劉小杰,顏 杰,翟 瑀
(國(guó)家能源集團(tuán)準(zhǔn)格爾能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 黑岱溝露天煤礦,內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 010300)
為切實(shí)落實(shí)安全主體責(zé)任,抓安全工作組織建設(shè)與管理,積極構(gòu)建礦、職能部門、生產(chǎn)作業(yè)隊(duì)、班組間有效有力的安全層級(jí)管理體系,黑岱溝露天煤礦形成了礦長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)抓安全的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步推動(dòng)全礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、結(jié)果達(dá)標(biāo)向過程達(dá)標(biāo)、形式達(dá)標(biāo)向內(nèi)在達(dá)標(biāo)進(jìn)程。
“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)即由“礦長(zhǎng)”(礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師)、“隊(duì)長(zhǎng)”(安全監(jiān)察站、機(jī)電管理部、調(diào)度指揮中心、生產(chǎn)技術(shù)部、穿爆隊(duì)、采掘隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、工務(wù)隊(duì)、供電隊(duì)、外委隊(duì)負(fù)責(zé)人)、“班組長(zhǎng)”(工長(zhǎng)、技術(shù)員、安檢員)共同組成的安全管理網(wǎng)格,在橫縱方面一起發(fā)力,共同推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并全力協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織落實(shí)、機(jī)電設(shè)備配套、采礦技術(shù)工藝調(diào)整等安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,保證全礦安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定,從根本上提升安全管理水平[1]。
1)縱向上按照“層次分明、各有側(cè)重”的原則。明確礦、隊(duì)、班組安全管理的工作職責(zé)和工作重點(diǎn)?!叭L(zhǎng)”之間簽訂安全責(zé)任狀,全面推進(jìn)“礦長(zhǎng)”負(fù)總責(zé)、全面抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)抓班組,班組長(zhǎng)抓崗位,崗位職工自我約束,從上到下形成一級(jí)抓一級(jí)的“分級(jí)管理”工作機(jī)制。
2)橫向上按照“三管三必須”的原則。安全監(jiān)察站和業(yè)務(wù)管理部門各司其職、各負(fù)其責(zé),共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任,共同完成安全目標(biāo)的“分線負(fù)責(zé)”工作機(jī)制。首先,安全監(jiān)察站作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門,側(cè)重于創(chuàng)新工作思路和工作方法,及時(shí)總結(jié)和交流安全監(jiān)察工作的經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)有思路、協(xié)調(diào)有權(quán)威、監(jiān)督有力度、檢查有效果的綜合監(jiān)管工作目標(biāo);其次,各業(yè)務(wù)保安部門堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”既負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,又負(fù)責(zé)本條線的安全管理工作,按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及到哪里,安全責(zé)任就要覆蓋到哪里的要求,承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任,做到生產(chǎn)安全兩不誤,生產(chǎn)任務(wù)、安全責(zé)任雙落實(shí)[2]。
黑岱溝露天煤礦“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)是一種橫縱雙向安全管理體系,根據(jù)協(xié)同理論和協(xié)同優(yōu)勢(shì)理論,為了便于其內(nèi)部溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),最大、最優(yōu)化統(tǒng)一調(diào)配各職能部門的資源,追求各部門間的最佳配合,克服多頭專項(xiàng)管理各自為政的弊端,形成安全管理工作的良好體系,結(jié)合礦原有組織架構(gòu)和“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)自身的管理架構(gòu)特點(diǎn),“三長(zhǎng)”間建立了多個(gè)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制,整體形成了同級(jí)工作協(xié)商,重大問題上報(bào)的“三長(zhǎng)”“三會(huì)”聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。即“班組長(zhǎng)”在生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行處理,出現(xiàn)解決不了的安全生產(chǎn)問題隱患及時(shí)向“隊(duì)長(zhǎng)”匯報(bào),隊(duì)長(zhǎng)積極與各職能部室進(jìn)行協(xié)調(diào),充分調(diào)動(dòng)資源力量進(jìn)行解決;出現(xiàn)“隊(duì)長(zhǎng)”解決不了的情況時(shí),“隊(duì)長(zhǎng)”及時(shí)向“礦長(zhǎng)”進(jìn)行匯報(bào),由礦長(zhǎng)整合各部門力量對(duì)問題進(jìn)行解決。
