劉愛華 高婷婷
(新疆阿克蘇教育學(xué)院,新疆 阿克蘇 843000)
本研究的調(diào)查對象為新疆X地區(qū)正在“能力提升”項目中參訓(xùn)的中小學(xué)教師,筆者選取了該項目工程中的部分參訓(xùn)學(xué)員作為問卷調(diào)查的對象。調(diào)查問卷使用問卷星軟件,面向本批能力提升班的256名參訓(xùn)教師在網(wǎng)上發(fā)放,回收249份,占總體參訓(xùn)教師的97.27%,回收問卷全部有效。
接受本次調(diào)查的249名參訓(xùn)教師,我們對他們的性別和所在地等信息進(jìn)行了整理,基本情況如下。
參與調(diào)查的249名參訓(xùn)教師中,女性明顯多于男性,76.71%的是女性,23.29%的是男性,男女比例大約為1∶3(見表1)。看出中小學(xué)教師男女比例仍不均衡,期望這種現(xiàn)象能夠得到重視。
表1 參訓(xùn)教師基本信息
調(diào)查發(fā)現(xiàn),本次調(diào)查對象中鄉(xiāng)村教師稍微多于城鎮(zhèn)教師。其中,鄉(xiāng)村教師152人,占61.04%,城鎮(zhèn)教師97人,占38.95%(見表4)。城鄉(xiāng)教師在工作和發(fā)展中面對的問題具有差異化,那么他們喜愛的教師培訓(xùn)者類型或課程類型是否也會存在差異,期待后期數(shù)據(jù)。
表4 對本次培訓(xùn)師資的認(rèn)同
參訓(xùn)教師作為培訓(xùn)的另一主體,他們對教師培訓(xùn)重要意義和培訓(xùn)者素質(zhì)水平重要作用的認(rèn)同,在一定程度上對培訓(xùn)成效的獲得存在調(diào)節(jié)作用。
根據(jù)表2可以看出,有233名參訓(xùn)教師贊同教師培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的重要途徑的觀點,占比93.57%。由此可見,大部分參訓(xùn)教師能積極看待教師培訓(xùn)的重要意義。
表2 對教師培訓(xùn)的認(rèn)同
實踐證明,教師的水平和能力可以直接影響課堂效果,那么教師培訓(xùn)者的素養(yǎng)和教師培訓(xùn)成效也應(yīng)當(dāng)是為正向 關(guān)系。
據(jù)表3,被調(diào)查的者中185人贊同教師培訓(xùn)者的水平?jīng)Q定了教師培訓(xùn)班的效果的觀點,占比73.9%;46人選擇不太贊同,占比7.63%;19人選擇不贊同,占18.47%。通過數(shù)據(jù),可以看出大部分的教師非??粗嘏嘤?xùn)者的素養(yǎng),對培訓(xùn)者的價值比較認(rèn)同。
表3 對教師培訓(xùn)者的價值認(rèn)同
地區(qū)級教師培訓(xùn)機構(gòu)作為培訓(xùn)體系的重要一環(huán),陳向明曾對11個?。ㄖ陛犑校┑?000余名教師做過調(diào)研,被調(diào)查者參加的培訓(xùn)主要由地市級培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。那么參訓(xùn)教師對新疆X地區(qū)教師培訓(xùn)機構(gòu)本次培訓(xùn)項目配備的培訓(xùn)者究竟如何評價?
如表4,被調(diào)查者中119人認(rèn)為本次的培訓(xùn)者都很合適,占比47.79%;94人認(rèn)為本次配備的大部分的培訓(xùn)者合適,占比37.75%的;還有11人對本次配備的培訓(xùn)者非常不滿意,占比4.41%??梢钥闯鼋^大多數(shù)參訓(xùn)教師對本次培訓(xùn)機構(gòu)的師資配備比較滿意。
影響培訓(xùn)成效的因素有很多,如態(tài)度、培訓(xùn)內(nèi)容及授課方式等都或多或少地影響著培訓(xùn)效果。那么對于本次培訓(xùn),參訓(xùn)教師對課程內(nèi)容和授課方式如何評價?
