6年前，90后王銳旭代表大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來到北京中南海的一間會議室，在國務(wù)院總理李克強主持的座談會上提出了建議。今年10月15日，身穿同一件灰色外套，王銳旭在廣州工美港創(chuàng)新中心再次見到了總理。這一次，他是廣東粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的一名代表，其創(chuàng)辦的廣州九尾信息科技公司（以下簡稱“九尾科技”）已走過了8年，并在2020年營收突破20億元。

戰(zhàn)略升級

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，只有7%的創(chuàng)業(yè)公司可以“存活”3年以上。王銳旭在大三時創(chuàng)辦九尾科技，打造大學(xué)生兼職招聘平臺——兼職貓，一年半后的中南海之行讓他們收獲了不少關(guān)注目光。隨后幾年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的東風(fēng)吹遍中國大江南北，但面對變幻莫測的市場，怎樣破解3年的“存活魔咒”？在他看來，精準(zhǔn)快速的戰(zhàn)略升級是他們不斷實現(xiàn)增長的“密碼”。

王銳旭說，2017年資本愈發(fā)謹(jǐn)慎，盡管已經(jīng)在大學(xué)生兼職招聘領(lǐng)域積累了3年多，“但如果單靠擴大用戶規(guī)模來進行下一輪融資，是遠遠不夠的，轉(zhuǎn)變一定要發(fā)生”。朝哪里轉(zhuǎn)變？怎樣快速“打動”資本繼續(xù)融資？王銳旭認為，技術(shù)變革帶來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級背景下，未來企業(yè)服務(wù)擁有廣闊的市場前景，他們嘗試加入企業(yè)服務(wù)板塊，完成從To C到To B+To C的轉(zhuǎn)型。也是因為這次轉(zhuǎn)型，使得他們再次獲得資本青睞，在2017年年底完成C輪1.6億元融資。

差異化發(fā)展

由此的幾年間，除兼職貓外，他們還通過旗下的招聘貓、云校招Live、鹿用等平臺，間接帶動超過4000萬人次就業(yè)，為147萬家企業(yè)提供了靈活就業(yè)服務(wù)。通過大數(shù)據(jù)、AI算法、微服務(wù)架構(gòu)等關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)，他們幫助企業(yè)實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配和全流程招聘管理，企業(yè)服務(wù)內(nèi)容也延伸至外包、人事代理、薪酬管理、績效考核等，“希望聚焦人力資源全流程，打造多元化產(chǎn)品和服務(wù)矩陣”。

“無論是增加企業(yè)服務(wù)，還是打造靈活就業(yè)平臺，我們的經(jīng)驗就是提前入局，提高競爭門檻，進行差異化發(fā)展?！蓖蹁J旭坦言，市場上聚焦靈活就業(yè)的平臺產(chǎn)品越來越多，“但有了競爭，才能督促大家去創(chuàng)新。平臺目前積累的超過4000萬的用戶數(shù)據(jù)，也將是我們在創(chuàng)新過程中的‘防御力量。”

靈活就業(yè)風(fēng)口下，城市藍領(lǐng)招聘市場問題逐漸凸顯。這兩年，王銳旭發(fā)現(xiàn)，快速增長的生活服務(wù)業(yè)，招聘成為難題?！拔覀兊目蛻糁校闶圻B鎖類是最大的群體。以前的藍領(lǐng)招聘平臺多為制造業(yè)工廠提供用工服務(wù)，也沒有更多的匹配、篩選等功能，只能算是發(fā)布窗口。我們要做符合現(xiàn)代城市發(fā)展的崗位匹配和企業(yè)服務(wù)?！蓖蹁J旭說，針對城市里的新藍領(lǐng)群體，他們推出鹿用招聘，銜接兼職貓人才庫，為有需求的用戶開辟新就業(yè)通道，同時也吸引大量城市服務(wù)業(yè)企業(yè)入駐。

業(yè)務(wù)增長使得企業(yè)持續(xù)發(fā)展，但“修煉內(nèi)功”也是重中之重。王銳旭覺得，要更好地提供服務(wù)，還要建立屬于自己的大數(shù)據(jù)平臺，如今，九尾科技在人力資源、人工智能與大數(shù)據(jù)、粵港澳青年人才數(shù)字化建設(shè)等方面取得了顯著成績。

“用技術(shù)改變中國勞動力市場的初心不會變”。從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、青聯(lián)委員，這幾年，王銳旭的身上多了許多“標(biāo)簽”，九尾科技也從10余人的初創(chuàng)團隊成長為600余人的企業(yè)。

王銳旭說：“第一次見到總理時，我堅定了創(chuàng)業(yè)的決心。這一次，我更加篤定了加強實干的決心，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)反哺社會，圍繞大數(shù)據(jù)和人工智能賦能行業(yè)發(fā)展，開展深入的就業(yè)信息化智能服務(wù)。”

（摘自《中國青年報》12.15孟佩佩/文）