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對于會計從業(yè)人員來說，他們本身的工作性質就屬于是一種經(jīng)濟行為，將會牽扯到許多方面的經(jīng)濟利益，現(xiàn)在社會中，有許多的企業(yè)和會計從業(yè)人員為了自己能夠謀取更多的經(jīng)濟利益，便會將國家法律以及職業(yè)道德拋之腦后，肆意的篡改賬本，進行造假，給之后進行會計行業(yè)的從業(yè)人員帶來了很大的不良影響，尤其是現(xiàn)在市場經(jīng)濟不斷蓬勃發(fā)展，會計從業(yè)人員的每一個工作行為，都將會直接導致企業(yè)的決策以及之后的發(fā)展。同時，現(xiàn)如今也是一個信息化快速發(fā)展的時代，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設顯得尤為重要。因此，只有會計從業(yè)人員有一個良好的職業(yè)道德建設，社會市場經(jīng)濟以及企業(yè)便能夠有一個正常且可持續(xù)的發(fā)展，為此，培養(yǎng)會計從業(yè)人員擁有良好的職業(yè)道德建設是當下最重要的一部分。

一、會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀

（一）執(zhí)業(yè)不規(guī)范

現(xiàn)如今，有很多的會計師在工作的過程中，不能夠嚴格遵守相關的職業(yè)準則，無法做到以一種獨立、公正、客觀的態(tài)度去對待和處理工作，往往依照自己的主觀意愿來進行工作，這顯然，會計師的職業(yè)道德規(guī)范對他們沒有起到一個很好的規(guī)范作用。尤其是在金錢的誘惑以及個人利益的驅使之下，經(jīng)常會有一些會計從業(yè)人員與企業(yè)的一些財務人員或者是審計人員等等一起進行虛報財務的數(shù)據(jù)，以此來從中謀取自己的私利，這在現(xiàn)在社會中，是屬于十分嚴重的造假行為，甚至有一些會計從業(yè)人員，會主動進行違反職業(yè)道德和法律的行為，來為此出謀劃策，直接或是間接性地參與到這在造假的行為中去。比如偽造會計從業(yè)證書、篡改賬本數(shù)據(jù)等等這些問題，這種行為將會對企業(yè)的正常、有序的發(fā)展以及社會市場經(jīng)濟的發(fā)展造成很大的不利影響，同時也會導致社會上人們對于會計從業(yè)人員降低了好感度。

（二）保密性意識較差

在我國的《會計師職業(yè)道德標準》中明確提出了，會計師在沒有取得客戶的同意之下，是不能夠將其中的財務信息泄露給其他人的，這屬于客戶的機密信息，會計師在與客戶進行溝通交流的時候，要進行詳細的溝通，清楚地了解客戶的一些基本信息以及與之相關的企業(yè)內部的一些資料，然后發(fā)表出一個準確、合理的審核意見，而客戶提供的信息和資料一般都是屬于商業(yè)機密，具有很高的商業(yè)價值，如果讓另外的競爭對手得知了，便會對自身企業(yè)造成很大的經(jīng)濟損失，然而在我國仍然存在著一些這樣的會計從業(yè)人員，他們會為了自己的一己私利而將職業(yè)道德操守拋之腦后，將客戶的一些信息和資料泄露給其他的競爭對手，不僅使得客戶的經(jīng)濟受到了一定的損失，還會使得自身企業(yè)的經(jīng)濟遭到很大的不利影響，會計從業(yè)人員的保密性意識較差，不僅會給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來損害，還違背了會計從業(yè)人員的職業(yè)道德準則，辜負了企業(yè)以及客戶對他們的信任。

