(jìn)女職工在閱讀中滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，為建設(shè)書(shū)香企業(yè)貢獻(xiàn)巾幗力量。組織開(kāi)展“慶三八”女職工趣味文體活動(dòng)，使廣大女職工釋放心情、陶冶情操，進(jìn)一步激發(fā)了大家愛(ài)崗敬業(yè)的無(wú)限熱情，繼續(xù)做好本職工作，盡顯巾幗之力，為礦井實(shí)現(xiàn)安全高質(zhì)量發(fā)展撐起“半邊天”。

開(kāi)展形式多樣的宣教活動(dòng)，助力礦井安全生產(chǎn)

李樓煤業(yè)本著急職工之所急，想職工之所想，堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開(kāi)展了形式多樣的宣教活動(dòng)。組織開(kāi)展“井口安全知識(shí)”問(wèn)答活動(dòng)，組織職工積極參與答題有獎(jiǎng)活動(dòng)，以此調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性和主動(dòng)性，寓教于樂(lè)，使職工在輕松歡快的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全意識(shí)。組織安全協(xié)管員在井口為職工發(fā)放安全生產(chǎn)小常識(shí)宣傳單，通過(guò)安全宣教，促使一線職工牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，切實(shí)增強(qiáng)一線職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，營(yíng)造了“一人安全系全家，全家安全系一人”的親情關(guān)愛(ài)氛圍。組織開(kāi)展“愛(ài)在中秋、情暖一線”“粽情惠員工，粽意暖人心”端午節(jié)井口慰問(wèn)等活動(dòng)，在為職工送去祝福和工會(huì)“娘家人”關(guān)懷的同時(shí)，叮囑他們要把安全工作作為一切工作的重中之重，切實(shí)抓好安全，確保安全生產(chǎn)“零事故”。突出重點(diǎn)，對(duì)“三違”人員實(shí)行團(tuán)體幫教、多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心。多年來(lái)，每逢節(jié)假日，公司工會(huì)女工委始終把井口服務(wù)站作為安全宣傳教育的重要窗口，開(kāi)展多種形式的井口送溫暖、送祝福、囑安全活動(dòng)，讓廣大干部員工在切實(shí)感受到公司大家庭溫暖的同時(shí)，筑牢安全生產(chǎn)防線，為礦井安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。

加強(qiáng)培訓(xùn)，提高女職工工作能力

加強(qiáng)女工培訓(xùn)，提高工作能力。牢固樹(shù)立自主學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，為女職工施展才華、增強(qiáng)自信心提供舞臺(tái)和條件。同時(shí)，強(qiáng)化宣傳意識(shí)，密切聯(lián)系女工群眾，努力造就一支業(yè)務(wù)精湛、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)女工干部隊(duì)伍，讓女工委真正成為女職工的貼心人、代言人、娘家人，使女職工工作上臺(tái)階。

加大巾幗建功力度，進(jìn)一步做好幫扶救困工作。積極探索新形勢(shì)下女職工工作的新思路、新方法，牢固樹(shù)立全心全意為女職工服務(wù)的意識(shí)，更好地發(fā)揮女職工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政、工會(huì)的得力助手。結(jié)合工作實(shí)際，深入了解女職工在新形勢(shì)下學(xué)習(xí)、工作、生活中的新環(huán)境和新題目，諦聽(tīng)女職工的意見(jiàn)、建議和呼聲，依法維護(hù)女職工的切身利益。堅(jiān)持“真情、精準(zhǔn)”的工作原則，無(wú)空白調(diào)查摸底、無(wú)遺漏建檔立案，形成橫到邊、縱到底的幫扶網(wǎng)絡(luò)，把“兜底”的網(wǎng)織得更密一些。切實(shí)幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化。

加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高女職工工作的整體水平。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式，通過(guò)各種寓教于樂(lè)的活動(dòng)，更好地發(fā)揮女職工在家庭文化和事業(yè)文化建設(shè)中的作用，真正把女工委辦成女職工信賴的職工之家。

扎實(shí)做好職工普惠性服務(wù)工作。公司繼續(xù)開(kāi)展好“家庭囑安全、井口講安全、崗位送安全”以及“三違”幫教、親情走訪、安全家書(shū)等活動(dòng)，發(fā)揮女工“枕頭風(fēng)”的作用。深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四季服務(wù)”活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化發(fā)展。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，形成健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。