楊勇

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，將黨建工作寫入國有企業(yè)章程，融入國有企業(yè)治理體系，是保證國有企業(yè)正確發(fā)展方向的重要保證。黨的十九大召開后，國有企業(yè)黨建工作受到了廣泛關(guān)注、高度重視和有效的開展，黨建工作的作用得到了有效發(fā)揮，幫助了國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。但是，目前部分國有企業(yè)黨建工作中仍存在著一些弊端，需要一一解決。例如，部分國有企業(yè)黨建組織機(jī)構(gòu)不夠完善，黨建工作人員素質(zhì)還需提升，貫徹落實(shí)黨的精神不夠徹底，黨建工作成效發(fā)揮還需進(jìn)一步加強(qiáng)。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，與企業(yè)的基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展一脈相承、息息相關(guān)?；诖耍疚姆治隽嗽谛滦蝿荼尘跋?，更有效的開展國企黨建的有效措施，以供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的根和魂，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。自黨的十九大以來，習(xí)近平總書記曾多次在會議中強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)開展黨建工作的重要性，相關(guān)部門對我國國有企業(yè)的黨建工作高度重視。由此可見，黨建工作在我國國有企業(yè)中的重要地位，這是國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，對國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著積極作用，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著較大的影響，所以目前相關(guān)部門對國有企業(yè)黨建工作需要重視起來。

一、深化落實(shí)新形勢下國有企業(yè)黨建工作戰(zhàn)略部署

在國有企業(yè)的黨建工作中，對黨建工作的主要內(nèi)容和方式不斷探索和創(chuàng)新，是國有企業(yè)開展黨建工作的有效方法。在新形勢下我國國有企業(yè)的黨建工作中，在行管政策推出的背景下，國有企業(yè)的發(fā)展需要依據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和性質(zhì)，更需結(jié)合國有企業(yè)所肩負(fù)的國家建設(shè)責(zé)任、社會責(zé)任，并且需要在此背景下對國有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行深入思考、認(rèn)真謀劃和積極探索。例如，針對國有企業(yè)中黨組織與公司法人所共同在管理結(jié)構(gòu)中的法定地位后，需要完善國有企業(yè)中與之相匹配的黨建工作組織機(jī)構(gòu)、人員配置和管理理念，從而大大提升黨建工作的有效性。

二、國有企業(yè)黨建工作存在的問題及原因分析

（一）黨建引領(lǐng)地位不夠明顯

目前，部分國有企業(yè)仍然對黨建工作重視程度不夠，對加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作停留在學(xué)文件、搞培訓(xùn)、寫體會上，沒有將黨建工作深度融入中心工作，黨建促進(jìn)中心工作的載體、措施和方法單一，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到有效發(fā)揮，黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營工作、引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的成效不明顯，不利于國有企業(yè)的良好發(fā)展。

（二）黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高

對黨建工作重視程度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏剛性的政策支持和制度保證，缺乏有效的機(jī)制約束，存在著重使用、輕培養(yǎng)，重調(diào)整、輕教育的問題。教育培訓(xùn)的內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)，培訓(xùn)的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主，內(nèi)容單一效果不佳，一定程度上存在著學(xué)用脫節(jié)問題，難以滿足新常態(tài)下黨務(wù)工作目標(biāo)的多樣性需求。履崗能力存在不足。部分黨務(wù)干部存在“先天不足”，工作前沒有接受相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，政治理論基礎(chǔ)和文字表達(dá)能力相對薄弱。

（三）黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅

首先，在國有企業(yè)黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作沒有抓實(shí)抓牢，對上級精神和要求貫徹不嚴(yán)不細(xì)，黨建工作考核體系不夠健全，考核沒有逗硬較真。黨建組織活動開展較為單一化，基層組織參與度不高，興趣不濃，統(tǒng)一思想、凝聚力量做得不夠好。黨組織生活不夠嚴(yán)肅，“三會一課”制度以及民主生活會、組織生活會、談心談話制度堅持不夠好。

三、全面加強(qiáng)黨建工作的對策建議

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)

將政治建設(shè)放在首位，確保正確的發(fā)展方向。將學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，不斷加強(qiáng)對國有企業(yè)全體黨員的思想建設(shè)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

（二）配齊建強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍

要加強(qiáng)基層黨組織書記履職能力、管理能力、黨建知識的培訓(xùn)與提升，著力將其培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，使其成為熱愛黨建工作、靜心抓黨建工作、潛心研究黨建工作的優(yōu)秀黨務(wù)干部。要加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員黨建知識、黨建務(wù)實(shí)與操作等培訓(xùn)，著力將其培養(yǎng)成黨建理論豐富、黨建業(yè)務(wù)精通、黨建流程熟悉的高素質(zhì)黨建隊(duì)伍。要堅持“請進(jìn)來”“送出去”的培訓(xùn)思路，采取集中短期培訓(xùn)、年輕黨建骨干上掛等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，不斷提升培訓(xùn)實(shí)效。要建立黨建教育培訓(xùn)考核機(jī)制，將培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核，確保黨建培訓(xùn)不走過場，取得實(shí)效。

（三）支部建設(shè)規(guī)范化

新時期加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，需要對基層黨建的目的進(jìn)行明確，從而形成完整的黨建管理體系。其次在基層黨員的活動中，要根據(jù)個人特點(diǎn)開展黨建工作的知識灌輸，對傳統(tǒng)枯燥的黨建活動進(jìn)行完善和創(chuàng)新，進(jìn)行黨建多樣化培養(yǎng)，相關(guān)部門可以在企業(yè)中建設(shè)黨建專欄，從而可以有效地開展黨建工作。目前我國信息化技術(shù)發(fā)展迅速，相關(guān)部門可以在互聯(lián)網(wǎng)中建設(shè)黨建平臺，由此更加方便黨建工作的開展和溝通，有效地傳播黨的政治文化，在黨建活動組織中可以引導(dǎo)基層黨組織人員觀看教育性影視作品或者通過多媒體講解主要事跡弘揚(yáng)黨建工作的重要性，是促進(jìn)黨建文化建設(shè)的重要方式。

結(jié)論

綜上所述，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國社會經(jīng)濟(jì)得到了穩(wěn)定發(fā)展，在國有企業(yè)中，黨是領(lǐng)導(dǎo)力量，所以黨建工作尤為重要，黨建工作是國有企業(yè)的重要發(fā)展基礎(chǔ)，是穩(wěn)定發(fā)展的有效方針，需要對其不斷完善，但是目前由于多種因素，在國有企業(yè)中，黨建工作無法得到有效開展，從而限制了國有企業(yè)的政治思想，不利于企業(yè)的良好發(fā)展和我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定進(jìn)步，所以相關(guān)部門需要針對性的探究黨建工作開展的有效措施，由此才能促進(jìn)國有企業(yè)貫徹黨的重要方針，提升我國經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。

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