張林，王甫，樊佳，張妮娜

云南中煙工業(yè)有限責任公司紅云紅河煙草（集團）昆明卷煙廠

一、引言

交互性、便捷性，開放性和虛擬性是互聯網最大的特點，此外，互聯網的優(yōu)勢有很多，信息量大、實時更新、功能全面、覆蓋面廣、傳播速度快、成本低廉等。隨著時代發(fā)展，互聯網正在向社會的每個角落蔓延，在給人們生活帶來便利的同時，也帶來了一定的問題，但基層黨建工作與信息技術的融合已經是大勢所趨。

習近平總書記多次強調，“人在哪兒，宣傳思想工作的重點就在哪兒，網絡的虛擬空間已經成為現代人們生產生活的一個全新的空間，那就也應該成為我們黨凝聚共識的新空間?！眹衅髽I(yè)是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，作為這樣的企業(yè)，中煙肩負重大歷史使命和責任。在這樣的時代背景下，中煙的黨建工作需要隨著“互聯網+”與現代生活同步，也需要通過不斷探索“互聯網+黨建”新模式，打造黨建“智慧通道”“云平臺”等，把黨組織活動的物理空間延伸至虛擬空間。

本文將通過對“互聯網+”模式的多維度研究，探討如何在互聯網時代實現黨建工作與互聯網技術的深度融合，為其他企業(yè)有效開展新時代高質量黨建工作提供參考借鑒。

二、“互聯網+”為黨建發(fā)展提供優(yōu)勢

（一）“互聯網+”為理論宣講插上“翅膀”

“一個民族要站在時代的頂峰，就一刻也離不開理論思維。”實現中華民族偉大復興的中國夢需要一個用先進理論武裝起來的先進政黨。新時代的理論學習已經不滿足于從前“面對面”的模式，如何有效打通理論宣講“最后一公里”，讓習近平總書記和黨中央的聲音進入千家萬戶是新時代理論宣講工作面臨的重大課題。

“互聯網+”是橫跨多領域、嵌入式發(fā)展的工具和載體，但這種跨界并不是物理捆綁，而是一種蘊含物理現象的化合反應，是一種發(fā)散性、融合性的思維方式。對于企業(yè)來說，通過“互聯網+”為理論宣講插上“翅膀”，傳播黨的聲音、宣傳黨的政策、凝聚黨的力量，促進思想流、文化流、意識流、藝術流深入互動，贏得網絡主動權，拓展互聯網黨建的深度廣度，能夠更好地助推中央精神更準、更快地“飛入尋常百姓家”。

（二）“互聯網+”為反腐倡廉擦亮“慧眼”

作為現代科技發(fā)展的產物，互聯網使得很多領域發(fā)生了程度不一的變革。在反腐工作中，互聯網也凸顯了越來越重要的作用，除了網絡上的教育、警示，輿論監(jiān)督更是給反腐工作帶來一定的便利?！盎ヂ摼W+”已經不再是當初為了生活便利而有的模式，更成為了一種運用科技手段來助力反腐倡廉工作開展的工具。

今天，通過互聯網來獲得想要的信息、通過互聯網來與他人交流已經成為了我們的日常，互聯網并不局限使用者的身份，除了平頭百姓，黨員干部、公職人員在網絡上也有著同樣的權益。反腐倡廉工作是企業(yè)黨建工作的重點之一，也是備受社會各界關注的問題。運用“互聯網+”思維開展反腐敗工作，就是要實現傳統模式向現代發(fā)展模式的轉變，從“面面”交互到“面屏”“面面”交流結合轉變，通過互聯網實現群眾之間以及群眾與紀檢監(jiān)察機關的多向交流。此外，可以通過搭建、完善便于群眾溝通的媒體平臺，有序引導輿論，縮短雙方的距離，降低反腐成本，為反腐倡廉擦亮“慧眼”。

（三）“互聯網+”為先鋒模范立起“標桿”

大事面前見行動，關鍵時刻顯擔當，這是黨員先鋒模范的初心。我們的企業(yè)離不開艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，離不開吃苦耐勞的扎實行動，離不開開拓進取的創(chuàng)新實踐，在“互聯網+”時代，這依舊是要流淌在每一名黨員血液中的紅色基因，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強勁動力?；ヂ摼W企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮“三會一課”陣地作用，擴寬黨員為企業(yè)謀劃發(fā)展的通道。要增強黨員的政治榮譽感，增強黨員的干勁和拼勁，激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而將黨組織的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的其他優(yōu)勢—創(chuàng)新、競爭以及發(fā)展優(yōu)勢。

