顏永良

(龍勝各族自治縣木材公司，廣西 桂林 541799）

在當(dāng)下發(fā)展的過程中，對于基層林業(yè)工作的調(diào)查規(guī)劃主要方式有對土地的劃分利用、對城鄉(xiāng)的合理規(guī)劃、對環(huán)境的保護工作等等。這些規(guī)劃方式的不同意味著我國林業(yè)工作的重點也在逐漸轉(zhuǎn)變，同時這些工作也將會受到不同價值觀念、部門利益、專業(yè)知識等等層次的限制和影響。因此，在當(dāng)下發(fā)展的過程中，對基層林業(yè)工作的調(diào)查以及規(guī)劃設(shè)計就成為了主要的發(fā)展方向，這將會直接影響具體的劃分標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠達到預(yù)期理想效果。

1.我國基層林業(yè)規(guī)劃以及管理理念概述

本段內(nèi)容主要是針對于我國當(dāng)下的基層林業(yè)利用現(xiàn)狀進行分析，主要的目的就是將基層林業(yè)合理規(guī)劃的重要性以及必要性進行提升。想要達到這一目的，首先需要了解我國基層林業(yè)規(guī)劃的具體目標(biāo)，掌握我國國土資源利用情況以及未來我國對于林業(yè)資源的大致規(guī)劃方向。

1.1 我國基層林業(yè)規(guī)劃概述

基層林業(yè)規(guī)劃的主要意義就是針對于我國現(xiàn)有基層林業(yè)工作情況、工作內(nèi)容、工作方向進行重新合理規(guī)劃，這種方式能夠更好的讓我國林業(yè)資源得到充分的利用。除此之外，如何能夠更好的利用基層林業(yè)資源，讓我國基層林業(yè)工作的質(zhì)量與效率得到顯著提升，這成為了研究的主要課題，將會影響到我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落實以及開發(fā)強度的提升。

1.2 我國基層林業(yè)規(guī)劃管理理念概述

管理從定義上來講，主要的內(nèi)容就是讓其他人能夠服從制度的安排以及相關(guān)原則，讓人們能夠認(rèn)同利益的具體落實水平。除此之外，基層林業(yè)規(guī)劃管理主要的內(nèi)容就是在開展基層林業(yè)工作的過程中政府進行干預(yù)，使用相關(guān)管理方式來對一些事件的發(fā)展方向進行及時糾正。除此之外，這項工作當(dāng)中正確的管理理念將會直接影響到相關(guān)人員對于利益這一概念的思考，并且從中實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)與處理，避免社會資源受到影響。

對于我國的基層林業(yè)規(guī)劃工作來說，管理理念引進的時間相對來說較晚，與之對應(yīng)的匹配制度存在著一定的問題，因此未來在開展管理的過程中依舊有著非常大的阻礙。未來想要解決相關(guān)問題，就需要基層工作人員能夠掌握公眾參與其中的重要性，從而更好的擴充公眾參與形式，讓公眾參與工作成為主要的發(fā)展方式。并且還需要建設(shè)更多的非官方組織，這能夠讓官方組織與群眾建立連接，從而更好的幫助基層林業(yè)規(guī)劃工作提升工作效率。

2.基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計中存在的問題

2.1 缺乏健全規(guī)劃設(shè)計實施管理機制

在當(dāng)下的基層林業(yè)工作開展過程中，缺乏健全的規(guī)劃設(shè)計機制已經(jīng)成為了主要的規(guī)劃問題，同時也是林業(yè)工作未來開展過程中的關(guān)鍵難題。在當(dāng)下階段，我國使用的規(guī)劃機制主要就是編制、實施、監(jiān)控三大措施，這意味著這種方式缺乏全方面的管理與控制。同時在另一個層面上來講，與林業(yè)工作相關(guān)的有關(guān)民眾對于林業(yè)工作的規(guī)劃設(shè)計參與度較低，進而也就造成了嚴(yán)重的不合理與不協(xié)調(diào)，民眾對于基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計缺乏一定的協(xié)助力。除此之外，這種情況的出現(xiàn)也與當(dāng)下我國基層林業(yè)工作開展過程中專業(yè)人員的工作水平有一定的關(guān)系。

2.2 缺乏較為完善的生態(tài)規(guī)劃意識

在當(dāng)下發(fā)展的過程中，我國對于基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作尚且停留在依靠經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài)，甚至經(jīng)濟發(fā)展將會成為對林業(yè)工作的主要影響因素。這種工作方式就導(dǎo)致在實際工作的過程中缺乏對生態(tài)環(huán)境規(guī)劃以及對相關(guān)保護工作的重視。我國相關(guān)法律以及法規(guī)對于環(huán)境保護方面的要求沒有得到全部落實，尤其是一些重點林業(yè)發(fā)展地區(qū)，往往林業(yè)工作水平提升就會伴隨著環(huán)境保護問題的出現(xiàn)。這種情況導(dǎo)致我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略無法得到深遠落實，進而也就造成了非必要情況下的損失。

2.3 缺乏較為完善的協(xié)調(diào)性規(guī)劃策略

在當(dāng)下發(fā)展的過程中，我國基層林業(yè)在不同的階段依舊面臨著較為嚴(yán)重的牽制與影響，不同的工作在實際開展的過程中也缺乏一定的協(xié)調(diào)性。除此之外，在實際工作開展的過程中傳統(tǒng)規(guī)劃缺乏對于基層林業(yè)空間的整體認(rèn)知和處理，因此相關(guān)執(zhí)行機構(gòu)對于林業(yè)規(guī)劃職能規(guī)劃缺乏靈活性。這種情況的出現(xiàn)就導(dǎo)致我國基層林業(yè)規(guī)劃工作出現(xiàn)了問題，進而導(dǎo)致這種缺乏靈活性、協(xié)調(diào)性的規(guī)劃方式出現(xiàn)在了基層林業(yè)規(guī)劃多個方面。

