曹喜濤

好的教育重在提高質(zhì)量、張揚學生個性。優(yōu)質(zhì)的教育會讓人熱愛生命，充滿成就感和幸福感。在新時代教育的背景下，學校堅持以生為本，在辦學理念更新、教學管理變革和“雙減”提質(zhì)等方面進行了嘗試探索。

辦學理念是靈魂。學校立足呵護每一個生命的健康成長，努力打造讓每一個學生回味一生的教育，確立了“讓每一個孩子都有成長的收獲”的辦學理念。學校的“三風一訓”、校園文化建設、教育教學管理和各種活動都緊緊圍繞教學理念開展。

學校倡導“處處都是我的讀書角”“我的花大家養(yǎng)”“共同養(yǎng)好咱家的花和魚”的教育理念，豐富樓廊文化，營造書香氣息，彰顯校園勃勃生機。圍繞“做一個有道德的人”的德育教育體系，學校積極開展豐富多彩的活動，讓學生在體驗中收獲快樂、在反思中收獲成長。

教學管理是保證。質(zhì)量是立校之本，管理是興校之基。全方位、精細化的管理可以促進學校多點位、深層次發(fā)展，而教學管理的創(chuàng)新能提高管理的效能，更好地發(fā)揮教師的主觀能動性，實現(xiàn)教師“不用揚鞭自奮蹄”。

開齊三級課程，打造特色課程。學校嚴格落實課程計劃，開齊學科、開滿課時，多措并舉，有效促進了國家、地方課程的校本化。學校地處農(nóng)村，學生經(jīng)常參與農(nóng)耕生產(chǎn)等活動，為學校校本課程的開發(fā)提供了有利條件。

創(chuàng)新教學管理理念和研修方式，促進教學常規(guī)管理精、細、實。學校創(chuàng)新了“菜單式”的研究培養(yǎng)措施與“集群培訓研討匯報”的管理方法，有效促進了教師業(yè)務能力水平的提升。領導從“管理”向“服務”轉(zhuǎn)變，教師從“他管”向“自我激勵”轉(zhuǎn)變，治理能力的提升增強了教師工作的幸福感。

學校創(chuàng)立了教導處、學年組、教研組、備課組、課題研究組、三人結(jié)對組等網(wǎng)狀管理體系，從教學計劃的制定，到集體備課和個人備課的督導;從授課行為的規(guī)范，到教學方式方法的選擇;從作業(yè)的布置與批改，到學生的分層輔導;從巡課、抽測和教學常規(guī)的檢查，到考試和質(zhì)量分析的布置開展，都有明確要求與反饋。

“雙減”提質(zhì)是根本?！半p減”旨在保證學生的身心健康，讓孩子們在輕松愉悅的環(huán)境中快樂學習、健康成長。“提質(zhì)”更能促進“雙減”落地，真正做到減時、減量而不減質(zhì)，有效培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)，促進學生成人成才。

落實雙減，師生兼治。外減教師，內(nèi)減學生，學校給教師減壓賦能，為學生減負提質(zhì);削減不必要的會議和迎檢，讓教師有足夠的時間、精力和熱情去尋求“雙減”落地的措施與方法，提高課堂的效率，培養(yǎng)學生的能力。

推進“5+X”課堂教學改革。學校以課堂教學改革為主陣地，以“自主學習、精彩展示，自主管理、快樂生活”為目標，全力推進“5+X”課堂教學改革，用科研的方法解決課改中遇到的問題，開展了豐富多彩的活動，讓學生走上講臺展示，讓學生敢想敢說敢質(zhì)疑。

課后服務，輔導答疑;自選社團，張揚個性。學校創(chuàng)新課后服務內(nèi)容和方式，在輔導答疑的基礎上，開展豐富多彩的興趣小組和社團活動，設立了“益生閱讀社團”“明德學堂國學社團”“楚漢風云象棋社團”等十余個學生社團，激發(fā)了學生興趣，培養(yǎng)了學生的能力。

分層輔導，因材施教;特色作業(yè)，異彩紛呈。學校申請設立了“班級授課制下差異化教學的實踐研究”課題，制定了分層輔導方案，創(chuàng)立了“同時段、同內(nèi)容、異難度、異教師”的平行課堂，使不同層次的學生均有收獲，促進了學生知識水平和學習能力的提升。

學校嚴格執(zhí)行作業(yè)公示制度，布置作業(yè)做到“三限”，即限時間、限數(shù)量、限難度，開啟“基礎+彈性+實踐”的作業(yè)模式，通過“星級分層作業(yè)”“小調(diào)查、小制作”“組間評比、校內(nèi)展示”等多種措施，使作業(yè)形式多樣化、合理化、特色化，減輕了學生的課業(yè)負擔。