□馬 艷

（西安培華學(xué)院 陜西 西安 710125）

為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須處理好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題。在“三農(nóng)”問題之中，農(nóng)業(yè)問題居于首位，處理好農(nóng)業(yè)問題，農(nóng)村、農(nóng)民問題也會得到相應(yīng)改善。農(nóng)業(yè)問題主要是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理問題，當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制還存在一定的問題，需要采取有效的策略對其進行完善，以促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，進而推動鄉(xiāng)村振興實施。

1 當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理狀況

1.1 管理理念有待轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，國家大力推行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作。只有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起來，鄉(xiāng)村振興的目標才能實現(xiàn)。雖然國家對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理十分重視，并出臺了相關(guān)政策，但是地方政府在相關(guān)政策實施過程中存在一定的問題與不足，導(dǎo)致政策實施效果不理想。受傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念的影響，許多地方管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識比較落后。還有部分管理人員自身專業(yè)能力不足，在對農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、交換等環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)時表現(xiàn)出組織不力的現(xiàn)象?，F(xiàn)階段，鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展理念相對滯后，不符合新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要求。因此，為了適應(yīng)社會發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)進步，必須轉(zhuǎn)變以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念。如果保持落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念，農(nóng)業(yè)發(fā)展必然會受到阻礙，鄉(xiāng)村振興難以實現(xiàn)。

1.2 管理體制相對落后

其一，我國當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟模式主要是個體經(jīng)營的小農(nóng)經(jīng)濟模式，這種農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式在20 世紀初形成時表現(xiàn)出了一定的優(yōu)勢，這是由時代背景所決定的，那時將土地分配給個人種植有利于調(diào)動個體的勞動積極性，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。但當(dāng)前的社會大環(huán)境已不同往日，工業(yè)、服務(wù)業(yè)及各類新興產(chǎn)業(yè)都比較發(fā)達，人們可以從土地勞作中解放出來，并且現(xiàn)代社會許多生產(chǎn)制造業(yè)已經(jīng)開始進入大規(guī)模生產(chǎn)模式，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也應(yīng)邁入大規(guī)模機械化作業(yè)的時代，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?。但是當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；^難實現(xiàn)。

其二，在現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制下，農(nóng)村人口大量外流，留在鄉(xiāng)村中的大多數(shù)是老人和兒童，這些人的勞動能力不足，加之對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏認識，因而很難進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。

其三，我國在之前很長的一段時間內(nèi)比較重視工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。工業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。但是，相較于工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相對落后，農(nóng)業(yè)發(fā)展水平與其他農(nóng)業(yè)發(fā)展較好的國家還存在一定差距。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平落后，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制相對落后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制落后反過來又抑制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。由此可以看出，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度落后是當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的一個重大問題，該問題嚴重影響農(nóng)業(yè)發(fā)展，阻礙鄉(xiāng)村振興。

1.3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化程度不足

在當(dāng)前社會，信息技術(shù)發(fā)展得越來越快，各行各業(yè)的發(fā)展都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系在一起，但是在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中使用信息化的程度并不高。一方面，因為一些地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制相對落后，信息技術(shù)很難融入落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中。另一方面，因為缺少人才，雖然有些農(nóng)村在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中有信息化設(shè)備，但是因為相關(guān)負責(zé)人員專業(yè)能力不足，無法使信息化設(shè)備發(fā)揮出作用，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中信息化應(yīng)用程度較低，農(nóng)民很難及時、有效了解最新的市場動態(tài)，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

1.4 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理缺乏創(chuàng)新性的原因有以下3 方面。

其一，當(dāng)前從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的工作人員對創(chuàng)新不夠重視，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時沒有足夠的創(chuàng)新思維和能力[1]。

其二，農(nóng)業(yè)人口流失，這里的人口流失不僅是指數(shù)量上的人口流失，更是指在農(nóng)業(yè)人口中流失的多數(shù)是青年勞動力，這些人往往更有創(chuàng)新潛力，而留在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)人口多是老人和兒童，這些農(nóng)業(yè)人口創(chuàng)新能力嚴重不足，無法創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。

其三，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制的落后使得創(chuàng)新方面的資金投入不足，影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展。