（三）執(zhí)業(yè)缺乏獨立性

會計師要想取得從業(yè)的資格證，需要經(jīng)歷許多次的考試和審核，而對于會計從業(yè)人員來說，獨立性是對他們工作最基本的一項要求，當在處理有關客戶的一些信息和資料的時候，要時刻保持一種獨立性，不能因為外界的干擾而造成信息資料審核上的偏頗。同樣，當會計師在準備為企業(yè)和客戶進行審計核算服務的時候，也要保持一種公正、獨立的狀態(tài)，不能將自己的一些個人利益以及偏見參與其中，從而影響到一個公正、客觀的審核結果，但是在我國的實際情況中，有著不少的會計師不能夠在工作過程中保持一種獨立性的狀態(tài)，在工作的過程中，可能會與企業(yè)、客戶存在著一定的親故關系或是利益關系，甚至有一些管理不怎么嚴謹、貪污腐敗現(xiàn)象較為嚴重的政府，便會在暗地里支持或者是包庇企業(yè)在財務上進行造假行為等現(xiàn)象，這些問題的存在都將會對會計從業(yè)人員的獨立性產生很大的不利影響。

二、會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設存在問題的原因

（一）外部環(huán)境方面

現(xiàn)如今，經(jīng)濟發(fā)展的速度十分快速，企業(yè)對于自身經(jīng)濟效益的狀況也越來越注重，因此，有些企業(yè)便會為了謀取更多的財富，在表面上營造出一種經(jīng)濟效益良好的現(xiàn)象，以此來奪取公眾的信任和支持，來提升企業(yè)自身的價值，其中便很有可能會出現(xiàn)暗中篡改財務數(shù)據(jù)等行為，在社會上發(fā)表的也都是一些虛假的審計報告，此外，隨著經(jīng)濟水平的不斷提高，人們的生活水平也在不斷得到提升，所以，漸漸地個人主義以及享樂主義在社會上十分的盛行，禁不住物質的誘惑以及內心不夠堅定的會計從業(yè)人員，便會出現(xiàn)相互攀比的現(xiàn)象。由于會計從業(yè)人員能夠直接接觸到企業(yè)核心的一些財務信息和資料，便會在外界誘惑的不斷促使下，利用工作的便利性，偽造假賬、提供虛假的發(fā)票以及挪用公款等。

（二）會計事務所方面

隨著現(xiàn)如今市場經(jīng)濟以及企業(yè)對于會計從業(yè)人員方面的需求越來越高，社會上成立了許多的會計事務所，會計事務所之間的競爭也變得十分的激烈，而且社會上大部分的會計事務所都是屬于民辦經(jīng)營的，且整體公司的規(guī)模比較的小，也就不能夠形成一個有效的規(guī)模效應，來很好地抵抗外界的競爭壓力，主要便是通過降低服務價格的方式，因此，一些會計事務所便不得不減少審計的成本，以此來提高整體的營業(yè)利潤，這樣不斷裁剪審計工作的程序，會計師便會在工作過程中出現(xiàn)各種各樣的問題，也就會降低整體工作的規(guī)范性。

（三）會計師方面

現(xiàn)在很多的企業(yè)在招聘會計從業(yè)人員的時候，往往只會針對應聘人員在專業(yè)知識水平方面上的一些考核，而忽視對于應聘人員在職業(yè)道德方面上的考核，長時間以來，一些會計從業(yè)人員便會認為職業(yè)道德的準則在工作中并不是很需要，再加上企業(yè)對于會計從業(yè)人員在職業(yè)道德方面的培養(yǎng)也比較欠缺，也就導致了大部分的會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)都比較的薄弱，在外界誘惑的強烈促使下，很容易便會做出有違職業(yè)道德準則的事情。

三、提高會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的措施

（一）優(yōu)化行業(yè)環(huán)境

在如今這個大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，我們并不能夠否定企業(yè)以及會計事務所想要追求更高的經(jīng)濟利益的目標和想法，但與此同時，企業(yè)以及會計事務所也要清楚認識到自己所應該要承擔的社會責任與義務，只有在職業(yè)道德的規(guī)范以及法律法規(guī)的約束下所進行的工作，才能夠得到社會廣大公眾們的支持和認可，也才能夠持續(xù)不斷地發(fā)展下去，所以，企業(yè)以及會計事務所要明確自己所要承擔的社會責任與義務，樹立正確的責任價值觀，加強整體的自律性，杜絕出現(xiàn)違反職業(yè)道德以及法律法規(guī)的行為，這是屬于企業(yè)以及會計事務所層面的，而從國家層面上來說，國家要加強對職業(yè)道德以及相關法律法規(guī)的宣傳和教育，相關的政府部門也要加強對企業(yè)以及會計事務所的監(jiān)管力度，客觀、公正的對待那些存在信息虛假的企業(yè)，追求其責任的同時也要加強懲罰的力度，這樣才能夠在行業(yè)中樹立一種模范、標準，致使行業(yè)內的環(huán)境能夠得到優(yōu)化和凈化，便能夠對會計的從業(yè)人員產生正面的影響。

