朱宏勝 費澤
摘要:社會經(jīng)濟(jì)對電力能源的需求不斷增加,在這個過程中,傳統(tǒng)的電網(wǎng)變電運行管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)代社會的電力需求,以及相關(guān)企業(yè)的發(fā)展需求。在這種情況下,就需要結(jié)合現(xiàn)代地理網(wǎng)絡(luò)運行的實際情況,加強現(xiàn)代信息技術(shù)在變電運行管理中的應(yīng)用,建立現(xiàn)代化的電網(wǎng)變電運行管理模式。相關(guān)的管理模式需要能夠有效地彌補傳統(tǒng)管理模式存在的不足,進(jìn)一步提升電力網(wǎng)絡(luò)運行的安全性以及穩(wěn)定性。同時,如何構(gòu)建現(xiàn)代化的電網(wǎng)運行管理模式,也是目前各大電力企業(yè)重點關(guān)注的問題。
關(guān)鍵詞:變電站;變電運行管理;技術(shù)措施
引言
從電力行業(yè)近些年的發(fā)展趨勢上來看,信息技術(shù)以及智能技術(shù)正在不斷與電力系統(tǒng)進(jìn)行融合。這在很大程度上促進(jìn)了變電設(shè)備管理逐漸向運行維護(hù)一體化的方向發(fā)展。同時,由于電力設(shè)備以及相關(guān)的輔助設(shè)備更加的先進(jìn),在電力系統(tǒng)運維管理中,對于人員的需求正在下降,無人值守運維模式正在逐步成為電力企業(yè)運維管理模式的主流。在這個過程中,便于管理工作的重要性正在不斷凸顯,所以,研究變電站變電運行管理及技術(shù)措施具有重要意義。
1電網(wǎng)變電運行管理的現(xiàn)狀
1.1管理模式
隨著我國電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完善,變電站的數(shù)量也在不斷增加,在這種情況下,原有的電網(wǎng)變電管理模式很難保障相關(guān)變電站的穩(wěn)定性以及安全性。同時也在很大程度上限制了電網(wǎng),變電站運行管理的效率,對供電的質(zhì)量也造成了影響。在當(dāng)前的發(fā)展階段下,科學(xué)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)取得了較大的發(fā)展,相關(guān)技術(shù)也在很大程度上促進(jìn)了我國變電站自動化水平以及智能化水平的提升,待遇不斷發(fā)展的電力需求相比。相關(guān)的管理模式還存在一定的滯后性,難以滿足新形勢下社會對于電力能源的需求,同時也帶有一定程度上限制了相關(guān)電力企業(yè)的發(fā)展。如果不能從現(xiàn)代電力能源管理的需求出發(fā),加強新設(shè)備新技術(shù)應(yīng)用,將會對相關(guān)企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響,同時也將導(dǎo)致電力生產(chǎn)效率下降。
1.2規(guī)章制度
管理制度是進(jìn)行電網(wǎng)變電運行管理的前提,只有保障規(guī)章制度的健全性,才能進(jìn)一步提升電網(wǎng)變電運行管理的水平。但是從實際的管理情況上來看,由于規(guī)章制度不健全,相關(guān)的工作人員在進(jìn)行日常管理工作時規(guī)范性不足,在很大程度上加大了電網(wǎng)變電運行管理的安全隱患,同時也在很大程度上限制了建立科學(xué)合理的管理體系。同時,相關(guān)的管理人員,對于規(guī)章制度的建立并沒有引起重視,這也導(dǎo)致相關(guān)的制度建設(shè)始終存在滯后性。即使部分電力企業(yè)已經(jīng)建立了一套相應(yīng)的管理制度,但是相關(guān)的管理制度往往不適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展,在應(yīng)用制度是由于制度的完善性不足,可實施性不足,因此往往得不到有效的落實,這也給變電運行管理埋下了很多的安全隱患。
2優(yōu)化電網(wǎng)變電管理的措施
2.1創(chuàng)新電網(wǎng)變電管理模式
目前,我國正在大力推進(jìn)電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),在這個過程中,新舊兩種電網(wǎng)變電管理模式共同存在,在實施管理工作的過程中,不可避免發(fā)生一些矛盾,從傳統(tǒng)管理模式的特點上來看,比較重視基本的管理活動,而現(xiàn)在的管理模式基于新設(shè)備新技術(shù),強調(diào)對電力網(wǎng)絡(luò)的綜合管理?;谝陨瞎芾砟J降幕咎攸c,在進(jìn)行管理工作中,為了進(jìn)一步提升電力網(wǎng)絡(luò)運行的安全性,一定穩(wěn)定性,相關(guān)的管理人員需要從電力網(wǎng)絡(luò)運行的實際需求出發(fā),促進(jìn)傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代管理模式的融合,以創(chuàng)新的工作視角。