王際娣 魏?jiǎn)⒂?/p>

近年來(lái)，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要講話和重要指示批示精神，錨定“國(guó)際人才自由港”目標(biāo)，在聚才政策上精準(zhǔn)發(fā)力、在成才平臺(tái)上精準(zhǔn)布局、在留才生態(tài)上精準(zhǔn)服務(wù)，構(gòu)建起“百名院士、千名領(lǐng)軍、萬(wàn)名才俊”推動(dòng)“萬(wàn)億計(jì)劃”的“百千萬(wàn)億”人才集群，人才工作走在全市全省前列。

近日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的人才工作會(huì)議在黃埔召開(kāi)，會(huì)議積極響應(yīng)中央人才工作會(huì)議上發(fā)出的加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)新的動(dòng)員令。黃埔區(qū)作為廣州實(shí)體經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、科技創(chuàng)新主引擎、人才匯聚主力軍，進(jìn)一步在人才工作中出快招、出實(shí)招、出高招，以黃埔速度、黃埔擔(dān)當(dāng)加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地核心引擎。

從柯拜船塢培養(yǎng)中國(guó)第一批船舶制造人才，到黃埔軍校培養(yǎng)大批革命軍事人才，從廣石化培養(yǎng)現(xiàn)代工業(yè)人才，都見(jiàn)證了黃埔人才的量變蝶變。今天，該區(qū)已構(gòu)建103位院士、1164名高層次人才、37萬(wàn)名大學(xué)以上學(xué)歷人才、大眾創(chuàng)新支撐萬(wàn)億計(jì)劃的“百千萬(wàn)億”人才格局。

鐘南山院士領(lǐng)銜的廣州實(shí)驗(yàn)室是全球頂尖實(shí)驗(yàn)室，李紅浪、周振等一大批高層次人才突破“卡脖子”技術(shù)、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白，形成了多個(gè)世界第一的技術(shù)。全區(qū)人才累計(jì)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)24項(xiàng)，人才引領(lǐng)科技創(chuàng)新的核心作用愈發(fā)凸顯，形成了面向世界科技前沿的王牌師、面向國(guó)家重大需求的攻堅(jiān)隊(duì)。

如今的黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)充分發(fā)揮“聚天下英才而用之”的虹吸效應(yīng)，形成了“人人抓人才工作、處處提升人才生態(tài)”的主動(dòng)格局。近3年，該區(qū)高層次人才數(shù)量年均增長(zhǎng)率高達(dá)86%。近年來(lái)，該區(qū)相繼出臺(tái)“黃金10條”等產(chǎn)業(yè)政策超50個(gè)，“美玉10條”“國(guó)際人才自由港10條”等人才政策20個(gè)，形成“金鑲玉”政策體系，覆蓋引資引才引智的各個(gè)層面。近5年，全區(qū)累計(jì)兌現(xiàn)金額超20億元，政策支持力度全國(guó)領(lǐng)先。

所謂“功以才成，業(yè)由才廣”，人才要引進(jìn)來(lái)、留得住、干得好，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)構(gòu)建“1+1+3+N”戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)集群，在重大項(xiàng)目研發(fā)中歷練人才;大力實(shí)施“萬(wàn)億制造”、“萬(wàn)億國(guó)資”、“萬(wàn)億固投”、“萬(wàn)億商品”計(jì)劃，打造通用型和專用型相協(xié)同“四區(qū)四中心”全聯(lián)動(dòng)的科技產(chǎn)業(yè)體系。此外，該區(qū)還高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)知識(shí)城大科學(xué)裝置和中試應(yīng)用區(qū)、科教創(chuàng)新區(qū)，同時(shí)支持科研人員、創(chuàng)新人才雙向柔性流動(dòng)，允許省屬高校、科研院所科研人員按規(guī)定到中新廣州知識(shí)城兼職、掛職取得報(bào)酬，帶科研項(xiàng)目和成果到知識(shí)城在職創(chuàng)辦企業(yè)或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如今，該區(qū)在“引智”人才政策體系、“聚才”人才服務(wù)管理、“引資”人才生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域的建設(shè)上已經(jīng)初見(jiàn)成效。

