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        基于校企協(xié)同育人的專創(chuàng)深度融合課程體系與實訓方案初探

        2021-12-24 05:32:39張冬梅
        科學與信息化 2021年13期
        關鍵詞:專創(chuàng)雙創(chuàng)課程體系

        張冬梅

        山東理工大學 計算機科學與技術學院 山東 淄博 255000

        引言

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為高校人才培養(yǎng)的重要組成部分,發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必然要和專業(yè)教育有機融合[1]。“專創(chuàng)融合”即有機融合專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育之所長,協(xié)同互補,致力于提高學生綜合素質,提升人才培養(yǎng)質量。

        雙創(chuàng)教育以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新實踐能力為目標,作為新生教育類型,在專創(chuàng)融合過程中存在理念意識高深度不足、師資力量缺乏、課程體系不完善、專創(chuàng)融合度低等突出問題。特別是在以創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)為主的專創(chuàng)深度融合類實訓環(huán)節(jié),問題的疊加效應更加明顯。

        1 以專創(chuàng)深度融合為目的的“1+1+X”課程模式

        一般情況下,雙創(chuàng)教育融入高校教育環(huán)節(jié)的一般方式,是在課程體系內單獨增加雙創(chuàng)教育模塊,一般以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程為主,以學生創(chuàng)新意識培養(yǎng)為主要目標。

        創(chuàng)新能力是未來社會發(fā)展主要驅動力。高校肩負專業(yè)教育這一主要任務,以向學生傳授專業(yè)知識傳授、培養(yǎng)學生專業(yè)能力素質為目標。雙創(chuàng)教育作為專創(chuàng)融合的一部分,需要得到專業(yè)教育的支撐,而專業(yè)教育又能夠借助雙創(chuàng)教育達到知行合一的效果。由此可見,專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育的滲透與融合勢在必行。專創(chuàng)融合需滲透入專業(yè)課程體系中,其融合效果需要在實訓環(huán)節(jié)中得到檢驗。

        因此必須要進行“專業(yè)+雙創(chuàng)”的深度融合,通過設計相應雙創(chuàng)和專創(chuàng)教學內容,達到激發(fā)學生的創(chuàng)新精神,培養(yǎng)創(chuàng)新思維的目的,此稱為“1+1”,即1門雙創(chuàng)通識課程+1門專創(chuàng)融合課程。此外需設置一定學時的實踐環(huán)節(jié)(專創(chuàng)融合實訓),進行技術創(chuàng)新+創(chuàng)業(yè)訓練,提升創(chuàng)新實踐能力,因此稱為“1+1+X”課程模式。

        2 基于校企協(xié)同育人的專創(chuàng)深度融合實訓方案

        在專創(chuàng)融合實訓中,需要為學生配備雙創(chuàng)指導教師。單純依靠高校教師或者創(chuàng)業(yè)導師進行實踐指導,效果皆不盡如人意。一方面,由于高校教師缺少創(chuàng)業(yè)經驗,缺乏創(chuàng)業(yè)教育資源,實踐過程學生興趣不高,實踐教學效果欠佳。另一方面,創(chuàng)業(yè)導師往往時間有限,通常教學方法經驗等不足,而且教學內容與專業(yè)要求契合度較低,會導致教學效果出現偏差。因此專創(chuàng)實訓由校企共同組織設計與實施,優(yōu)勢互補,達到專創(chuàng)深度融合的目的[2]。此外支持以專業(yè)創(chuàng)新競賽成績置換實訓成績,鼓勵學生參加專業(yè)相關的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽。

        實訓建議以項目驅動方式開展,融合專業(yè)技術和創(chuàng)新方法。實訓目標確定為兩個:一是“技術創(chuàng)新+商業(yè)模式”,提升創(chuàng)新能力,解決學生專業(yè)技術單純,商業(yè)模式弱化的問題;二是“創(chuàng)業(yè)路徑模擬”,在模擬環(huán)境中讓學生體驗商業(yè)模式及變現過程,落實專創(chuàng)融合可操作性,提升創(chuàng)業(yè)能力。

        實訓內容設計使用“T S P S”模型,即理論教學(Theory)、模擬訓練(Simulation)、創(chuàng)業(yè)實踐(Practice)、創(chuàng)業(yè)扶持(Support)。校內實訓主要涉及前三部分。完成實訓后,學生確實存在創(chuàng)業(yè)想法,可提供創(chuàng)業(yè)扶持。

        實訓組織及考核由校企雙方指導教師共同完成。實訓分五個階段:

        起始階段對創(chuàng)業(yè)理論、商業(yè)模式等進行理論教學,并介紹商業(yè)計劃書的撰寫方法要求。

        創(chuàng)業(yè)實踐階段劃分實訓小組,以項目驅動方式開展,各組選定項目,完成技術市場調研及可行性分析,討論提出創(chuàng)新方向,撰寫商業(yè)計劃書。

        模擬訓練階段進行項目路演并總結,指導教師提出不足和問題,項目組完善與優(yōu)化。

        創(chuàng)業(yè)實踐階段,項目組凝練項目特色,制作推廣海報等,進行創(chuàng)業(yè)宣傳。

        實訓答辯階段,以項目組為單位,向校企指導教師進行項目推廣及Q&A。

        實訓評價由校企雙方指導教師從技術創(chuàng)新、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)路演、項目推廣等幾個方面進行成績評定與評價反饋。

        3 專創(chuàng)深度融合課程體系及實訓效果評價及持續(xù)改進

        經過一個運行周期的課程開設與數據比較發(fā)現,以專創(chuàng)深度融合為目的的“1+1+X”課程體系,由于增加了專創(chuàng)融合課程和實訓環(huán)節(jié),與一般雙創(chuàng)課程相比,既能夠實現創(chuàng)新知識的普及,又能夠與專業(yè)教育實現較高的融合,較好地實現對專業(yè)創(chuàng)新思維培養(yǎng),和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力的提升,更好的激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

        當然,在課程實施過程中,也出現了一些新的問題,比如專創(chuàng)融合案例庫資源較匱乏、實訓環(huán)節(jié)以模擬訓練為主,真實性有一定折扣等。在后續(xù)教學及研究過程中,需要持續(xù)改進。

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