近年來，中儲糧成都儲藏研究院在科技創(chuàng)新、科技興糧、人才建設(shè)方面發(fā)揮示范單位的行業(yè)帶動作用，以“科改示范行動”為契機，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，科技創(chuàng)新能力不斷提升，助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

實施“科改示范”，激發(fā)創(chuàng)新活力。作為中儲糧集團公司唯一一家“科改示范行動”企業(yè)，中儲糧成都儲藏研究院積極推進科技體制改革。一是開展崗位價值評估，完成薪酬和績效體系設(shè)計優(yōu)化，構(gòu)建靈活的市場化用工機制；二是初步建立人才晉升雙通道和虛擬股權(quán)激勵機制，激發(fā)企業(yè)活力、提升創(chuàng)新動力。積極推進任期制、契約化管理，邁出深化國企改革、完善市場經(jīng)營體制的關(guān)鍵一步；三是初步制定了“院-所-聯(lián)合實驗室-成果推廣”的多層次科技創(chuàng)新體系，進一步推動全院科技創(chuàng)新再上新臺階。

加強人才建設(shè)，保障科技興糧。高度重視科技人才培養(yǎng)。一是拓寬人才發(fā)展通道，制定《專業(yè)技術(shù)人才晉升管理辦法》，進一步激發(fā)內(nèi)生動力；二是高度重視青年科技人才培養(yǎng)，努力為年輕人搭平臺，發(fā)揮“傳幫帶”作用，一批30 歲左右的青年人才開始承擔(dān)科研項目?！笆濉逼陂g2 人獲國務(wù)院政府特殊津貼，1人獲評第二批全國糧食行業(yè)領(lǐng)軍人才。

統(tǒng)籌協(xié)同創(chuàng)新，促進產(chǎn)學(xué)研用體系建設(shè)。不斷加強與高校、科研院所、企業(yè)科研合作。通過科研項目、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)等開展廣泛、深入的交流合作，促使科技成果快速轉(zhuǎn)化，及時對接市場，增強了科研機構(gòu)的社會適應(yīng)力、生存力、創(chuàng)新力，加快成果推廣應(yīng)用，形成了一條集研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用緊密聯(lián)系的產(chǎn)學(xué)研鏈條，凝聚起了科技創(chuàng)新的合力。

完善創(chuàng)新激勵機制，加快科技成果轉(zhuǎn)化。制定《科技成果項目分紅激勵實施方案》，連續(xù)三年實現(xiàn)科技成果分紅140余萬元，有效激發(fā)了科技人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓能者有所得，讓創(chuàng)新嘗到甜頭，為科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好環(huán)境。

加強技術(shù)研發(fā)，助力“科技興糧”?！笆濉逼陂g，承擔(dān)各類科研項目41 項，獲得專利123 項，其中發(fā)明專利14 項。制修訂國標(biāo)、行標(biāo)18 項；獲省部級科技獎勵8 項，在綠色儲糧、倉儲技術(shù)裝備自動化升級、糧油品質(zhì)等方面加大科研力度，參與完成的《“糧倉衛(wèi)士”綠色儲糧智能防控系統(tǒng)》項目獲得2019年第四屆全國質(zhì)量創(chuàng)新大賽一等獎。

在中儲糧集團公司組織下，參與研發(fā)的氮氣氣調(diào)儲糧技術(shù)，形成了氮氣氣調(diào)儲糧技術(shù)體系。打破了長期以來依賴磷化氫熏蒸的局面，成為我國綠色儲糧技術(shù)規(guī)?；茝V應(yīng)用的先行者，在行業(yè)內(nèi)起到了引領(lǐng)帶頭作用。

參與研發(fā)的內(nèi)環(huán)流控溫儲糧技術(shù)，通過方法創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，形成了一套內(nèi)環(huán)流控溫技術(shù)體系，實現(xiàn)了準(zhǔn)低溫儲糧，部分糧倉達到了低溫儲糧，延緩了儲糧品質(zhì)變化，噸糧綜合效益10～20 元。中儲糧系統(tǒng)北方地區(qū)直屬庫點已實現(xiàn)內(nèi)環(huán)流控溫儲糧全覆蓋。該技術(shù)的應(yīng)用開啟了低溫、綠色、節(jié)能儲糧新模式。