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        淺談推動企業(yè)思想政治工作的重要意義

        2022-01-01 10:50:49甘肅日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司馬麗
        區(qū)域治理 2021年35期
        關(guān)鍵詞:政治思想工作

        甘肅日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 馬麗

        我黨召開十八大以后,將思想政治工作上升到了一個全新的戰(zhàn)略高度,通過相應(yīng)的手段來保證思想政治工作能夠順利開展,力求加強(qiáng)民眾信心,齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)??梢哉f思想政治工作能夠達(dá)成對斗志的鼓舞、對思想的統(tǒng)一以及對共識的凝聚效果。國有文化企業(yè)將新聞宣傳當(dāng)做主要責(zé)任,因此加強(qiáng)思想政治工作是確保經(jīng)濟(jì)、思想意識水平全面提升的基礎(chǔ)所在。

        當(dāng)前企業(yè)思想政治工作必須要綜合考慮到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,以此來有效迎合企業(yè)改革的實(shí)際需求。在新時代,企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作的開展,將其內(nèi)化為精神動力,以此來讓企業(yè)有著更高的科學(xué)發(fā)展水平,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

        一、思想政治工作是企業(yè)的根基

        思想政治理念健全與否,直接決定著企業(yè)管理的效果,對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要使企業(yè)管理不斷現(xiàn)代化、科學(xué)化,僅僅利用各類制度來約束生產(chǎn)經(jīng)營工作無法起到良好的效果。要通過思想政治工作,統(tǒng)一員工思想,及時更新觀念,樹立改革意識、經(jīng)營意識、主人翁意識和大局觀念。

        思想政治工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)全體員工在文化生活方面的實(shí)際需求,根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展走向,遵循思想政治工作的主要特征以及基本規(guī)律,從思想意識上引領(lǐng)員工思想,正確面對工作中存在的困難、生活中遇到的坎坷,始終擁有積極的心態(tài)關(guān)注自己的崗位職責(zé)、企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn),梳理自己的優(yōu)缺點(diǎn),主動補(bǔ)短板、彌不足,完善自我的同時,讓自身的價值能夠得以充分地發(fā)揮。

        二、思想政治工作建設(shè)中存在的主要問題

        首先,大部分企業(yè),受傳統(tǒng)工作方式的影響,多采用開會傳達(dá)、集體討論、理論中心組學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)形式完成部分思想政治工作。這種傳統(tǒng)形式,容易讓員工產(chǎn)生應(yīng)付的心理,甚至存在學(xué)習(xí)上的依賴,自我平時的學(xué)習(xí)就會不主動、不積極。

        其次,在高產(chǎn)值、高利潤的壓力下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也成為擺在企業(yè)管理者面前的大山。有些企業(yè)更是對思想政治工作輕描淡寫,在他們看來思想政治工作對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益而言作用不大,沒有產(chǎn)值,就沒有利潤,沒有利潤,就給不了員工飯碗。企業(yè)管理者的思想不正確,無法有效樹立員工正確的思想政治意識,必然會有逆反的聲音和工作中消極的情緒。

        最后,思想政治工作在部分企業(yè)管理者中沒有提到一定高度,導(dǎo)致不能深入地開展,所以也就不能充分地發(fā)揮其價值。部分企業(yè)流于形式,做表面文章,更不能讓思想政治工作員工心底生根發(fā)芽。

        三、全方位推動思想政治工作

        (一)提高政治站位、增強(qiáng)政治自覺

        將學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為核心政治任務(wù)來抓,進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論武裝,不斷提升政治判斷力、領(lǐng)悟力以及執(zhí)行力,提升四個意識,培育堅(jiān)守四個自信,堅(jiān)決落實(shí)兩個維護(hù)。深入組織推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)活動,確保廣大黨員干部能夠通過黨史學(xué)習(xí)明確政治理念、提升自信、身體力行。

