楊戀昆

（云南創(chuàng)籌企業(yè)管理咨詢有限責任公司，云南 昆明 650106）

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在應用上的廣泛傳播和深入研究，導致我國逐漸向以互聯(lián)網(wǎng)為核心的大數(shù)據(jù)時代發(fā)展，這對于我國很多企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)背景下的經(jīng)營管理方式來說有著嚴重的影響。一方面是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了更多經(jīng)營管理的方向和模式，另一方面則是新時代下對企業(yè)經(jīng)營管理的模式產(chǎn)生了一定的沖擊，這對于很多企業(yè)的經(jīng)營管理活動來說是一項很大的挑戰(zhàn)，所以說在大數(shù)據(jù)時代下需要找出一條適合企業(yè)發(fā)展的道路。

1.大數(shù)據(jù)時代的具體情況

大數(shù)據(jù)顧名思義就是由大量的數(shù)據(jù)組成的內(nèi)容，通常來說這種數(shù)據(jù)內(nèi)容遠遠超過人類在一定時間下的收集、應用、處理。而且這些數(shù)據(jù)內(nèi)容也會隨著人們的生活、工作、學習不斷增加，同時還和這些內(nèi)容息息相關(guān)。所以面對這種數(shù)據(jù)內(nèi)容時，需要一種新型的技術(shù)去處理，并且從這些數(shù)據(jù)內(nèi)容中獲取更多有用的數(shù)據(jù)內(nèi)容，從而為企業(yè)相關(guān)管理人員提供全面的、精準的數(shù)據(jù)內(nèi)容，這也是幫助管理人員進行決策[1]。雖然大數(shù)據(jù)到目前還沒有一個準確的定義，但不可否認的是大數(shù)據(jù)包含了數(shù)量大、多變、效率高、速度快等特征，這也是人們?yōu)槭裁凑J同和接受大數(shù)據(jù)的主要原因。例如視頻、圖片、音頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)中的比重十分高，所以這就導致在進行數(shù)據(jù)內(nèi)容的提取時，會面對許多抽象性和沒有價值的數(shù)據(jù)內(nèi)容，這也一定程度上增加了信息提取的難度。

2.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)經(jīng)營管理面臨的挑戰(zhàn)

2.1 經(jīng)營和管理效率方面

企業(yè)發(fā)展過程中，管理效率一直都是管理中重要的因素，因為管理效率不僅會為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，還可以制造廣闊的發(fā)展空間，對于企業(yè)的長期發(fā)展有重要的營銷[2]。但對于一些企業(yè)來說，在進行企業(yè)管理時并不需要大規(guī)模使用信息化的技術(shù)和信息設(shè)備，同時也不需要對信息存儲感到擔憂。但是由于大數(shù)據(jù)時代信息內(nèi)容不斷增加，這就導致整個企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲和種類在不斷地增加，而且由于大數(shù)據(jù)時代下人們、社會、公司對于數(shù)據(jù)的處理能力、分析能力、存儲能力都有了更高的要求，因此這就需要企業(yè)加強對信息化技術(shù)的使用。然而站在企業(yè)的管理角度來說，數(shù)據(jù)的管理就是整個企業(yè)管理體系的重點，而且在數(shù)據(jù)時代下數(shù)據(jù)的規(guī)模和含量也在不斷增加，所以說需要企業(yè)迫切轉(zhuǎn)變管理方式。

2.2 數(shù)據(jù)安全保護方面

在這個數(shù)據(jù)信息時代中，人們的生活水平和素質(zhì)也在不斷提高，但是也面臨著許多安全問題，尤其是人們的信息安全以及企業(yè)的數(shù)據(jù)安全尤為關(guān)鍵。因為目前很多企業(yè)在發(fā)展過程中以及將網(wǎng)絡促銷作為首要選擇，所以在進行網(wǎng)絡促銷的同時，也需要企業(yè)加強對數(shù)據(jù)信息的處理和保護[3]。因為企業(yè)在進行數(shù)據(jù)處理的過程中會用到很多信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)，而處理的數(shù)據(jù)信息量十分大，其中不乏一些個人隱私信息，所以說需要企業(yè)加強網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的安全。因為在進行數(shù)據(jù)收集的過程中，一些別有用心的不法分子會利用先進的網(wǎng)絡技術(shù)、信息技術(shù)對這些信息內(nèi)容進行竊取，然后通過網(wǎng)絡手段對信息人員實施詐騙或者直接對他人的數(shù)據(jù)線信息系統(tǒng)進行破壞，這不僅會造成企業(yè)瞬間丟失大量的信息數(shù)據(jù)，還會給人民群眾帶來嚴重的影響和威脅，所以說企業(yè)在進行經(jīng)營管理過程中應該重視數(shù)據(jù)的安全保護。

