江蘇省語商演講口才研究院 李易真

一、前言

在互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展形勢下，社會進入到智能化時代，信息化技術(shù)完全滲透了人們的生活。黨員培訓工作也要順應時代發(fā)展，合理利用高新技術(shù)，增強培訓工作時代性，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新黨員培訓工作內(nèi)容、方向，推進智慧黨建，加強智慧黨建在黨員培訓工作中的實踐效果[1]。要善于結(jié)合實踐創(chuàng)造性推動工作，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化技術(shù)來開展工作，對于黨員培訓工作，實踐出真知。在黨建智慧化中利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，有效地加強黨員培訓工作開展，實踐的提升，運用智慧黨建統(tǒng)籌管理培訓工作，提高平臺中的協(xié)作效率，改變傳統(tǒng)黨員培訓方式，讓培訓工作跟上時代發(fā)展步伐。利用更智能、更現(xiàn)代化的技術(shù)手段，打造生動有趣的黨員培訓工作課程，增強與培訓人員的互動性，通過信息化、現(xiàn)代化技術(shù)，提高黨務工作、黨員培訓工作的便利性、效率性。理清智慧黨建在黨員培訓工作的實踐意義，探尋“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式道路，加快黨建工作信息化發(fā)展進程，開創(chuàng)黨建工作，黨員培訓工作新局面。

二、智慧黨建對黨員培訓工作的必要性發(fā)展

（一）智慧黨建對傳統(tǒng)黨員培訓工作的困境需求

隨著時代的不斷發(fā)展，技術(shù)信息化和數(shù)字化不斷影響著社會，將社會推向智慧化的進程不斷加快，傳統(tǒng)的黨員培訓工作已經(jīng)逐漸沒時代拋棄，傳統(tǒng)的黨建活動，黨員培訓工作都是以面對面方式進行的，并且在培訓過程中忽視了個性化學習和教育需求，一味地注重通識信息傳遞，缺乏現(xiàn)代化技術(shù)、新的傳播媒介來推進黨員培訓工作進度，黨內(nèi)的組織活缺少創(chuàng)新，對黨員培訓工作起到負面影響，對培訓人員的吸引力還不夠，凝聚力不足，培訓方式單一，內(nèi)容枯燥，沒有生機與活力[2]。這樣的黨員培訓工作管理形式單一性，無法與培訓人員進行有效溝通交流，缺乏日常信息反饋機制。在快節(jié)奏的工作中，傳統(tǒng)黨員培訓工作與黨建工作的針對性大打折扣，培訓人員培訓的過程與結(jié)果也缺乏實效性。傳統(tǒng)的黨員培訓工作已經(jīng)不適合這個信息快速發(fā)展的時代了，在時代的發(fā)展中尋求改變，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將改變傳統(tǒng)的培訓方式，向網(wǎng)絡進軍，以傳統(tǒng)的黨員培訓工作與智慧黨建平臺相結(jié)合，來進行新時代黨員培訓工作，從實踐出發(fā)，解決新形勢下信息化時代中傳統(tǒng)黨員培訓工作一直以來的困擾和瓶頸。

（二）智慧黨建對黨員培訓工作中的技術(shù)需求

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展下，人們隨時隨地都能進行網(wǎng)上沖浪、獲取信息、網(wǎng)上學習等操作。黨員培訓工作因時間、空間等條件限制的情況逐漸得到改善，能夠快速地將信息傳送到培訓人員的手中，傳遞黨務信息，共享學習內(nèi)容，更便捷地進行互動和反饋，便于管理者掌握培訓人員的思想狀態(tài)。智慧黨建理念的不斷推進，黨員培訓工作也更高效更便捷。但依然存在著一些問題，智慧黨建的智能化水平還不完善，缺乏升級開發(fā)、后續(xù)跟進，智慧黨建網(wǎng)站設計缺乏創(chuàng)新性，不符合當今快節(jié)奏、信息化的黨員培訓工作要求和方向，各類黨建新聞、政策法規(guī)的效用性不強，浮于表面，無法對黨務信息進行深入發(fā)掘和統(tǒng)計分析，對于組織黨建活動，推進黨員培養(yǎng)工作進展的作用也不明顯。對智慧黨建的理解不足，使得智慧黨建在黨員培訓工作中只達到片面性效果、形式化建設，無法準確做到黨建創(chuàng)新改革的需求[3]。缺少了技術(shù)改革，安于現(xiàn)狀，跟不上黨員培訓工作的實踐要求。

