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        教師培訓(xùn)要不斷進(jìn)階,走向高處

        2021-12-28 19:46:51盛群力
        教學(xué)月刊(中學(xué)版) 2021年29期
        關(guān)鍵詞:時(shí)代培訓(xùn)發(fā)展

        □盛群力

        (浙江大學(xué)教育學(xué)院課程與學(xué)習(xí)科學(xué)系,浙江杭州 310058)

        如何探索新時(shí)代教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的新路子,創(chuàng)新培訓(xùn)主題,拓展培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)形式,深化培訓(xùn)考核,提升培訓(xùn)質(zhì)量等,浙江省湖州市教師繼續(xù)教育中心從“面向全體教師,嚴(yán)守師德第一標(biāo)準(zhǔn)”“發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),傳承超越打造品牌”“創(chuàng)新培訓(xùn)模式,激發(fā)教師參訓(xùn)內(nèi)驅(qū)”三個(gè)層面進(jìn)行了實(shí)踐,這是值得點(diǎn)贊和鼓勵(lì)的“湖州樣本”。我們要努力總結(jié)這方面探索的更多經(jīng)驗(yàn),從中提煉出一些切實(shí)可行和可以復(fù)制借鑒的程序,使教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)在“十四五”期間得到明顯的躍遷。

        一、新時(shí)代教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)要幫助教師樹立學(xué)習(xí)力即發(fā)展力的新認(rèn)識(shí)

        學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者主體內(nèi)部心理結(jié)構(gòu)和外部行為動(dòng)作的變化,學(xué)習(xí)就是發(fā)展。所以,在當(dāng)今教育外部環(huán)境治理和學(xué)校教育硬件條件和技術(shù)條件大大改善后,一所學(xué)校的發(fā)展日益取決于校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力,一個(gè)班級(jí)的發(fā)展日益取決于教師的教育力,即教育主體的素養(yǎng)和能力在改進(jìn)工作方面的作用巨大。領(lǐng)導(dǎo)力和教育力等于發(fā)展力,實(shí)際上也等于學(xué)習(xí)力。不想學(xué)習(xí)(這是學(xué)習(xí)動(dòng)力大?。⒉粫?huì)學(xué)習(xí)(這是學(xué)習(xí)策略多少)和沒有學(xué)會(huì)(這是學(xué)習(xí)能力高低)是學(xué)習(xí)力的三大障礙。一名教師(不管年資、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn))在學(xué)習(xí)力這三方面無法實(shí)現(xiàn)更新的話,那么,其發(fā)展肯定會(huì)受阻或者拖延。新時(shí)代教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),不能僅僅滿足于校長(zhǎng)和教師按照規(guī)定接受繼續(xù)教育、安排輪訓(xùn)的基本要求。如果只是滿足于達(dá)標(biāo)的要求,那就很難進(jìn)入“學(xué)而不厭”的境界。惟學(xué)無際,海納江河。如果教師通過培訓(xùn)樹立了學(xué)習(xí)力就是領(lǐng)導(dǎo)力和教育力、就是發(fā)展力的新認(rèn)識(shí),那么,教師培訓(xùn)工作就不是簡(jiǎn)單的“輸血”,而是轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q血”的機(jī)泵和“造血”的細(xì)胞。

        二、新時(shí)代教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)要幫助教師武裝“為黨育人、為國(guó)育才”的本領(lǐng)

        立德樹人、五育融合、課程思政、核心素養(yǎng)、高階能力、必備品格、教育目標(biāo)分類、學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)階、評(píng)估量規(guī)編制、項(xiàng)目化學(xué)習(xí)、問題化教學(xué)、元學(xué)習(xí)品質(zhì)、成長(zhǎng)型心態(tài)等,這些不是高大上的術(shù)語(yǔ)或者空洞的口號(hào),而是要求新時(shí)代教師了解其來龍去脈,通曉其內(nèi)涵深意,并且能夠轉(zhuǎn)化為操作程序予以落實(shí)的行為。這對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和單位提出了創(chuàng)新培訓(xùn)主題和拓展培訓(xùn)內(nèi)容的要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和單位一定要破除地域限制,克服經(jīng)費(fèi)不足或條件欠缺等困難,想方設(shè)法為學(xué)員請(qǐng)來好教師,引入新主題,開辟新內(nèi)容,打開新視界,站在新高度。從一個(gè)角度講,教師培訓(xùn)的效果在“請(qǐng)什么教師講什么主題”這一點(diǎn)上已經(jīng)分出粗細(xì)高低了?,F(xiàn)在的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和單位都在“定制化”主題或者內(nèi)容上下功夫,改變了以往“通識(shí)班”“通識(shí)課”舊貌,這是十分可喜的進(jìn)步。

        三、新時(shí)代教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)要鼓勵(lì)教師參與培訓(xùn)過程,讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生

        好的培訓(xùn)一定是入耳入眼入腦入心的。新時(shí)代教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)不能只滿足于“點(diǎn)名、登記、掃碼”等形式層面。人沒有來固然培訓(xùn)任務(wù)沒有完成;人來了心沒有來,培訓(xùn)任務(wù)同樣沒有完成。解決這個(gè)問題要從多方面入手,除了創(chuàng)新培訓(xùn)主題和內(nèi)容吸引人外,還要努力改變?cè)瓉砼嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和單位“開大班”“上大課”“報(bào)告廳(大禮堂)聽講座”的方式。要鼓勵(lì)主講教師走下講臺(tái),走近學(xué)員,對(duì)話、提問、釋疑、展示、分享、點(diǎn)撥、助力、鼓動(dòng)、擊掌等,多采用小班聽講、小組研習(xí)、研討班學(xué)習(xí)、開放式答問、遠(yuǎn)程參與對(duì)話、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、任務(wù)化教學(xué)等方式,調(diào)動(dòng)培訓(xùn)學(xué)員和主講教師兩者的積極性。鼓勵(lì)教師參與培訓(xùn)的另一種方式是改革培訓(xùn)的考核方式和評(píng)估方式。鼓勵(lì)參訓(xùn)學(xué)員推選代表來參加講課(可以與主講教師合作);由主講教師每一次講課結(jié)束前抽取學(xué)員來談體會(huì),或做學(xué)習(xí)小結(jié);由參訓(xùn)學(xué)員結(jié)束培訓(xùn)和考察調(diào)研后回到原任教單位做分享報(bào)告或調(diào)研報(bào)告;由參訓(xùn)學(xué)員個(gè)人配對(duì)或者小組協(xié)同開展專題研究與調(diào)研;等等。

        培訓(xùn)就是生產(chǎn)力。只有把教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)搞好了,才能出現(xiàn)大面積提高教學(xué)質(zhì)量的可喜景象,才能確保核心素養(yǎng)培育在學(xué)校與課堂的落實(shí),才能推動(dòng)教育改革深化發(fā)展,才能辦好黨和人民滿意的教育。路漫漫,唯有探索與改革,才能不斷進(jìn)階,走向高處?!酲?/p>

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