調(diào)查顯示,被調(diào)查者中有221名參訓(xùn)教師認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容切合自身的工作需求,占比88.75%。被調(diào)查者中有217名參訓(xùn)教師是歡迎專家的授課方式的,占比88.76%(見表5)。可見,本次培訓(xùn)項目中聘請的教師培訓(xùn)者自身素養(yǎng)較高。
表5 對本次培訓(xùn)的認(rèn)可
本次培訓(xùn)項目,培訓(xùn)者的來源渠道有兩種,縣市選派和援疆教師,類型有本地中小學(xué)一線教師,內(nèi)地援疆高校教師及優(yōu)秀中小學(xué)教師。
本次培訓(xùn)項目中,參訓(xùn)教師在相對滿意的師資中,對培訓(xùn)的獲得和感受可以反映他們內(nèi)心對這樣的培訓(xùn)師資的認(rèn)可和期待。
如表6,被調(diào)查者中有217名參訓(xùn)教師認(rèn)為本次培訓(xùn)對提高自身的專業(yè)水平幫助很大,占87.15%。但我們?nèi)阅芸吹接?2名參訓(xùn)教師在本次培訓(xùn)中的獲得不高,占12.85%??梢哉f明本次培訓(xùn)基本能達(dá)到培訓(xùn)計劃的預(yù)期效果,但還有很大的提升空間[1]。
表6 對本次培訓(xùn)社會價值的認(rèn)同
通過調(diào)查,參訓(xùn)教師喜歡的培訓(xùn)者類型如表7,來自中小學(xué)的一線教師最受歡迎,有203人,占81.53%。其次有155人選擇教師培訓(xùn)院校的專職教師,占62.25%。有118人選擇高校教授博士,占比47.39%。選擇其他的參訓(xùn)教師,經(jīng)過統(tǒng)計,指的是優(yōu)秀的心理輔導(dǎo)教師、優(yōu)秀班主任、科研能力較強的中小學(xué)教師。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果可以看出,中小學(xué)教師最喜愛的培訓(xùn)者就來源于他們自身的隊伍,相同的工作經(jīng)歷,在困難和疑惑中會有很多的碰撞。來自中小學(xué)的教師培訓(xùn)者,更能精準(zhǔn)地把握中小學(xué)教師職業(yè)追求和專業(yè)成長的需要。培訓(xùn)院校的專職教師,相對了解中小學(xué)教師的困難和需求,熟識教師培訓(xùn)的具體操作,但必須在工作中加強同中小學(xué)的溝通和聯(lián)系,才能針對中小學(xué)教師的困難和需求設(shè)計培訓(xùn)。反觀高校教授博士,他們理論功底深厚,但選擇的人數(shù)不及一半,反映出高校教授博士對中小學(xué)教師的教學(xué)實踐了解不充足,這也給我們遴選最優(yōu)的培訓(xùn)師資團隊提供了啟示。
表7 您最喜歡哪些類型的培訓(xùn)者
通過對培訓(xùn)者和參訓(xùn)教師的問卷和訪談,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)雙方中絕大多數(shù)人對教師培訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要舉措的觀點都比較認(rèn)可。但在培訓(xùn)中卻有一部分教師對教師培訓(xùn)的意義缺乏信心。筆者選定對教師培訓(xùn)和培訓(xùn)者不認(rèn)同的81人,對數(shù)據(jù)進(jìn)行交互分析,發(fā)現(xiàn)對本次培訓(xùn)社會價值的認(rèn)可度不高的數(shù)據(jù)均來自對教師培訓(xùn)和培訓(xùn)者不認(rèn)同的群體。說明參訓(xùn)教師對培訓(xùn)以及培訓(xùn)者的認(rèn)同心理影響著他們培訓(xùn)的收獲和成果。
近年來,隨著教師培訓(xùn)的遍及,尤其是教師培訓(xùn)的選派對鄉(xiāng)村教師的青睞,使得鄉(xiāng)村教師參加培訓(xùn)的頻率逐年升高。筆者通過對數(shù)據(jù)的交互分析,發(fā)現(xiàn)本次培訓(xùn)中,對本次培訓(xùn)的師資完成滿意的119人中,有71人來自城鎮(zhèn),占比59.66%。對培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)同的221人中,來自城鎮(zhèn)97人均在列。通過數(shù)據(jù)的比對,發(fā)現(xiàn)對于本次培訓(xùn)城鎮(zhèn)教師滿意度明顯高于鄉(xiāng)村村教師。
通過對新疆X地區(qū)參訓(xùn)教師的問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)參訓(xùn)教師對本次項目中配備的培訓(xùn)者滿意度相對較高。據(jù)了解,本次項目共配備了30名教師培訓(xùn)者,由疆內(nèi)外中小學(xué)教師和疆外高校教師構(gòu)成。其中,新疆X本地中小學(xué)教師10名,占33.33%,內(nèi)地援疆省份的中小學(xué)教師14名,占46.67%,內(nèi)地援疆省份高校教師6名,占20%。師資隊伍上,既能夠展現(xiàn)內(nèi)地中小學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理念和方式,也能呈現(xiàn)本土中小學(xué)教師的經(jīng)典教學(xué),同時還能接觸高校學(xué)者的深度分析和講解。在參訓(xùn)教師的249份問卷中,參訓(xùn)教師對本次培訓(xùn)師資的配備比較滿意,占87.19%,221名參訓(xùn)教師分別對專家的講課內(nèi)容和培訓(xùn)方式比較滿意,占88.76%。而受到參訓(xùn)教師喜愛的培訓(xùn)者分別是:中小學(xué)優(yōu)秀教師、教師培訓(xùn)院校的專職教師、高校教授博士,而本次教師培訓(xùn)者的隊伍中,以疆內(nèi)外中小學(xué)教師為主,以高校教授博士為輔??梢姡M合版的培訓(xùn)者團隊更受青睞,更能滿足參訓(xùn)教師的多樣化需求。