林楠

近日，長(zhǎng)投集團(tuán)旗下國(guó)有控股醫(yī)藥上市公司廣濟(jì)藥業(yè)（000952.SZ），發(fā)布一則利好公告：公司董事會(huì)審議通過(guò)“2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案”。

根據(jù)草案，廣濟(jì)藥業(yè)擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票1040萬(wàn)股，約占公告日公司股本總額的3%。其中，首次授予限制性股票883.8萬(wàn)股，占本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的84.98%；預(yù)留授予限制性股票156.2萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的15.02%，用于后期核心人才隊(duì)伍引進(jìn)。

據(jù)悉，廣濟(jì)藥業(yè)是《湖北省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》發(fā)布后，湖北省內(nèi)率先計(jì)劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有控股上市公司。

廣濟(jì)藥業(yè)首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)122人，主要包括董事、高級(jí)管理人員、中層干部、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員，股票授予價(jià)格為3.52元/股。根據(jù)安排，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票，在上市日起滿24個(gè)月后分三期解除限售，每期解除限售的比例分別為40%、30%、30%；預(yù)留授予限制性股票，也是同樣的解除標(biāo)準(zhǔn)。

廣濟(jì)藥業(yè)還分年度（2023年-2025年）對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，并以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度解除限售條件之一。

廣濟(jì)藥業(yè)2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.88億元，凈利潤(rùn)7029.95萬(wàn)元。根據(jù)股權(quán)激勵(lì)草案公布的限制性股票解禁條件，以公司高管為例，若要全部解禁行權(quán)，兌現(xiàn)授予的限制性股票，不僅個(gè)人考核要連續(xù)優(yōu)良，還要求2025年公司業(yè)績(jī)相對(duì)于2020年翻4倍多，即營(yíng)業(yè)收入須達(dá)到30.06億元，為2020年度的4.37倍。同時(shí)，凈利潤(rùn)須達(dá)約3.01億元，為2020年度的4.27倍。

廣濟(jì)藥業(yè)表示，公司是湖北省屬唯一的國(guó)有控股醫(yī)藥上市公司，目前處于“再創(chuàng)業(yè)”階段，整體規(guī)模較小，將逐步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以提升公司經(jīng)營(yíng)能力。制定本激勵(lì)計(jì)劃，是為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住公司專(zhuān)業(yè)管理人員、核心骨干員工，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

廣濟(jì)藥業(yè)主要生產(chǎn)維生素B2（在生長(zhǎng)代謝中具有重要作用）、B6（能促進(jìn)氨基酸吸收和蛋白質(zhì)合成，在臨床上可應(yīng)用于治療貧血、抑制嘔吐和預(yù)防妊娠糖尿病等），以及醫(yī)藥制劑產(chǎn)品，是全球維生素B2產(chǎn)品主要供應(yīng)商，下轄武穴、孟州、咸寧三大生產(chǎn)基地。今年前三季度，廣濟(jì)藥業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.76億；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)7418萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)55%。

《湖北省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》提出，支持企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)用國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段、人工成本承受能力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況等，合理選擇激勵(lì)方式，科學(xué)設(shè)定激勵(lì)水平，更大限度激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

無(wú)疑，廣濟(jì)藥業(yè)在湖北上市公司內(nèi)，打響了新一輪湖北國(guó)企改革“第一槍”。