長(zhǎng)期以來(lái)，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)依靠機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行，但由于“人”的服務(wù)鏈條繁多、業(yè)務(wù)分散，涉及衣、食、住、行、產(chǎn)、教、學(xué)、研等多元范疇，這種碎片化管理模式已不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。該區(qū)積極探索，于2017年成立了全國(guó)第一家區(qū)級(jí)人才教育工作集團(tuán)，為各層次人才提供引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)、居住、生活、教育一條龍服務(wù)。一舉擊破原有管理模式中人才服務(wù)保障不及時(shí)、不全面等難點(diǎn)，受到全國(guó)上下高度關(guān)注。人才教育集團(tuán)成立近四年來(lái)，提供服務(wù)超10萬(wàn)人次，高層次人才增長(zhǎng)6倍，新增戶籍人口超過(guò)15萬(wàn)人，國(guó)內(nèi)100多個(gè)地區(qū)和城市前來(lái)學(xué)習(xí)交流，成為粵港澳大灣區(qū)最具創(chuàng)新活力的人才熱土。

在不斷的總結(jié)探索中，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)在全國(guó)首創(chuàng)“上管老、下管小”人才服務(wù)品牌，線上發(fā)力打造全鏈條服務(wù)，打造“黃埔人才家”安居品牌，旨在為來(lái)埔人才提供便利，實(shí)現(xiàn)家庭與事業(yè)兼顧。

在“上管老”方面，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)在高層次人才集中居住的高端人才公寓內(nèi)配套人才養(yǎng)老公寓，讓人才與父母長(zhǎng)輩僅僅相隔“一碗湯”的距離，將人才父母、岳父母納入人才住房保障體系，享受為期最長(zhǎng)5年120平方米50%的住房租金補(bǔ)貼。

在“下管小”方面，該區(qū)著重在孩子的教育問(wèn)題上精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新國(guó)企辦園模式，打造人才工作集團(tuán)幼兒園。目前，人才集團(tuán)開(kāi)辦了幼兒園11所，共3100個(gè)學(xué)位，提供0—6歲完整學(xué)前教育服務(wù)，該項(xiàng)目重點(diǎn)解決包括高層次人才企業(yè)在內(nèi)的民營(yíng)和中小企業(yè)人才子女的入園入托需求，并積極引進(jìn)國(guó)際化高端教育，滿足區(qū)內(nèi)國(guó)際人才子女的教育需求。

為了讓人才扎下根來(lái)，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)盤活國(guó)有存量住房、改造市場(chǎng)房源等多種途徑，籌集近萬(wàn)套人才住房，面向全區(qū)各類人才開(kāi)放。在滿足“硬需求”的同時(shí)，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)還做好“軟服務(wù)”。該區(qū)組建了一支超過(guò)百人的“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，為人才提供從初創(chuàng)落地的企業(yè)注冊(cè)、場(chǎng)地洽談，到起步期的政策咨詢、管理法務(wù)、勞務(wù)派遣，再到成熟期的投融資對(duì)接、IPO輔導(dǎo)等全流程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。該區(qū)還通過(guò)政府、市場(chǎng)、線下、線上“四端”發(fā)力打造人才一站式服務(wù)平臺(tái)，整合開(kāi)發(fā)“黃埔人才網(wǎng)”“黃埔才匯通”小程序等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)工具，實(shí)現(xiàn)人才零跑腿、事項(xiàng)隨時(shí)辦。人才一站式服務(wù)平臺(tái)成立運(yùn)營(yíng)以來(lái)，累計(jì)服務(wù)各類人才超過(guò)3萬(wàn)人次，協(xié)助兌現(xiàn)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持超過(guò)5億元。

接下來(lái)，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)將突出區(qū)域人才生態(tài)特色，深化引才、育才、用才機(jī)制，打造人才陣地，實(shí)施四大聚才工程，營(yíng)造拴心留人的優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境，以更加有效的思路舉措推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新跨越。