（二）建立完善的職業(yè)道德規(guī)范體系

一方面，相關的政府管理部門要加強與會計行業(yè)之間的合作，建立并推出一個完善的職業(yè)道德規(guī)范體系，其中需要有全方面的涉及，包括會計師職業(yè)基本準則、要求、指導性的意見以及決策的指南等方面，當然，每個會計事務所也可以根據(jù)自身事務所的特點進行一定的結合，整合出一個參考方案來供內部工作人員使用，另一方面，現(xiàn)如今，我國已經(jīng)推出了會計職業(yè)道德準則方面相關的條例，國家便應該對會計行業(yè)加強監(jiān)督和管理，要對會計從業(yè)人員以及企業(yè)的職業(yè)道德從不同的方面來加強規(guī)范管理，以此來增強會計從業(yè)人員在職業(yè)道德方面的意識，也有效地提高了整體的工作效率和質量，同時，也要加強社會輿論的推廣，通過社會監(jiān)督的方式，來有效的規(guī)范會計從業(yè)人員的工作過程以及工作效率，當遇到一些違反職業(yè)道德準則和法律法規(guī)的工作人員時，要公平公正、客觀、嚴格的去處理，進行一定的打擊懲罰措施作為規(guī)范和懲戒。

（三）加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育

要想加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，在一方面，需要依靠會計從業(yè)人員自己的自我教育和學習，而另一方面，便是需要企業(yè)以及社會規(guī)范管理加強對會計從業(yè)人員的教育和管理，由于目前我國會計行業(yè)中，整體的從業(yè)人員的職業(yè)道德水平并沒有能夠達到國家所設立的標準，所以，便不能夠奢望會計從業(yè)人員以及會計整體行業(yè)在短時間之內建立并形成一個良好職業(yè)道德素養(yǎng)，所以，這個時候，就需要借助一定的外力手段，來進行強制性地規(guī)范管理教育，比如，國家、社會以及企業(yè)可以加強對職業(yè)道德教育的推廣，定期組織會計的從業(yè)人員與企業(yè)的一些相關部分進行道德法律的宣傳和培訓，不僅能夠使得工作人員對相關的道德準則以及法律法規(guī)有一個更加的深刻的認識和了解，也能夠促使工作人員更加積極主動地遵守和承擔相應的責任義務，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（四）完善獎賞體系

需要將現(xiàn)有的企業(yè)的一些獎賞體系進行一個完善，對那些違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的從業(yè)人員進行嚴厲的懲罰和打擊，我國雖然現(xiàn)在已經(jīng)建立了關于會計行業(yè)的法律法規(guī)，但是仍然有很多的違反人員，對于他們的懲罰僅僅只是停留在批評教育層面上，并不能起到一個實際的規(guī)范和管理的作用，也無法有效的阻止之后相關問題的出現(xiàn)，所以，一定要完善獎賞體系，以此能夠在一定程度上，引導從業(yè)人員自覺主動地遵守相關準則，對于那些積極遵守的并舉報違反相關準則的工作人員進行一定的獎賞，而對于那些違反了相關準則和法律法規(guī)的人員，則根據(jù)一定的法律法規(guī)，以及違反情況的嚴重程度進行相應的懲罰措施。

結束語：

綜上所述，會計從業(yè)人員對于企業(yè)的財務管理以及整體的發(fā)展有著很重要的關系，對社會整體的市場經(jīng)濟變動也會產生很大的影響，所以，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德也就變得不容忽視了，加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是十分重要的，從業(yè)人員要不斷增強職業(yè)道德素養(yǎng)，提升自我素養(yǎng)，企業(yè)也要不斷加強對工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)和教育，優(yōu)化整體會計行業(yè)的環(huán)境，以此來培養(yǎng)出更具有職業(yè)道德品質的會計從業(yè)人員。