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        弘揚偉大建黨精神,推動公務員工作高質量發(fā)展

        2021-12-13 17:33:47李晨曦
        黨的生活·青海 2021年12期
        關鍵詞:高素質建黨公務員

        李晨曦

        習近平總書記在慶祝中國共產黨建黨100周年大會上首次提出偉大建黨精神,這種精神是中國共產黨的先驅們在長期艱苦奮斗中形成的,它是中國共產黨人的精神之源,需要我們一代代人傳承和發(fā)揚下去。面對新時代新任務新要求,我們應當不折不扣地把偉大建黨精神融入到公務員工作全過程、各方面,為建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍、推動黨的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展提供有力支撐。

        弘揚偉大建黨精神,就是要持續(xù)錘煉公務員隊伍的政治品格。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調,“中國共產黨弘揚偉大建黨精神,在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系,錘煉出鮮明的政治品格?!碑斍?,錘煉公務員隊伍的政治品格,就是要踐行好“兩個維護”,堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員學習教育培訓的中心內容,圍繞“為什么學”“學什么”“怎么學”,重點解決學習不自覺、不系統(tǒng)、不深入的問題;注重教育引導廣大公務員增強理論學習的政治自覺,緊密聯(lián)系建黨100年來我們黨推進偉大自我革命和偉大社會革命取得的輝煌成就,以及當前國內外重大形勢變化,深刻領會習近平新時代中國特色社會主要思想的時代、理論、實踐和世界意義。堅持把錘煉政治品格貫徹于公務員“育選管用”各環(huán)節(jié),在全面推進公務員考錄、調任、遴選、聘任、登記等進口工作時,嚴把政治關和入口關,確保進入公務員隊伍的干部政治上過硬;在開展公務員平時考核、職務與職級并行、績效管理、表彰獎勵、懲戒、申訴等日常管理工作時,要把政治標準擺在首位,注重在日常管理中探索識別公務員政治素質的路徑方法,深入了解公務員的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,努力打造一支政治上可靠、信念上堅定、靈魂上純潔的高素質公務員隊伍。

        弘揚偉大建黨精神,就是要持續(xù)強化公務員隊伍的管理水平。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調,“新的征程上,我們要牢記打鐵必須自身硬的道理,著力建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍?!焙霌P偉大建黨精神,需要綜合能力過硬的高素質干部,公務員是干部隊伍的重要組成部分,推動公務員管理工作高質量發(fā)展是建設高素質公務員隊伍的重要前提。要在“進口”上突出科學性,有針對性地開展差異化考錄,持續(xù)做好從事業(yè)單位優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中招錄基層公務員工作,嚴把調任關口,加大“強專業(yè)性、低替代性”的聘任制公務員招聘力度,不斷優(yōu)化公務員隊伍結構。要在“育選”上突出針對性,以推動“一優(yōu)兩高”為主線,圍繞“十四五”規(guī)劃新目標新要求,分層分類抓好專題培訓;既要大膽使用干部,也要注重人崗相適,持續(xù)為高素質公務員隊伍補充力量。要在“管用”上突出精準性,持續(xù)鞏固拓展公務員職務與職級并行制度實施成果,提振公務員信心;全面推行公務員平時考核制度,有效規(guī)范年度考核質量,督促公務員改進不足、提升能力;積極推進行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類公務員分類改革,激發(fā)機關專業(yè)人才內生動力。要在“出口”突出嚴肅性,在認真落實容錯糾錯制度的基礎上,對觸碰開除和辭退情形的要依據相關規(guī)定嚴肅處理,不斷嚴正公務員隊伍風氣;通過舉辦榮譽退休儀式、定期慰問談話、豐富精神文化生活等多種方式,引導廣大離退休公務員離崗不離黨、退休不褪色。

        弘揚偉大建黨精神,就是要持續(xù)完善公務員隊伍的激勵機制。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調,“中國共產黨和中國人民以英勇和頑強的奮斗向世界莊嚴宣告,中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍?!彪S著中華民族偉大復興中國夢的不斷實現(xiàn),從不同行業(yè)、領域涌現(xiàn)出了一批時代楷模、勞動模范、人民滿意的公務員、最美公務員等先進典型,為推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展注入了不竭動力。我們要堅持用好用活表彰獎勵資源,持續(xù)挖掘在鄉(xiāng)村振興、民族團結、生態(tài)保護、安全生產等重大專項工作,以及疫情防控、重大自然災害等急難險重任務中涌現(xiàn)出的先進公務員,利用電視、廣播、報刊、門戶網站等媒體渠道,全方位、多角度地宣傳其先進事跡,讓廣大群體都能學有榜樣、行有示范。要注重關心關懷,用政策激發(fā)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,在不斷改善艱苦邊遠地區(qū)和基層一線公務員辦公生活條件的基礎上,持續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策、加大基層干部交流力度、建立完善公務員心理健康保障機制,不斷增強基層公務員的歸屬感,做到情感留人;督促各級機關落實好帶薪年休假、探親假、健康體檢等福利政策,讓廣大公務員安心、安神、安業(yè);積極探索解決一些基層公務員夫妻兩地分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等問題,有效緩解后顧之憂,確保其能夠安心在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)。

        (作者單位:青海省委組織部)責任編輯:于生妍

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