黑龍江農墾農廣校青龍山農場分校

青龍山農場位于黑龍江省三江平原腹地建三江分公司東北部。近幾年來，青龍山農場農廣校不斷創(chuàng)新社會化科技服務體制機制模式，調動職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性，使農廣分校成為分公司培養(yǎng)高素質職工隊伍的搖籃，努力實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展、農業(yè)增產增效、農戶增收的目標，助推現(xiàn)代化大農業(yè)發(fā)展。

一、主要做法

一是發(fā)揮各級領導干部和專業(yè)人才的作用，充實教師隊伍，切實有效的提高職工隊伍素質。農場領導高度重視農廣校培訓工作，由農業(yè)副場長擔任農廣校校長，各科室為教研組組長、科室專業(yè)人員為教師、廣闊田地為教室、職工群眾為學員，健全農場農廣校體系建設，以行業(yè)主管部門的專業(yè)優(yōu)勢作為技術支撐，積極開展各類行業(yè)培訓。

二是發(fā)揮培訓時效性，靈活開展各類培訓。農場農廣校經過近年來的發(fā)展與探索，科技服務培訓體系框架已經基本形成，構建了“一年四訓”培訓方式。農場農廣校按照農業(yè)生產規(guī)律，有側重地開展各類培訓。春季開展現(xiàn)場定標會培訓，著力提升農業(yè)生產標準;夏季開展田間課堂培訓，示范戶分享種植經驗、節(jié)本增效措施，農場領導干部解讀農業(yè)形勢、農場政策;秋季開展拉練培訓會，對比展示各項新技術實用效果，為技術推廣提供依據(jù);冬季開展科技之冬大型培訓，解決當年農業(yè)生產中存在的各類問題，為種植戶種肥選購提供意見，推進落實雙控一服務工作，推廣新技術、新模式、新機械，推進農業(yè)生產節(jié)本增效。通過形式多樣的培訓充分滿足職工群眾多樣化和多層次學習需求，使培訓常規(guī)化、常年化，培訓到位率達到100%，全面提升農業(yè)生產經營者的能力水平。

三是發(fā)揮高標準農業(yè)示范區(qū)、科技園區(qū)實訓基地的作用，形成基地示范作用。農場農廣校根據(jù)各區(qū)特點構建“一區(qū)一品”新格局，打造本田標準化改造示范區(qū)、節(jié)水控制灌溉示范區(qū)、農業(yè)三減示范區(qū)等，將職工學校的課堂延伸到田間地頭，展示、示范農業(yè)新技術應用、農機機械化作業(yè)標準，形成基地示范、科技引領、產業(yè)帶動的作用。

四是發(fā)揮農業(yè)科、研發(fā)中心等技術人才隊伍作用，為開展培訓提供智力支撐。農業(yè)部門現(xiàn)有研究生1名，本科生15名，他們具有扎實的理論基礎，為開展培訓提供較高的人才支持。開展了測土配方施肥、葉齡跟蹤、稻瘟病預測預報工作，為職工群眾及時提供第一手可靠數(shù)據(jù)。

二、主要特點

一是集中培訓學習與分散培訓學習相結合。學校圍繞水稻種植、新技術推廣、農機具更新等涉及職工群眾切身利益的內容，設置培訓課程，農閑時間集中辦班，農場忙時技術人員深入到各管理區(qū)培訓，實行三級培訓制度累計培訓6000余人次。

二是室內培訓與田間培訓相結合。在水稻生產中育秧、移栽、夏管、秋收等農時環(huán)節(jié)，針對新情況、新問題進行室內課堂教學與現(xiàn)場觀摩、實地操作，讓職工掌握農時標準，減少損失，增加效益，近三年累計召開室內大型培訓會45次，田間課堂及現(xiàn)場會38次。

三是內部學習與外出學習相結合。農廣校組織管理人員、科技示范戶先后到周邊兄弟單位參觀學習5次，取人之長、補己之短。

四是典型示范戶經驗分享與農業(yè)專家技術講解相結合。種植戶與農業(yè)專家同臺競技，示范戶分享種植經驗淺顯易懂，農業(yè)專家講解技術要點詳細全面，從不同角度解析了農業(yè)生產經驗技術，滿足種植戶各種學習需求。

三、取得成效

自2020年來面對新冠肺炎疫情，青龍山農場農廣校做好知識儲備，采取線上培訓不聚集、線下培訓安全距離的原則，線上培訓開設網上“自助點餐式”培訓課堂，將錄制好的授課教程上傳到互聯(lián)網平臺，種植戶可以在平臺上隨時隨地挑選自己需要的內容進行自助培訓學習，并通過青龍山信息港、廣播、電視、微信群、微信公眾號實行定時推送，騰訊會議實時講堂，共上傳、推送培訓視頻、課件14份，開展線上培訓6期，培訓3500余人，拓寬種植戶學習渠道，讓種植戶們的“碎片”時間得到有效利用，做到“線上”學習為農業(yè)生產添足動力。