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        培養(yǎng)“四有”新時(shí)代革命軍人面臨的矛盾問題及對(duì)策分析

        2021-12-22 01:42:22丁洋洋
        政工學(xué)刊 2021年12期
        關(guān)鍵詞:教育

        丁洋洋 段 昆

        習(xí)主席指出,要培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新時(shí)代革命軍人。然而,軍隊(duì)不是生活在真空中,軍營(yíng)也不可能打造成“超純凈”的環(huán)境。在多元多樣多變的社會(huì)背景下,基層官兵具有鮮明的時(shí)代印記,呈現(xiàn)許多新的特點(diǎn),這給培養(yǎng)“四有”新時(shí)代革命軍人帶來了諸多矛盾問題和現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。

        一、針對(duì)青年官兵“三個(gè)缺乏”先天不足與意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域激烈較量的矛盾,要注重引導(dǎo)官兵做到“三個(gè)加強(qiáng)”

        當(dāng)前,青年官兵客觀存在“三個(gè)缺乏”的問題:缺乏對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí),缺乏對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解,缺乏艱苦環(huán)境和復(fù)雜斗爭(zhēng)的鍛煉。從基層單位實(shí)際看,這方面問題主要表現(xiàn)為:有的青年官兵對(duì)馬克思主義理性認(rèn)識(shí)不清,將馬克思主義等同于一般理論,認(rèn)為不讀馬克思主義經(jīng)典著作工作照樣能干好,存在學(xué)習(xí)“無用論”,或者認(rèn)為馬克思主義有些理論已經(jīng)過時(shí),學(xué)習(xí)多是為了完成任務(wù)、應(yīng)付檢查;有的對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)情感認(rèn)同不深,對(duì)黨史軍史部隊(duì)史學(xué)習(xí)興趣不高,知之不多,知之不深,對(duì)我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)了解比較少、認(rèn)識(shí)比較淺,對(duì)思想建黨、政治建軍的原則制度認(rèn)識(shí)不夠深刻,對(duì)全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的情感認(rèn)同不深、自覺踐行不夠;有的對(duì)艱苦環(huán)境實(shí)踐經(jīng)歷不足,更別說經(jīng)受戰(zhàn)爭(zhēng)年代血與火、生與死的殘酷考驗(yàn),驕嬌有余、血性不夠。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)和較量十分尖銳,“三個(gè)缺乏”使得他們很難適應(yīng)這種激烈較量。

        解決這些問題,理論武裝是前提,教育引導(dǎo)是重點(diǎn),實(shí)踐砥礪是關(guān)鍵。一要加強(qiáng)理論武裝固根本。引導(dǎo)官兵系統(tǒng)研讀馬克思主義經(jīng)典著作,深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,通過采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家宣講、組織統(tǒng)學(xué)、骨干引學(xué)、個(gè)人自學(xué)等多種方式,幫助青年官兵領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)、強(qiáng)化思想認(rèn)同、啟發(fā)認(rèn)識(shí)自覺、促進(jìn)行為轉(zhuǎn)化。二要加強(qiáng)思想教育夯根基。引導(dǎo)官兵深入學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史,在學(xué)習(xí)軍史中切實(shí)掌握我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷加強(qiáng)歷史自信、增強(qiáng)歷史定力、堅(jiān)定理想信念、站穩(wěn)政治立場(chǎng),做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

        三要加強(qiáng)實(shí)踐砥礪壯筋骨。強(qiáng)化軍事訓(xùn)練砥礪,推開心理意志行為教育訓(xùn)練,把戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)抗、殘酷、流血等特質(zhì)引入訓(xùn)練場(chǎng)。結(jié)合重大任務(wù)摔打,尤其是結(jié)合實(shí)兵實(shí)彈演習(xí)和重大演訓(xùn)任務(wù),廣泛開展各類標(biāo)兵評(píng)選,鼓勵(lì)官兵當(dāng)先鋒、打頭陣、扛紅旗,在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬煉過硬作風(fēng)和血性殺氣。

        二、針對(duì)官兵自我個(gè)性追求與部隊(duì)強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一、犧牲奉獻(xiàn)職業(yè)要求的矛盾,要注重引導(dǎo)官兵做好轉(zhuǎn)變工作

        當(dāng)前,基層青年官兵受社會(huì)環(huán)境、成長(zhǎng)經(jīng)歷和價(jià)值觀念等多方面影響,思想認(rèn)識(shí)、心理狀態(tài)和行為方式個(gè)性化、多樣化、差異化明顯,普遍更加強(qiáng)調(diào)個(gè)性,愿意自我展示,成長(zhǎng)愿望強(qiáng)烈,追求價(jià)值實(shí)現(xiàn),在文化生活上求新求變、期望值高。從基層單位實(shí)際看,這方面問題主要表現(xiàn)為:有的官兵參軍是為了經(jīng)濟(jì)利益、政策紅利和發(fā)展跳板等各種現(xiàn)實(shí)利益,有的帶著考學(xué)提干、轉(zhuǎn)士官、學(xué)技術(shù)、入黨等個(gè)人目的;有的以自我為中心,集體觀念、榮譽(yù)意識(shí)不強(qiáng),凡事更多考慮個(gè)人利益,只要稍不如意就在私下發(fā)牢騷、講怪話;有的個(gè)性鮮明張揚(yáng),喜歡表現(xiàn)自己、展示自己,過于期待別人的關(guān)注和羨慕。我軍是執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán),實(shí)現(xiàn)新時(shí)代我軍歷史使命,內(nèi)在地要求部隊(duì)要做到集中統(tǒng)一、官兵要有犧牲奉獻(xiàn)精神,有的青年官兵過于追求自我與部隊(duì)職業(yè)要求格格不入。