2.3 決策合理性方面

目前企業(yè)發(fā)展正在面臨較為嚴重的競爭狀態(tài)，所以企業(yè)不僅要促進自身有長足的發(fā)展，還需要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況、市場方面的需求等內(nèi)容來進行信息內(nèi)容的制定，只有這樣才能找出一個在信息時代中適合企業(yè)發(fā)展的道路，而這個探索和發(fā)展的過程中企業(yè)的數(shù)據(jù)管理則成為了重要的信息內(nèi)容。然而傳統(tǒng)企業(yè)在進行重大決策時，一會使用信息技術(shù)對一些數(shù)據(jù)見分析和處理，因為目前我國的數(shù)據(jù)信息量龐大，而且涉及的范圍和內(nèi)容也十分多，所以說如果只進行簡單的信息數(shù)據(jù)處理，不僅會給企業(yè)管理層決策制定方面產(chǎn)生嚴重的影響，還會導致制定的內(nèi)容和行為缺乏合理性，所以說一旦這種情況出現(xiàn)，則有很大的可能給企業(yè)帶來毀滅性的打擊。就目前我國企業(yè)經(jīng)營管理來說，還是有一部分企業(yè)依然在使用傳統(tǒng)的企業(yè)管理經(jīng)驗，進行企業(yè)相關(guān)管理內(nèi)容的實施，但是慢慢地卻出現(xiàn)了管理結(jié)構(gòu)失調(diào)和企業(yè)風險增加的情況，所以說企業(yè)相關(guān)的經(jīng)營管理人員需要重視數(shù)據(jù)信息技術(shù)的使用，使這些詳細的、全面的、完善的信息數(shù)據(jù)為企業(yè)決策貢獻自己的力量。

2.4 數(shù)據(jù)的歸檔和整理方面

由于網(wǎng)絡信息化的不斷推進，導致很多企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中會接觸到各種各樣的、不同種類、不同來源的信息數(shù)據(jù)，所以企業(yè)在進行數(shù)據(jù)信息的管理工作時，數(shù)據(jù)信息的區(qū)分和辨別則顯得尤為重要[4]。雖然說目前已經(jīng)有很多企業(yè)意識到大數(shù)據(jù)時代下信息技術(shù)給企業(yè)帶來的影響，同時企業(yè)也在積極地進行思想觀念的轉(zhuǎn)變以及大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的引進。但是和其它國家相比我國對大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的使用還處于落后的狀態(tài)，尤其是我國企業(yè)和跨國企業(yè)合作時，這種大數(shù)據(jù)信息技術(shù)存在著明顯的差距，一方面是獲取數(shù)據(jù)來源的方式、處理數(shù)據(jù)信息的方式等內(nèi)容過于落后，另一方面則是對于一些非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的管理和處理方式過于簡單，無法很好地落實數(shù)據(jù)信息歸檔和整合的意義。而且這也逐漸成為我國企業(yè)數(shù)據(jù)信息管理過程中需要重點克服的困難。

3.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)經(jīng)營管理的建議

3.1 提高數(shù)據(jù)收集分析能力

目前在這種大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)要不斷地優(yōu)化和完善自身的各方面建設(shè)，并且加強對數(shù)據(jù)信息收集、分析、管理方面的使用，雖然說很多人都知道大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中會包含很多信息，但是對具體容納的信息則無人知曉，而且根據(jù)目前的信息技術(shù)和信息設(shè)備更無法準確了解[5]。因此在這種情況下企業(yè)就不斷地加強數(shù)據(jù)能力，將收集、分析、整理等方面全面的落實，只有這樣才能真正為企業(yè)的長遠發(fā)展作出貢獻，并且拓展出新的發(fā)展空間。此外在發(fā)展過程中也需要企業(yè)相關(guān)的人員做好市場調(diào)研工作，并且根據(jù)調(diào)研的結(jié)果進行企業(yè)經(jīng)營管理模式的調(diào)整，從而使企業(yè)在面對大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)時，有更好的應對措施，同時在大數(shù)據(jù)時代下為企業(yè)尋找出一個發(fā)展的契機。

