胡宏強(qiáng)

(千陽(yáng)縣林木種苗工作站，陜西 寶雞 721100)

黨的十九大以來(lái)，加大了對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)力度，在林業(yè)建設(shè)上也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，而種苗管理在技術(shù)和方法上也需要緊跟時(shí)代腳步。但是在傳統(tǒng)的管理方法中，由于管理人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致綜合素質(zhì)無(wú)法達(dá)到要求，不利于林業(yè)建設(shè)的良性發(fā)展。需要及時(shí)掌握當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)手段，有效促進(jìn)生態(tài)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 存在的問(wèn)題

1.1 缺乏專業(yè)性技術(shù)人才

要讓林業(yè)苗木管理工作與生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，需配備高素質(zhì)的管理人員以及技術(shù)人員，但有些管理者不僅缺乏正確的認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在采購(gòu)、運(yùn)輸以及養(yǎng)護(hù)等過(guò)程中不夠完善導(dǎo)致了苗木的成活率降低。由于種苗管理工作崗位面臨著薪水較低且遠(yuǎn)離城市城區(qū)這兩種因素，就導(dǎo)致很難吸引到優(yōu)秀的專業(yè)人才，使得實(shí)際工作開(kāi)展不如預(yù)期順利[1]。

1.2 缺乏先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備

林業(yè)種苗管理當(dāng)中，人才的重要性是顯而易見(jiàn)的，但目前還存在生產(chǎn)設(shè)備落后于世界先進(jìn)水平的情況。而管理者缺乏較為專業(yè)的知識(shí)，對(duì)此并沒(méi)有引起重視仍然長(zhǎng)期使用較為落后的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，這樣不僅影響到工作效率，同時(shí)對(duì)于林業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大也造成了極大的制約。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，需要及時(shí)引進(jìn)當(dāng)今世界上的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備[2]。

1.3 市場(chǎng)信息不對(duì)稱

由于工作環(huán)境的特殊性，因此對(duì)于市場(chǎng)所發(fā)生的變動(dòng)，也很難在第一時(shí)間及時(shí)掌握，管理者對(duì)市場(chǎng)的波動(dòng)缺乏了解，在供求關(guān)系上也很難做出合理的判斷。專業(yè)人員的不足，也造成工作人員對(duì)于種苗的品種以及生活習(xí)性缺乏了解，在進(jìn)行集中采購(gòu)時(shí)有很大的盲目性和滯后性[3]。

1.4 缺乏資金投入

要想在林業(yè)建設(shè)上取得成功，就需要選擇品種優(yōu)良的種苗才能有效保證成活率，實(shí)現(xiàn)一定規(guī)模的經(jīng)濟(jì)效益。而種苗在生長(zhǎng)的過(guò)程中，還會(huì)受到病蟲(chóng)害以及氣候變化的影響，那么這些因素也會(huì)影響到種苗的成活率。由于周期長(zhǎng)、資金投入大導(dǎo)致難以吸引資金投入[4]。

1.5 質(zhì)量問(wèn)題

我國(guó)森林綠化率相比于90年代已經(jīng)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但在品質(zhì)上仍有待提高。如某些地區(qū)種類搭配不當(dāng)，本是容易生長(zhǎng)針葉苗木的地區(qū)反而大量種植闊葉苗木。某些地區(qū)成片種植相同的苗木，容易引起病蟲(chóng)害的爆發(fā)導(dǎo)致種苗成活率降低。在種植時(shí)，需要采取各種科學(xué)合理的手段，以此提升成活率。當(dāng)前在種植種苗時(shí)為實(shí)現(xiàn)單位面積的經(jīng)濟(jì)效益，不顧植物生長(zhǎng)習(xí)性而隨意增加種植密度。國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)是每100m2種植450株左右，但很多種植戶卻增加了種植密度每100m2高達(dá)700株以上，雖然數(shù)量增加但品質(zhì)卻降低了，且種苗對(duì)于病蟲(chóng)害的抵抗力減弱，容易出現(xiàn)諸多疾病，對(duì)于林業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展造成了極大隱患[5]。

