隨著天氣轉(zhuǎn)暖，很多日本人已經(jīng)在籌劃春游、賞花等活動了。然而，即將升入大學四年級的工學系材料專業(yè)學生池田大作一點也輕松不起來。他正忙著準備找工作。

日本大學生一上大四就開始找工作，一般要找上一年時間，在來年3月畢業(yè)典禮前夕才能塵埃落定。對絕大多數(shù)學生來說，求職首選日本本土大企業(yè)的總公司、銀行總部等，其次是外資金融類公司，再次是公務員。此前十多年里，每屆學生在就職企業(yè)、職位、工作內(nèi)容等方面幾乎都看重“高收入、上升發(fā)展性”等。近年來，因為經(jīng)濟不景氣的緣故，日本大學生開始追求職業(yè)生涯的穩(wěn)定。這樣一來，那些規(guī)模不是很大、但是效益不錯的日本本土企業(yè)和公務員工作十分搶手。

池田在去年年底就和所在大學的學生就職活動支持中心老師談過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。日本的大學都有這種幫助學生就業(yè)的組織，是企業(yè)和學校聯(lián)絡的窗口。中心除了發(fā)布企業(yè)招聘信息外，還會派出老師和學生單獨談話，給學生一些過來人的建議，如找工作的方向、主攻企業(yè)職位和備選職位、前后步驟、時間表等。之后，學生就按照這個“大綱”開始找工作。

求職前，池田要做兩個準備：一身西裝和大量簡歷表。白襯衣、一身黑色職業(yè)裝、黑皮鞋、黑公文包，這是在日本找工作的必備裝束。好西裝一套要5萬日元（約合3030元人民幣）左右，來自普通家庭的池田負擔不起。他和很多同學一樣，買了一身價格大概在8000日元（約合490元人民幣）的西裝，開始找工作。

日本就業(yè)市場一直很飽和，大學生每人至少要給上百家用人機構(gòu)投遞簡歷。這樣一來，找工作不僅是項要奔波于各個招聘會的體力活，還有服裝費、交通費等大量支出。日本企業(yè)并不搞“聯(lián)合招聘會”這樣的活動，基本上各自為政，在官網(wǎng)上公布企業(yè)招聘說明會的時間和地點。學生們會在網(wǎng)上預約出席說明會，然后打扮整齊去參加說，投遞簡歷后再參加企業(yè)筆試和面試。

找工作并不輕松，普遍撒網(wǎng)是基本操作，很辛苦且命中率不高，所以現(xiàn)在日本大學生也非常重視人脈。日本大企業(yè)基本上每年都會招人，同一大學的學生也會形成一個“圈子”，那是由順利被大企業(yè)錄用的學哥、學姐領導的一個就業(yè)援助圈子。如果有學哥去年順利進入一家大企業(yè)，今年則重點和這家企業(yè)接觸，從學哥那里請教入職考試等各種經(jīng)驗。日本企業(yè)如果對去年招到的某大學學生很滿意，來年也會傾向于繼續(xù)招收那所大學的學生。

日本大學生找工作也靠父母的幫助。池田的父親是開餐館的，托了一位老顧客給池田在老家山口縣一家大企業(yè)說定了一個銷售職位。池田的志愿是進入東京一家汽車企業(yè)技術部門工作，不過他也沒有拒絕父親的好意。反正有老家這份工作墊底，池田有勇氣去沖刺更多企業(yè)。

無論多努力，還是有很多學生找不到工作。畢竟，日本從2000年起就處于“就職冰河期”。沒工作的學子要么花一年時間去考些資格證書，增加自己未來找工作的籌碼，要么登記在人才派遣公司，偶爾被派去企業(yè)做些短工。從今年櫻花含苞待放到明年櫻花盛開的一年時間里，池田這樣的日本學子，會一直奮斗在找工作的路上。

（吳海龍薦自《環(huán)球人物》）