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        地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題及有效解決對策

        2021-12-26 06:08:08
        中國金屬通報 2021年16期
        關(guān)鍵詞:礦產(chǎn)勘查過程

        胡 浩

        (平度市云山鎮(zhèn)人民政府,山東 平度 266700)

        1 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的特點

        在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作過程當中,地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有著收益大、勘察受到限制、勘察過程當中具體不確定因素較多的特點。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作收益較大,是因為我國對于礦產(chǎn)資源的需求較大,而礦產(chǎn)地質(zhì)勘查過程當中危險程度較高,所謂高風(fēng)險有高收益,所以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的收益較大。在具體的勘查過程當中,會遇到不同的問題,在集中投入的資金與人力都較多,所以其所要消耗的資源也較多。我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查過程當中,不確定的因素較多,所以會導(dǎo)致具體的勘察工作會出現(xiàn)一些問題。當前的地質(zhì)礦產(chǎn)工作主要是先里后外,然后再進行由淺入深的順序來進行的,但是隨著社會的發(fā)展,地質(zhì)礦產(chǎn)工作不斷地進行深入,勘察的難度就逐漸的增大,這就會導(dǎo)致礦產(chǎn)勘查的資金消耗以及人力物力消耗增大,使得我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作消耗過多。

        由于礦產(chǎn)地質(zhì)勘察擁有較多的不確定因素,所以在投入了大量的資金以及人力物力的情況之下,并不是一定能夠帶來相應(yīng)的回報的,所以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作過程當中因素較多,所造成的損失也較多。且世界性的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作進行也并不順利,勘察工作效率普遍性較低。在這樣的情況之下,我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員根據(jù)先進的科學(xué)技術(shù),不斷地進行技術(shù)手段的創(chuàng)新,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提升,地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查效率越來越高,成功率也越來越高,其不確定性相對降低。當?shù)V區(qū)的所有權(quán)被確定,礦產(chǎn)勘查企業(yè)就不能在沒有經(jīng)過礦權(quán)所有人同意的情況下進入礦區(qū)進行礦產(chǎn)勘察,這樣做就會侵犯到礦區(qū)所有者的權(quán)利,觸犯相關(guān)的法律,如果沒有得到同意進行勘察,所勘察完成之后的結(jié)果也不能歸屬于地質(zhì)礦產(chǎn)勘察的企業(yè)。

        2 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題

        我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作在不斷地進行發(fā)展,相關(guān)工作人員也不斷的在進行創(chuàng)新改善,但是從當前的情況來看,我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作還是有一些問題。如缺乏相關(guān)制度、缺乏有效管理,在礦產(chǎn)勘察工作中所投入的資金不足、礦產(chǎn)勘察工作過程當中找到礦產(chǎn)的成功率較小造成了較大的資源浪費。在我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作過程當中,需要建立健全相關(guān)制度以及工作體系,當前我國主要的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查是由國家級、地方級或省級、市級的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查單位組成的。地質(zhì)礦產(chǎn)勘察的單位多,不同的勘察單位有其自身的勘察特點和勘察的重點。在礦產(chǎn)勘察的資料以及數(shù)據(jù)上也較為不同,所以如何對這些數(shù)據(jù)信息進行有效的分析、分類、整理是一個較大的問題。

        在當前的經(jīng)濟發(fā)展之下,第一次礦產(chǎn)勘查工作已經(jīng)與以前的工作方法出現(xiàn)了巨大的變化,但是還是有部分的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查單位受到了以前計劃經(jīng)濟體制的影響和制約,所以現(xiàn)有的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查機制難以滿足現(xiàn)代的發(fā)展需求,不能促進相關(guān)工作人員更好地開展具體的工作,難以把握時代發(fā)展的規(guī)律。我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作與其他國家相比缺乏了資金的投入,其他國家的地質(zhì)礦產(chǎn)勘察工作擁有一定的商業(yè)性,大部分的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查能夠結(jié)合勘察企業(yè)和國家政府共同進行實施完成,這樣就能夠為國家節(jié)省大量的資金,能夠促進企業(yè)進行收益活動。這種礦產(chǎn)勘察的商業(yè)化與市場、國家、政府以及企業(yè)有著較大的關(guān)系,同時其又能夠形成一種相互依存、相互制約、共同進步的關(guān)系。

        在當前的發(fā)展情況上來看,我國的礦產(chǎn)儲備數(shù)量逐漸減少,許多的稀有金屬礦產(chǎn)資源較為匱乏,而隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,地質(zhì)礦產(chǎn)勘察工作不斷深入實施,導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的難度越來越大,勘察的技術(shù)要求也越來越高。為了提升勘察技術(shù),探索新的勘察技術(shù)與設(shè)備,就需要進行大量的資金投入,但是我國的礦產(chǎn)勘查工作的資金主要是依靠國家資助,國家所投入的資金對于探索地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作技術(shù)以及設(shè)備并不足,這就導(dǎo)致了我國的礦產(chǎn)地質(zhì)勘察發(fā)展出現(xiàn)了阻礙。