        解決這些問題,要注重引導(dǎo)官兵做好轉(zhuǎn)變工作。一要注重在端正根本態(tài)度中揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。以辯證的思維和發(fā)展的眼光看待官兵,既看到不足更看到優(yōu)長(zhǎng),既看到現(xiàn)在更看到長(zhǎng)遠(yuǎn),多看潛力、多挖潛能,尊重差異、包容多樣,把著眼點(diǎn)放在做好揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短工作上,使他們的張揚(yáng)個(gè)性有所收斂,使他們的聰明才智得到充分發(fā)展。二要注重在循序漸進(jìn)中因勢(shì)利導(dǎo)。對(duì)于他們過于張揚(yáng)的個(gè)性,既不能遷就照顧也不能當(dāng)頭一棒,要多一些交心、少一些訓(xùn)斥,多一些引導(dǎo)、少一些壓服,多一些鼓勵(lì)、少一些批評(píng),允許他們存在一個(gè)轉(zhuǎn)變過程,逐步融入部隊(duì)、融入軍營(yíng)、融入集體。三要注重在啟發(fā)自我教育中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揚(yáng)教育民主,尊重官兵主體意識(shí),讓官兵在自我教育、自我管理中啟發(fā)覺悟、加速轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)升華,讓官兵在理解中服從、在服從中理解,最終在軍營(yíng)的“大熔爐”中增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、集體觀念和奉獻(xiàn)精神。

        三、針對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)無處不在滲透影響與傳統(tǒng)教育管理模式相對(duì)發(fā)展滯后的矛盾,要切實(shí)引導(dǎo)官兵正確識(shí)網(wǎng)用網(wǎng)

        當(dāng)前,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程不斷加快,信息網(wǎng)絡(luò)滲透可以說無聲無息、無處不在、無孔不入,深刻影響和改變著人們的生活方式、生產(chǎn)方式和思維方式。青年官兵作為互聯(lián)網(wǎng)的“原住民”,其網(wǎng)絡(luò)化生存特點(diǎn)愈發(fā)明顯。誠(chéng)然,網(wǎng)絡(luò)的普及讓一些官兵更加熱衷于玩游戲、刷抖音、追網(wǎng)紅、看直播,網(wǎng)絡(luò)也存在濫交往、易泄密等負(fù)面影響,但同時(shí)我們也應(yīng)該看到互聯(lián)網(wǎng)所蘊(yùn)含的海量信息、學(xué)習(xí)功能、平等交互、即時(shí)共享等積極的一面,看到對(duì)我們加強(qiáng)和改進(jìn)部隊(duì)傳統(tǒng)教育管理模式有利的一面。信息網(wǎng)絡(luò)無處不在的滲透影響與傳統(tǒng)教育管理模式的相對(duì)滯后不相適應(yīng)的矛盾是客觀存在的。從基層單位實(shí)際看,這方面問題主要表現(xiàn)為:有的基層干部仍然把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)成洪水猛獸,看到的全是負(fù)面的東西,看不到其積極的一面,更沒有將網(wǎng)絡(luò)作為加強(qiáng)和改進(jìn)部隊(duì)傳統(tǒng)教育管理模式的重要推手;有的對(duì)于網(wǎng)絡(luò)圍追堵截多、因勢(shì)利導(dǎo)少,寧肯當(dāng)“鴕鳥”、不愿當(dāng)“出頭鳥”,與時(shí)代不同步、與官兵不合拍;有的缺少創(chuàng)新思維,因循守舊,不愿主動(dòng)思考探索有效利用網(wǎng)絡(luò)的新手段新辦法。

        解決這些問題,要切實(shí)引導(dǎo)官兵做到正確識(shí)網(wǎng)用網(wǎng)。一要樹牢識(shí)網(wǎng)新理念。要樹牢搶占陣地的理念,深刻認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)是各種思想文化的“集散地”,是社會(huì)輿論的“放大器”,是意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”,我們不去占領(lǐng),敵人就會(huì)占領(lǐng);要樹牢交流共享的理念,充分尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神,確立“教育人人搞、人人受教育”“能者為師”的觀念,開展開放式、啟發(fā)式、對(duì)話式、交流式教育,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)搞好教育;要樹牢以疏為主的理念,認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)是信息時(shí)代的重要特征,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為官兵不可分離的一部分,必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,以等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感過好“網(wǎng)絡(luò)關(guān)”。二要用好網(wǎng)絡(luò)新資源。建立家屬微信群,與家長(zhǎng)家屬及時(shí)交流、共同培育官兵;借助視頻聊天、留言板等手段,在“鍵對(duì)鍵”“心與心”溝通中,拉近彼此距離,答復(fù)疑難問題,增進(jìn)理解信賴;完善網(wǎng)上心理疏導(dǎo)、法律咨詢、思想調(diào)查功能,及時(shí)了解掌握官兵思想動(dòng)態(tài)和心理變化,增強(qiáng)工作預(yù)見性。三要探索管理新方法。要加強(qiáng)創(chuàng)新,可以采取手游競(jìng)技比賽、抖音正能量小視頻展播、網(wǎng)絡(luò)問題辯論賽等形式,開展靈活多樣的活動(dòng);要加強(qiáng)防范,從規(guī)范信息獲取渠道入手,把主流發(fā)聲媒體推薦給官兵,對(duì)某些具有結(jié)交異性網(wǎng)友功能的聊天軟件進(jìn)行重點(diǎn)梳理清查,講清紀(jì)律要求和現(xiàn)實(shí)危害,嚴(yán)禁官兵安裝使用。

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