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        東山縣西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成效評價分析

        2021-12-15 08:42:09林成坤
        山西農(nóng)經(jīng) 2021年24期
        關鍵詞:產(chǎn)權(quán)制度集體經(jīng)濟集體

        □林成坤

        (東山縣西埔鎮(zhèn)人民政府 福建 漳州 363400)

        根據(jù)《關于開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作自評總結(jié)的通知》(東產(chǎn)改辦〔2020〕3 號)精神,結(jié)合具體評估指標,認真對照4 個方面自評內(nèi)容,全面總結(jié)改革試點工作?,F(xiàn)就西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作做如下成效評價分析。

        1 各項試點任務完成情況及成效

        1.1 全面完成清產(chǎn)核資工作

        西埔鎮(zhèn)清產(chǎn)核資工作從2018 年初全部開始啟動,出臺了《西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的實施方案》(西委〔2018〕9 號),并根據(jù)各村實際情況聘請有資質(zhì)的第三方單位(廈門知宇會計服務師事務所,下簡稱第三方)開展清產(chǎn)核資工作,針對各村資產(chǎn)、資源情況進行了細致的摸底調(diào)查。并邀請上級部門業(yè)務人員到西埔鎮(zhèn)同第三方工作人員、全鎮(zhèn)13 個村的分管領導及業(yè)務人員進行兩次座談會,針對不良資產(chǎn)與債務核銷處理措施進行分析探討,并且研究了其他歷史遺留問題以及債權(quán)債務的處理情況。在座談會中對未承包到戶的自愿性資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)、債券債務等情況進行了重點核查,確保各項工作的真實性與準確性。2018 年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的清查核資工作已經(jīng)完成。此后的產(chǎn)改工作進入了資產(chǎn)合適核銷階段。根據(jù)相應的程序規(guī)定進行討論研究,并且上報至鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站給予審核。之后村清產(chǎn)核資領導小組將工作效果公開在村務展示欄中,展示時間至少7 d。經(jīng)過全面的清產(chǎn)核查工作可知,總金額達到了2.656 億元[1]。清產(chǎn)核查工作結(jié)果最后被記錄在清產(chǎn)核資系統(tǒng)平臺中,高質(zhì)量完成工作目標。

        1.2 基本完成成員身份確認工作

        根據(jù)成員情況統(tǒng)一制訂程序表格。將工作流程劃分為以下7 個步驟,分別為成立組織、發(fā)布公告、摸底登記、制定方案、審核公示、上報備案、檔案歸檔。截至2019 年7 月底,西埔鎮(zhèn)13 個行政村已基本完成成員身份界定工作,完成率達100%,通過3 榜公示,已確定成員總數(shù)32 440 人,編制成員名冊的村達100%。

        1.3 建立股份經(jīng)濟合作社

        自2019 年以來,西埔鎮(zhèn)已經(jīng)開始進行經(jīng)營性資產(chǎn)股份量化工作,全過程秉持民主決策、因地制宜、規(guī)范操作的工作原則,將工作重點放在經(jīng)營性資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)的量化分析。截至12 月下旬,全面完成了各個村莊的經(jīng)營性資產(chǎn)折股量化到集體成員的工作。截至改革時點量化資產(chǎn)總額為3 311.2 萬元,全鎮(zhèn)股本總額38.24 萬元,其中成員股本總額為25.52 萬元[2]。鎮(zhèn)經(jīng)管站、鎮(zhèn)農(nóng)辦根據(jù)上級部門制定的《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織示范章程》模板、集體經(jīng)濟組織賦碼登記的手續(xù)、工作規(guī)則和業(yè)務流程指導各村成立農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。截至目前,全鎮(zhèn)13 個村集體經(jīng)濟組織都已完成賦碼登記頒證工作,完成率達100%。

        1.4 產(chǎn)權(quán)改革成果

        根據(jù)《東山縣農(nóng)村集體資產(chǎn)股權(quán)量化工作指導意見》,明確規(guī)定收益分配(上級專項撥款不列入分配)程序步驟。一是提取出公益公積金用于發(fā)展生產(chǎn)中,涉及轉(zhuǎn)增資本和彌補虧損、公益設施建設等,公益公積金的提取比例占總收益的1/5。二是提取應付福利費,將其放在集體福利方面的開支。這部分資金的提取標準參考了上年實際開支情況。三是股份分紅,分紅比例會根據(jù)各成員持有股份來分配。年底收益分配方案在制定后由集體經(jīng)濟組織成員大會探討,總?cè)藬?shù)2/3 以上表示同意才可實施,并公示接受群眾監(jiān)督。在股權(quán)管理上實行靜態(tài)管理,即實行增人不增股、減人不減股原則,下一步將在文件中制定股份有償退出辦法及股份抵押、擔保、貸款辦法及配套政策[3]。