來開展相關(guān)的工作,進(jìn)一步提升管理工作的科學(xué)性以及統(tǒng)一性心形的電網(wǎng)變電運行管理模式,可以實現(xiàn)無人值守管理。在實施管理工作的過程中,可以通過遠(yuǎn)程操控突破時空的限制,極大地節(jié)省了人力資源,并促進(jìn)了管理工作效率的提升,同時,這種管理模式也能促進(jìn)后續(xù)集中監(jiān)控與分揀操作管理模式的建立。為了進(jìn)一步提升管理的效能,相關(guān)的管理人員需要重視對遙控操作功能的研究,從而為變電站智能化以及制動自動化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2.2集中監(jiān)控與分點操作
目前電力系統(tǒng)中存在不同電壓等級的變電站,針對不同等級的變電站需要采取相應(yīng)的調(diào)度管理策略,才能保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性。同時也能促進(jìn)無人值守和有人值守管理模式的結(jié)合,進(jìn)一步提升管理的效能。因各類型變電站有不同的規(guī)模以及電壓等級,因此在進(jìn)行管理工作中,需要根據(jù)變壓站的類型等級采取不同的管理策略,在這個過程中需要及時掌握并分析電網(wǎng)變電的運行狀態(tài)。靈活的應(yīng)用無人值守與有人值守配合的形式,實現(xiàn)對變電運行的集中監(jiān)控與分點操作。在這個過程中,還需要從各類型變電站的環(huán)境特征出發(fā),保證管理模式的科學(xué)性,能夠在很大程度上促進(jìn)相關(guān)管理工作的順利實施。同時能夠進(jìn)一步提升建立網(wǎng)絡(luò)的安全性以及穩(wěn)定性,減少管理工作中出現(xiàn)的失誤。相關(guān)的工作人員需要從實際的工作情況出發(fā),對工作流程進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置,保證相關(guān)的規(guī)章,管理制度能夠有效落實,根據(jù)具體的工作要求來對崗位的職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行明確,強化相關(guān)人員的安全意識,并降低電網(wǎng)運行的風(fēng)險隱患。
2.3優(yōu)化運維管理技術(shù)
相關(guān)的電力企業(yè)需要從目前電力行業(yè)發(fā)展的整體趨勢出發(fā),加強先進(jìn)技術(shù)在運維管理中的應(yīng)用,一方面相關(guān)的企業(yè)需要加強先進(jìn)檢測技術(shù),維修技術(shù),另一方面,相關(guān)企業(yè)需要重視對人員的培訓(xùn)。對相關(guān)的工作人員進(jìn)行安全事故處理方法講解,確保企業(yè)內(nèi)的工作人員能夠嚴(yán)格的,按照安全管理相關(guān)措施進(jìn)行操作。在變電站管理中,人員的素質(zhì)水平,對于運維護(hù)管理的水平具有重要的影響,因此企業(yè)需要重視對人員素質(zhì)水平的提升:①企業(yè)需要組織人員進(jìn)行相關(guān)知識以及技能的學(xué)習(xí),在培訓(xùn)的方式上可以利用講座培訓(xùn)實踐培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)結(jié)合的方式提升培訓(xùn)的質(zhì)量。②相關(guān)的電力企業(yè)應(yīng)該加強企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員的溝通交流,從而提升人員的維修技能水平。③相關(guān)的電力企業(yè)需要建立獎懲制度,從而起到對人員的激勵以及監(jiān)督作用。
結(jié)束語
在當(dāng)前的發(fā)展階段下,社會對于電力能源的需求不斷提升,需要從現(xiàn)代電網(wǎng)變電管理的需求出發(fā),建立現(xiàn)代化的電網(wǎng)變電管理模式,進(jìn)一步提升管理的效能,加強新技術(shù)的應(yīng)用,從而促進(jìn)電力網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展。因此,需要從現(xiàn)代電網(wǎng)變電管理的需求出發(fā),建立現(xiàn)代化的電網(wǎng)變電管理模式,進(jìn)一步提升管理的效能,加強新技術(shù)的應(yīng)用,從而促進(jìn)電力網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]郝朝霞.變電運行管理與電網(wǎng)安全運行的思考[J].科技資訊,2013(21):142.