（三）智慧黨建對黨員培訓工作改革的必要性

通過大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)的改善，以智慧黨建為攻堅陣地，對智慧黨建進行改革升級，提高智能化水平，建設合適黨員培訓的工作模塊，提高對黨務信息的采集，利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)實時調(diào)取黨務信息，方便快捷查詢系統(tǒng)，分析數(shù)據(jù)現(xiàn)象，以合理的方式來進行資訊推送。這一切都離不開現(xiàn)代化技術(shù)的支持，在智慧黨建對黨員培訓工作的實踐路徑中，通過技術(shù)手段來收集和分析黨員培訓工作中的各類信息，并深入發(fā)掘培訓工作出現(xiàn)的實際問題，構(gòu)建出黨員培訓工作的智慧環(huán)境，連接培訓人員與組織的關系，拉近培訓人員之間的距離，加強溝通對話，增加智慧黨建等多個平臺的良性互動，切實提升現(xiàn)代化技術(shù)對智慧黨建平臺的改進效果，提升培訓人員的凝聚力。充分利用信息化技術(shù)和智慧化手段作為智慧黨建的技術(shù)支撐，優(yōu)化智慧黨建對黨員培訓工作起到的關鍵性作用，與智慧黨建相結(jié)合，加強對黨員培訓工作的管理要求，充實培訓人員的學習課程，完善組織建設，規(guī)范黨員教育與管理系統(tǒng)，豐富培訓人員之間的活動，在圍繞智慧黨建平臺建設中不斷提高培訓人員學習能力，智慧黨建不能成為黨員培訓工作的噱頭，而是通過現(xiàn)代化技術(shù)、智慧化手段切實解決傳統(tǒng)黨員培訓工作的問題，突破時間與空間上的限制。

三、智慧黨建在黨員培訓工作中的實踐路徑

（一）智慧黨建在黨員培訓工作中的現(xiàn)代化支撐

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代化技術(shù)的不斷優(yōu)化，推動整個社會進入到智能時代，信息化的改變以及技術(shù)創(chuàng)新，也加快了黨員培訓工作現(xiàn)代化的發(fā)展步伐，利用智能化手段給智慧黨建創(chuàng)造有利條件。在黨員培訓工作中添加現(xiàn)代化技術(shù)，給培訓人員提供交流的平臺，在智慧黨建過程中互相監(jiān)督學習，并且在零碎時間也能夠?qū)W習，對于傳統(tǒng)的黨員培訓更科學，更充滿時代活力[4]。在智慧黨建運用到黨員培訓工作以來，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行黨建的研究不少，但光是理論研究，已經(jīng)趕不上時代的發(fā)展了、趕不上實踐創(chuàng)新以及黨政系統(tǒng)政策性研究。在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新黨員培訓工作的實踐上，互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新對培訓人員在思想上轉(zhuǎn)變的作用不大，智慧黨建強化系統(tǒng)觀念，確立智慧黨建對黨員培訓工作的系統(tǒng)設計和整體推進，統(tǒng)一設計、樹立方向、分步實施，不僅要做好智慧黨建平臺的單面優(yōu)化，更要加強對黨員培訓工作的時間實踐性，多個平臺之間的協(xié)同配合，互相促進培訓工作進程。有效利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，將黨員培訓工作與智慧黨建有機結(jié)合，選擇更加合適、更加現(xiàn)代化的黨員培訓工作方式，完善培訓工作流程，以互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高新技術(shù)為前提，加強智慧黨建作用，提升黨員培訓工作的治理能力，優(yōu)化培訓效果。