在“互聯網+”時代，我們必須始終堅持初心，砥礪前行，向著目標勇往直前，絕不退縮，時刻把共產主義理想信念作為自身的立身之本、奮斗動力和行為坐標，始終以一名優(yōu)秀共產黨員的具體要求鞭策自己，時刻保持思想上的先進性和行動上的一致性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)黨建工作中起到助推的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證，實現互聯網與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。

三、當前黨建工作存在的問題分析

（一）黨建工作與國有企業(yè)文化建設脫節(jié)

黨建工作效應的發(fā)揮與國有企業(yè)文化建設有著極為密切的聯系，然而，由于部分國有企業(yè)經營管理人員對于黨建工作的開展存在錯誤的認知，沒有正確認識到互聯網時代企業(yè)黨建工作所面臨的新環(huán)境，更不用說對現階段國有企業(yè)黨建工作開展情況進行全面分析，查補國有企業(yè)黨建工作存在的短板。

由于對于國有企業(yè)黨建工作存在錯誤的判斷，使得部分國有企業(yè)經營管理人員在開展經營管理活動時存在一味地追求提高國有企業(yè)經營管理效益的現象，使得黨建工作與國有企業(yè)文化建設脫節(jié)，以至于國有企業(yè)黨建工作存在“面子工程”現象，這一現象的存在不僅阻礙了“互聯網+”與國有企業(yè)黨建工作的融合，還導致國有企業(yè)黨建工作無法涌現出代表性的模范領軍人物，難以發(fā)揮國有企業(yè)黨建戰(zhàn)斗堡壘效應。

（二）國有企業(yè)黨建工作方法、理念與時代發(fā)展脫節(jié)

在“互聯網+”時代，國有企業(yè)黨建工作方法、理念也應當隨之發(fā)生相應的調整。然而，由于受到傳統的國有企業(yè)黨建工作方法、理念的影響，大部分國有企業(yè)的基層黨組織在開展黨建活動時仍然采取傳統的工作模式。隨著國有企業(yè)黨建工作的深入推進，國有企業(yè)在各層級中建立了十分健全的黨組織管理機制，按照黨建工作的要求嚴格開展“兩學一做”“三會一課”以及“主題黨日”等常態(tài)化的黨建活動，但是這并不意味著國有企業(yè)黨建工作方法、理念得到更新。以“兩學一做”的開展為例，一些國有企業(yè)基層黨組織認為“兩學一做”就是簡單的抄抄筆記，沒有將“互聯網+”與“兩學一做”結合在一起，借助“兩學一做”的機遇尋找國有企業(yè)在開展經營管理活動過程中存在的短板，充分發(fā)揮黨員隊伍在國有企業(yè)各項改革工作中的先鋒模范作用。

（三）國有企業(yè)黨務相關工作人員綜合水平不高

為了能夠跟上“互聯網+”的發(fā)展進程，國有企業(yè)需要及時提高自身的黨建工作質效，有針對性地提升黨務相關工作人員的能力，改變國有企業(yè)黨建工作長期處于基礎狀態(tài)的困境。由于國有企業(yè)所涉及的業(yè)務領域較廣，使得國有企業(yè)長期處于復雜多變的經營管理環(huán)境中，特別是國有企業(yè)的基層單位呈現出分布廣、人員素質水平不一以及業(yè)務范圍不一等特點，進一步加劇了國有企業(yè)基層黨建工作開展的難度，無法充分體現出國有企業(yè)基層黨建工作的功能和價值。此外，由于國有企業(yè)對于黨務相關工作人員缺乏“互聯網+”時代黨建工作能力提升專項培訓，使得黨務相關工作人員對于“互聯網+”時代黨建工作的開展缺乏全方位的客觀認知，更不用說為“互聯網+”時代黨建工作的開展提供幫助了。

四、大數據時代“互聯網+黨建”工作的實現路徑選擇

（一）樹立信息傳播“新理念”

