趙默

摘要：對于一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行來說，思想政治工作在其中起著非常重要的作用。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，員工的思想有了很大的變化。相關(guān)企業(yè)必須要加強(qiáng)進(jìn)行思想政治工作，創(chuàng)造出一個(gè)溫馨、和諧的氛圍，使企業(yè)與員工共同進(jìn)步、共同發(fā)展?；诖耍疚氖紫确治隽水?dāng)前企業(yè)內(nèi)思想政治工作存在的各種問題，隨后從三個(gè)方面講述了企業(yè)應(yīng)該怎樣對思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，以此來供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè);改進(jìn)與創(chuàng)新

引言：

近年來，我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的生活水平得到顯著提高，思想觀念有了很大的進(jìn)步。因此，對于企業(yè)來說，思想政治工作的重要性日益凸顯。而思想政治工作能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。為了在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn)相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)思想政治工作存在的各種問題

雖然思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展有重要的促進(jìn)作用，但是我國現(xiàn)有企業(yè)中的思想政治工作仍然存在相應(yīng)的問題。只有解決好這些問題，思想政治工作的作用才能夠被充分發(fā)揮出來，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。首先，企業(yè)中缺乏對思想政治工作的認(rèn)識。雖然思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員可能并沒有正確認(rèn)識到它的作用。他們認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作繁瑣、耗時(shí)，并且不能夠得到很大的收益[1]。因此，對企業(yè)的思想政治工作不重視，導(dǎo)致員工也忽略思想政治工作，從而使整個(gè)企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生錯(cuò)誤的觀念，阻礙了思想政治工作的展開。其次，企業(yè)內(nèi)思想政治工作人才問題。相應(yīng)的人才能夠顯著提高思想政治工作的效率，但是有關(guān)企業(yè)內(nèi)人才數(shù)量不足。某些有能力的高素質(zhì)人才因?yàn)榉N種原因被拒之門外，不能夠促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。而企業(yè)內(nèi)思想政治人才又由于公司各種原因的制約，不能夠得到很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使他們不能學(xué)習(xí)提升自己，限制自身能力的發(fā)展，阻礙思想政治工作的高效進(jìn)行。最后，思想政治工作無法吸引更多的人從事該項(xiàng)工作。思想政治理念是吸取前人經(jīng)驗(yàn)不斷總結(jié)形成的，但是隨著社會(huì)的不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容與方式已經(jīng)不能夠滿足社會(huì)的需要。導(dǎo)致思想政治工作吸引力不高，年輕人受到其他因素的影響而從事其他工作。為了提高它的吸引力，思想政治工作必須要進(jìn)行改革創(chuàng)新，增強(qiáng)自己的競爭力。

二、企業(yè)對思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的策略分析

（一）更新思想觀念重視思想政治工作

正確的理念才能夠做出合理的行為。為了在企業(yè)順利開展思想政治工作。相關(guān)人員必須具備一個(gè)科學(xué)完善的思想政治理念。當(dāng)今部分企業(yè)中仍然有一部分人沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性[2]。因此，企業(yè)思想政治工作的改革創(chuàng)新迫在眉睫。首先，需要更新思想觀念。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的生活水平得到顯著提高，日常生活中會(huì)接觸到各種各樣的信息。這些復(fù)雜的信息都會(huì)對人們的思想觀念造成影響。為了高效發(fā)揮思想政治工作的作用，相關(guān)企業(yè)必須要對人員進(jìn)行思想政治理念的教育。通過不斷完善員工心中的思想政治理念，幫助他們形成一個(gè)正確的思想觀，從而在日常工作中能夠積極開展、配合思想政治工作，使整個(gè)企業(yè)的思想政治文化繁榮，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）建立高素質(zhì)的思想政治人才隊(duì)伍

人才是一項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)。只有擁有高素質(zhì)的人才，才能夠保證此項(xiàng)工作順利完成，否則會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)各種問題，影響企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)內(nèi)的思想政治工作來說，相應(yīng)人才缺少也是當(dāng)前的一個(gè)主要問題。因此，企業(yè)必須要吸納更多的專業(yè)人才。通過人才帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)思想政治工作不斷發(fā)展。人才隊(duì)伍的建立可以從兩方面實(shí)行。一方面，可以不斷加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)，從而提高他們的工作質(zhì)量。企業(yè)通過對員工進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們思想文化素質(zhì)以及專業(yè)水平，儲備豐富的知識，提高自身的綜合素養(yǎng)。另一方面，企業(yè)可以引進(jìn)相關(guān)的外來人才[3]。不管是企業(yè)內(nèi)的人才還是外來人才，企業(yè)必須要建立一支專業(yè)的人才隊(duì)伍。人才隊(duì)伍建立以后，企業(yè)必須要進(jìn)行維護(hù)。通過明確的晉升渠道、良好的待遇等讓人才能夠全身心的投入工作，促進(jìn)思想政治工作的井然進(jìn)行。人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)要不斷優(yōu)化，使隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢，這樣企業(yè)才能夠持續(xù)不斷的發(fā)展，擁有一個(gè)美好的前景。

（三）完善思想政治工作內(nèi)容與開展方式

一直以來，大部分企業(yè)內(nèi)的思想政治工作展開形式都是以說教的形式，這并不能夠發(fā)揮出它的最大作用，還會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩心理，不愿意進(jìn)行思想政治工作。而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們的思想觀念有了很大變化。但是思想政治教育內(nèi)容仍然是以前的知識，沒有根據(jù)時(shí)代變化做出改變。因此，相關(guān)企業(yè)必須要根據(jù)時(shí)代的需要進(jìn)行改革，逐漸完善思想政治工作的展開方式。通過多種多樣的展開方式，在活動(dòng)中進(jìn)行思想政治工作。既讓員工感受到活動(dòng)的趣味性提高其參加積極性，又能夠受到思想政治教育，提高他們的思想政治修養(yǎng)。思想政治工作內(nèi)容在堅(jiān)持傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上也要進(jìn)行豐富。在繼承傳統(tǒng)思想的基礎(chǔ)上，思想政治工作的開展必須要體現(xiàn)以人為本，關(guān)懷、尊重企業(yè)的員工，讓他們能夠感受到歸屬感，提高員工的思想政治素養(yǎng)[4]。除此之外，我國的思想政治工作還可以吸收借鑒國外的先進(jìn)方法，利用新興技術(shù)促進(jìn)思想政治工作的展開，提高思想政治工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，高效展開思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展的條件之一。相關(guān)企業(yè)的管理人員必須要認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從而在企業(yè)的正常運(yùn)行中重視思想政治工作，積極開展思想政治工作，提高工作人員的思想政治修養(yǎng)，建立完善的工作制度。同時(shí)，企業(yè)還必須要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷對思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，使企業(yè)能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李沂芝.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作存在的問題與改進(jìn)策略研究[J].工會(huì)博覽：理論研究，2011（8）：1.

[2]李默.我國國有商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合研究.西南石油大學(xué).

[3]尹晨寒.企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的路徑研究[J].卷宗，2017，000（022）：110-110.

[4]石曉宇，徐海軍.加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的策略探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（32）：1.