        (二)以人為本做好思想政治工作

        嚴(yán)格遵循以人為本這一根本原則,將人民的切身利益當(dāng)做思想政治工作的切入點(diǎn)。這就要求我們在開展思想政治工作前,各級負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入一線,了解職工所思所想所盼,通過實(shí)地調(diào)研、調(diào)查問卷、談心談話等渠道了解員工的心聲。通過理論研究、會議討論、客觀分析等形式制定思想政治工作計(jì)劃或方案,在執(zhí)行計(jì)劃時及時回復(fù)工作中的反饋內(nèi)容,通過民主的方式來對員工在思想方面所存在的問題進(jìn)行解決,以事實(shí)來說服員工。切不可將以人為本當(dāng)作口號,虛心接受員工提出的問題,客觀公正的答復(fù),凡是職工反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待,一定要講原則,有依據(jù),有可行性。企業(yè)更要注重團(tuán)隊(duì)精神,組織演講比賽、書畫賞析會、職工運(yùn)動會等多種參與性強(qiáng)的形式,增加員工對企業(yè)的信心。

        (三)思想政治學(xué)習(xí)多樣化

        第一,樹立榜樣的力量。思想政治學(xué)習(xí)不單單要掌握良好的理論基礎(chǔ),還要樹立榜樣的力量,比如企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好示范,無論是在工作中還是生活中,領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)發(fā)揮頭雁效應(yīng),通過言行舉止引領(lǐng)員工的政治素質(zhì)的培養(yǎng)。

        第二,制定激勵措施。通過各種會議學(xué)習(xí),企業(yè)應(yīng)建立有效的鼓勵措施,積極引導(dǎo)員工懂政治、學(xué)政治,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中,尤其是在企業(yè)文化建設(shè)方面,更應(yīng)通過學(xué)思踐悟?qū)⑺枷胝斡^念、價值、精神融入企業(yè)建設(shè)中。

        第三,豐富思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容。企業(yè)要與時俱進(jìn),在理論上永葆最新知識的滋養(yǎng),保持長遠(yuǎn)的政治眼光,不斷豐富和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容,讓企業(yè)思政工作跟上時代的步伐,通過組織員工通過紀(jì)錄片學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、大講堂等形式深入學(xué)習(xí)。

        四、切實(shí)加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

        企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)十九大精神中的相關(guān)要求,明確政治工作的地位,加強(qiáng)員工思想道德方面的建設(shè),讓思想政治工作能夠在企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中產(chǎn)生良好的作用。深入貫徹新發(fā)展理念、準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、加快構(gòu)建新發(fā)展格局。思想政治工作進(jìn)入新時代,要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,創(chuàng)新思想政治工作開展途徑。

        第一,加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身所具備的責(zé)任,利用企業(yè)文化以及經(jīng)濟(jì)方面的建設(shè)為載體,促進(jìn)思想政治工作的順利開展,結(jié)合實(shí)際研究職工思想,制定教育計(jì)劃,加強(qiáng)政策制度方面的宣傳與教育,讓企業(yè)員工形成良好的情緒。培養(yǎng)一批有責(zé)任心、有愛心、理論知識好的政工隊(duì)伍,提升思想政治工作能力,這樣才能夠讓企業(yè)思想政治工作真正深入人心。

        第二,深化作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)警示教育。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的根本作用,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)。一要堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延;二要持續(xù)督查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;三要深化紀(jì)律作風(fēng)教育。對黨員干部工作中表現(xiàn)出的不良苗頭,要及時提醒教育,不搞好人主義;開展形式多樣、內(nèi)容豐富的作風(fēng)教育活動,讓黨員干部能夠樹立正確的底線,嚴(yán)格遵循相應(yīng)的制度來開展自身的工作。

        第三,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),堅(jiān)持理想信念。教育引導(dǎo)員工做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,提高員工在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中明辨是非的能力,使其具備更高的政治敏銳程度以及理論水平,這樣一來員工就能夠樹立正確的理想信念,并始終堅(jiān)守理論自信、道路自信以及制度自信。

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