（二）智慧黨建在黨員培訓工作的信息化創(chuàng)新

傳統(tǒng)黨員培訓工作的困境，在于黨員培訓方式單一、工作方式缺乏創(chuàng)新性，與現(xiàn)代化發(fā)展顯得格格不入，智慧黨建的實踐性在幫助黨員培訓工作中起到關鍵性作用。智慧黨建以現(xiàn)代化的技術(shù)和新興信息化手段，使黨員培訓工作的智慧化，通過網(wǎng)絡媒體以及微博、微信等平臺作為媒介，打造網(wǎng)絡學習以及思想輿論陣地，傳播黨的思想政策。網(wǎng)絡傳媒的快速發(fā)展，給智慧黨建和黨員培訓工作提供了新的實踐路線，通過網(wǎng)絡實時傳遞信息，達到隨時隨地都可以學習的效果，不斷鞏固培訓人員所學到的知識，培訓人員還可以互相分享知識，交流互動，實現(xiàn)黨員培訓工作的智慧化實踐。在智慧平臺上，以先進的信息技術(shù)，構(gòu)建黨員培訓工作管理平臺，實現(xiàn)動態(tài)管理培訓人員，科學化進行培訓安排。以智慧黨建為媒介，打造線上線下互動的新形勢，良性互動氛圍，實現(xiàn)黨員培訓工作的智慧化。智慧黨建在黨員培訓工作當中，就是基于信息化創(chuàng)新效果，滲透到整個培訓工作流程的媒介。

（三）智慧黨建在黨員培訓工作的數(shù)據(jù)化管理

現(xiàn)在的社會處于大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，針對這種趨勢，智慧黨建應積極借鑒現(xiàn)代化技術(shù)，合理地運用信息化技術(shù)成果，有效解決了黨員培訓工作中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題，將培訓工作的方式進行創(chuàng)新與發(fā)展，勇于實踐，探索互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)與黨員培訓工作的實踐路徑，實現(xiàn)了實時感知，有效提高培訓工作的效率，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集培訓人員反饋與建議，智能分析收集到的數(shù)據(jù)，進行智能化管理[5]。構(gòu)建智慧黨建信息平臺，從黨員培訓工作實際情況出發(fā)，根據(jù)培訓人員的思想導向為重點，分析當前黨員培訓模式，整合現(xiàn)有資源以及網(wǎng)絡載體上的各類信息，加強智慧黨建對黨員培訓工作的實踐作用，加速研發(fā)更適合這個快節(jié)奏時代的、打造更加靈活與創(chuàng)新的智慧黨建平臺。以科學的管理規(guī)劃，信息化的創(chuàng)新手段，加強對黨員培訓工作的實效性和針對性，根據(jù)智慧黨建平臺特點，對培訓人員建立科學的培訓方向以及評測體系，保證培訓人員保持主動參與的積極性。利用網(wǎng)絡技術(shù)搭建智慧黨建平臺，設定與黨員培訓工作有效實踐的方式與路徑，成立工作小組專門負責，制定平臺建設工作，有效推進培訓工作的穩(wěn)定開展，對培訓工作過程中出現(xiàn)的問題進行歸納總結(jié)，研究討論解決方法，增強培訓效果，讓智慧黨建在黨員培訓工作中發(fā)揮效用，在實踐中做出改變，以信息化技術(shù)推進智慧黨建與黨員培訓工作的現(xiàn)代化，加強大數(shù)據(jù)技術(shù)管理的實踐應用，大幅度提升黨員培訓工作效果。

四、結(jié)語

智慧黨建在黨員培訓工作的實踐過程中，應該貫徹落實信息化和智慧黨建的有機結(jié)合，以黨的路線規(guī)劃、方針政策來針對性優(yōu)化黨員培訓工作的方式方法，以黨的工作指導為培訓方向，做到培訓內(nèi)容與培訓方法的實踐創(chuàng)新。在黨員培訓工作中深化智慧黨建的探索實踐，高質(zhì)量、高標準的推進黨員培訓工作的科學化進展。在信息化和智慧黨建的創(chuàng)新建設上，深化黨員培訓工作的智慧化水平，結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)，加強對互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)的運用，對黨員培訓工作的時代性發(fā)展提供新方向，在實踐創(chuàng)新的路徑上不斷向縱深發(fā)展，加快智慧黨建對黨員培訓工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展。在劃時代的改革中盡快摸索互聯(lián)網(wǎng)與智慧黨建與黨員培訓工作的實踐效能，真正做到現(xiàn)代化黨員培訓，實現(xiàn)黨員培訓工作的智慧化、培訓管理的現(xiàn)代化、信息儲備以及學習交流的網(wǎng)絡化，活躍黨員培訓工作的組織生活，更科學的規(guī)劃培訓工作，創(chuàng)新工作的方式方法，結(jié)合智慧黨建的建設，加強黨員培訓工作的實踐性和針對性。