1)每天由“礦長(zhǎng)”組織召開早調(diào)會(huì)。①由“班組長(zhǎng)”(安監(jiān)員、邊坡技術(shù)員)匯報(bào)當(dāng)班期間安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)或存在的問題隱患;②由“隊(duì)長(zhǎng)”(調(diào)度值班主任、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人)匯報(bào)當(dāng)日安全生產(chǎn)計(jì)劃、安全注意事項(xiàng)、存在的問題,并針對(duì)“班組長(zhǎng)”報(bào)告的問題隱患制定整改措施,上報(bào)需要“礦長(zhǎng)”協(xié)調(diào)解決的問題;③“礦長(zhǎng)”根據(jù)“班組長(zhǎng)”“隊(duì)長(zhǎng)”早調(diào)會(huì)反饋的信息作出指示和部署。最后是隊(duì)長(zhǎng)“班組長(zhǎng)”分別根據(jù)上一層級(jí)指令,貫徹落實(shí)。
2)“礦長(zhǎng)”就某一特定問題組織“隊(duì)長(zhǎng)”每天召開現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),各“隊(duì)長(zhǎng)”分別匯報(bào)近期任務(wù)及重點(diǎn)工程完成情況,說明安全生產(chǎn)過程中存在的問題,提出解決建議,并按照協(xié)同理論通過同級(jí)討論,協(xié)調(diào)平衡各環(huán)節(jié)矛盾后,現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、明確責(zé)任、限定時(shí)間、確定驗(yàn)收事宜,形成統(tǒng)一、合理的處理意見,最后由“班組長(zhǎng)”負(fù)責(zé)貫徹落。
3)“班組長(zhǎng)”利用班組信息化系統(tǒng)和多媒體設(shè)備組織召開班組班前會(huì)。①是將作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、危險(xiǎn)源、人員不安全行為等拍成照片、視頻,點(diǎn)評(píng)、解析發(fā)現(xiàn)的問題或存在的隱患,提出應(yīng)急措施和整改辦法;②是將工作點(diǎn)評(píng)、班組傳達(dá)事項(xiàng)、故事案例、安全注意事項(xiàng)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、設(shè)備停放和作業(yè)位置等內(nèi)容以PPT 或航拍圖的形式直觀、形象地向職工傳達(dá),便于職工入腦入心,形成從班組點(diǎn)名到安全宣誓的班前會(huì)召開標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。
“三長(zhǎng)”“三會(huì)”聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào),礦長(zhǎng)作為決策層,保證每一項(xiàng)決策都從安全的角度出發(fā),科學(xué)合理;隊(duì)長(zhǎng)作為科隊(duì)安全管理第一責(zé)任人,保證礦長(zhǎng)的每1 項(xiàng)安全決策都能得到實(shí)施,承擔(dān)鏈接礦長(zhǎng)和班長(zhǎng)的紐帶;班組長(zhǎng)作為最基層的管理者,對(duì)礦長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)交待的每項(xiàng)任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行,保證每1 項(xiàng)工作落地[3-5]。
“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)雙重預(yù)防機(jī)制是在“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)組織構(gòu)架下進(jìn)行的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理。主要包括安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)過程管控和信息平臺(tái)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)“3 個(gè)閉環(huán)”,即通過危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,明確安全管理的對(duì)象和重點(diǎn),通過制定危險(xiǎn)源管控標(biāo)準(zhǔn)和措施,明確實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑和辦法,落實(shí)了管控責(zé)任,形成風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控閉環(huán)。通過對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)管控措施排查隱患,落實(shí)隱患排查治理責(zé)任,形成隱患排查治理閉環(huán)。通過發(fā)現(xiàn)的隱患對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控措施修正完善,形成雙重預(yù)防機(jī)制持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)。做到“3 個(gè)融合”,即安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理的有機(jī)融合,雙重預(yù)防機(jī)制與“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)抓安全管理工資的有機(jī)融合,雙重預(yù)防工作同信息化的有機(jī)融合。最終通過“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)雙重預(yù)防機(jī)制的科學(xué)運(yùn)行,在危險(xiǎn)源失控時(shí)自動(dòng)激發(fā)隱患排查治理機(jī)制,切斷危險(xiǎn)源變成隱患的因果鏈,將安全管理關(guān)口由“事故隱患排查治理”前移到“安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”達(dá)到標(biāo)本兼職的目的[6]。
建立健全分專業(yè)、分系統(tǒng)、全員參與、全過程控制、全方面開展的“兩分三全”安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系,做到人人、事事、時(shí)時(shí)、處處風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控全覆蓋。利用工作任務(wù)及事故機(jī)理分析,以“633”危險(xiǎn)源辨識(shí)方法識(shí)別各項(xiàng)任務(wù)工序中存在的危險(xiǎn)危害因素;采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣法對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí),明確管控重點(diǎn);通過“1+1”流程模式動(dòng)態(tài)管控危險(xiǎn)源;利用防撞預(yù)警系統(tǒng)、毫米波雷達(dá)防碰撞、邊坡雷達(dá)等科技手段管控重大風(fēng)險(xiǎn)。