        1.5 充分發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟組織作用

        2018 年開始,西埔鎮(zhèn)進行村支委和村委會換屆工作,并且與農(nóng)村集體經(jīng)濟股份合作社一同進行換屆,實現(xiàn)西埔鎮(zhèn)13 個行政村主干同時兼任農(nóng)村集體經(jīng)濟股份合作社負責人,為黨支部下一步部署提供較大便利的同時,有效提高了黨支部對農(nóng)村集體經(jīng)濟合作社的領導力。

        2019 年7 月,我國農(nóng)業(yè)部門正式發(fā)布《關于開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織登記賦碼工作的通知》,有全面且詳細的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織賦碼登記流程,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織可以以組織等級賦碼辦理銀行業(yè)務、公章復刻等業(yè)務。

        2020 年初,西埔鎮(zhèn)政府為了提升農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟合作社的管理水平,充分展現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織領導者的作用,不斷規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟股份合作社各項工作流程,全面提高農(nóng)村集體經(jīng)濟合作社的管理水平。

        1.6 采用多種方式發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟

        西埔鎮(zhèn)政府在經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會議之后,對于西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展提供了較好的指導意見。在進行農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的過程中,由縣級黨組織進行發(fā)展方案的規(guī)劃和設計,再由鎮(zhèn)級政府進行相關的組織工作,最后將農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展方案落實在各個村內(nèi)。加強對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的農(nóng)村集體所有的資金、資產(chǎn)及資源的管理力度,實現(xiàn)農(nóng)村集體所有資金、資產(chǎn)及資源透明化、公開化,借助互聯(lián)網(wǎng)手段建立農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)及資源監(jiān)督平臺,提高農(nóng)民對西埔鎮(zhèn)政府的信任,促進西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟的不斷發(fā)展。截至2019 年底,西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟收入達2 179.38 萬元,比2018 年集體經(jīng)濟收入增長20%,實現(xiàn)了農(nóng)村集體經(jīng)濟的多樣化發(fā)展。

        2 主要做法

        西埔鎮(zhèn)黨委堅持黨的領導,把握正確的改革方向、堅守法律法規(guī)政策底線、尊重農(nóng)民群眾意愿,重點把握關鍵環(huán)節(jié),分步有序組織實施,推進農(nóng)村改革步入正軌。

        吳耕卻是渾渾噩噩地立著,只知來到萬花谷,一時歡喜,又為自己聽不見說不出而著急,雙眼里又急又懼。黑衣人走上前,伸出手掌貼在他丹田上,運力替他烘干衣服,收手搭在吳耕的手腕間探看他的脈息,也不由得微微嘆氣,右手戟指急點,厥陰指、少陽指、少明指、商陽指、太陰指、陽明指諸式兔起骰落,又揮手將在一邊探頭探腦的鯤招過來。

        2.1 試點先行,由點帶面

        由于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革涉及眾多群眾利益,很容易因歷史遺留問題引發(fā)矛盾糾紛。鑒于這種情況,西埔鎮(zhèn)為了有序推進相關工作,明確了由點帶面的工作模式。鎮(zhèn)黨委、政府擁有良好的群眾基礎,因集體經(jīng)濟發(fā)展良好,已經(jīng)成為了成立農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的試點區(qū)域。

        為了讓改革工作的影響與意義得到支持與認可,采取群眾會議、印發(fā)宣傳單、組織培訓等方式進行宣傳,使廣大的黨員干部群眾在思想層面保持統(tǒng)一,令相關工作的推進得到了廣泛的支持。由于各項工作具有充足的準備,制訂的措施應滿足實際需求,使試點工作順利完成,得到了改革村干部群眾的一致認可,以此帶動全鎮(zhèn)全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成立工作[4]。

        2.2 嚴格把握政策界限,依法開展改革

        認真做好改革的各項基礎工作。一是廣泛宣傳引導,堅持村兩委干部、黨員和村民代表“三會”必開的原則,使黨員干部群眾在思想層面保持一致,使改革工作得到基礎保障;二是做好骨干培訓工作,針對改革工作的相關政策、工作流程等知識展開全方面的培訓,確保各項工作的有序推進;三是優(yōu)化改革工作流程以及提升相關報表資料的規(guī)范性,使改革工作的推進保持規(guī)范性和紀律性。

