王文濤
(六安市營寶建筑工程有限公司 安徽六安 237000)
在現(xiàn)代企業(yè)中,建筑風(fēng)格變得越來越多樣化,地勢(shì),氣候變化和建筑規(guī)模都將對(duì)總體施工進(jìn)度產(chǎn)生一定的影響。如果施工公司在施工過程中做好項(xiàng)目管理工作,可以更好地優(yōu)化施工資源配置,確保施工過程更加順利,有效,最大限度地,連續(xù)地控制資源浪費(fèi),提高資源實(shí)際使用效率。為了確保在施工期內(nèi)能夠合理完成工程,并結(jié)合質(zhì)量成本和工程安全管理,企業(yè)必須做好技術(shù)管理工作。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展,各種新的建筑技術(shù)和材料不斷出現(xiàn)在建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)中。為了更合理地應(yīng)用這些技術(shù)和材料,您需要精通技術(shù)管理,確保整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際施工質(zhì)量,為企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)打下良好的基礎(chǔ)。
當(dāng)前,我國的建設(shè)過程中仍然存在技術(shù)管理等問題。例如,建筑部門的官員并不關(guān)心技術(shù)管理,而是選擇忽略專業(yè)技術(shù)管理的重要性。因此,一些建筑單位選擇削減成本。低質(zhì)量的原材料用于建筑,一些建筑單位降低了建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)管理成本,導(dǎo)致缺乏專業(yè)技術(shù)管理的資金鏈,無法進(jìn)行技術(shù)研究。另外,我國的一些施工單位缺乏與施工技術(shù)管理工作相對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)管理,不可能在各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行施工技術(shù)管理工作,因此我國缺乏施工技術(shù)管理系統(tǒng)。
在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制下形成的管理模式是由幾位領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行細(xì)分管理,并且由于管理人員眾多,因此無法很好地溝通和實(shí)現(xiàn)施工過程的技術(shù)管理目標(biāo)。一些建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)商在組建完整的項(xiàng)目材料供應(yīng)團(tuán)隊(duì)之前已投入生產(chǎn)和建設(shè),因此原材料質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn),如果建設(shè)團(tuán)隊(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn),則可能會(huì)產(chǎn)生隱患。項(xiàng)目甚至建筑結(jié)構(gòu)問題都會(huì)出現(xiàn)。此外,建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)人員尚未在建設(shè)項(xiàng)目的整個(gè)建設(shè)過程中實(shí)施集成管理系統(tǒng)。特定建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)程序仍然是無效的技術(shù)和設(shè)備,這會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度或無法完成。交付和購置對(duì)建筑項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)利益有直接影響,并且可能對(duì)建筑物的使用產(chǎn)生負(fù)面影響。技術(shù),材料等無法合理放置,并且公司管理目前也遇到問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,必須打破這種模式,否則企業(yè)就無法發(fā)展。
在建設(shè)項(xiàng)目的施工中未執(zhí)行技術(shù)計(jì)劃時(shí)如果到位,項(xiàng)目的質(zhì)量將達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或埋藏隱患。需要記錄,收集和分類項(xiàng)目的技術(shù)管理數(shù)據(jù),這直接影響到項(xiàng)目的進(jìn)度??偨Y(jié)現(xiàn)有的建筑工程技術(shù)管理項(xiàng)目,許多公司只關(guān)心項(xiàng)目的進(jìn)展,而不能嚴(yán)格執(zhí)行建筑技術(shù)計(jì)劃。最直接的結(jié)果就是質(zhì)量差達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。此外,如果內(nèi)部人員無法組織和記錄工程技術(shù)數(shù)據(jù),則不能保證可以按照規(guī)范執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度。
隨著建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量的迅速增加,企業(yè)不可避免地會(huì)增加專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)。當(dāng)前,盡快建立項(xiàng)目管理和施工團(tuán)隊(duì)很容易,并且沒有事先培訓(xùn)的要求。雇用標(biāo)準(zhǔn)和人員時(shí)沒有足夠的專業(yè)技能,或者由于人員承擔(dān)多種角色且缺乏精力而導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)問題。作為典型的勞動(dòng)密集型行業(yè),建筑工程行業(yè)對(duì)各種類型的勞動(dòng)力的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè),一旦組建了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),可能會(huì)有具有不同經(jīng)驗(yàn)和能力的勞動(dòng)力和工作能力,但是要跟上進(jìn)度,很難想象在這些情況下會(huì)隱藏哪些潛在的危險(xiǎn),通過簡單的培訓(xùn)來執(zhí)行重要的任務(wù),確實(shí)很難提高建筑工程技能的管理水平。以2014年某城市的模板倒塌事故為例,在該項(xiàng)目中,當(dāng)樓梯間天花板的混凝土澆筑過程中發(fā)生模板倒塌時(shí),有五人死亡,兩人重傷。事故發(fā)生后,相關(guān)人員盡快對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了造成事故的幾種原因。第一種是在屋頂上放置木制支撐物,第二種是由外部框架支撐浮檐。沒有水平扎帶,有橫梁并且平板和柱子是同時(shí)澆注的。從這一事件中可以得出一些教訓(xùn)。
在確保建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)管理質(zhì)量的情況下,首先,在選擇員工時(shí),有必要從多角度全面審查員工素質(zhì),以確保在有效條件下未來工作的質(zhì)量。由于技術(shù)管理人員是整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的關(guān)鍵人員,因此建筑公司應(yīng)注意培訓(xùn)技術(shù)管理人員,派遣成員進(jìn)行檢查,并建立每位員工的崗前意識(shí)。
如果在實(shí)施過程中出現(xiàn)問題,則相關(guān)技術(shù)經(jīng)理應(yīng)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)檢查并提供相關(guān)解決方案,技術(shù)經(jīng)理應(yīng)積極解決施工問題并在出現(xiàn)問題時(shí)與施工人員進(jìn)行溝通。技術(shù)問題要及時(shí)找出施工過程中存在的問題。技術(shù)經(jīng)理可以在施工過程中有效地應(yīng)用創(chuàng)新技術(shù),并幫助施工人員高效地完成任務(wù)。在實(shí)施過程中,應(yīng)在每個(gè)人的工作內(nèi)容中實(shí)施它,以提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。力爭(zhēng)高效完成建設(shè)項(xiàng)目。
技術(shù)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的施工技術(shù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,自主創(chuàng)新和技術(shù)管理創(chuàng)新,以提高施工質(zhì)量和效率。隨著當(dāng)今快速發(fā)展,人們需要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的技術(shù)管理方法,并創(chuàng)新和改進(jìn)建筑工程技術(shù)管理。
在得出結(jié)論之后,我們將評(píng)估它是否符合可接受的標(biāo)準(zhǔn),是否有可能繼續(xù)進(jìn)行下一步以及如果質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)采取糾正措施。在質(zhì)量檢查中,必須按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行徹底檢查。當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),應(yīng)盡快制定和實(shí)施糾正計(jì)劃,避免重大事故并確保質(zhì)量。
在建筑行業(yè)迅速發(fā)展的今天,面對(duì)日新月異的建筑行業(yè)市場(chǎng),技術(shù)、環(huán)境、人員等不利因素帶來的施工異常情況時(shí)有發(fā)生,希望大家可以在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高建筑工程技術(shù)管理意識(shí),進(jìn)而提高管理水平,使建筑工程技術(shù)管理邁上新的臺(tái)階,真正為建筑工程行業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。