2 改進(jìn)措施

2.1 提高人才的綜合素質(zhì)

要加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，采用各種辦法培養(yǎng)以及引進(jìn)各種高素質(zhì)人才。優(yōu)化管理模式，可通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)讓在職人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和專業(yè)技術(shù)。定期參加座談會(huì)，邀請(qǐng)專家前來(lái)教授相關(guān)的最新管理理念和專業(yè)知識(shí)?？啥ㄆ诎才磐獬鰧W(xué)習(xí)，交流借鑒其他地方的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。制定獎(jiǎng)懲措施，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)于那些消極怠工的人員要及時(shí)處理。在進(jìn)行外部招聘時(shí)，也需嚴(yán)格把關(guān)應(yīng)聘人員，招聘具備專業(yè)知識(shí)、技能以及職業(yè)素養(yǎng)的人才[6]。

2.2 學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式

要及時(shí)轉(zhuǎn)變理念引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，在管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新，還需結(jié)合當(dāng)前林業(yè)種苗管理中存在的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念的同時(shí)完善相關(guān)制度并落實(shí)到工作中，使管理工作變得有章可循，提高種苗質(zhì)量和存活率。要及時(shí)追加資金的投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施淘汰落后設(shè)備，運(yùn)用當(dāng)前最新科技手段提升質(zhì)量保障種苗的存活率。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，管理部門(mén)也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)資源交流和共享，在遇到問(wèn)題時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)解決，促進(jìn)林業(yè)種苗的健康發(fā)展[7-8]。

2.3 重視質(zhì)量

種苗管理的關(guān)鍵點(diǎn)在于存活率，要保證生長(zhǎng)密度以及病害預(yù)防處理。因此在采購(gòu)以及后期種植過(guò)程中上要加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)種苗的培育提升品質(zhì)縮短生長(zhǎng)周期，在進(jìn)行選擇的時(shí)候也需要因地制宜的選擇與當(dāng)?shù)貧夂蛲寥老噙m應(yīng)的種苗，這樣才可以讓其更健康茁壯快速的成長(zhǎng)[6]。要不斷整合種苗監(jiān)督機(jī)制，在條件允許的情況下，相關(guān)部門(mén)還需要建立全面的質(zhì)量監(jiān)督站。對(duì)于林木種子的檢驗(yàn)機(jī)制也需要加強(qiáng)處理，以提高綜合業(yè)務(wù)水平確保質(zhì)量符合實(shí)際需求，盡快完善林木種苗質(zhì)量認(rèn)證體系[9-10]。

2.4 建立信息交流平臺(tái)

當(dāng)今時(shí)代是高速信息化的，為保證信息的及時(shí)性充分掌握當(dāng)前市場(chǎng)訊息和變動(dòng)，就需要建設(shè)交流平臺(tái)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)的有效溝通。這樣有助于市場(chǎng)供求雙方的信息對(duì)稱，學(xué)習(xí)當(dāng)前最新的管理技術(shù)以及種苗培育技術(shù)。對(duì)此可以充分利用各種自媒體，如微博、公眾號(hào)對(duì)相關(guān)的資源進(jìn)行分享和交流，就管理中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討尋找有效的解決方案[11-12]。

3 結(jié)語(yǔ)

林業(yè)種苗管理的質(zhì)量高低直接影響到林業(yè)的發(fā)展和效益，需要充分分析工作中所遇到的問(wèn)題，并采取有效措施予以解決。如在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)就是非常有效的平臺(tái)，在幫助林業(yè)管理人員提高種苗管理質(zhì)量的同時(shí)促進(jìn)了社會(huì)的關(guān)注與交流，使林業(yè)建設(shè)能夠健康的發(fā)展。