黃明朗

每逢重大節(jié)假日，中央和地方紀檢監(jiān)察部門往往會公開通報一些違反中央八項規(guī)定精神的典型案例。寧波市紀委不久前也曾通報違規(guī)發(fā)放津補貼、個人消費讓公家埋單、收受管理對象“饋贈”等5起典型案例。其中一起涉及金額3000元。因攫取這點在個人收入中占比不高、改善家庭財政狀況作用有限的蠅頭小利，干部公然違反中央規(guī)矩，侵蝕群眾對黨和政府的信任，阻礙甚至斷送自己的前程，這是何苦呢？明眼人一看便知，這些人迫切需要解決的問題不是缺錢，而是欠缺“官德”。

古人說：“德不配位，必有災禍?！敝腥A民族自古就注重修德立身，認為無論從事何種職業(yè)，都應遵循相應的道德規(guī)范。教書要講師德，行醫(yī)要講醫(yī)德，經商要講商德，從藝要講藝德，當官就應該講官德。歷朝歷代都要求官吏正心、誠意、修身、齊家，以實現(xiàn)治國、平天下的目標。越是高官越須厚德，因為他們面對的誘惑更大，需要更加堅定的意志、更加強大的定力。許多被查處的貪官，恰恰是因為“德薄而位尊”，自身官德承載不了職位賦予他們的權利。前些年落馬的貴州原副省長王曉光，既拉票助選、封官許愿，又貪圖享樂、生活奢靡，與多名女性搞錢色、權色交易，癡迷蘭花以致玩物喪志，成為首個被中央紀委國家監(jiān)委直指其“德不配位”的干部。

這當然不是個例。在現(xiàn)實中常?？吹?，同是公務員，同在一個單位，但表現(xiàn)迥異：對待同志，有的謙虛謹慎、團結友善，有的恃才傲物、獨斷專行；對待群眾，有的溫暖如春、體貼入微，有的高高在上、頤指氣使；對待崗位，有的做事專一、安守本分，有的挑三揀四、敷衍了事；對待業(yè)績，有的腳踏實地、埋頭苦干，有的推過攬功、好大喜功；？對待金錢，有的廉潔自律、拒腐防變，有的以權謀私、貪得無厭；對待權力，有的秉公執(zhí)法、廉潔守正，有的徇私舞弊、貪贓枉法……

他們的不同之處在于，多數(shù)干部謹記“做官先做人，從政先立德”，在增長才干的同時，注意培養(yǎng)政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。但有的干部對前人的“處世錦囊”聽得懂卻做不到，覺得官德虛無縹緲，因此不以為然、不屑一顧，世界觀沒有得到根本改造，道德嚴重缺失，理想信念淡薄，做事情干工作往往變形、走樣。這些當下百姓痛恨的“昔日堂上官，如今階下囚”，爬得越高，摔得越重。

為使各級干部能夠“德位相配”，從組織而言，要優(yōu)先使用品德表現(xiàn)突出的干部，教育提醒品德方面存在不足的干部，堅決不用品德方面有嚴重問題的干部，逐步形成德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導向。干部個人應該怎樣成為一個品德高尚的人呢？

學以崇德。每個干部都應該自覺學習中華民族厚德載物的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷學習黨章黨規(guī)，不斷向榜樣看齊、靠攏，通過把方向、立信仰，傳承革命先輩的紅色基因，堅持“日日撣塵，天天洗臉”的自省精神，持之以恒、堅持不懈地“清理”自己的思想，不斷提高自身道德素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，達到“不想腐”的境界。

廉以養(yǎng)德。每個干部都應該“以不貪為寶”，常懷敬畏之心，講規(guī)矩，守底線，勤加修煉，慎獨自警，干干凈凈做事、清清白白做人，不但要杜絕“巨貪”“鯨吞”，也要防微杜漸，警惕“蠶食”“蟻貪”，切莫因小貪而喪大德，以清廉形象贏得群眾的信任和支持。

儉以培德。每個干部都應該淡泊明志，自覺遠離奢靡之氣、享樂之風的誘惑，大力弘揚艱苦樸素、崇尚節(jié)儉的優(yōu)良作風，始終保持艱苦樸素、崇尚節(jié)儉的精神品質。

勤以樹德。每個干部都要力戒投機取巧，避免精神懈怠、作風漂浮，保持求真務實，攻堅克難，保持特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神狀態(tài)，踏實勤奮、兢兢業(yè)業(yè)，保持革命者的干勁和闖勁，出實招、破難題，帶領群眾走前頭，發(fā)展重任扛肩頭， 革命傳統(tǒng)拿手頭，艱苦奮斗添勁頭。

責任編輯：劉怡然