2 鄉(xiāng)村振興視域下優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要意義

2.1 促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

在鄉(xiāng)村振興視域下，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，能夠促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。一方面，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，使之適應(yīng)社會的發(fā)展。在生產(chǎn)、銷售、流通等環(huán)節(jié)運用信息技術(shù)，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的銷售更加便利，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理獲取信息更加高效，進而降低了農(nóng)業(yè)發(fā)展的風(fēng)險，提高了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。另一方面，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式有助于促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長。優(yōu)化后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式能夠使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)規(guī)?；瑴p少人力、物力浪費，節(jié)約成本，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益提高[2]。

2.2 推動鄉(xiāng)村振興

優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，能夠促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和進步，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟繁榮，必然會促進鄉(xiāng)村發(fā)展。一方面，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展能夠促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，進而推動鄉(xiāng)村振興。另一方面，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式能有效改善農(nóng)村居民的生活水平，吸引更多人才回到農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，進而推動鄉(xiāng)村振興。

3 鄉(xiāng)村振興視域下優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的有效策略

3.1 轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念落后嚴重影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度的進步，進而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，要想優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，就必須轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念。

首先，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員的理念落后不是一朝一夕形成的，要靠其自身轉(zhuǎn)變這種理念將是一個漫長的過程，因此管理部門應(yīng)定期組織專業(yè)人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理從業(yè)人員進行培訓(xùn)，使其意識到現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理已經(jīng)不同于以往，不能再沿用傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念，應(yīng)該與時俱進，更新經(jīng)濟管理理念。

其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念轉(zhuǎn)變不能只是“紙上談兵”，還應(yīng)該在實踐中去檢驗理論，這就要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性，并深刻地理解轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念的重要性。

3.2 改進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

合理改進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制能夠提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

首先，逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?，在同等收益甚至更高收益的情況下把生產(chǎn)成本降到最低，避免人力、物力浪費。

其次，將先進的技術(shù)引入農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中，改善農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工方式，使生產(chǎn)和加工更加高效和便利。

再次，注重農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中加入產(chǎn)品銷售評估，根據(jù)銷售情況對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工等環(huán)節(jié)進行調(diào)控，尊重市場規(guī)律，完善并推出相應(yīng)的銷售策略。

3.3 推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制信息化建設(shè)

信息技術(shù)進步為很多行業(yè)的發(fā)展提供了便利，將信息技術(shù)用于農(nóng)業(yè)，能促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制高效運作，進而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

首先，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相結(jié)合，打造便利的網(wǎng)絡(luò)平臺，通過網(wǎng)絡(luò)平臺搜集市場信息，銷售農(nóng)產(chǎn)品。

其次，有關(guān)部門應(yīng)在建設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制時應(yīng)用信息技術(shù)，利用信息技術(shù)的便利性收集市場信息，分析市場行情，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方向。

再次，政府部門應(yīng)完善相關(guān)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，以引導(dǎo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制信息化建設(shè)。

3.4 推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展

在新時代，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理應(yīng)不斷創(chuàng)新以適應(yīng)時代進步和市場變化。影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的原因是多方面的，應(yīng)根據(jù)不同原因采取不同的措施，以推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新發(fā)展[3]。

首先，對于從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關(guān)工作人員缺少專業(yè)創(chuàng)新能力的問題，有關(guān)部門可以對相關(guān)人員進行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)；還可以通過建立微信群、QQ 群等方式創(chuàng)新交流途徑，使相關(guān)從業(yè)人員能夠彼此交流，取長補短，相互促進。

其次，對于大量人才流失問題，相關(guān)部門可以采取措施，加大對農(nóng)業(yè)的資金投入力度，提高人才待遇，吸引人才回流。要拓展更多的渠道，吸納相關(guān)人才，通過以老帶新，讓有豐富工作經(jīng)驗的員工指導(dǎo)年輕、有責(zé)任心的新員工。通過以上方式不斷擴大隊伍，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新發(fā)展。

再次，對于資金支持不足的問題，相關(guān)部門應(yīng)該重視起來，增加在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新方面的資金投入。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關(guān)工作人員應(yīng)利用好政府給予的優(yōu)惠政策，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

4 結(jié)束語

要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關(guān)工作人員應(yīng)緊跟時代發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變陳舊的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念，采取適當(dāng)措施對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制進行改進，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制信息化發(fā)展，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展始終保持創(chuàng)新。今后農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員需保持創(chuàng)新思維，根據(jù)時代發(fā)展和技術(shù)進步對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制進行改進。