3.2 對數(shù)據(jù)信息進行充分挖掘

大數(shù)據(jù)信息技術(shù)具有的優(yōu)點眾多，其中信息內(nèi)容潛在的價值就是其中較為關(guān)鍵的內(nèi)容，甚至可以說，不論哪些數(shù)據(jù)信息都有自身的價值，而且其中還包含了無限的商機，但是由于我國數(shù)據(jù)信息技術(shù)方面、人才方面、設(shè)備方面的限制，導致企業(yè)無法對數(shù)據(jù)信息進行深入分析，更別說利用這些數(shù)據(jù)信息了。因此針對這種情況，需要企業(yè)不斷地引進和發(fā)展先進的數(shù)據(jù)信息技術(shù)，并且加強企業(yè)人才隊伍的建設(shè)，讓數(shù)據(jù)分析工作變得更具有準確性和時效性，這也是企業(yè)提高數(shù)據(jù)信息利用率的關(guān)鍵和重點[6]。所以說只有這樣，才能讓企業(yè)更好地完成對市場信息內(nèi)容的分析、評估以及預測，同時這對企業(yè)的決策管理有著重要的幫助。

3.3 加強對企業(yè)數(shù)據(jù)信息人才隊伍的建設(shè)

現(xiàn)如今各行各業(yè)對于人才的要求也變得越來越高，創(chuàng)新型人才、綜合型人才、實踐型人才都深受廣大企業(yè)青睞，而且在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)對人才的需求也不再不斷增加，也可以這么說人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)[7]。因此針對這種情況需要企業(yè)人才需要不斷豐富自身的信息技術(shù)、專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，利用這些豐富的知識和專業(yè)的技術(shù)水平迎接大數(shù)據(jù)時代的調(diào)整。筆者針對如何加強企業(yè)數(shù)據(jù)信息人才對的建設(shè)方式進行簡要的闡述：首先需要在企業(yè)內(nèi)進行人才的選拔，并且建立專業(yè)的培訓部門對相關(guān)人員進行專業(yè)的培訓，此外培訓過程中還需要不斷提高人才的各方面能力，其中還需要對這些人才進行適當?shù)乃枷牍ぷ鳎屗麄冇幸环N危機感，并感受企業(yè)正在面臨的危機，從而促使自己不斷進步。此外還可以通過高薪聘請的方式，招收一些專業(yè)性較強或留學歸來的專業(yè)人才，促使企業(yè)的人才儲備更加全面。

3.4 強化大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

在使用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)時會應用到許多信息設(shè)備，所以說企業(yè)如果在這方面的重視程度和投資力度較小，就會導致大數(shù)據(jù)信息設(shè)備在處理數(shù)據(jù)信息時的速度較慢，而且精準度方面也不會很準確。所以說針對這種情況需要企業(yè)合理規(guī)劃企業(yè)的成本，然后根據(jù)企業(yè)自身的實際情況進行大數(shù)據(jù)信息設(shè)備的建設(shè)，而一些有條件的企業(yè)可以引進一些國外先進的技術(shù)和設(shè)備，幫助企業(yè)進行大數(shù)據(jù)信息處理，或者根據(jù)企業(yè)各方面的因素選擇適合自己的信息軟件。

3.5 加強對數(shù)據(jù)信息的保護

數(shù)據(jù)信息的保護是目前大數(shù)據(jù)時代下不可不談的內(nèi)容，因為數(shù)據(jù)的重要性不斷增加，所以每一個企業(yè)都需要重點關(guān)注這方面的內(nèi)容。而傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息保護會將信息保護列入到經(jīng)營管理的內(nèi)容中，所以企業(yè)會將這方面的信息內(nèi)容融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)節(jié)中，但是任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，那么很容易給企業(yè)帶來毀滅性的打擊[8]。所以利用先進的數(shù)據(jù)信息技術(shù)進行數(shù)據(jù)信息保護，同時還需要建立一套完善的信息保護系統(tǒng)和信息管理平臺，這也是實現(xiàn)企業(yè)信息保護手段的關(guān)鍵，更是目前企業(yè)經(jīng)營管理中不可忽視的內(nèi)容。

4.結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的信息化發(fā)展已經(jīng)成為一種趨勢，所以企業(yè)應該轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營管理目標，抓住大數(shù)據(jù)時代的特點，并積極響應和面對需要挑戰(zhàn)的內(nèi)容，使大數(shù)據(jù)信息技術(shù)在企業(yè)的經(jīng)營管理中更好地實施。筆者針對大數(shù)據(jù)時代下具體的發(fā)展情況，以及大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)經(jīng)營管理面臨的管理效率、數(shù)據(jù)的安全保護以及數(shù)據(jù)信息的歸檔和管理等挑戰(zhàn)進行分析，并對提高數(shù)據(jù)收集分析能力、對數(shù)據(jù)信息充分挖掘、數(shù)據(jù)信息人才隊伍建設(shè)等措施進行闡述。