近年來,中儲糧成都儲藏研究院在科技創(chuàng)新、科技興糧、人才建設(shè)方面發(fā)揮示范單位的行業(yè)帶動作用,以“科改示范行動”為契機,敢擔(dān)當(dāng)、善作為,科技創(chuàng)新能力不斷提升,助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
實施“科改示范”,激發(fā)創(chuàng)新活力。作為中儲糧集團公司唯一一家“科改示范行動”企業(yè),中儲糧成都儲藏研究院積極推進科技體制改革。一是開展崗位價值評估,完成薪酬和績效體系設(shè)計優(yōu)化,構(gòu)建靈活的市場化用工機制;二是初步建立人才晉升雙通道和虛擬股權(quán)激勵機制,激發(fā)企業(yè)活力、提升創(chuàng)新動力。積極推進任期制、契約化管理,邁出深化國企改革、完善市場經(jīng)營體制的關(guān)鍵一步;三是初步制定了“院-所-聯(lián)合實驗室-成果推廣”的多層次科技創(chuàng)新體系,進一步推動全院科技創(chuàng)新再上新臺階。
加強人才建設(shè),保障科技興糧。高度重視科技人才培養(yǎng)。一是拓寬人才發(fā)展通道,制定《專業(yè)技術(shù)人才晉升管理辦法》,進一步激發(fā)內(nèi)生動力;二是高度重視青年科技人才培養(yǎng),努力為年輕人搭平臺,發(fā)揮“傳幫帶”作用,一批30 歲左右的青年人才開始承擔(dān)科研項目?!笆濉逼陂g2 人獲國務(wù)院政府特殊津貼,1人獲評第二批全國糧食行業(yè)領(lǐng)軍人才。
統(tǒng)籌協(xié)同創(chuàng)新,促進產(chǎn)學(xué)研用體系建設(shè)。不斷加強與高校、科研院所、企業(yè)科研合作。通過科研項目、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)等開展廣泛、深入的交流合作,促使科技成果快速轉(zhuǎn)化,及時對接市場,增強了科研機構(gòu)的社會適應(yīng)力、生存力、創(chuàng)新力,加快成果推廣應(yīng)用,形成了一條集研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用緊密聯(lián)系的產(chǎn)學(xué)研鏈條,凝聚起了科技創(chuàng)新的合力。
完善創(chuàng)新激勵機制,加快科技成果轉(zhuǎn)化。制定《科技成果項目分紅激勵實施方案》,連續(xù)三年實現(xiàn)科技成果分紅140余萬元,有效激發(fā)了科技人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,讓能者有所得,讓創(chuàng)新嘗到甜頭,為科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好環(huán)境。
加強技術(shù)研發(fā),助力“科技興糧”?!笆濉逼陂g,承擔(dān)各類科研項目41 項,獲得專利123 項,其中發(fā)明專利14 項。制修訂國標(biāo)、行標(biāo)18 項;獲省部級科技獎勵8 項,在綠色儲糧、倉儲技術(shù)裝備自動化升級、糧油品質(zhì)等方面加大科研力度,參與完成的《“糧倉衛(wèi)士”綠色儲糧智能防控系統(tǒng)》項目獲得2019年第四屆全國質(zhì)量創(chuàng)新大賽一等獎。
在中儲糧集團公司組織下,參與研發(fā)的氮氣氣調(diào)儲糧技術(shù),形成了氮氣氣調(diào)儲糧技術(shù)體系。打破了長期以來依賴磷化氫熏蒸的局面,成為我國綠色儲糧技術(shù)規(guī)?;茝V應(yīng)用的先行者,在行業(yè)內(nèi)起到了引領(lǐng)帶頭作用。
參與研發(fā)的內(nèi)環(huán)流控溫儲糧技術(shù),通過方法創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,形成了一套內(nèi)環(huán)流控溫技術(shù)體系,實現(xiàn)了準(zhǔn)低溫儲糧,部分糧倉達到了低溫儲糧,延緩了儲糧品質(zhì)變化,噸糧綜合效益10~20 元。中儲糧系統(tǒng)北方地區(qū)直屬庫點已實現(xiàn)內(nèi)環(huán)流控溫儲糧全覆蓋。該技術(shù)的應(yīng)用開啟了低溫、綠色、節(jié)能儲糧新模式。