3.我國基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作思路優(yōu)化與拓展

3.1 構(gòu)建基層林業(yè)規(guī)劃公眾參與組織形式

在實際工作的過程中，公眾參與形式的構(gòu)建需要放在管理優(yōu)化工作的首要方向，從而更好的對制度以及體系進行優(yōu)化和處理，從而實現(xiàn)對于基層林業(yè)規(guī)劃工作參與合理制度的形式保證。因此，未來在我國林業(yè)政治問題的前提下，需要構(gòu)建出非官方性質(zhì)的制度保證公眾參與組織，這類組織將會擁有非常好的現(xiàn)實意義。同時，未來通過非官方組織與官方組織之間的聯(lián)系以及具體工作，能夠保證公眾參與工作之后的效率以及相關(guān)質(zhì)量，讓個人參與到團體這一方式更加輕松，從而讓公眾在林業(yè)工作當(dāng)中具有話語權(quán)。這種工作方式的意義就是能夠讓相關(guān)規(guī)劃方案受到有關(guān)工作人員重視，從而發(fā)揮出官方組織和非官方組織的橋梁作用、組織作用、協(xié)調(diào)作用、仲裁作用。除此之外，公眾參與組織還能夠與專家學(xué)者進行深切的溝通與聯(lián)系，從而更好的提升組織專業(yè)素質(zhì)水平與相關(guān)能力，這能夠讓林業(yè)工作擁有更好的發(fā)展方向與發(fā)展進度。

3.2 抓好基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的各方面和具體環(huán)節(jié)

基層林業(yè)規(guī)劃工作的內(nèi)容具體來說包括我國對于林業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃以及對林業(yè)資源的保護要求，同時對于專項的規(guī)劃以及對森林的保護也在其中。具體來說，考察規(guī)劃的過程中需要注意能夠?qū)ο嚓P(guān)工作方向進行調(diào)查與考量，從而更好的保證基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的工作水平、工作質(zhì)量、工作效益得到顯著的增長。具體來說，在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的過程中，需要注意能夠?qū)⒘謽I(yè)規(guī)劃設(shè)計實現(xiàn)更多時間和空間上的規(guī)定，主要的目的就是保證調(diào)查工作與規(guī)劃工作能夠?qū)崿F(xiàn)準(zhǔn)確與準(zhǔn)時的落實。主要的目的就是保證整體規(guī)劃工作能夠在統(tǒng)一的氛圍下進行，并且未來還需要注意使用統(tǒng)一化的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求來執(zhí)行相關(guān)工作，只有這樣才能夠更好的將林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的各個方面進行提升。

3.3 提升林業(yè)規(guī)劃精細化管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

伴隨著未來大數(shù)據(jù)技術(shù)的落實與發(fā)展，信息技術(shù)的使用頻率也隨之逐漸提升。未來在發(fā)展的過程中，相關(guān)林業(yè)規(guī)劃精細化管理人員的專業(yè)素養(yǎng)以及相關(guān)要求逐漸嚴(yán)格，那么相關(guān)人員在設(shè)計工作的過程中就需要掌握最先進的大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)以及判斷技術(shù)，這對于工作質(zhì)量以及工作效率有著非常關(guān)鍵的意義。未來還需要注意能夠掌握好林業(yè)規(guī)劃精細化管理與管理的一般規(guī)律，從而更好的進行規(guī)劃與應(yīng)用，這對于大數(shù)據(jù)技術(shù)來說有著非常關(guān)鍵的意義和作用。未來需要注意使用大數(shù)據(jù)來對林業(yè)規(guī)劃精細化管理進行合理性調(diào)整，具體來說需要相關(guān)工作人員能夠進行深層次的分析與培訓(xùn)，從而更好的對人才專業(yè)技能水平進行調(diào)整與審計，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用決策的全方面水平提升。

3.4 通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)林業(yè)規(guī)劃精細化管理監(jiān)管

當(dāng)下我們已經(jīng)正式進入了大數(shù)據(jù)時代，很多以往工作過程中難以落實的監(jiān)管已經(jīng)可以憑借信息技術(shù)來進行落實，未來林業(yè)規(guī)劃精細化管理不僅僅需要使用藍圖，同時還需要進行考核與分析，從而更好的進行落實與控制?？梢哉f未來發(fā)展的過程中，規(guī)劃的重要性明顯要超過規(guī)劃，對于我國來說，在未來對林業(yè)工作進行精細化管理對于國家的治理體系都將會有著一定的影響和效果。這一工作不僅僅是展望未來的藍圖，同時還是未來檢驗林業(yè)治理效率的關(guān)鍵指標(biāo)。因此，未來需要使用大數(shù)據(jù)技術(shù)來收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，從而更好的將林業(yè)空間規(guī)劃方式和規(guī)劃目標(biāo)進行落實。

4.結(jié)束語

站在管理的角度上來說，我國當(dāng)下的基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作依舊有著較為嚴(yán)重的漏洞，未來需要建立非官方組織，從而保證形式和法律體系都能夠擁有相對應(yīng)的進步空間。而這兩方面的工作具體來說都需要更好的適應(yīng)當(dāng)下基層林業(yè)社會結(jié)構(gòu)形式，并且站在最大限度上發(fā)揮出對于社會資源的利用效率。除此之外，相關(guān)基層林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作未來還需要注意針對于不同的規(guī)劃因素來進行劃分，這一點工作較為關(guān)鍵，將會直接影響工作質(zhì)量。