1)聚焦隱患排查重點(diǎn)事項(xiàng)。分級(jí)完成礦、隊(duì)、班組三級(jí)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)的制定,編制更專業(yè)、更具有操作性的安全檢查表,實(shí)行對(duì)表檢查,使檢查更規(guī)范、更科學(xué)、更高效。健全隱患排查治理責(zé)任機(jī)制和分級(jí)管控標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)閉環(huán)管理制度,并實(shí)現(xiàn)隱患從錄入-確認(rèn)-整改-跟蹤-銷號(hào)全過程的信息化管理。
2)完善隱患排查工作模式。堅(jiān)持隱患排查與指導(dǎo)服務(wù)并重,實(shí)行“告知、排查、反饋”工作模式。隱患排查過程中,召開啟動(dòng)會(huì)進(jìn)行告知,開展隱患排查時(shí)“三長(zhǎng)”全程參與,“三長(zhǎng)”之間良性互動(dòng),召開總結(jié)會(huì)進(jìn)行交流反饋,開展“說理式”排查,注重適用法律法規(guī)制度答疑解惑,提供安全咨詢和整改指導(dǎo),不斷提高整改落實(shí)效果。
“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管控機(jī)制以“三長(zhǎng)”落實(shí)主體責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化現(xiàn)場(chǎng)管理2 方面開展。根據(jù)“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的特點(diǎn),結(jié)合礦安全生產(chǎn)管理目標(biāo),確定了了“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施內(nèi)容。
1)帶班值班。實(shí)行三級(jí)帶班。第一級(jí)為“礦長(zhǎng)”帶班,第二級(jí)為“隊(duì)長(zhǎng)”值班,第三級(jí)為“班組長(zhǎng)”跟班。①組織或參加加班前會(huì)時(shí),根據(jù)具體工作需要,傳達(dá)重要文件精神或工作安排,以提問方式抽查員工崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、安全作業(yè)操作技術(shù)規(guī)程掌握情況;②深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和生產(chǎn)條件相對(duì)復(fù)雜、工作人員比較集中地點(diǎn)的檢查巡視,全面掌握當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況;發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn);③遇突發(fā)情況時(shí),第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),指揮現(xiàn)場(chǎng)處置,采取有效措施,控制事故的擴(kuò)大,組織搶險(xiǎn)、救援工作;④發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí),立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
2)聯(lián)動(dòng)考核。實(shí)施橫縱2 個(gè)方面的聯(lián)動(dòng)考核。①“礦長(zhǎng)”帶隊(duì)每周對(duì)各“隊(duì)長(zhǎng)”進(jìn)行縱向考核;②各“隊(duì)長(zhǎng)”之間進(jìn)行橫向聯(lián)動(dòng)考核。考核主要內(nèi)容為工程質(zhì)量、機(jī)電管理、調(diào)度指令執(zhí)行、安全管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)動(dòng)管控?!叭L(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)提高了“礦長(zhǎng)”對(duì)聯(lián)動(dòng)考核工作的重視,進(jìn)一步促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量的提高,同時(shí)將獎(jiǎng)罰結(jié)果與各隊(duì)負(fù)責(zé)人掛鉤,提高“隊(duì)長(zhǎng)”對(duì)聯(lián)動(dòng)考核工作的重視程度和員工參與聯(lián)動(dòng)考核的積極性[7]。
3)動(dòng)態(tài)管理。形成了“12357”安全工作動(dòng)態(tài)管理思路,扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。即貫穿1 條主線:將煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系作為1 條主線貫穿于安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。突出2 個(gè)抓手:全年以安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治3 年行動(dòng)工作和1 號(hào)文件為抓手。構(gòu)建3 重屏障:組織屏障、制度屏障、監(jiān)督屏障。實(shí)現(xiàn)5 個(gè)提升:實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保責(zé)任考核提升、專項(xiàng)整治效果提升、業(yè)務(wù)保安能力提升、外委安全環(huán)保管理提升、風(fēng)險(xiǎn)防控能力提升。狠抓8 項(xiàng)重點(diǎn)工作:狠抓安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)、狠抓安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治3 年行動(dòng)工作、狠抓承包商安全環(huán)保一體化管理、狠抓雙重預(yù)防體系建設(shè)、狠抓從業(yè)人員素質(zhì)提升、狠抓安全質(zhì)量控制、狠抓安全文化培育。
“三長(zhǎng)”在安全管理中起到舉足輕重的作用,是安全管理的核心人員,黑岱溝露天煤礦通過抓“三長(zhǎng)”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,在思想上牢固樹立安全意識(shí),壓實(shí)各級(jí)責(zé)任,緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),摒棄一切僥幸心理,將安全工作重心前移,直面問題,消除隱患,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)有序可控。