        2.3 尊重客觀歷史,抓好資格界定

        成員資格界定是改革工作的重點、難點。在工作中堅持依據(jù)法律、尊重歷史、公平合理、民主決策的原則對成員資格進行界定,使其能夠保證公平公正、合情合理。在完成成員資格認定后,需要將享受股權(quán)的人員名單進行公布,群眾們進行監(jiān)督或提出異議。如果群眾對于成員資格認定工作存在異議,可以依據(jù)相關政策規(guī)定提出質(zhì)疑,最終由村民代表大會進行商議討論。

        2.4 統(tǒng)一思想認識方面

        為了保障農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的順利推進,應積極促進思想層面的統(tǒng)一。各個部門、單位及行政村應在農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革方面形成較為一致的方向,通過協(xié)調(diào)、討論等方式對工作內(nèi)容進行細化,使其能迎合農(nóng)村集體經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的基本需求。提升農(nóng)民群眾經(jīng)濟效益,維護農(nóng)村地區(qū)的和諧發(fā)展,凝聚共識。與此同時,統(tǒng)一整合各個部門、單位及行政村的建議,制訂出迎合整體發(fā)展方向的優(yōu)化措施,確保各個部門、單位及行政村之間能夠保持協(xié)調(diào)配合,保證各項工作的穩(wěn)步推進。同時在工作過程中保持良好的責任意識,使各個崗位能夠各司其職,形成一股強大的改革合力。

        2.5 加強組織領導作用

        在推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的過程中,需要發(fā)揮良好的組織領導作用,指導各項工作能夠按照正確的方面逐步進行。成立以鎮(zhèn)主要負責同志為組長,分管負責同志擔任副組長,其他相關部門的同志可以成立改革領導小組。領導小組需要合理設置辦公室,使其擔任產(chǎn)權(quán)制度改革試點方案制定工作,研討具體改革措施。在制定了相應的改革方案與改革措施之后,小組需要發(fā)揮出指導作用,保證改革工作方向的正確性,提高改革工作的整體質(zhì)量。

        2.6 加大改革政策的宣傳力度

        在推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的過程中,需要廣大村民能夠?qū)@項工作具有正確的理解,在工作過程中給予支持與肯定。

        同時,需要借助當?shù)孛襟w的影響力,擴大改革政策的宣傳效果,給予村民積極的思想引導,使廣大的農(nóng)民群眾正確認識農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的意義,讓村民們能清楚地認識到改革工作對自身和農(nóng)村環(huán)境的積極影響,加強廣大農(nóng)民群眾主體意識,使基層干部保持正確的服務意識,使全鎮(zhèn)上下能營造出共同參與改革、支持改革的良好氛圍[5]。

        3 存在的問題及原因

        (1)個別村因財務問題沒有聘請第三方開展清產(chǎn)核資工作,由于村里業(yè)務人員對清產(chǎn)核資相關規(guī)定、工作程序等不熟悉,導致錄入工作延緩。

        (2)在集體經(jīng)濟組成成員身份界定方面,需要根據(jù)各村的具體情況制訂方案,保持身份界定方式的科學合理性,保證身份界定工作的精準性和可靠性,以免出現(xiàn)身份界定混淆的情況。

        (3)一些村莊在完成了改制任務后,雖然產(chǎn)權(quán)改革達到一定效果,但是卻沒有提升老百姓的根本利益,不能釋放出產(chǎn)業(yè)帶動作用。此外,部分村兩委沒有深入研究改革意義,未能對相關工作給予足夠重視。

        4 完善法律法規(guī)政策的建議

        集體經(jīng)濟組織成員界定應盡快立法,同時明確股份經(jīng)濟合作社財務管理辦法及記賬方法。西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度已經(jīng)取得初步成效,想要促進西埔鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟的進一步發(fā)展,應使農(nóng)村集體經(jīng)濟能夠順利地轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)村實體經(jīng)濟組織,同時加強人才的管理與培養(yǎng),正確帶領農(nóng)村實體經(jīng)濟組織不斷發(fā)展,實體經(jīng)濟組織管理人才。可以優(yōu)先對大學生進行培養(yǎng),多向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織注入新鮮血液,才能保證農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展能夠緊跟時代腳步。

        西埔鎮(zhèn)政府要為農(nóng)民集體經(jīng)濟組織提供大力的資金支持,保障農(nóng)村集體經(jīng)濟組織相關工作順利推進。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應結(jié)合實際情況制定合理的管理制度,保持組織管理模式的規(guī)范性,確保各項工作順利開展。同時為農(nóng)村集體經(jīng)濟組織項目給予更大的支持力度,積極引導農(nóng)民參與到農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中,落實各項集體經(jīng)濟資產(chǎn)管理規(guī)范,切實保護村民的集體財產(chǎn),并保證集體資金能夠合理分配。

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