        除此之外,我國的礦產(chǎn)勘察工作在尋找礦產(chǎn)的過程當中,收效較差,礦產(chǎn)勘察工作一般是由國家進行統(tǒng)一實施管理,并依靠公益性與商業(yè)性進行勘察工作的結(jié)合,但是這樣的工作模式并不能有效的提升礦產(chǎn)的效率,會使地質(zhì)礦產(chǎn)勘查資源配置變差,缺乏了統(tǒng)一性的領(lǐng)導(dǎo),反而形成了一種阻礙。

        3 提升地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的有效方法

        3.1 培養(yǎng)專業(yè)的人才

        在我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作過程當中,要重視對專業(yè)人才的培養(yǎng)勘察技術(shù)人才能夠直接影響到具體的勘察效果,所以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查相關(guān)部門需要重視人才的培養(yǎng),可以提高招聘的要求,尋求技術(shù)水平高、綜合素養(yǎng)高的技術(shù)人員進行勘察工作,還可以對現(xiàn)有的勘察工作人員進行定期或不定期的技術(shù)培訓(xùn),讓工作人員能夠?qū)W習(xí)更先進的工作理念,學(xué)習(xí)更先進的勘察技術(shù),提高其專業(yè)的素養(yǎng),提高企業(yè)勘察水平。我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘察必須要培養(yǎng)一支優(yōu)秀的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查隊伍,擁有一支高素質(zhì)、高水平的勘察精英,從而促進我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘察的工作效率,提升我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的水平。在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作過程當中,需要不斷地進行勘察技術(shù)的創(chuàng)新,不斷引進先進的勘察技術(shù),淘汰落后的技術(shù),才能夠使勘察技術(shù)得到整體上、根本上的提升,如圖1所示。

        圖1 礦產(chǎn)地質(zhì)實地勘察

        勘察工作人員在進行勘察工作之前,需要對礦產(chǎn)資源所分布部的情況以及大小規(guī)模、礦藏礦化的程度等多個方面進行了解、研究,并進行深入性探索,對所勘察礦產(chǎn)進行價值的分析,并預(yù)測勘察工作的效益,從而促進地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的順利展開。

        3.2 創(chuàng)建集團化的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)

        在經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下,地質(zhì)礦產(chǎn)勘查行業(yè)要想得到進一步的發(fā)展,就必須要破除計劃經(jīng)濟的制約,制定新型的勘察工作機制與體系,打破原有的分配方式,淘汰落后的行業(yè)組織,創(chuàng)立更加標準化、專業(yè)化、規(guī)范化、集團化的勘察企業(yè),利用其資金、人力、市場的優(yōu)勢來提升企業(yè)的競爭能力,使地質(zhì)礦產(chǎn)勘察能夠逐漸適應(yīng)市場化經(jīng)濟,并不斷地發(fā)展成長。

        3.3 提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的待遇

        地質(zhì)礦產(chǎn)勘察工作是一項具有高風(fēng)險的工作,其工作條件較為困難,較為艱苦。在具體的勘察過程當中,工作人員經(jīng)常需要在野外進行工作,常常風(fēng)餐露宿,但是工作的付出并不能與其回報達成正比,這就會導(dǎo)致相關(guān)的工作人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行,使大量的工作人員流失,所以相關(guān)企業(yè)應(yīng)該要提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的薪酬待遇,提高收入機制,并設(shè)置激勵機制,從而提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的積極性,提高工作效率。

        4 結(jié)語

        綜上所述,在我國的地質(zhì)礦產(chǎn)資源開采過程當中,必須要進行地質(zhì)礦產(chǎn)資源的勘察,這樣才能夠進行針對性的礦產(chǎn)資源開發(fā)工作,減少資金與人力資源的浪費。但是從目前的發(fā)展狀況上來看,我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作卻存在著一些不足,地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作出現(xiàn)問題,將會直接影響到礦產(chǎn)的開發(fā)工作以及資源開發(fā)的質(zhì)量,所以相關(guān)工作者必須不斷地進行先進理論、先進技術(shù)的學(xué)習(xí),引進先進的勘察設(shè)備,不斷地對當前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的狀況進行分析、探索,找到解決的方法,完善相關(guān)措施,使我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作問題能夠有效解決,提高其工作的效率,促進我國地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,促進我國工業(yè)的發(fā)展。

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