為了樹立信息傳播“新理念”，國有企業(yè)經營管理人員應當認識到“互聯網+”時代黨建工作開展的新要求，積極探索大數據時代“互聯網+黨建”工作的實現路徑，確保國有企業(yè)黨建工作與國有企業(yè)文化建設能夠呈現出“你中有我，我中有你”水乳交融般的有機融合，貫徹落實“互聯網+”時代國有企業(yè)齊抓共管的工作理念，打破傳統的國有企業(yè)黨建工作方法、理念的約束，將“互聯網+”元素融入到國有企業(yè)黨建工作中，為國有企業(yè)創(chuàng)造出更有價值的經濟效益。在樹立信息傳播新理念時，還應當加強國有企業(yè)基層黨組織的黨支部書記隊伍建設，不斷提高黨支部書記隊伍自身的綜合素質以及思想水平，嘗試探索“互聯網+”元素在黨建信息傳播中的路徑，以便于充分發(fā)揮互聯網覆蓋面廣、傳播速度快的特點優(yōu)勢。為此，國有企業(yè)還應當靈活運用自媒體、多媒體等新興傳播方式，積極搭建黨建工作宣傳平臺。要加強工作正面宣傳教育引導，依托黨建工作云平臺，借助門戶網站、微信公眾號等網絡媒體，提升信息傳輸率，實時發(fā)布黨建工作動態(tài)和資訊。同時，要敢于公開“家丑”，拓展黨務信息公開的廣度和深度，擴大黨建工作公眾參與度，真正實現黨建工作從結果靜態(tài)公開向全程動態(tài)公開轉變、從單向宣傳公開向雙向互動公開轉變。

（二）激發(fā)黨建內生“新動能”

為了激發(fā)黨建內生“新動能”，應當結合“互聯網+”的力量實現黨建管理服務精細化，由于國有企業(yè)基層黨支部呈現出分布廣、人員素質水平不一以及業(yè)務范圍不一等特點，限制了國有企業(yè)黨建工作的開展質效。為了展現出國有企業(yè)基層黨組織黨建工作的功能以及價值，國有企業(yè)需要充分發(fā)揮“互聯網+”的力量，實現黨建管理服務精細化，確保黨員隊伍的純潔性。為此，國有企業(yè)應當以學習強國等平臺為抓手，要求黨員定期利用學習強國等平臺進行自我學習，并以數據化的形式記錄國有企業(yè)黨員在學習強國等平臺的學習情況以及黨建工作參與情況，根據其學習情況以及參與情況對黨員在黨建工作中的表現進行評估，借助自我評估、自查自檢的形式構建“互聯網+”黨建工作自我考核評價機制，以便于黨員能夠加強自我管理。

此外，要充分利用“互聯網+”這一優(yōu)勢平臺和網絡的信息主渠道特性，走好網絡群眾路線，充分利用互聯網問政于民、問需于民、問計于民，將黨的群眾觀點和工作方法運用于大數據網絡平臺，滿足民眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權的現實需要。通過門戶網站、電子郵箱、微信群等，廣泛征集意見、建議，使廣大職工利益表達渠道更為透明、便捷。組織黨員干部和群眾通過網絡開展工作評議，實現黨建和黨建工作線上線下高度融合。運用大數據思維，找準群眾急難盼愁的卡點、痛點問題，提供精細化服務，切實為群眾辦實事、辦好事。

（三）開啟服務工作“新模式”

在“互聯網+”浪潮洶涌的當下，黨建工作不僅要依靠“腳板”深入一線，面對面服務黨員群眾，更要重視“鼠標”，利用“互聯網+”做好“指尖上的黨建工作”。要推廣網絡服務中心，建立上下聯動的網絡辦公機制，提高辦事效率。按照“程序不減、高效方便”的原則，探索建立網絡接轉黨員黨建關系、繳納黨費等業(yè)務平臺，實現信息自動采集、路徑自動設定、臺賬自動建立。要拓展網絡服務平臺，積極運用微信、學習強國、云南中煙新媒體平臺等，實現“黨員走到哪里，黨組織服務就跟進到哪里”。開通網上“三會一課”，方便流動黨員及時參與支部黨組織生活。要優(yōu)化網絡服務內容，搭建廣大黨員干部職工學習交流互動系統，制作一批題材新穎、內容豐富的精品微課程、微視頻，拓寬學習領域，增強學習質效。

黨建工作是互聯網時代凝聚一切力量的“超鏈接”，是互聯網產業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推器。要堅持黨建工作與“互聯網+”同步，或許在這個過程中會遇到一些麻煩，但是隨著時代的進步、經驗的積累，這些問題將不會阻礙黨建工作與“互聯網+”共同發(fā)展的進程，相反，在初期就得到了如此良好的成果，我們有理由相信，緊跟時代腳步，與科技發(fā)展并肩，能夠讓企業(yè)黨組織更加完善，不斷開創(chuàng)互聯網黨建新局面。